出境人員思想調(diào)查報告目錄TOC\o"1-2"\h\u22189出境人員思想調(diào)查報告 18797一、基本情況 18215二、現(xiàn)實思想狀況 216763（一）具有強烈的責任感和使命感 25836（二）絕對服從指揮命令 23788（三）接受新鮮事物的能力強 24510（四）心理承受能力強 34260（五）具有靈活應對各種突發(fā)事件的能力 325934三、采取的教育管理措施 331118（一）“三互”“雙四一”育人措施 312227（二）電子產(chǎn)品集中管理，定期點驗手機內(nèi)容 430521（三）定期對其進行政治理論教育 422985四、存在的誤區(qū)盲點和需關注的問題 425005（一）疫情 527636（二）實際問題解決的能力 55432（三）涉密問題 530549五、加強教育引導的意見建議 621683（一）做好出境的疫情防控 66438（二）多進行有效的實戰(zhàn)演練 616151（三）謹慎使用電子產(chǎn)品 6應X指揮部要求需出境執(zhí)行任務，為及時掌握執(zhí)行任務團隊成員的出國背景、思想、日常行為素質(zhì)等基本情況，以便后期更好地執(zhí)行任務作此調(diào)查報告，現(xiàn)將調(diào)查所得出境人員的思行所需情況及目前仍存在的不足之處及將采取的應對策略總結如下：一、基本情況經(jīng)統(tǒng)計，我單位有境外（含香港、澳門和臺灣地區(qū)）經(jīng)歷的共39人。具體為境外旅游34人、中學交流學習2人、國際比賽（武術、泰拳）2人，武術表演（隨劇團）1人。其中干部1人、警士11人、上等兵20人、列兵7人。人員成分方面，戰(zhàn)士居多，且呈現(xiàn)年輕化，義務兵占比69%，警士占比28%。出國目的主要以旅游為主，占比87%。出境地點方面，以香港、澳門、臺灣地區(qū)和韓國、泰國、日本等周邊國家為主。在出國時間方面，以短期旅游、交換生學習為主，不存在國外長期打工、留學的人員。據(jù)此可得，此次出國的團隊成員大多有出國經(jīng)驗，雖然經(jīng)驗不足，但基本都能夠應對出國的大體要求?，F(xiàn)實思想狀況掌握了人員出國的基本背景后對其現(xiàn)實思想狀況作了調(diào)查，思想調(diào)查情況總結如下：具有強烈的責任感和使命感此次出國所選出來的成員主體為X的戰(zhàn)士，雖然都比較年輕，執(zhí)行任務的經(jīng)驗也不是很豐富，但通過平時的觀察和考核，這些出境成員都很愛國，并且有夢想、有擔當，具有崇高的使命感和極強的責任感。核心政治傾向沒有問題。絕對服從指揮命令由于出境之后，遠離X指揮中心，為避免有成員出現(xiàn)思想懈怠、不聽指揮、私自行動，影響X的總體部署和我國的外交形象，此次選出的出國人員都是愿意絕對服從指揮命令的干警和兵士。接受新鮮事物的能力強因為出國執(zhí)行任務的成員的年紀都比較小，總體呈現(xiàn)年輕化趨勢，因為年輕，所以都比較有學習知識的渴望和熱情，對于國外的新鮮事物接受能力也都比較強，能夠迅速適應執(zhí)行任務的環(huán)境，完成任務要求。心理承受能力強此次出國的成員都是千挑萬選出來的優(yōu)秀戰(zhàn)士，除了極強的執(zhí)行任務的業(yè)務水平還具有較強的心理承受能力。具有靈活應對各種突發(fā)事件的能力出國執(zhí)行任務對于X成員應變能力的要求比較高，在事前我們也采取了相應的考核措施對出境候選人員的應變能力進行了考核，所以目前選取的這些成員都是能夠較好地處理突發(fā)狀況的優(yōu)秀士兵和干警。三、采取的教育管理措施為了較好地完成此次出境的任務，選撥出合適出色的出境人員后，日常生活和訓練中，我們按照X指揮部門的相關要求對其采取了教育管理措施，現(xiàn)將日常教育管理的情況匯報如下：（一）“三互”“雙四一”育人措施日常生活中干部骨干對于這些出境的戰(zhàn)士同志們給予了關注，充分發(fā)揮“三互”“雙四一”管人育人作用。雖然這些戰(zhàn)士來自不同的地區(qū)有著不同的隊齡，所處的職位也不同，但是他們之間能夠?qū)崿F(xiàn)互學、互幫和互教，在以后的出境執(zhí)行任務中能夠確保默契、和諧的配合。同時，我們深知帶兵就是帶心，帶心要先知心，根據(jù)新修訂的《X隊基層建設綱要》：上級對下級要做到知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想和管理工作及時跟上；下級對上級做到主動報告自己在哪里、干什么、想什么、需要什么，遇到困難和問題依靠組織解決。我們單位根據(jù)新時代官兵特點開展“雙四一”活動教育，能夠有效凝聚起兵心士氣，促進出境人員的團隊建設。（二）電子產(chǎn)品集中管理，定期點驗手機內(nèi)容一方面因為出境成員團體比較年輕，而電子產(chǎn)品如手機、平板電腦之類的終端上有各類游戲、聊天軟件，對于他們來說，誘惑力比較大，另一方面為及時掌握出境成員的思想和情緒狀況以及X保密情況管理的需要，我們平時會將他們的手機、平板等電子產(chǎn)品收集起來進行集中管理，并且定期點驗、抽查、檢查他們手機里的內(nèi)容。經(jīng)過考察和檢驗，這些出境成員團體的手機中尚未檢查出不利于X任務執(zhí)行的相關不良信息。（三）定期對其進行政治理論教育為提高出境成員的政治理論學習能力，確保團隊始終保持清醒的政治頭腦，堅定共產(chǎn)主義信念，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做忠于黨、忠于人民的忠誠衛(wèi)士，我們會定期舉行對這些出境人員進行政治理論教育的相關培訓會，促使他們提高在境外正確運用政治理論指導分析問題和解決問題的能力。四、存在的誤區(qū)盲點和需關注的問題雖然出境執(zhí)行任務的相關準備已經(jīng)做了很多，出境成員和相關的部門領導也做了很多培訓指導和準備工作，但是在實際的工作中仍有可能存在誤區(qū)盲點，在做了足夠多的充分準備后，我們又再次對此次行動任務準備的全過程進行了復盤整理，從中也發(fā)現(xiàn)了一些之前沒有充分考慮到的誤區(qū)盲點，現(xiàn)將這些問題整理分析，匯報如下：疫情眾所周知，雖然目前我國的疫情形勢并不是很樂觀，但是與國外相比，由于疫情管控得當，疫苗得到充分及時的普及，我國的疫情相對來說還是在可控制的范圍之內(nèi)。但是跨境出國，路途遙遠，有很多物資不能得到充分的供應，長距離的交通工具的乘坐，與國外居民的接觸，也極有可能給出境人員帶來疫情感染的隱患。（二）實際問題解決的能力雖然理論上的準備已經(jīng)足夠充分，平時的訓練中也有不少出境實戰(zhàn)的訓練。但實際出境時總是會遇到各種難以控制的突發(fā)狀況，由于過分重視這次行動任務的成敗，出境成員目前大多數(shù)時間還是在X內(nèi)進行培訓及相關的作戰(zhàn)演練，實際解決問題的能力尚待考察核實。（三）涉密問題由于此次出境任務的保密性比較強，在平時的訓練和X的日常生活中大家都能做到比較謹慎。而且在國內(nèi)，國防管控之嚴密，使得國外間諜幾乎沒有可乘之機。但是出國后環(huán)境不同，X成員難免出現(xiàn)少許的懈怠情緒，還有可能接觸到推特、facebook等手機翻墻軟件，出境的行動任務就有失泄密危險。此外，電子產(chǎn)品可以記錄攜帶者的行為活動軌跡，不良的國家政客容易通過手機的定位裝置查詢到出境戰(zhàn)士同志的行為軌跡，這將不利于此次出境任務的執(zhí)行。五、加強教育引導的意見建議通過對前期準備過程的復盤檢查，我們發(fā)現(xiàn)了上述存在的問題，同時相關領導對這些問題進行了研討分析，總結了一些應對這些有可能出現(xiàn)的問題的措施建議，現(xiàn)將這些教育引導的意見建議總結如下：（一）做好出境的疫情防控除了做好圓滿完成出境國防政治任務的工作準備，出境的戰(zhàn)士同志也需要確保自己的安全。平時在進行作戰(zhàn)任務訓練時同時也要引導培訓戰(zhàn)士做好疫情防控的充分準備，相關領導人員也要事前做好任務所在地的疫情相關情況的調(diào)查，在乘坐入境或出境的交通工具時注意做好消毒工作。健康安全問題不存在小事，只有把所有有可能出現(xiàn)的情況都考慮在內(nèi)，才能夠?qū)⑼瓿扇蝿盏膿p失降到最低。（二）多進行有效的實戰(zhàn)演練養(yǎng)兵千日用兵一時，為了確保出境任務的順利進行和出境成員的安全，平時的實戰(zhàn)訓練進行得再多都不算太多。在多次的實戰(zhàn)演練中可以不斷發(fā)現(xiàn)有可能存在的問題并針對存在的問題找出有效解決的方法以應用于未來的具體實踐中。而且，每次進行的實戰(zhàn)演練都需要認真嚴肅地對待，把每一次實戰(zhàn)演練都當做實戰(zhàn)來完成，如此，不僅能夠提高出境同志作戰(zhàn)的熟練度，同時也能夠在一次次的實戰(zhàn)演練中磨煉戰(zhàn)士的意志，增強他們的心理承受能力，使任務的前期準備達到最優(yōu)。（三）謹慎使用電子產(chǎn)品雖然電子產(chǎn)品通訊方便，在執(zhí)行任務中能夠加強X成員之間的練習，促進任