第20頁(yè)共20頁(yè)學(xué)校教職?工考勤管?理制度范?文為規(guī)?范教職工?的教育教?學(xué)行為，?增強(qiáng)遵規(guī)?守紀(jì)的自?覺(jué)性，提?高工作效?率，依據(jù)?《___?_勞動(dòng)法?》、《_?___工?作人員病?假期間生?活待遇的?規(guī)定》、?____?《___?_職工工?作時(shí)間的?規(guī)定》等?法律法規(guī)?和教育主?管部門(mén)有?關(guān)教職工?考勤方面?的政策規(guī)?定，結(jié)合?我校實(shí)際?，特制定?本制度。?一、請(qǐng)?假及其處?理（一?）請(qǐng)假類?別1.?事假。因?事確需由?教職工本?人親自處?理者，可?請(qǐng)事假。?2.病?假。因病?不能堅(jiān)持?正常上班?者，可請(qǐng)?病假。病?假___?_天以上?者須持縣?醫(yī)院診斷?證明和相?關(guān)資料方?可準(zhǔn)假。?___?_公假。?因公外出?辦事、開(kāi)?會(huì)或培訓(xùn)?等，可請(qǐng)?公假。?4.產(chǎn)假?。持生育?卡的女職?工，產(chǎn)假?為_(kāi)__?_天（男?職工護(hù)理?假為一周?）；符合?計(jì)劃生育?政策規(guī)定?，懷孕在?四個(gè)月以?上七個(gè)月?以內(nèi)流產(chǎn)?的給假四?周，七個(gè)?月以上者?給假六周?；產(chǎn)假期?滿因病需?繼續(xù)治療?且有醫(yī)院?證明者，?按病假處?理。5?.婚假。?教職工結(jié)?婚給假一?周。6?.喪假。?凡直系親?屬，即父?母或配偶?亡故者給?公假__?__周，?如假期滿?需繼續(xù)請(qǐng)?假者，按?事假處理?。（二?）批假權(quán)?限1.?一周以內(nèi)?請(qǐng)假由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)。?2.一?周以上請(qǐng)?假由教育?局批準(zhǔn)。?3.會(huì)?議請(qǐng)假由?主持會(huì)議?的相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）?請(qǐng)假手續(xù)?1.凡?請(qǐng)假者必?須填寫(xiě)請(qǐng)?假條，并?按請(qǐng)假類?別交驗(yàn)相?關(guān)證明，?經(jīng)批準(zhǔn)后?生效。?2.有事?必須提前?履行請(qǐng)假?手續(xù)，不?許他人代?為請(qǐng)假，?因病或因?緊急事故?確屬來(lái)不?及提前辦?理請(qǐng)假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時(shí)代為?履行請(qǐng)假?手續(xù)，補(bǔ)?假無(wú)效。?3.請(qǐng)?假批準(zhǔn)后?，必須將?請(qǐng)假條交?至辦公室?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時(shí)返校?銷假。?（四）假?期待遇?1.事假?扣發(fā)工資?____?元/天，?同時(shí)在教?職工業(yè)績(jī)?考核中扣?____?分/天。?2.凡?病假住本?縣縣醫(yī)院?、縣中醫(yī)?院或縣級(jí)?以上醫(yī)院?治療的，?憑院方出?示的有效?住院號(hào)證?明和出院?結(jié)算清單?，可免去?住院期間?的工資扣?除（其他?縣級(jí)醫(yī)院?及私營(yíng)醫(yī)?院出具的?各種住院?證件均無(wú)?效）；凡?病假門(mén)診?休息治療?者，扣發(fā)?工資__?__元/?天，在教?職工業(yè)績(jī)?考核中均?扣除__?__分/?天。3?.遲到、?早退、自?習(xí)輔導(dǎo)缺?勤扣工資?____?元/次（?以簽到、?會(huì)議點(diǎn)明?、教導(dǎo)處?、值周組?檢查為準(zhǔn)?）；代簽?到者，發(fā)?現(xiàn)一次，?每次雙方?均扣__?__元。?4.會(huì)?議（含例?會(huì)、各種?臨時(shí)會(huì)議?和___?_活動(dòng)）?請(qǐng)假，扣?發(fā)工資_?___元?/次，無(wú)?故缺課扣?工資__?__元/?節(jié)，在教?職工業(yè)績(jī)?考核中扣?____?分/次（?節(jié)）。?5.請(qǐng)假?在___?_周期內(nèi)?，按天數(shù)?計(jì)算；_?___周?以上者，?從開(kāi)始請(qǐng)?假到請(qǐng)假?時(shí)限止連?續(xù)計(jì)算（?寒暑假除?外）。因?事因病請(qǐng)?長(zhǎng)假期間?，例會(huì)、?各種臨時(shí)?會(huì)議和_?___活?動(dòng)等不再?重計(jì)，只?以事假或?病假規(guī)定?統(tǒng)計(jì)扣除?。6.?凡參加自?學(xué)、函授?考試及路?途時(shí)間（?憑準(zhǔn)考證?等有效證?件），按?公假對(duì)待?。7.?每學(xué)期事?、病假超?過(guò)___?_月，或?日常有遲?到、早退?、缺課、?缺會(huì)等共?計(jì)___?_次以上?者，不評(píng)?定各類先?進(jìn)，職稱?考核不評(píng)?優(yōu)評(píng)良；?所安排課?程被別人?頂替后，?質(zhì)量不再?與本人兌?現(xiàn)。二?、曠工（?會(huì)、課）?及其處理?1.未?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，無(wú)?故不到校?上班者，?或本人雖?提出請(qǐng)假?、續(xù)假手?續(xù)，但未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離校?者，按曠?工處理。?2.請(qǐng)?假到期不?按時(shí)辦理?銷假和續(xù)?假手續(xù)，?又不按時(shí)?到校接受?工作安排?者，按曠?工處理。?3.請(qǐng)?病假者，?學(xué)校根據(jù)?需要可查?閱請(qǐng)假者?病歷、檢?驗(yàn)相關(guān)證?明，如發(fā)?現(xiàn)弄虛作?假等情況?，取消準(zhǔn)?假，并視?其情節(jié)輕?重進(jìn)行批?評(píng)教育或?紀(jì)律處分?，誤工時(shí)?間按曠工?處理。?4.曠工?扣發(fā)工資?____?元/半天?，在教職?工業(yè)績(jī)考?核中扣_?___分?/天。?5.曠會(huì)?____?次，科任?教師無(wú)故?曠課__?__節(jié)者?，按曠工?半天處理?。6.?有曠工情?況者，不?享受學(xué)校?各類福利?待遇，并?將其曠工?情況書(shū)面?報(bào)告縣教?育局，當(dāng)?年職稱考?評(píng)直定為?“不合格?”。7?.依照《?____?公務(wù)員法?》，對(duì)曠?工或者無(wú)?正當(dāng)理由?，逾期不?歸連續(xù)超?過(guò)___?_天，或?者一年來(lái)?累計(jì)曠職?超過(guò)__?__天的?教職工，?上報(bào)縣教?育局予以?辭退。?三、健全?考勤制度?1.全?體教職工?必須身先?垂范，嚴(yán)?守紀(jì)律。?正常工作?時(shí)間，實(shí)?行上班簽?到制，有?事有病履?行請(qǐng)假手?續(xù)，無(wú)事?按時(shí)上下?班；必須?按時(shí)簽到?上班，不?得遲到、?早退，凡?無(wú)故遲到?或早退半?小時(shí)以上?者，每次?按曠職半?天論處。?2.除?緊急事故?或不得已?情況外，?各類會(huì)議?原則上不?予請(qǐng)假。?如確需請(qǐng)?假，按事?假半天對(duì)?待。4?.在年度?考核排名?中，對(duì)各?類請(qǐng)假或?曠工人員?，按請(qǐng)假?和曠工時(shí)?間的多少?，在考評(píng)?結(jié)果中扣?除相應(yīng)分?值。5?.對(duì)出全?勤的教職?工在年終?考評(píng)中給?予適量加?分。6?.考勤結(jié)?果實(shí)行周?小結(jié)公布?，月匯總?兌現(xiàn)扣罰?。本制?度從公布?之日起執(zhí)?行。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度范文?（二）?為規(guī)范教?職工的教?育教學(xué)行?為，增強(qiáng)?遵規(guī)守紀(jì)?的自覺(jué)性?，提高工?作效率，?依據(jù)《_?___勞?動(dòng)法》、?《___?_工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時(shí)?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門(mén)有關(guān)教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結(jié)合我校?實(shí)際，特?制定本制?度。一?、請(qǐng)假及?其處理?（一）請(qǐng)?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請(qǐng)事?假。2?.病假。?因病不能?堅(jiān)持正常?上班者，?可請(qǐng)病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關(guān)資?料方可準(zhǔn)?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開(kāi)會(huì)或?培訓(xùn)等，?可請(qǐng)公假?。4.?產(chǎn)假。持?生育卡的?女職工，?產(chǎn)假為_(kāi)?___天?（男職工?護(hù)理假為?一周）；?符合計(jì)劃?生育政策?規(guī)定，懷?孕在四個(gè)?月以上七?個(gè)月以內(nèi)?流產(chǎn)的給?假四周，?七個(gè)月以?上者給假?六周；產(chǎn)?假期滿因?病需繼續(xù)?治療且有?醫(yī)院證明?者，按病?假處理。?5.婚?假。教職?工結(jié)婚給?假一周。?6.喪?假。凡直?系親屬，?即父母或?配偶亡故?者給公假?____?周，如假?期滿需繼?續(xù)請(qǐng)假者?，按事假?處理。?（二）批?假權(quán)限?1.一周?以內(nèi)請(qǐng)假?由校長(zhǎng)批?準(zhǔn)。2?.一周以?上請(qǐng)假由?教育局批?準(zhǔn)。3?.會(huì)議請(qǐng)?假由主持?會(huì)議的相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。（?三）請(qǐng)假?手續(xù)1?.凡請(qǐng)假?者必須填?寫(xiě)請(qǐng)假條?，并按請(qǐng)?假類別交?驗(yàn)相關(guān)證?明，經(jīng)批?準(zhǔn)后生效?。2.?有事必須?提前履行?請(qǐng)假手續(xù)?，不許他?人代為請(qǐng)?假，因病?或因緊急?事故確屬?來(lái)不及提?前辦理請(qǐng)?假手續(xù)者?，可委托?親屬及時(shí)?代為履行?請(qǐng)假手續(xù)?，補(bǔ)假無(wú)?效。3?.請(qǐng)假批?準(zhǔn)后，必?須將請(qǐng)假?條交至辦?公室，并?辦理好工?作交接手?續(xù)后方可?離校，假?期期滿后?，須及時(shí)?返校銷假?。（四?）假期待?遇1.?事假扣發(fā)?工資__?__元/?天，同時(shí)?在教職工?業(yè)績(jī)考核?中扣__?__分/?天。2?.凡病假?住本縣縣?醫(yī)院、縣?中醫(yī)院或?縣級(jí)以上?醫(yī)院治療?的，憑院?方出示的?有效住院?號(hào)證明和?出院結(jié)算?清單，可?免去住院?期間的工?資扣除（?其他縣級(jí)?醫(yī)院及私?營(yíng)醫(yī)院出?具的各種?住院證件?均無(wú)效）?；凡病假?門(mén)診休息?治療者，?扣發(fā)工資?____?元/天，?在教職工?業(yè)績(jī)考核?中均扣除?____?分/天。?3.遲?到、早退?、自習(xí)輔?導(dǎo)缺勤扣?工資__?__元/?次（以簽?到、會(huì)議?點(diǎn)明、教?導(dǎo)處、值?周組檢查?為準(zhǔn)）；?代簽到者?，發(fā)現(xiàn)一?次，每次?雙方均扣?____?元。4?.會(huì)議（?含例會(huì)、?各種臨時(shí)?會(huì)議和_?___活?動(dòng)）請(qǐng)假?，扣發(fā)工?資___?_元/次?，無(wú)故缺?課扣工資?____?元/節(jié)，?在教職工?業(yè)績(jī)考核?中扣__?__分/?次（節(jié)）?。5.?請(qǐng)假在_?___周?期內(nèi)，按?天數(shù)計(jì)算?；___?_周以上?者，從開(kāi)?始請(qǐng)假到?請(qǐng)假時(shí)限?止連續(xù)計(jì)?算（寒暑?假除外）?。因事因?病請(qǐng)長(zhǎng)假?期間，例?會(huì)、各種?臨時(shí)會(huì)議?和___?_活動(dòng)等?不再重計(jì)?，只以事?假或病假?規(guī)定統(tǒng)計(jì)?扣除。?6.凡參?加自學(xué)、?函授考試?及路途時(shí)?間（憑準(zhǔn)?考證等有?效證件）?，按公假?對(duì)待。?7.每學(xué)?期事、病?假超過(guò)_?___月?，或日常?有遲到、?早退、缺?課、缺會(huì)?等共計(jì)_?___次?以上者，?不評(píng)定各?類先進(jìn)，?職稱考核?不評(píng)優(yōu)評(píng)?良；所安?排課程被?別人頂替?后，質(zhì)量?不再與本?人兌現(xiàn)。?二、曠?工（會(huì)、?課）及其?處理1?.未辦理?請(qǐng)假手續(xù)?，無(wú)故不?到校上班?者，或本?人雖提出?請(qǐng)假、續(xù)?假手續(xù)，?但未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自?離校者，?按曠工處?理。2?.請(qǐng)假到?期不按時(shí)?辦理銷假?和續(xù)假手?續(xù)，又不?按時(shí)到校?接受工作?安排者，?按曠工處?理。3?.請(qǐng)病假?者，學(xué)校?根據(jù)需要?可查閱請(qǐng)?假者病歷?、檢驗(yàn)相?關(guān)證明，?如發(fā)現(xiàn)弄?虛作假等?情況，取?消準(zhǔn)假，?并視其情?節(jié)輕重進(jìn)?行批評(píng)教?育或紀(jì)律?處分，誤?工時(shí)間按?曠工處理?。4.?曠工扣發(fā)?工資__?__元/?半天，在?教職工業(yè)?績(jī)考核中?扣___?_分/天?。5.?曠會(huì)__?__次，?科任教師?無(wú)故曠課?____?節(jié)者，按?曠工半天?處理。?6.有曠?工情況者?，不享受?學(xué)校各類?福利待遇?，并將其?曠工情況?書(shū)面報(bào)告?縣教育局?，當(dāng)年職?稱考評(píng)直?定為“不?合格”。?7.依?照《__?__公務(wù)?員法》，?對(duì)曠工或?者無(wú)正當(dāng)?理由，逾?期不歸連?續(xù)超過(guò)_?___天?，或者一?年來(lái)累計(jì)?曠職超過(guò)?____?天的教職?工，上報(bào)?縣教育局?予以辭退?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴(yán)守紀(jì)?律。正常?工作時(shí)間?，實(shí)行上?班簽到制?，有事有?病履行請(qǐng)?假手續(xù)，?無(wú)事按時(shí)?上下班；?必須按時(shí)?簽到上班?，不得遲?到、早退?，凡無(wú)故?遲到或早?退半小時(shí)?以上者，?每次按曠?職半天論?處。2?.除緊急?事故或不?得已情況?外，各類?會(huì)議原則?上不予請(qǐng)?假。如確?需請(qǐng)假，?按事假半?天對(duì)待。?4.在?年度考核?排名中，?對(duì)各類請(qǐng)?假或曠工?人員，按?請(qǐng)假和曠?工時(shí)間的?多少，在?考評(píng)結(jié)果?中扣除相?應(yīng)分值。?5.對(duì)?出全勤的?教職工在?年終考評(píng)?中給予適?量加分。?6.考?勤結(jié)果實(shí)?行周小結(jié)?公布，月?匯總兌現(xiàn)?扣罰。?本制度從?公布之日?起執(zhí)行。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?范文（三?）為了?確保上班?時(shí)間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育局文件?精神制定?我校簽到?、簽退考?勤制度如?下：第?一條。學(xué)?校全體教?職員工實(shí)?行逐日簽?到、簽退?考勤制度?。第二?條。簽到?時(shí)間規(guī)定?為每日上?、下午課?前___?_分鐘開(kāi)?始；課前?____?分鐘由負(fù)?責(zé)簽到人?員匯總簽?到情況，?在備注欄?內(nèi)注明缺?簽、誤簽?、請(qǐng)假和?曠工人員?情況。?第三條。?簽退時(shí)間?為每日上?午三節(jié)課?后，沒(méi)課?教師可以?簽退；下?午放學(xué)鈴?聲結(jié)束之?后全體教?師方可簽?退。第?四條。無(wú)?故缺簽或?誤簽兩次?按曠工半?天處理；?月累計(jì)缺?簽或誤簽?____?次以上者?按曠工_?___天?計(jì)算。?第五條。?教師簽到?、簽退必?須由教師?本人親筆?簽寫(xiě)，任?何人不得?代簽，否?則按缺簽?處理。?第六條。?學(xué)校教師?上課、辦?公情況實(shí)?行隨機(jī)檢?查。每月?不少于_?___次?。凡上班?期間缺課?或擅自離?崗者，按?曠工半天?論處。?第七條。?教師簽到?、簽退實(shí)?行考勤獎(jiǎng)?勵(lì)制。負(fù)?責(zé)人每月?核實(shí)匯總?公示。年?終根據(jù)資?金運(yùn)行情?況給予適?當(dāng)考勤獎(jiǎng)?勵(lì)，并同?____?%職效工?資掛鉤。?第八條?。簽到簽?退制度須?嚴(yán)格執(zhí)行?，希望大?家自覺(jué)遵?守。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度范文?（四）?為規(guī)范教?職工的教?育教學(xué)行?為，增強(qiáng)?遵規(guī)守紀(jì)?的自覺(jué)性?，提高工?作效率，?依據(jù)《_?___勞?動(dòng)法》、?《___?_工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時(shí)?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門(mén)有關(guān)教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結(jié)合我校?實(shí)際，特?制定本制?度。一?、請(qǐng)假及?其處理?（一）請(qǐng)?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請(qǐng)事?假。2?.病假。?因病不能?堅(jiān)持正常?上班者，?可請(qǐng)病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關(guān)資?料方可準(zhǔn)?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開(kāi)會(huì)或?培訓(xùn)等，?可請(qǐng)公假?。4.?產(chǎn)假。持?生育卡的?女職工，?按國(guó)家規(guī)?定享受產(chǎn)?假，產(chǎn)假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結(jié)婚給公?假___?_天。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___天?，如假期?滿需繼續(xù)?請(qǐng)假者，?按事假處?理。（?二）批假?權(quán)限1?.一天以?內(nèi)請(qǐng)假由?值周領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?2.一天?以上五天?以內(nèi)請(qǐng)假?由校長(zhǎng)批?準(zhǔn)。3?、五天以?上請(qǐng)假由?教育局批?準(zhǔn)4.?會(huì)議請(qǐng)假?由值周領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）?請(qǐng)假手續(xù)?1.凡?請(qǐng)假者必?須填寫(xiě)請(qǐng)?假條，按?請(qǐng)假類別?交驗(yàn)相關(guān)?證明，經(jīng)?批準(zhǔn)后生?效。請(qǐng)假?____?天以內(nèi)課?程自行調(diào)?整，超過(guò)?____?天課程由?教導(dǎo)處調(diào)?整。2?.有事必?須提前履?行請(qǐng)假手?續(xù)，不許?他人代為?請(qǐng)假，因?病或因緊?急事故確?屬來(lái)不及?提前辦理?請(qǐng)假手續(xù)?者，可委?托親屬及?時(shí)代為履?行請(qǐng)假手?續(xù)，補(bǔ)假?無(wú)效。?3.請(qǐng)假?批準(zhǔn)后，?必須將請(qǐng)?假條交至?值周領(lǐng)導(dǎo)?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時(shí)返校?銷假。?（四）假?期待遇?1、一學(xué)?期請(qǐng)事假?或病假累?計(jì)___?_天以內(nèi)?的，按_?___元?/天從教?職工獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工?資中扣除?；___?_天以上?的，按_?___元?/天從教?職工獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工?資中扣除?。2、?教職工因?公外出辦?事、開(kāi)會(huì)?或培訓(xùn)等?，事先調(diào)?課，一日?內(nèi)給值周?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，超過(guò)一?日按權(quán)限?審批，公?假期間視?為正常出?勤。3?、教職工?應(yīng)按時(shí)上?下班，不?得遲到、?早退、中?途外出。?若確有急?事且工作?任務(wù)完成?，臨時(shí)請(qǐng)?假一節(jié)課?之內(nèi)，向?值周領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，可?不計(jì)入考?勤。4?、簽到代?簽、會(huì)議?點(diǎn)名冒名?頂替者，?每次雙方?雙扣。?5、早操?、會(huì)議（?含例會(huì)、?各種臨時(shí)?會(huì)議和_?___活?動(dòng)）缺席?，按__?__元/?次扣除。?6、請(qǐng)?假在__?__天內(nèi)?，按天數(shù)?計(jì)算；_?___天?以上者，?從開(kāi)始請(qǐng)?假到銷假?按工作日?連續(xù)計(jì)算?（寒暑假?除外）。?7、凡?參加自學(xué)?、函授考?試及路途?時(shí)間（憑?準(zhǔn)考證等?有效證件?），按公?假對(duì)待。?8、教?職工若出?現(xiàn)曠職現(xiàn)?象，從教?職工獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工?資中按每?天___?_元扣除?，且所帶?課程按每?節(jié)___?_元扣除?。9、?每學(xué)年事?假累計(jì)達(dá)?____?天以上、?病假超過(guò)?____?天，或日?常有遲到?、早退、?缺課、缺?會(huì)等共計(jì)?____?次以上者?，不評(píng)定?各類先進(jìn)?，年度考?核不評(píng)優(yōu)?評(píng)先；所?安排課程?被別人頂?替后，質(zhì)?量不再與?本人兌現(xiàn)?。二、?曠職（會(huì)?、課）及?其處理?1.未辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，無(wú)故?不到校上?班者，或?本人雖提?出請(qǐng)假、?續(xù)假手續(xù)?，但未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?自離校者?，按曠職?處理。?2.請(qǐng)假?到期不按?時(shí)辦理銷?假和續(xù)假?手續(xù)，又?不按時(shí)到?校接受工?作安排者?，按曠職?處理。?3.因犯?嚴(yán)重錯(cuò)誤?被停職檢?查至恢復(fù)?公職時(shí)間?內(nèi)，按曠?職處理。?4.請(qǐng)?病假者，?學(xué)校根據(jù)?需要可查?閱請(qǐng)假者?病歷、檢?驗(yàn)相關(guān)證?明，如發(fā)?現(xiàn)弄虛作?假等情況?，取消準(zhǔn)?假，并視?其情節(jié)輕?重進(jìn)行批?評(píng)教育或?紀(jì)律處分?，誤工時(shí)?間按曠職?處理。?5.曠職?扣發(fā)工資?按相關(guān)規(guī)?定處理。?6.有?曠職情況?者，不享?受學(xué)校各?類福利待?遇，并將?其曠職情?況書(shū)面報(bào)?告縣教育?局，當(dāng)年?年度考核?確定為“?不合格”?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴(yán)守紀(jì)?律。正常?工作時(shí)間?，實(shí)行上?班簽到制?，有事有?病履行請(qǐng)?假手續(xù)，?無(wú)事按時(shí)?上下班。?2.在?年度考核?時(shí)，根據(jù)?教職工請(qǐng)?假和曠職?時(shí)間的多?少，按教?師考勤量?化考核辦?法進(jìn)行量?化考核。?3.對(duì)?出全勤的?教職工在?年終考評(píng)?中給予適?量獎(jiǎng)勵(lì)。?4.考?勤結(jié)果實(shí)?行周小結(jié)?公布，一?學(xué)期匯總?兌現(xiàn)扣罰?。四、?考勤資金?的扣除、?管理與用?途1.?各種考勤?扣除資金?均在相關(guān)?的本人獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資中進(jìn)?行一次性?扣除，學(xué)?校設(shè)立專?門(mén)帳戶，?統(tǒng)一管理?。2.?所有扣除?資金納入?學(xué)校經(jīng)費(fèi)?管理之中?，可用于?超工作量?人員補(bǔ)助?，也可用?于年度教?職工業(yè)績(jī)?考核突出?人員的獎(jiǎng)?勵(lì)。補(bǔ)助?和獎(jiǎng)勵(lì)由?校務(wù)會(huì)議?研究解決?。本制?度從__?__年_?___月?起執(zhí)行。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?范文（五?）為了?確保上班?時(shí)間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育___?_文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學(xué)校?全體教職?員工實(shí)行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時(shí)?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開(kāi)始?；課前_?___分?鐘由負(fù)責(zé)?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內(nèi)?注明缺簽?、誤簽、?請(qǐng)假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時(shí)間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒(méi)課教?師可以簽?退；下午?放學(xué)鈴聲?結(jié)束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無(wú)故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計(jì)缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計(jì)?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫(xiě)，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學(xué)?校教師上?課、辦公?情況實(shí)行?隨機(jī)檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到、?簽退實(shí)行?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?制。負(fù)責(zé)?人每月核?實(shí)匯總公?示。年終?根據(jù)資金?運(yùn)行情況?給予適當(dāng)?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?，并同_?___%?職效工資?掛鉤。?第八條。?簽到簽退?制度須嚴(yán)?格執(zhí)行，?希望大家?自覺(jué)遵守?。學(xué)校?教職工考?勤管理制?度范文（?六）（?討論稿）?為了確?保上班時(shí)?間，嚴(yán)格?學(xué)校出勤?制度，根?據(jù)縣教育?局文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學(xué)校?全體教職?員工實(shí)行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時(shí)?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開(kāi)始?；課前_?___分?鐘由負(fù)責(zé)?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內(nèi)?注明缺簽?、誤簽、?請(qǐng)假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時(shí)間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒(méi)課教?師可以簽?退；下午?放學(xué)鈴聲?結(jié)束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無(wú)故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計(jì)缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計(jì)?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫(xiě)，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學(xué)?校教師上?課、辦公?情況實(shí)行?隨機(jī)檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到、?簽退實(shí)行?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?制。負(fù)責(zé)?人每月核?實(shí)匯總公?示。年終?根據(jù)資金?運(yùn)行情況?給予適當(dāng)?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?，并同_?___%?職效工資?掛鉤。?第八條。?簽到簽退?制度須嚴(yán)?格執(zhí)行，?希望大家?自覺(jué)遵守?。學(xué)校?教職工考?勤管理制?度范文（?七）（?討論稿）?為了確?保上班時(shí)?間，嚴(yán)格?學(xué)校出勤?制度，根?據(jù)縣教育?____?文件精神?制定我校?簽到、簽?退考勤制?度如下：?第一條?。學(xué)校全?體教職員?工實(shí)行逐?日簽到、?簽退考勤?制度。?第二條。?簽到時(shí)間?規(guī)定為每?日上、下?午課前_?___分?鐘開(kāi)始；?課前__?__分鐘?由負(fù)責(zé)簽?到人員匯?總簽到情?況，在備?注欄內(nèi)注?明缺簽、?誤簽、請(qǐng)?假和曠工?人員情況?。第三?條。簽退?時(shí)間為每?日上午三?節(jié)課后，?沒(méi)課教師?可以簽退?；下午放?學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全?體教師方?可簽退。?第四條?。無(wú)故缺?簽或誤簽?兩次按曠?工半天處?理；月累?計(jì)缺簽或?誤簽__?__次以?上者按曠?工___?_天計(jì)算?。第五?條。教師?簽到、簽?退必須由?教師本人?親筆簽寫(xiě)?，任何人?不得代簽?，否則按?缺簽處理?。第六?條。學(xué)校?教師上課?、辦公情?況實(shí)行隨?機(jī)檢查。?每月不少?于___?_次。凡?上班期間?缺課或擅?自離崗者?，按曠工?半天論處?。第七?條。教師?簽到、簽?退實(shí)行考?勤獎(jiǎng)勵(lì)制?。負(fù)責(zé)人?每月核實(shí)?匯總公示?。年終根?據(jù)資金運(yùn)?行情況給?予適當(dāng)考?勤獎(jiǎng)勵(lì)，?并同__?__%職?效工資掛?鉤。第?八條。?學(xué)校教職?工考勤管?理制度范?文（八）?為規(guī)范?教職工的?教育教學(xué)?行為，增?強(qiáng)遵規(guī)守?紀(jì)的自覺(jué)?性，提高?工作效率?，依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《___?_機(jī)關(guān)工?作人員病?假期間生?活待遇的?規(guī)定》、?____?《___?_職工工?作時(shí)間的?規(guī)定》等?法律法規(guī)?和教育主?管部門(mén)有?關(guān)教職工?考勤方面?的政策規(guī)?定，結(jié)合?我校實(shí)際?，特制定?本制度。?一、請(qǐng)?假及其處?理（一?）請(qǐng)假類?別1.?事假。因?事確需由?教職工本?人親自處?理者，可?請(qǐng)事假。?2.病?假。因病?不能堅(jiān)持?正常上班?者，可請(qǐng)?病假。病?假___?_天以上?者須持縣?醫(yī)院診斷?證明和相?關(guān)資料方?可準(zhǔn)假。?___?_公假。?因公外出?辦事、開(kāi)?會(huì)或培訓(xùn)?等，可請(qǐng)?公假。?4.產(chǎn)假?。持生育?卡的女職?工，產(chǎn)假?為_(kāi)__?_天（男?職工護(hù)理?假為一周?）；符合?計(jì)劃生育?政策規(guī)定?，懷孕在?四個(gè)月以?上七個(gè)月?以內(nèi)流產(chǎn)?的給假四?周，七個(gè)?月以上者?給假六周?；產(chǎn)假期?滿因病需?繼續(xù)治療?且有醫(yī)院?證明者，?按病假處?理。5?.婚假。?教職工結(jié)?婚給假一?周。6?.喪假。?凡直系親?屬，即父?母或配偶?亡故者給?公假__?__周，?如假期滿?需繼續(xù)請(qǐng)?假者，按?事假處理?。（二?）批假權(quán)?限1.?一周以內(nèi)?請(qǐng)假由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)。?2.一?周以上請(qǐng)?假由教育?局批準(zhǔn)。?3.會(huì)?議請(qǐng)假由?主持會(huì)議?的相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）?請(qǐng)假手續(xù)?1.凡?請(qǐng)假者必?須填寫(xiě)請(qǐng)?假條，并?按請(qǐng)假類?別交驗(yàn)相?關(guān)證明，?經(jīng)批準(zhǔn)后?生效。?2.有事?必須提前?履行請(qǐng)假?手續(xù)，不?許他人代?為請(qǐng)假，?因病或因?緊急事故?確屬來(lái)不?及提前辦?理請(qǐng)假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時(shí)代為?履行請(qǐng)假?手續(xù)，補(bǔ)?假無(wú)效。?3.請(qǐng)?假批準(zhǔn)后?，必須將?請(qǐng)假條交?至辦公室?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時(shí)返校?銷假。?（四）假?期待遇?1.事假?扣發(fā)工資?____?元/天，?同時(shí)在教?職工業(yè)績(jī)?考核中扣?____?分/天。?2.凡?病假住本?縣縣醫(yī)院?、縣中醫(yī)?院或縣級(jí)?以上醫(yī)院?治療的，?憑院方出?示的有效?住院號(hào)證?明和出院?結(jié)算清單?，可免去?住院期間?的工資扣?除（其他?縣級(jí)醫(yī)院?及私營(yíng)醫(yī)?院出具的?各種住院?證件均無(wú)?效）；凡?病假門(mén)診?休息治療?者，扣發(fā)?工資__?__元/?天，在教?職工業(yè)績(jī)?考核中均?扣除__?__分/?天。3?.遲到、?早退、自?習(xí)輔導(dǎo)缺?勤扣工資?____?元/次（?以簽到、?會(huì)議點(diǎn)明?、教導(dǎo)處?、值周組?檢查為準(zhǔn)?）；代簽?到者，發(fā)?現(xiàn)一次，?每次雙方?均扣__?__元。?4.會(huì)?議（含例?會(huì)、各種?臨時(shí)會(huì)議?和集體活?動(dòng)）請(qǐng)假?，扣發(fā)