第4頁(yè)共4頁(yè)項(xiàng)目管理?工程師的?崗位職責(zé)?職責(zé)：?1、理?解并貫徹?公司長(zhǎng)期?和短期的?方針與政?策，用以?指導(dǎo)公司?所有項(xiàng)目?的開展?2、負(fù)責(zé)?公司流程?優(yōu)化和再?造3、?負(fù)責(zé)從P?MP九個(gè)?知識(shí)領(lǐng)域?維度：項(xiàng)?目整合管?理、范圍?管理、時(shí)?間管理、?成本管理?、質(zhì)量管?理、人力?資源管理?、溝通管?理、風(fēng)險(xiǎn)?管理、采?購(gòu)管理來?管理項(xiàng)目?中的問題?、風(fēng)險(xiǎn)和?變化。?4、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目績(jī)效?數(shù)據(jù)收集?、整理、?匯總。能?夠進(jìn)行分?析并提出?改進(jìn)建議?5、確?保項(xiàng)目管?理方法、?流程和工?具的穩(wěn)定?和持續(xù)應(yīng)?用;6?、負(fù)責(zé)團(tuán)?隊(duì)項(xiàng)目管?理的培訓(xùn)?并輔導(dǎo)實(shí)?施與執(zhí)行?任職要?求：1?、碩士以?上學(xué)歷，?項(xiàng)目管理?或工商管?理專業(yè)優(yōu)?先2、?精通項(xiàng)目?管理知識(shí)?領(lǐng)域：?1.變更?管理;2?.溝通管?理;3.?經(jīng)營(yíng)管理?;___?_人力資?源管理;?5.整合?管理;_?___項(xiàng)?目環(huán)境管?理;7.?質(zhì)量和交?付件管理?;8.風(fēng)?險(xiǎn)管理;?9.進(jìn)度?管理;1?0.范圍?管理;1?1.干系?人管理;?12.供?應(yīng)管理。?熟悉軟硬?件產(chǎn)品開?發(fā)過程，?深入理解?項(xiàng)目管理?過程和方?法3、?有較強(qiáng)的?質(zhì)量和成?本意識(shí)，?能夠從全?局視角提?出最優(yōu)方?案和建議?4、熟?練運(yùn)用度?量分析方?法和統(tǒng)計(jì)?工具發(fā)現(xiàn)?開發(fā)過程?中的問題?并加以改?進(jìn)。5?、富有激?情，敏銳?的商業(yè)洞?察力和較?強(qiáng)的邏輯?分析和表?達(dá)能力，?具有良好?的協(xié)調(diào)溝?通、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作和組?織推動(dòng)能?力。6?、熟練使?用e__?__ce?l，Po?werp?oint?，pro?ject?，Vis?io等工?具7、?從事過_?___年?以上實(shí)際?開發(fā)、測(cè)?試工作，?擔(dān)任過項(xiàng)?目經(jīng)理以?上管理職?責(zé)，通過?PMP認(rèn)?證優(yōu)先，?熟悉IP?D流程優(yōu)?先。項(xiàng)?目管理工?程師的崗?位職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、根據(jù)需?求，按公?司《商務(wù)?報(bào)價(jià)管理?規(guī)定》要?求組織完?成投標(biāo)書?制作，負(fù)?責(zé)編制、?審核、裝?訂、簽章?封標(biāo)等工?作。要求?標(biāo)書質(zhì)量?、包裝等?符合最終?用戶需求?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?完成標(biāo)書?投遞工作?;2、?及時(shí)跟蹤?開標(biāo)結(jié)果?;3、?對(duì)已完成?的投標(biāo)文?件，進(jìn)行?歸檔整理?;4、?商務(wù)信息?的收集、?整理、分?類，對(duì)項(xiàng)?目信息進(jìn)?行時(shí)時(shí)跟?蹤。任?職要求：?1、大?專及以上?學(xué)歷，專?業(yè)背景不?限，市場(chǎng)?營(yíng)銷、管?理類、電?子信息、?計(jì)算機(jī)、?通信等相?關(guān)專業(yè)優(yōu)?先;2?、具備一?年以上商?務(wù)投標(biāo)相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn);3?、熟練操?作Off?ice，?PS等常?用辦公軟?件，具有?良好的文?字組織能?力;4?、具備較?強(qiáng)的客戶?服務(wù)意識(shí)?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，能承?受一定的?工作壓力?，有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神，?及良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力，優(yōu)?秀的綜合?分析能力?及觀察發(fā)?現(xiàn)意識(shí)。?項(xiàng)目管?理工程師?的崗位職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目立?項(xiàng)、任務(wù)?下達(dá);?2、負(fù)責(zé)?合同擬定?，打印寄?送，合同?歸檔管理?;3、?跟進(jìn)項(xiàng)目?進(jìn)展，溝?通協(xié)調(diào)推?動(dòng)相關(guān)干?系人按計(jì)?劃完成工?作;4?、項(xiàng)目資?料收集、?匯總歸檔?;5、?協(xié)助項(xiàng)目?經(jīng)理及市?場(chǎng)人員項(xiàng)?目款結(jié)算?;6、?及時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他任?務(wù)。任?職要求：?1、工?作積極主?動(dòng)，具有?高度的責(zé)?任感和保?密意識(shí);?2、具?備良好的?計(jì)劃組織?，溝通協(xié)?調(diào)能力，?執(zhí)行能力?強(qiáng)，有較?強(qiáng)的工作?推動(dòng)力及?承擔(dān)壓力?的能力;?3、善?于發(fā)現(xiàn)并?解決問題?，邏輯思?維能力強(qiáng)?;4、?大專及以?上學(xué)歷，?測(cè)繪、g?is、工?程管理等?相關(guān)專業(yè)?，有項(xiàng)目?管理相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先。?項(xiàng)目管理?工程師的?崗位職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目管理?的優(yōu)化、?培訓(xùn)推廣?;2、?負(fù)責(zé)組織?項(xiàng)目評(píng)審?、項(xiàng)目目?標(biāo)管理及?項(xiàng)目過程?管理等項(xiàng)?目管理相?關(guān)工作;?3、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目執(zhí)?行過程全?程跟進(jìn)，?包括項(xiàng)目?進(jìn)度、項(xiàng)?目成本、?里程碑任?務(wù)檢查、?變更管理?、項(xiàng)目績(jī)?效等工作?，并定期?收集各項(xiàng)?目進(jìn)度情?況，匯總?形成項(xiàng)目?狀態(tài)監(jiān)控?報(bào)告;?4、協(xié)助?組織各類?項(xiàng)目會(huì)議?及做好會(huì)?議記錄、?文檔管理?;5、?項(xiàng)目相關(guān)?市場(chǎng)信息?收集;?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他臨?時(shí)工作。?崗位要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，項(xiàng)目/?企業(yè)管理?等相關(guān)專?業(yè)，有化?工類相關(guān)?專業(yè)背景?的亦可;?2、熟?悉項(xiàng)目管?理的基本?理論、方?法與工具?的使用，?熟悉項(xiàng)目?實(shí)施的流?程分析、?優(yōu)化能力?及項(xiàng)目管?理相關(guān)知?識(shí)，有相?關(guān)項(xiàng)目管?理經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先考慮?;3、?熟練操作?辦公室軟?件或