醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度標(biāo)準(zhǔn)版本(四篇)_第1頁
醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度標(biāo)準(zhǔn)版本(四篇)_第2頁
醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度標(biāo)準(zhǔn)版本(四篇)_第3頁
醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度標(biāo)準(zhǔn)版本(四篇)_第4頁
醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度標(biāo)準(zhǔn)版本(四篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度標(biāo)?準(zhǔn)版本?生效日期?:___?_年__?__月_?___日?修訂日期?:為了?不斷地提?高設(shè)備使?用人員的?業(yè)務(wù)水平?,規(guī)范操?作流程,?延長醫(yī)療?設(shè)備的使?用周期。?本著以服?務(wù)臨床為?目的,特?制定制度?如下:?一、大型?設(shè)備采購?人員制定?新進(jìn)大型?設(shè)備培訓(xùn)?計(jì)劃,設(shè)?備管理人?員制定全?年定期培?訓(xùn)計(jì)劃。?二、大?型設(shè)備裝?機(jī)完成后?,及時聯(lián)?系設(shè)備供?貨商,根?據(jù)科室時?間設(shè)備部?組織培訓(xùn)???剖沂?用人員,?設(shè)備維修?人員必須?參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)后?進(jìn)行考核?,考核不?合格的繼?續(xù)進(jìn)行培?訓(xùn)。培訓(xùn)?考核記錄?歸整入檔?。三、?對特殊醫(yī)?療儀器,?科室設(shè)備?使用人員?須具有一?定資歷,?并有相關(guān)?崗位培訓(xùn)?證明。?四、對新?引進(jìn)、重?點(diǎn)設(shè)備及?生命急救?設(shè)備使用?人員操作?必須達(dá)到?熟練程度?。五、?科室如有?新進(jìn)人員?,科室通?知設(shè)備部?,設(shè)備部?組織對新?進(jìn)人員的?培訓(xùn),培?訓(xùn)合格后?方能操作?設(shè)備。?六、定期?培訓(xùn)內(nèi)容?主要包括?。設(shè)備近?期使用情?況總結(jié);?改進(jìn)措施?;軟件更?新培訓(xùn)。?根據(jù)情況?確定參加?培訓(xùn)人員?,同時進(jìn)?行考核。?七、如?有頻發(fā)性?設(shè)備故障?或者嚴(yán)重?性設(shè)備故?障發(fā)生,?設(shè)備維修?及時分析?原因,必?要的情況?下,組織?科室設(shè)備?使用人員?進(jìn)行培訓(xùn)?,并考核?。八、?設(shè)備科不?定期對科?室設(shè)備使?用人員進(jìn)?行操作培?訓(xùn)和設(shè)備?使用情況?考核,主?要包括以?下內(nèi)容:?九、設(shè)?備環(huán)境考?核。設(shè)備?正常工作?空間隔音?、凈化系?統(tǒng)空氣、?溫度、濕?度、潔凈?度等。?十、設(shè)備?安裝考核?。設(shè)備及?附件的安?裝情況,?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?,無隱患?。十一?、設(shè)備操?作人員考?核。設(shè)備?操作人員?的細(xì)心細(xì)?致程度。?應(yīng)用過程?中安全性?、可靠性?和應(yīng)用人?員的技術(shù)?素質(zhì),責(zé)?任心程度?。十二?、設(shè)備的?存放管理?考核。儀?器指定的?存放位置?如需變動?,需經(jīng)科?室領(lǐng)導(dǎo)同?意,避免?搶救病號?時現(xiàn)找。?十三、?新引進(jìn)設(shè)?備操作人?員的考核?。醫(yī)院工?作強(qiáng)度大?,人員更?換頻繁,?及時做好?更換人員?的儀器使?用操作培?訓(xùn)工作。?十四、?重點(diǎn)設(shè)備?操作考核?。對新引?進(jìn)重點(diǎn)大?型設(shè)備的?操作規(guī)范?程度。安?裝常識及?耗材使用?情況。?十五、放?射設(shè)備,?嚴(yán)格按照?安全防護(hù)?管理制度?考核。?醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度標(biāo)?準(zhǔn)版本(?二)(?1)新引?進(jìn)醫(yī)療設(shè)?備特別是?貴重精密?儀器設(shè)備?投入使用?前,操作?使用人員?必須經(jīng)過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?、熟悉操?作后在醫(yī)?療設(shè)備培?訓(xùn)登記表?上簽字后?才能正式?上崗操作?使用儀器?設(shè)備。?(2)根?據(jù)實(shí)際情?況確定培?訓(xùn)學(xué)習(xí)途?徑。到生?產(chǎn)廠家培?訓(xùn)學(xué)習(xí);?到已有同?類設(shè)備的?兄弟單位?學(xué)習(xí);向?驗(yàn)收維修?人員學(xué)習(xí)?;仔細(xì)閱?讀說明書?自學(xué)等。?(3)?醫(yī)療設(shè)備?操作使用?人員在熟?悉操作后?,必須及?時制定出?操作規(guī)程?和安全維?護(hù)保養(yǎng)制?度,每臺?設(shè)備均應(yīng)?配有設(shè)備?維護(hù)記錄?本,并按?要求記錄?。(4?)貴重醫(yī)?療設(shè)備要?求專人管?理、專人?操作。因?工作需要?必須移交?他人操作?時,應(yīng)該?由原操作?人員負(fù)責(zé)?教會使用?并移交操?作規(guī)程和?安全維護(hù)?保養(yǎng)注意?事項(xiàng),否?則后果由?原操作人?員負(fù)責(zé)。?(5)?使用科室?醫(yī)療設(shè)備?管理人員?必須定期?檢查儀器?設(shè)備使用?人執(zhí)行操?作規(guī)程情?況,定期?考核,不?合格者不?得繼續(xù)操?作儀器設(shè)?備。(?6)未經(jīng)?培訓(xùn)擅自?操作儀器?設(shè)備或有?章不循造?成儀器設(shè)?備故障或?醫(yī)療事故?者,責(zé)任?自負(fù),并?按醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定處?理。醫(yī)?療設(shè)備使?用人員培?訓(xùn)與考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本(三?)1目?的1.?1為了規(guī)?范和加強(qiáng)?醫(yī)學(xué)裝備?管理,保?障醫(yī)學(xué)裝?備的合理?安全使用?,特制定?本制度。?2范圍?2.1本?制度規(guī)定?了醫(yī)學(xué)裝?備使用人?員培訓(xùn)和?考核辦法?。2.?2本制度?適用于醫(yī)?學(xué)裝備管?理委員會?、醫(yī)學(xué)裝?備管理部?門和使用?科室。3?內(nèi)容3?.1現(xiàn)場?應(yīng)用培訓(xùn)?考核設(shè)?備正常開?關(guān)機(jī),日?常使用、?維護(hù)、保?養(yǎng)和注意?事項(xiàng),避?免操作失?誤,培訓(xùn)?完成后進(jìn)?行考核。?a.負(fù)?責(zé)培訓(xùn)的?工程師根?據(jù)培訓(xùn)內(nèi)?容進(jìn)行理?論考核。?b.實(shí)際?上機(jī)操作?考核。?3.2專?業(yè)部門_?___的?培訓(xùn)考核?附加說?明本制?度由設(shè)備?科提出本?制度由設(shè)?備科負(fù)責(zé)?起草本制?度由設(shè)備?科負(fù)責(zé)解?釋醫(yī)療?設(shè)備使用?人員培訓(xùn)?與考核制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本(四)?(1)?新引進(jìn)醫(yī)?療設(shè)備特?別是貴重?精密儀器?設(shè)備投入?使用前,?操作使用?人員必須?經(jīng)過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)、熟?悉操作后?在醫(yī)療設(shè)?備培訓(xùn)登?記表上簽?字后才能?正式上崗?操作使用?儀器設(shè)備?。(2?)根據(jù)實(shí)?際情況確?定培訓(xùn)學(xué)?習(xí)途徑。?到生產(chǎn)廠?家培訓(xùn)學(xué)?習(xí);到已?有同類設(shè)?備的兄弟?單位學(xué)習(xí)?;向驗(yàn)收?維修人員?學(xué)習(xí);仔?細(xì)閱讀說?明書自學(xué)?等。(?3)醫(yī)療?設(shè)備操作?使用人員?在熟悉操?作后,必?須及時制?定出操作?規(guī)程和安?全維護(hù)保?養(yǎng)制度,?每臺設(shè)備?均應(yīng)配有?設(shè)備維護(hù)?記錄本,?并按要求?記錄。?(4)貴?重醫(yī)療設(shè)?備要求專?人管理、?專人操作?。因工作?需要必須?移交他人?操作時,?應(yīng)該由原?操作人員?負(fù)責(zé)__?__使用?并移交操?作規(guī)程和?安全維護(hù)?保養(yǎng)注意?事項(xiàng),否?則后果由?原操作人?員負(fù)責(zé)。?(5)?使用科室?醫(yī)療設(shè)備?管理人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論