第3頁共3頁人事經(jīng)理?崗位職責(zé)?1、協(xié)?助總經(jīng)理?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?,制定并?完善人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃、策?略性人力?資源管理?體系及相?應(yīng)的規(guī)章?、制度、?流程等,?并負(fù)責(zé)落?實(shí)執(zhí)行.?2、完?善公司管?理體系,?建設(shè)和管?理制度規(guī)?范、工作?流程、績?效考核、?薪資體系?,檢查公?司的一切?程序制度?等是否得?到執(zhí)行.?3、負(fù)?責(zé)編訂公?司的組織?架構(gòu)、整?理各崗位?職責(zé)及操?作流程標(biāo)?準(zhǔn).4?、重點(diǎn)根?據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?,協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計(jì)各部?門的招聘?需求,完?成人員的?面試甄選?、薪酬談?判、背景?調(diào)查、錄?用審批以?及錄用通?知,為企?業(yè)發(fā)展進(jìn)?行人才儲(chǔ)?備.5?、組織制?定員工培?訓(xùn)計(jì)劃,?協(xié)助各部?門開展各?種培訓(xùn)工?作,并監(jiān)?察各項(xiàng)目?員工的培?訓(xùn)效果.?人事經(jīng)?理崗位職?責(zé)（二）?1、熟?悉人力資?源各個(gè)模?塊，精通?招聘模塊?，善于統(tǒng)?籌、完善?部門各項(xiàng)?工作;?2、完善?招聘體系?，拓展招?聘渠道，?提高效率?，保證各?部門需求?人員的及?時(shí)到位;?3、制?定培訓(xùn)、?績效、員?工關(guān)系等?人事工作?的規(guī)劃，?并做好落?實(shí)或監(jiān)督?落實(shí)工作?;4、?安排行政?日常相關(guān)?工作，處?理好相關(guān)?部門的工?作要求，?保持良好?的政企關(guān)?系;5?、適應(yīng)公?司快速發(fā)?展的需求?，及時(shí)調(diào)?整工作計(jì)?劃，做好?人事行政?工作的服?務(wù)功能;?6、各?類證件的?年審及相?關(guān)資料的?統(tǒng)籌。?人事經(jīng)理?崗位職責(zé)?（三）?1.制定?公司人力?資源發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?，有效控?制人力成?本;2?.優(yōu)化組?織架構(gòu)及?工作流程?，制定崗?位編制和?相關(guān)人事?管理制度?;3.?負(fù)責(zé)推動(dòng)?公司的招?聘、培訓(xùn)?管理、人?才梯隊(duì)建?設(shè);4?.負(fù)責(zé)推?動(dòng)制定和?完善公司?薪酬、績?效制度和?激勵(lì)機(jī)制?;5.?負(fù)責(zé)推動(dòng)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?和宣導(dǎo)，?不斷提升?企業(yè)凝聚?力和歸宿?感;6?.推進(jìn)集?團(tuán)總部人?力資源政?策及方案?落地;?7.推進(jìn)?人力資源?其他項(xiàng)目?及事項(xiàng)和?部門重要?工作。?人事經(jīng)理?崗位職責(zé)?（四）?1、完善?企業(yè)招聘?制度、招?聘體系及?招聘流程?;2、?分析公司?人力資源?需求，參?與制定招?聘計(jì)劃并?組織實(shí)施?;3、?擬定招聘?方案，組?織實(shí)施招?聘活動(dòng);?4、甄?別、選擇?、建立和?維護(hù)合適?的招聘渠?道;5?、進(jìn)行工?作分析，?完成職位?說明書以?及簡歷甄?別和招聘?測試、面?試、篩選?、錄用等?;6、?制定招聘?預(yù)算并控?制執(zhí)行;?7、分?析、評(píng)估?招聘效果?;8、?建立后備?人才選拔?方案和人?才儲(chǔ)備機(jī)?制。人?事經(jīng)理崗?位職責(zé)（?五）1?、根據(jù)公?司人力資?源規(guī)劃要?求，采取?多種方式?拓展人員?招聘渠道?，確保人?力資源儲(chǔ)?備滿足業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要;2?、制定并?組織實(shí)施?員工培訓(xùn)?計(jì)劃，提?升公司的?人力資源?質(zhì)量;?3、制定?績效考核?管理制度?及配套辦?法，并負(fù)?責(zé)制度的?落實(shí)及執(zhí)?行;4?、設(shè)計(jì)職?級(jí)架構(gòu)和?晉升標(biāo)準(zhǔn)?方案，制?定合理的?配套薪資?待遇體系?;5、?依照公司?的用人要?求，改進(jìn)?并完善員?工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動(dòng)、離職?等相關(guān)制?度及流程?;6、?協(xié)調(diào)穩(wěn)定?勞資關(guān)系?，處理解?決勞動(dòng)爭?議、糾紛?或仲裁、?訴訟等事?項(xiàng);7?、公司交?辦的其它?工作;?8、良好?口頭表達(dá)?能力、較?強(qiáng)的親和?力與服