現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作培養(yǎng)協(xié)議 現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作協(xié)議“成蝶計劃”定向班協(xié)議甲方:浙江吉利汽車有限公司乙方：********學(xué)院為促進職業(yè)教育發(fā)展，加強公司與學(xué)校在人才培養(yǎng)、實習就業(yè)等方面的合作，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育的人才培養(yǎng)功能，向企業(yè)輸送更多高素質(zhì)的應(yīng)用型技能人才，同時為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會和優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，達到校企雙方共同發(fā)展進步目的，浙江吉利汽車有限公司（以下簡稱甲方）與******學(xué)院（以下簡稱乙方）經(jīng)雙方友好協(xié)商，平等自愿，現(xiàn)就校企合作人才培養(yǎng)事項達成如下協(xié)議：合作總則1、遵循“優(yōu)勢互補，資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的校企合作機制，校企雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。2、甲乙雙方堅持平等、自愿、互利、守信的原則，開展校企合作相關(guān)工作。協(xié)議期限本協(xié)議有效期為五年，自年月日至年報到事宜、學(xué)生實習就業(yè)等各項管理工作事項。5、“成蝶計劃”定向班學(xué)員在甲乙雙方學(xué)習、實訓(xùn)等評定合格后，由乙方負責護送到甲方，具體報到時間雙方另行協(xié)商確定。6、在工學(xué)交替及頂崗實習期間，學(xué)員主要由乙方委托甲方進行管理，乙方派駐專職教師進行協(xié)助管理。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1、甲方向乙方提供“成蝶計劃”定向班招生宣傳輔導(dǎo)材料，如招聘簡章、招聘手冊等。乙方如有上媒體宣傳的需要，所有宣傳資料需經(jīng)甲方確認同意后方可開展。2、甲方應(yīng)完成對“成蝶計劃”定向班學(xué)員的面試、錄取工作。3、在工學(xué)交替期間，甲方提供“成蝶計劃”定向班學(xué)員工作服和相關(guān)教材，供乙方開展針對性教學(xué)，必要時可安排師生在公司開展教學(xué)培訓(xùn)。4、甲方可以贈送或者折價售予乙方部分實訓(xùn)器材，如用于實驗的整車、發(fā)動機、變速器等，用于“成蝶計劃”定向班的實訓(xùn)教學(xué)，提升教學(xué)質(zhì)量。具體贈送或折價售予乙方的實訓(xùn)器材名稱、數(shù)量、時間、方式根據(jù)每期乙方向甲方輸送工學(xué)交替，頂崗實習的學(xué)生人數(shù)來決定，在崗實訓(xùn)實習時間，在每期的補充協(xié)議中共同商定，采用“一期一策”。5、甲方應(yīng)明確告知實習學(xué)生實習時間、實習崗位和實習工作職責，盡量保證實習崗位與學(xué)生專業(yè)相符合，體現(xiàn)學(xué)以致用。6、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方實習學(xué)生的能力和表現(xiàn)，安排或者調(diào)整其工作崗位。乙方實習學(xué)生需服從甲方管理和安排。7、甲方根據(jù)學(xué)員的特點，保證學(xué)員休息、放松時間，開展多維度的業(yè)余文體活動，增加企業(yè)對新員工的關(guān)懷。8、甲方為乙方實習生/工學(xué)交替生提供公司統(tǒng)一標準的實習補貼或者獎學(xué)金，提供住宿。9、甲方在學(xué)生實習期間，購買相關(guān)保險，確保學(xué)生因工傷、意外傷害的相應(yīng)保險，在此期間，若發(fā)生人身傷害時，由甲方負責處理，乙方積極配合。七、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方按照甲方要求培養(yǎng)甲方用工要求的學(xué)員。2、乙方應(yīng)保證“成蝶計劃”定向班學(xué)員是本校在冊學(xué)生。報到時所提供的人員必須為甲方面試合格后的“成蝶計劃”定向班學(xué)員。乙方保證提供實習學(xué)生的基本資料（身份證、學(xué)歷證書、戶籍資源、甲方要求資料及信息）真實性。3、乙方應(yīng)在甲方錄取學(xué)員前征詢學(xué)員家長的意見，并向?qū)W員介紹甲方的真實情況。并在實習報到前做好學(xué)員的思想教育以及家長安撫工作，向?qū)W員以書面形式明確實習期間內(nèi)的管理辦法（須提前報備至甲方），并與學(xué)員及家長保持有效溝通，使學(xué)員能安心學(xué)習。4、乙方輸送學(xué)員在實習期內(nèi)發(fā)生下列問題之一的，甲方有權(quán)隨時退回學(xué)員并取消實習資格。乙方需在接到甲方通知的五個工作內(nèi)，向甲方提供對違規(guī)學(xué)員的處分或者相關(guān)處理的書面文件。A、違反甲方公司管理制度及勞動紀律的；B、被依法追究刑事責任的；C、在甲方培訓(xùn)、技能考核不合格的；D、有精神病、病毒性肝炎、其它傳染性疾病、嚴重的肝膽腎疾病、職業(yè)禁忌、精神分裂癥及癲癇病、先天性及嚴重性心臟病、甲亢及嚴重的糖尿病、造血系統(tǒng)疾病等病史或者正在治療中，報到時未向甲方說明，或者隱瞞真實情況的；E、冒名頂替他人名義或偽造身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查屬實的；F、長期不能完成生產(chǎn)任務(wù)或無法勝任實習崗位、工作不稱職的；不服從公司、廠部領(lǐng)導(dǎo)安排的。八、其他事項1、本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定而給他方造成損害或者損失的，均因損失情況和責任予以經(jīng)濟賠償。2、任何一方對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容及本協(xié)議執(zhí)行過程中所獲知的其它商業(yè)機密或者保密信息，未經(jīng)該方的書面允許，不得向任何第三方透漏。3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)由雙方另行協(xié)商解決并附件形式鑒訂。本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由甲方所在人民法院管轄。4、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。自簽訂之日起生效。甲方（公章）：浙江吉