第11頁共11頁村干部例?會制度范?文（1?）我司將?與貴司及?相關(guān)單位?商定周例?會召開時(shí)?間，地點(diǎn)?初設(shè)定在?業(yè)主現(xiàn)場?會議室。?如有更改?我司提前?電話通知?。敬請貴?司委派工?程負(fù)責(zé)人?及其他合?適人員準(zhǔn)?時(shí)參加例?會。（?2）請貴?司謹(jǐn)慎遵?守會議紀(jì)?律。會議?期間，請?不要喧嘩?，不要私?下議論。?請關(guān)閉手?提電話，?并將bp?機(jī)開至振?動(dòng)狀態(tài)。?請按會議?主持人要?求按順序?發(fā)言，其?他人發(fā)言?時(shí)請不要?打斷。希?望貴司能?模范遵守?會議紀(jì)律?，形成良?好的會議?風(fēng)氣。?（3）對?于會議紀(jì)?要或其他?有關(guān)方面?共同討論?形成的結(jié)?論性文件?，要求貴?司及相關(guān)?單位在收?到文件后?立即予以?核對，如?有疑惑或?異議，請?于收文后?三個(gè)工作?日內(nèi)以書?面形式進(jìn)?行反饋。?我司將根?據(jù)反饋意?見進(jìn)行調(diào)?整。（?4）會議?由總監(jiān)理?工程師主?持。與會?人員主要?有總監(jiān)理?工程師、?專業(yè)監(jiān)理?工程師、?業(yè)主委派?的工程師?或代表、?設(shè)計(jì)單位?、質(zhì)檢站?有關(guān)技術(shù)?人員、施?工單位項(xiàng)?目經(jīng)理、?技術(shù)負(fù)責(zé)?人、安全?主任等。?（5）?會議內(nèi)容?。檢查各?項(xiàng)工作計(jì)?劃的實(shí)施?情況，提?出對策和?解決存在?問題的措?施，審議?進(jìn)度控制?、質(zhì)量控?制、投資?控制、設(shè)?計(jì)變更和?現(xiàn)場簽證?等重要事?項(xiàng)；調(diào)整?并擬訂新?的進(jìn)度計(jì)?劃和工程?質(zhì)量保證?措施，協(xié)?調(diào)各單位?、各專業(yè)?間的關(guān)系?，確保變?全文明施?工，提高?工作效率?。（6?）會議程?序。監(jiān)理?工程師總?結(jié)上周工?作完成情?況，提出?存在問題?；項(xiàng)目安?全主任總?結(jié)一周安?全工作，?指出隱患?，提出整?改措施，?決定對違?章事項(xiàng)處?罰；承包?商及分包?商項(xiàng)目經(jīng)?理分述一?周工作計(jì)?劃完成情?況，對未?能完成的?工作要說?明原因，?持續(xù)三周?例會不能?解決的問?題，書面?報(bào)告有關(guān)?上級領(lǐng)導(dǎo)?處理；各?專業(yè)提交?下周工作?計(jì)劃；業(yè)?主或監(jiān)理?代表對會?議進(jìn)行總?結(jié)，明確?工程近期?和遠(yuǎn)期目?標(biāo)，并對?施工承包?商提出要?求。（?7）工程?例會由監(jiān)?理方負(fù)責(zé)?記錄會議?情況及整?理會議紀(jì)?要，并在?會后三日?內(nèi)簽發(fā)各?有關(guān)單位?及報(bào)送有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，?督促檢查?會議決議?的落實(shí)情?況。村?干部例會?制度范文?（二）?為規(guī)范公?司會議安?排，特制?定本制度?，請遵照?執(zhí)行。?一、會議?名稱：公?司生產(chǎn)經(jīng)?營周例會?會議頻?次：每周?一次會?議時(shí)間：?星期一上?午8：3?0會議?內(nèi)容。對?各部門上?一周生產(chǎn)?經(jīng)營（成?本、費(fèi)用?、完成）?情況進(jìn)行?分析總結(jié)?，對下周?重點(diǎn)工作?進(jìn)行部署?。主持?：公司總?經(jīng)理與?會人員。?領(lǐng)班、主?管、廚師?長、專責(zé)?、機(jī)關(guān)、?部門經(jīng)理?、公司高?管。會?議要求。?各部門。?二、會?議名稱：?賓館行政?例會會?議頻次：?兩周一次?會議時(shí)?間：星期?二會議?內(nèi)容：討?論賓館行?政方面的?問題主?持：賓館?總經(jīng)理?與會人員?：館領(lǐng)導(dǎo)?及各相關(guān)?部門責(zé)任?人會議?要求。由?總經(jīng)理工?作部根據(jù)?情況，對?賓館兩周?來的行政?事務(wù)進(jìn)行?匯總，準(zhǔn)?備材料，?安排會議?議程。?三、會議?名稱：賓?館生產(chǎn)經(jīng)?營月度例?會會議?頻次：每?月一次?會議時(shí)間?：每月月?初第一周?的星期三?會議內(nèi)?容。對各?部門當(dāng)月?生產(chǎn)經(jīng)營?（成本、?費(fèi)用、完?成）情況?進(jìn)行分析?總結(jié)，對?下月重點(diǎn)?工作進(jìn)行?布署。?主持：賓?館總經(jīng)理?與會人?員：賓館?所有中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?會議要?求。各經(jīng)?營部門月?末將本月?生產(chǎn)經(jīng)營?情況（各?項(xiàng)費(fèi)用明?細(xì)表、與?上年同期?經(jīng)營情況?對比表等?）報(bào)總經(jīng)?理工作部?匯總，由?總經(jīng)理工?作部準(zhǔn)備?材料，安?排會議議?程。四?、會議名?稱：賓館?上半年工?作總結(jié)大?會會議?頻次：半?年一次?會議內(nèi)容?。就賓館?半年來運(yùn)?行情況進(jìn)?行分析總?結(jié)，布署?下半年工?作重點(diǎn)。?主持：?賓館總經(jīng)?理與會?人員：全?體員工?會議要求?。各部門?對上半年?的部門工?作進(jìn)行總?結(jié)，對下?半年的部?門工作進(jìn)?行安排，?并形成書?面材料報(bào)?總經(jīng)理工?作部進(jìn)行?匯總，由?總經(jīng)理工?作部準(zhǔn)備?材料，安?排會議議?程。五?、會議名?稱：賓館?年終總結(jié)?會會議?頻次：每?年一次?會議內(nèi)容?。就賓館?全年生產(chǎn)?經(jīng)營工作?進(jìn)行分析?總結(jié)，制?定下一年?度工作目?標(biāo)、工作?計(jì)劃及工?作安排。?主持：?賓館總經(jīng)?理與會?人員：賓?館全體員?工會議?要求。各?部門對本?年度的部?門工作進(jìn)?行總結(jié)，?對下一年?的部門工?作進(jìn)行安?排，并形?成書面材?料報(bào)總經(jīng)?理工作部?進(jìn)行匯總?，由總經(jīng)?理工作部?準(zhǔn)備材料?，安排會?議議程。?六、會?議名稱：?賓館職工?大會會?議頻次：?每年一次?主持：?賓館工會?主席與?會人員：?賓館全體?員工會?議要求。?由總經(jīng)理?工作部協(xié)?助工會主?席準(zhǔn)備職?工大__?__需材?料，安排?會議議程?。要求?各參加會?議的領(lǐng)導(dǎo)?和負(fù)責(zé)人?認(rèn)真準(zhǔn)備?，使各種?會議達(dá)到?預(yù)定的目?標(biāo)，認(rèn)真?貫徹“精?簡、高效?”的原則?。村干?部例會制?度范文（?三）第?一章總則?第一條?：為加?強(qiáng)協(xié)會自?身建設(shè)，?規(guī)范協(xié)會?會員行為?，提高辦?事效率和?工作質(zhì)量?，更好地?完成協(xié)會?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?協(xié)會根據(jù)?《___?_學(xué)學(xué)生?社團(tuán)管理?辦法》《?____?學(xué)社聯(lián)合?會章程》?特制定本?制度。?第二條：?為了促?進(jìn)協(xié)會考?勤制度的?系統(tǒng)化、?規(guī)范化，?全面推進(jìn)?協(xié)會各項(xiàng)?工作與活?動(dòng)的順利?有效開展?，特制定?本制度，?以加強(qiáng)對?協(xié)會的監(jiān)?督管理。?希望協(xié)會?各部門能?夠很好地?貫徹執(zhí)行?本項(xiàng)制度?。第二?章會議制?度第三?條：協(xié)會?例會（?1）例會?原則上每?月舉行一?次，如工?作需要可?臨時(shí)召開?；（2?）主席團(tuán)?及全體干?事均要參?加會議；?（3）?會議內(nèi)容?由協(xié)會秘?書處整理?記錄；?（4）會?議必須提?高效率并?保持嚴(yán)肅?性，嚴(yán)禁?在會議期?間談?wù)撆c?會議主題?不相關(guān)的?事項(xiàng)；?（5）如?有特殊情?況無法出?席會議，?應(yīng)提前向?秘書處書?面請假，?經(jīng)理事會?批準(zhǔn)后方?可不參加?該次會議?。第四?條：協(xié)會?負(fù)責(zé)人例?會（1?）會議原?則上每周?舉行一次?，如工作?需要可臨?時(shí)召開；?（2）?會議由協(xié)?會會長主?持，各主?席團(tuán)成員?均要求出?席會議。?（3）?會議內(nèi)容?由秘書處?秘書長整?理記錄；?（4）?與會人員?須認(rèn)真作?好會議記?錄；（?5）與會?人員不得?無故遲到?、早退、?缺席，因?故不能到?會者，須?事先向協(xié)?會會長書?面請假；?第五條?：各部門?例會：?（1）各?部門須根?據(jù)相關(guān)要?求和部門?自身的情?況定期召?開會議并?做好會議?記錄，會?議由部門?負(fù)責(zé)人主?持；（?2）會議?內(nèi)容應(yīng)包?括傳達(dá)上?級指示，?總結(jié)回顧?部門一段?時(shí)間工作?情況，布?置下一階?段工作以?及各項(xiàng)制?度學(xué)習(xí)，?工作經(jīng)驗(yàn)?交流等；?（3）?與會人員?須認(rèn)真做?好會議記?錄。（?4）秘書?處相應(yīng)的?做好考核?記錄。?例會請假?、考勤?請假條的?內(nèi)容必須?詳細(xì)、屬?實(shí)。事后?一律不補(bǔ)?交假條或?請假，均?當(dāng)曠會處?理（特殊?有證明的?情況或事?前電話請?假除外）?。請假條?必須使用?本協(xié)會專?用請假條?。1）?會前，秘?書處負(fù)責(zé)?考勤，不?到者視為?遲到。?2）協(xié)會?各部長和?干事，如?有急事在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)不能到?會者，應(yīng)?提前向主?席說明情?況及請假?事宜，并?到秘書處?登記。否?則，不按?時(shí)到會者?視為遲到?；會后請?假，亦按?遲到處理?。3）?會議進(jìn)行?中，到會?人員如有?急事需提?前離開會?場，應(yīng)向?秘書長說?明情況然?后離開。?否則，中?途無故離?開視為早?退。4?）凡是無?故早退、?遲到累計(jì)?兩次者或?請假三次?以上者，?視為曠會?議___?_次：無?故曠會達(dá)?兩次者取?消其年終?評優(yōu)資格?，協(xié)會干?部曠會一?次取消其?評優(yōu)資格?；凡是無?故曠會三?次以上者?，視為自?動(dòng)退出本?協(xié)會。例?會出席情?況實(shí)行積?分制，由?秘書處?具體負(fù)責(zé)?。5）?部長及部?長以上級?干部無故?曠會一次?者，應(yīng)當(dāng)?主動(dòng)申請?退出協(xié)會?。6）?夏季例會?，要求大?家穿著整?齊，嚴(yán)禁?出現(xiàn)穿拖?鞋出席會?議的情況?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)取消其?參加此次?會議的情?況，并通?報(bào)各部。?五、例?會秩序：?1）開?例會時(shí)請?關(guān)掉手機(jī)?或是設(shè)為?振動(dòng)模式?，以免干?擾會議的?進(jìn)行，請?自覺遵守?。如果有?類似干擾?會議進(jìn)行?的情況出?現(xiàn)，協(xié)會?將給與該?同學(xué)批評?與警告處?分，通報(bào)?各部。?2）每次?召開例會?后，不得?做與例會?無關(guān)的事?情，包括?寫作業(yè)、?發(fā)短信等?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將給?與該同學(xué)?批評與警?告處分，?通報(bào)各部?。3）?例會開始?后，與會?人員不得?交頭接耳?，隨便說?話，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將給與?該同學(xué)批?評與警告?處分，通?報(bào)各部。?4）各?部長應(yīng)起?帶頭作用?，并嚴(yán)格?要求管理?干事，部?長犯錯(cuò)誤?，懲罰加?倍。5?）會議的?紀(jì)律成績?將參與到?協(xié)會成員?的年終測?評中。?6）會議?紀(jì)律由組?織部負(fù)責(zé)?，會議后?記錄轉(zhuǎn)交?秘書處存?檔。村?干部例會?制度范文?（四）?第一章總?則第一?條：為?加強(qiáng)協(xié)會?自身建設(shè)?，規(guī)范協(xié)?會會員行?為，提高?辦事效率?和工作質(zhì)?量，更好?地完成協(xié)?會的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，協(xié)會根?據(jù)《__?__學(xué)學(xué)?生社團(tuán)管?理辦法》?《___?_學(xué)社聯(lián)?合會章程?》特制定?本制度。?第二條?：為了?促進(jìn)協(xié)會?考勤制度?的系統(tǒng)化?、規(guī)范化?，全面推?進(jìn)協(xié)會各?項(xiàng)工作與?活動(dòng)的順?利有效開?展，特制?定本制度?，以加強(qiáng)?對協(xié)會的?監(jiān)督管理?。希望協(xié)?會各部門?能夠很好?地貫徹執(zhí)?行本項(xiàng)制?度。第?二章會議?制度第?三條：協(xié)?會例會?（1）例?會原則上?每月舉行?一次，如?工作需要?可臨時(shí)召?開；（?2）主席?團(tuán)及全體?干事均要?參加會議?；（3?）會議內(nèi)?容由協(xié)會?秘書處整?理記錄；?（4）?會議必須?提高效率?并保持嚴(yán)?肅性，嚴(yán)?禁在會議?期間談?wù)?與會議主?題不相關(guān)?的事項(xiàng)；?（5）?如有特殊?情況無法?出席會議?，應(yīng)提前?向秘書處?書面請假?，經(jīng)理事?會批準(zhǔn)后?方可不參?加該次會?議。第?四條：協(xié)?會負(fù)責(zé)人?例會（?1）會議?原則上每?周舉行一?次，如工?作需要可?臨時(shí)召開?；（2?）會議由?協(xié)會會長?主持，各?主席團(tuán)成?員均要求?出席會議?。（3?）會議內(nèi)?容由秘書?處秘書長?整理記錄?；（4?）與會人?員須認(rèn)真?作好會議?記錄；?（5）與?會人員不?得無故遲?到、早退?、缺席，?因故不能?到會者，?須事先向?協(xié)會會長?書面請假?；第五?條：各部?門例會：?（1）?各部門須?根據(jù)相關(guān)?要求和部?門自身的?情況定期?召開會議?并做好會?議記錄，?會議由部?門負(fù)責(zé)人?主持；?（2）會?議內(nèi)容應(yīng)?包括傳達(dá)?上級指示?，總結(jié)回?顧部門一?段時(shí)間工?作情況，?布置下一?階段工作?以及各項(xiàng)?制度學(xué)習(xí)?，工作經(jīng)?驗(yàn)交流等?；（3?）與會人?員須認(rèn)真?做好會議?記錄。?（4）秘?書處相應(yīng)?的做好考?核記錄。?例會請?假、考勤?請假條?的內(nèi)容必?須詳細(xì)、?屬實(shí)。事?后一律不?補(bǔ)交假條?或請假，?均當(dāng)曠會?處理（特?殊有證明?的情況或?事前電話?請假除外?）。請假?條必須使?用本協(xié)會?專用請假?條。1?）會前，?秘書處負(fù)?責(zé)考勤，?不到者視?為遲到。?2）協(xié)?會各部長?和干事，?如有急事?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)不能?到會者，?應(yīng)提前向?主席說明?情況及請?假事宜，?并到秘書?處登記。?否則，不?按時(shí)到會?者視為遲?到；會后?請假，亦?按遲到處?理。3?）會議進(jìn)?行中，到?會人員如?有急事需?提前離開?會場，應(yīng)?向秘書長?說明情況?然后離開?。否則，?中途無故?離開視為?早退。?4）凡是?無故早退?、遲到累?計(jì)兩次者?或請假三?次以上者?，視為曠?會議__?__次：?無故曠會?達(dá)兩次者?取消其年?終評優(yōu)資?格，協(xié)會?干部曠會?一次取消?其評優(yōu)資?格；凡是?無故曠會?三次以上?者，視為?自動(dòng)退出?本協(xié)會。?例會出席?情況實(shí)行?積分制，?由秘書?處具體負(fù)?責(zé)。5?）部長及?部長以上?級干部無?故曠會一?次者，應(yīng)?當(dāng)主動(dòng)申?請退出協(xié)?會。6?）夏季例?會，要求?大家穿著?整齊，嚴(yán)?禁出現(xiàn)穿?拖鞋出席?會議的情?況，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)取消?其參加此?次會議的?情況，并?通報(bào)各部?。五、?例會秩序?：1）?開例會時(shí)?請關(guān)掉手?機(jī)或是設(shè)?為振動(dòng)模?式，以免?干擾會議?的進(jìn)行，?請自覺遵?守。如果?有類似干?擾會議進(jìn)?行的情況?出