崗位闡明書護(hù)理部主任崗位闡明書 2-3內(nèi)科護(hù)士長崗位闡明書 4-6內(nèi)科副主任護(hù)師崗位闡明書 7-8內(nèi)科主管護(hù)師崗位闡明書 9-10內(nèi)科護(hù)師崗位闡明書 11-12內(nèi)科護(hù)士崗位闡明書 13-14外科護(hù)士長崗位闡明書 15-17外科副主任護(hù)師崗位闡明書 18-19外科主管護(hù)師崗位闡明書 20-21外科護(hù)師崗位闡明書 22-23外科護(hù)士崗位闡明書 24-25手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位闡明書 26-28手術(shù)麻醉科副主任護(hù)師崗位闡明書 29-30手術(shù)麻醉科主管護(hù)師崗位闡明書 31-32手術(shù)麻醉科護(hù)師崗位闡明書 33-34手術(shù)麻醉科護(hù)士崗位闡明書 35-36供應(yīng)室護(hù)士長崗位闡明書 37-39供應(yīng)室主管護(hù)師崗位闡明書 40-41供應(yīng)室護(hù)師崗位闡明書 42-43供應(yīng)室護(hù)士崗位闡明書 44-45護(hù)理部主任崗位闡明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護(hù)理部崗位編號HLB—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，重要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決策和院長的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，對醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目的，并督促檢查貫徹，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)確定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量原則、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部詳細(xì)實(shí)行。5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用狀況。質(zhì)控管理1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作貫徹，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時(shí)處理，指導(dǎo)危重患者的急救工作。2.主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士長互相檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不停提高護(hù)理質(zhì)量。3.重視與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改善措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐漸到達(dá)制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出詳細(xì)監(jiān)控措施。5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價(jià)工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事請示上報(bào)院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)院消毒管理措施》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。(三)基本素質(zhì)規(guī)定1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及有關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)規(guī)定1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及有關(guān)技能的培訓(xùn)。3.有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門行政管理指揮權(quán)。2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降提議權(quán)。5.護(hù)理人員績效考核與薪酬分派提議權(quán)。?6.對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)。?7.部門預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開支的審批權(quán)。?8.對部門及護(hù)理方面各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護(hù)理差錯與事故發(fā)生狀況。4.全院護(hù)理工作檢查評價(jià)狀況。5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。6.本部門總體的工作效率，實(shí)際完畢任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目的完畢狀況。內(nèi)科護(hù)士長崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門內(nèi)科崗位編號L—NK—HZ—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量原則、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)詳細(xì)工作計(jì)劃，組織實(shí)行、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。協(xié)助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充足調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分派，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量原則和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作體現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)狀況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.合理運(yùn)用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥物等物品的管理，減少消耗材料的揮霍，減少成本，提高效益。7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，運(yùn)用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作狀況，參與并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、急救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防備措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與實(shí)踐。6.參與科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充足理解醫(yī)生對護(hù)理工作的規(guī)定。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評估成績。5.理解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.掌握內(nèi)科常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他規(guī)定1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。2.具有較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立楷模。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，多種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生狀況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)狀況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目的完畢狀況。5.較全面理解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。內(nèi)科副主任護(hù)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱副主任護(hù)師所屬部門內(nèi)科崩位編號L—NK—H—02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科的護(hù)理、防止、教學(xué)和科研工作。(二)工作職責(zé)菅理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯、事故的防備措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和持續(xù)改善措施。3.參與護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或內(nèi)科護(hù)理大查房。2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參與對危重患者的急救和疑難病例的護(hù)理會診，提出處理護(hù)理問題的提議或意見。3.理解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)講課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座，參與評審護(hù)理論文和科研成果。2.協(xié)助制定或?qū)嵭斜究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完畢規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.純熟掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.純熟掌握內(nèi)科常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他規(guī)定1.具有對應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展趨勢，不停汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。2.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.有關(guān)法律法規(guī)知識和心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.系統(tǒng)掌握護(hù)理學(xué)的基本理論和專業(yè)知識，熟悉有關(guān)學(xué)科知識。2.較全面理解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。3.能獨(dú)立處理內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，工作業(yè)績較明顯，獲得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開刊登、出版較高水平的論文、著作。4.指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。5.較純熟運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。內(nèi)科主管護(hù)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱主管護(hù)師所屬部門內(nèi)科崗位編號L一NK—H—03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、防止工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督促檢查本科室各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，把好護(hù)理關(guān)。2.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助科護(hù)士長組織全科護(hù)理查房、會診、參與并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)予以詳細(xì)指導(dǎo)。2.處理內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制定和實(shí)行。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防備措施。教研職責(zé)1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評估成績。3.協(xié)助科護(hù)士長制定內(nèi)科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)行寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.純熟掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.掌握內(nèi)科常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他規(guī)定1.對病情有較敏銳的觀測能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。2.熟悉內(nèi)科專業(yè)在國內(nèi)外及當(dāng)?shù)貐^(qū)的現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展趨勢，理解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1_醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，多種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯及護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)狀況。3.對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教狀況，論文刊登狀況。內(nèi)科護(hù)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)師所屬部門內(nèi)科崗位編號L—NK—H一04二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)內(nèi)科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、防止工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.參與病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士對的執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。2.參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完畢新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。3.參與本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論，主持本病房的護(hù)理查房。4.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防備措施。教研職責(zé)1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。3.協(xié)助上級護(hù)師制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)行。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具有一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具有二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)中專學(xué)歷具有五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.熟悉內(nèi)科常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能規(guī)定1.熟悉內(nèi)科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.理解與內(nèi)科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。3.理解診斷學(xué)有關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他規(guī)定1.對病情有很好的觀測能力。2.有很好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)l.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)狀況等。內(nèi)科護(hù)士崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士所屬部門內(nèi)科崗位編號L—NK—H—05二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的詳細(xì)工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理、消毒隔離，藥物、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，對的執(zhí)行醫(yī)囑，精確及時(shí)地完畢各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。2.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。常常巡視病房，親密觀測病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。3.參與危重患者的急救工作。4.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行多種治療工作，負(fù)責(zé)采集多種檢查標(biāo)本。5.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。6.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，常常征求患者意見，改善護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)：具有見習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.理解內(nèi)科常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.理解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能規(guī)定1.熟悉內(nèi)科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.理解與內(nèi)科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。其他規(guī)定1.對病情有很好的觀測能力。2.有很好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.分管病房和患者的管理權(quán)。2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。3.合理化提議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與患者及其家眷關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)狀況等。外科護(hù)士長崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門外科崗位編號L—WK—HZ—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量原則、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)詳細(xì)工作計(jì)劃，組織實(shí)行、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。協(xié)助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充足調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分派，制定各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量原則和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作體現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)狀況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.合理運(yùn)用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥物等物品的管理，減少消耗材料的揮霍，減少成本，提高效益。7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，運(yùn)用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作狀況，參與并懂得本病區(qū)危重、大手術(shù)、急救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防備措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與實(shí)踐。6.參與科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充足理解醫(yī)生對護(hù)理工作的規(guī)定。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織外科系統(tǒng)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評估成績。5.理解外科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下、教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)。從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.熟悉與外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識、外科系統(tǒng)常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他規(guī)定1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守2.具有較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立楷模。|(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)腱》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.外科系統(tǒng)護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，多種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生狀況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)狀況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目的完畢狀況。5.較全面理解外科系統(tǒng)專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。外科副主任護(hù)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱副主任護(hù)師所屬部門外科崗位編號L—WK—H—02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科系統(tǒng)的護(hù)理、防止、教學(xué)和科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯、事故的防備措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和持續(xù)改善措施。3.參與護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作。4.總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或外科系統(tǒng)護(hù)理大查房。2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參與對危重患者的急救和疑難病例的護(hù)理會診，提出處理護(hù)理問題的提議或意見。3.理解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)講課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座。2.協(xié)助制定或?qū)嵭斜究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完畢規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。3.參與評審護(hù)理論文和科研成果。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.純熟掌握外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.純熟掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.熟悉與外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識、外科系統(tǒng)常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他規(guī)定1.具有對應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展趨勢，不停汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職費(fèi)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。2.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.外科系統(tǒng)護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.有關(guān)法律法規(guī)知識以及心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.系統(tǒng)掌握護(hù)理學(xué)的基本理論和專業(yè)知識，熟悉有關(guān)學(xué)科知識。2.較全面理解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。3.能獨(dú)立處理外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，工作業(yè)績較明顯，獲得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開刊登、出版較高水平的論文、著作。4.指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。5.較純熟運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。外科主管護(hù)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱主管護(hù)師所屬部門外科崗位編號L—WK—H—03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科系統(tǒng)一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、防止工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督促檢查本科室各病房護(hù)理工作發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理，把好護(hù)理關(guān)。2.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助科護(hù)士長組織全科護(hù)理查房、會診，參與并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)予以詳細(xì)指導(dǎo)。2.處理外科系統(tǒng)護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制定和實(shí)行。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防備措施。教研職責(zé)1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評估成績。3.協(xié)助科護(hù)士長制定外科系統(tǒng)護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)行寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)l(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.純熟掌握外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.熟悉與外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識、外科系統(tǒng)常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他規(guī)定1.對病情有較敏銳的觀測能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。2.熟悉外科系統(tǒng)專業(yè)在國內(nèi)外及當(dāng)?shù)貐^(qū)的現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展趨勢，理解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公工衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.外科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，多種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯及護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)狀況。3.對外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教狀況，論文刊登狀況。外科護(hù)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)師所屬部門外科崗位編號L—WK—H一04二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科系統(tǒng)一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、防止工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.參與病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士對的執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。2.參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完畢新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。3.參與本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。4.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防備措施。教研職責(zé)1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。3.協(xié)助上級護(hù)師制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)行。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：中專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具有一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具有二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)中專學(xué)歷具有五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論。2.熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能規(guī)定1.熟悉外科系統(tǒng)專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.理解與外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。3.理解診斷學(xué)有關(guān)理論知識、外科系統(tǒng)常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他規(guī)定1.對病情有很好的觀測能力。2.有很好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.外科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)l.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀況。3.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)狀況等。外科護(hù)士崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士所屬部門外科崗位編號L—WK—H一05二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的詳細(xì)工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理、消毒隔離，藥物、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，對的執(zhí)行醫(yī)囑，精確及時(shí)地完畢各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。2.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。常常巡視病房，親密觀測病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。3.參與危重患者的急救工作。4.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行多種治療工作，負(fù)責(zé)采集多種檢查標(biāo)本。5.辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。6.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。常常征求患者意見，改善護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：中專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)：具有見習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.熟悉外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.理解外科系統(tǒng)常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。3.理解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能規(guī)定1.熟悉外科系統(tǒng)專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。2.理解與外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。其他規(guī)定1.對病情有很好的觀測能力。2.有很好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定l外科護(hù)理知識與操作技能和有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.分管病房和患者的管理權(quán)。2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。3.合理化提議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與病員及其家眷關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)狀況等。手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門手術(shù)麻醉科崗位編號L—SSMZK—HZ—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)麻醉科的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)手術(shù)室工作計(jì)劃(含護(hù)理、教學(xué)、科研等)并組織實(shí)行，根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和護(hù)理人員狀況科學(xué)進(jìn)行排班及分工，親密配合醫(yī)生完畢手術(shù)。2.檢查、指導(dǎo)本科室護(hù)理工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不停提高護(hù)理質(zhì)量、急診業(yè)務(wù)和急救水平。3.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，督促手術(shù)標(biāo)本保留和及時(shí)送檢，嚴(yán)防事故的發(fā)生，減少失誤。4.做好急救儀器、寶貴精密器械、設(shè)備等物品及毒麻限制等藥物的管理，保證多種急救物品處在應(yīng)急狀態(tài)。5.督促護(hù)士做好病人的入室接待、查對和心理安撫及術(shù)前、術(shù)后的訪視工作。加強(qiáng)手術(shù)室出入管理，控制手術(shù)室流感人員，保持室內(nèi)潔凈度，嚴(yán)格無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染。6.加強(qiáng)與各臨床科室的聯(lián)絡(luò)，定期召開手術(shù)室護(hù)理人員會議，分析護(hù)理質(zhì)量。定期向本科醫(yī)生、手術(shù)科室征求意見，對存在問題提出改正措施。7.合理運(yùn)用醫(yī)療資源，做好手術(shù)器材、物品的計(jì)劃、請領(lǐng)和報(bào)銷工作，減少易耗材料的揮霍，減少成本，提高效益。8.掌握手術(shù)室護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作體現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)狀況，協(xié)助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充足調(diào)動其主觀能動性，提高工作效率。業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握全室護(hù)士的工作狀況，參與并懂得手術(shù)室危重、大手術(shù)、急救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作難度較大或新開展的手術(shù)和急救工作，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。3.對手術(shù)室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與實(shí)踐。4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充足理解手術(shù)醫(yī)師對護(hù)理工作的規(guī)定。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理，安排有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、修人員完畢學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)組織本室各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)專科業(yè)務(wù)、技術(shù)需要有計(jì)劃地采用多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識、新技術(shù)操作和新儀器的使用等，并組織理論考試和技術(shù)考核。3.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評估成績。4.理解手術(shù)護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系：崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士請示上報(bào)護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限、年齡：男60歲／女55歲如下，教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握臨床護(hù)理技能及手術(shù)護(hù)理操作的常規(guī)知識。2.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1_具有一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識，如解剖學(xué)、藥理學(xué)等。2.熟悉與手術(shù)室護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。其他規(guī)定1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守2.具有較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立楷模。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理辦理》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理工作制度和本崗位職責(zé)等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。2.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、堅(jiān)決性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.手術(shù)室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理以及有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。4.醫(yī)院授予手術(shù)室護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，多種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生狀況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及手術(shù)科室對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)狀況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目的完畢狀況。5.較全面理解手術(shù)室護(hù)理專業(yè)的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對手術(shù)室護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。手術(shù)麻醉科副主任護(hù)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱副主任護(hù)師所屬部門手術(shù)麻醉科崗位編號L—SSMZK—H一02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與手術(shù)室一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)：管理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。；2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯、事故的防備措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和持續(xù)改善措施。3.參與護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作。4.總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助護(hù)士長組織護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)。2.參與科室病例討論，處理手術(shù)室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，參與研究和制定重大手術(shù)和新手術(shù)護(hù)理配合和操作規(guī)程。3.對手術(shù)室發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防備措施。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)編寫教材、負(fù)責(zé)講課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座。2.協(xié)助制定或?qū)嵭斜究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ磕暝谑〖壱陨想s志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完畢規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。3.參與評審護(hù)理論文和科研成果。(三)工作關(guān)系l崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.純熟掌握臨床護(hù)理技能及手術(shù)護(hù)理操作的常規(guī)知識。2.純熟掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.具有一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識，如解剖學(xué)、藥理學(xué)等。2.熟悉與手術(shù)室護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論，如護(hù)理管理學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、倫理學(xué)等。3.熟悉手術(shù)室常用儀器設(shè)備的有關(guān)理論與操作護(hù)理。其他規(guī)定1.具有對應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展趨勢，不停汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理工作制度和本崗位職責(zé)等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.手術(shù)室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理以及有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能，以及心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)、1.系統(tǒng)掌握護(hù)理學(xué)的基本理論和專業(yè)知識，熟悉有關(guān)學(xué)科知識。2.較全面理解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。3.能獨(dú)立處理本專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，工作業(yè)績較明顯，獲得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開刊登、出版較高水平的論文、著作。4.指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。5.較純熟運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。手術(shù)麻醉科主管護(hù)師崗位闡明書一、基本資料崗位名稱主管護(hù)師所屬部門手術(shù)麻醉科崗位編號L—SSMZK—H—03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督促檢查手術(shù)室護(hù)理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出處理措施，把好手術(shù)護(hù)理質(zhì)量關(guān)。2.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助護(hù)士長組織護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)。2.參與科室病例討論，處理手術(shù)室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，參與研究和制定重大手術(shù)和新手術(shù)護(hù)理配合與操作規(guī)程。3.對手術(shù)室發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防備措施。教研職責(zé)1.協(xié)助護(hù)士長組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和研討。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士實(shí)習(xí)的帶教、講課和評估成績。3.協(xié)助科護(hù)士長制定手術(shù)室護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織撰寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握臨床護(hù)理技能及手術(shù)護(hù)理操作的常規(guī)知識。2.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.具有一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識，如解剖學(xué)、藥理學(xué)等。2.熟悉與手術(shù)室護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論，如護(hù)理管理學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、倫理學(xué)等。3.熟悉手術(shù)室常用儀器設(shè)備的有關(guān)理論與操作護(hù)理。其他規(guī)定1.對病情有較敏銳的觀測能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。2.熟悉手術(shù)室護(hù)理在國內(nèi)外及當(dāng)?shù)貐^(qū)的現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展趨勢，理解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。(三)應(yīng)知法規(guī)：《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理作制度和本崗位職責(zé)等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定：1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.手術(shù)室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理以及有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教和科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。2.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)l.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，多種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯及護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況，手術(shù)科室、麻醉醫(yī)生和本科其他護(hù)理人員的評價(jià)狀況。3.對手術(shù)室護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教狀況，論文刊登狀況。手術(shù)麻醉科護(hù)師崗位闡明書一、基本資料；崗位名稱護(hù)師所屬部門手術(shù)麻醉科崗位編號L--SSMZK—H一04二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂手術(shù)室護(hù)理工作計(jì)劃，參與手術(shù)室管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.按手術(shù)告知單準(zhǔn)備常規(guī)器械，特殊手術(shù)應(yīng)與醫(yī)師獲得聯(lián)絡(luò)，理解手術(shù)方案，根據(jù)需要準(zhǔn)備器械。一般急癥手術(shù)用常規(guī)器械包，特殊急癥手術(shù)在20分鐘內(nèi)準(zhǔn)備完善。2.手術(shù)期間，到各手術(shù)室巡視，及時(shí)補(bǔ)充遺漏或需要增長的器械，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室查對制度、輸血制度、消毒滅菌隔離制度等。3.參與手術(shù)室的護(hù)理實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士對的執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。4.參與手術(shù)室危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作帶領(lǐng)護(hù)士完畢新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的實(shí)踐。5.參與本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的會議、會診和病例討論。6.對手術(shù)室出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防備措施。教研職責(zé)1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)護(hù)士實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。3.協(xié)助上級護(hù)師制定手術(shù)室的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)行。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格；(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具有一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具有兩年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)中專學(xué)歷具有五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握臨床護(hù)理技能及手術(shù)護(hù)理操作的常規(guī)知識。2.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序。專業(yè)技能規(guī)定1.具有一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識，如解剖學(xué)、藥理學(xué)等。2.理解與護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。其他規(guī)定1.對病情有很好的觀測能力。2.有很好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理工作制度和本崗位職責(zé)等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定l.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.手術(shù)室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.有關(guān)法律法規(guī)知識和心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的帶教、考核權(quán)。2.下級護(hù)理人員工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，手術(shù)科室、麻醉醫(yī)生和本科其他護(hù)理人員的評價(jià)狀況。手術(shù)麻醉科護(hù)士崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士所屬部門手術(shù)麻醉科崗位編號L—SSMZKH一05二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的詳細(xì)工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任手術(shù)器械、洗手或巡回護(hù)士工作，負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后整頓工作。2.指導(dǎo)護(hù)理員、衛(wèi)生員(護(hù)工)的工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室查對制度、輸血制度、消毒滅菌隔離制度等，督促檢查參與手術(shù)人員的無菌操作，注意患者安全，嚴(yán)防差錯事故。2.熱情接待患者，積極與患者溝通，理解患者心理，耐心解釋，消除顧慮，做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。3.詳細(xì)查對病歷與手術(shù)告知單上患者個人信息、住院號、手術(shù)名稱、血型和備皮、飲食等狀況。4.協(xié)助麻醉師觀測病情，按手術(shù)規(guī)定放置體位，防止損傷肢體。5.做好手術(shù)期護(hù)理，加強(qiáng)術(shù)中患者的觀測和護(hù)理，積極做好手術(shù)配合及術(shù)中患者急救工作，認(rèn)真填寫手術(shù)護(hù)理記錄單。6.妥善保管術(shù)中取下的組織、穿刺液等標(biāo)本。7.負(fù)責(zé)手術(shù)后患者的傷口包扎、保暖、護(hù)送回病房。8.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，認(rèn)真做好手術(shù)間的清潔衛(wèi)生，保持手術(shù)間整潔、素凈、溫度合適。9.做好器械、敷料的打包消毒，做好滅菌消毒工作的監(jiān)測及各類記錄。10.做好器械、儀器及藥物的請領(lǐng)及保管工作。11.定期深入病房，理解并登記傷口愈合狀況。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)。從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)：具有見習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.掌握臨床護(hù)理技能及手術(shù)護(hù)理操作的常規(guī)知識。2.理解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序。其他規(guī)定1.對病情有很好的觀測能力。2.有很好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理作制度和本崗位職責(zé)等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定1.手術(shù)室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.有關(guān)法律法規(guī)知識以及心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理教學(xué)、科研的參與權(quán)和合理化提議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與病員及其家眷關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，手術(shù)科室、麻醉醫(yī)生和本科室其他護(hù)理人員的評價(jià)狀況。供應(yīng)室護(hù)士長崗位闡明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門供應(yīng)室崗位編號YJ—GYS—HZ—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政和業(yè)務(wù)管理，以保證醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)和科研工作的順利完畢。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作，防止出現(xiàn)醫(yī)院感染問題。2.根據(jù)護(hù)理部及室內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量原則、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本室詳細(xì)工作計(jì)劃，組織實(shí)行、檢查與總結(jié)。3.督促本室人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，貫徹崗位責(zé)任，嚴(yán)防差錯事故，杜絕交叉感染。4.負(fù)責(zé)本室人員的分工與排班。5.掌握所屬人員的思想動態(tài)和工作體現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)狀況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.負(fù)責(zé)一次性物品的訂貨、進(jìn)貨。每日登記、記賬、結(jié)算等賬務(wù)管理，核查有效證件。7.合理運(yùn)用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥物等物品的管理，減少易耗材料的揮霍，減少成本，提高效益。業(yè)務(wù)職責(zé)1.負(fù)責(zé)檢查本室護(hù)理工作，定期檢查高壓滅菌器的效能和多種消毒液的濃度，常常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。2.聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、操作環(huán)氧乙烷滅菌工作，積極采用新技術(shù)、新措施進(jìn)行滅菌服務(wù)。3.對所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)省的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。4.組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收，檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用狀況，征求意見，改善工作。5.負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料、藥物物資的請領(lǐng)、報(bào)銷工作。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。3.審報(bào)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、參與學(xué)術(shù)活動。4.理解護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本規(guī)定性別年齡規(guī)定性別：不限年齡：男60歲／女55歲如下教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定1.熟知供應(yīng)室操作知識與規(guī)范。2.系統(tǒng)掌握供應(yīng)室基本操作技能。專業(yè)技能規(guī)定掌握較系統(tǒng)的院內(nèi)感染知識和一定的管理學(xué)、藥理學(xué)知識。其他規(guī)定1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)本室護(hù)理人員共同遵守。2.具有較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療廢物管理措施》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《醫(yī)院消毒管理措施》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)室驗(yàn)收原則》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》等。(四)基本素質(zhì)規(guī)定1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)規(guī)定