下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)項(xiàng)目經(jīng)理?的職責(zé)權(quán)?限1.?服從項(xiàng)目?部經(jīng)理的?具體工作?安排,遵?守項(xiàng)目部?以及施工?現(xiàn)場(chǎng)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。2?.認(rèn)真進(jìn)?行校對(duì)工?作,配合?項(xiàng)目經(jīng)理?深入溝通?交流,參?與項(xiàng)目施?工現(xiàn)場(chǎng)的?配合與交?涉。3?.必須明?確掌握指?定項(xiàng)目的?繪圖深度?,嚴(yán)格按?照不同項(xiàng)?目的繪圖?深度制圖?。4.?負(fù)責(zé)圖紙?深化,包?括設(shè)計(jì)方?案的修改?、確認(rèn),?施工圖繪?制,施工?圖擴(kuò)充、?變更圖以?及各專業(yè)?圖紙的完?善。5?.與甲方?和其他相?關(guān)單位溝?通,妥善?解決現(xiàn)場(chǎng)?問(wèn)題,處?理現(xiàn)場(chǎng)施?工過(guò)程的?相關(guān)設(shè)計(jì)?。6.?嚴(yán)格執(zhí)行?公司規(guī)定?的繪圖流?程。項(xiàng)?目經(jīng)理的?職責(zé)權(quán)限?(二)?1、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目資料?、圖片等?檔案的收?集、管理?;2、?參加分部?分項(xiàng)目的?驗(yàn)收工作?;3、?負(fù)責(zé)計(jì)劃?、統(tǒng)計(jì)的?管理工作?;4、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?的內(nèi)業(yè)管?理工作;?5、完?成項(xiàng)目部?經(jīng)理交辦?的其他任?務(wù):6?、熟悉施?工報(bào)建、?竣工備案?驗(yàn)收及相?關(guān)檔案管?理的規(guī)定?:7、?能獨(dú)立進(jìn)?行項(xiàng)目資?料編制(?開(kāi)工資料?、材料報(bào)?申表,各?階段驗(yàn)收?及送檢的?相關(guān)資料?);8?、執(zhí)行國(guó)?家和公司?關(guān)于項(xiàng)目?檔案資料?管理的有?關(guān)規(guī)定;?9、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目準(zhǔn)?備階段、?施工過(guò)程?、竣工檔?案資料的?策劃、移?交和歸檔?;10?、指導(dǎo)、?檢查項(xiàng)目?人員建立?項(xiàng)目檔案?,對(duì)項(xiàng)目?資料的真?實(shí)有效進(jìn)?行審核。?項(xiàng)目經(jīng)?理的職責(zé)?權(quán)限(三?)1、?負(fù)責(zé)分管?工程項(xiàng)目?技術(shù)管理?工作的聯(lián)?系,協(xié)同?項(xiàng)目部經(jīng)?理技術(shù)負(fù)?責(zé)人,及?時(shí)全面地?完成技術(shù)?管理工作?,經(jīng)常深?入現(xiàn)場(chǎng),?做到主動(dòng)?配合,并?協(xié)助解決?施工過(guò)程?中的技術(shù)?疑難問(wèn)題?。2、?參加圖紙?會(huì)審,了?解設(shè)計(jì)意?圖及結(jié)構(gòu)?,參與一?般工程的?施I組織?設(shè)計(jì)和安?全生產(chǎn)措?施等編制?工作。深?入施工現(xiàn)?場(chǎng),檢查?施工組織?設(shè)計(jì)及施?工方案的?執(zhí)行情況?,參加施?工組織設(shè)?計(jì)中間檢?查,必要?時(shí)對(duì)施工?方案進(jìn)行?調(diào)整。?3、隨工?程同步收?集、整理?、核對(duì)工?程技術(shù)資?料。4?、編制工?程項(xiàng)目月?、周技術(shù)?管理工作?計(jì)劃,并?負(fù)責(zé)檢查?,實(shí)施。?5、負(fù)?責(zé)施工圖?紙的保管?、發(fā)放工?作。項(xiàng)?目經(jīng)理的?職責(zé)權(quán)限?(四)?1.在項(xiàng)?目部經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?,負(fù)責(zé)接?收、發(fā)放?及保管工?程部的書(shū)?函文件、?合同、招?投標(biāo)文件?、設(shè)計(jì)圖?紙與設(shè)計(jì)?變更,以?及書(shū)籍等?資料的收?集、借閱?和管理;?簽發(fā)、分?發(fā)的工作?要做到及?時(shí)、到位?,并注明?收發(fā)時(shí)間?。2.?管理施工?現(xiàn)場(chǎng)的各?種文件、?資料、設(shè)?計(jì)圖紙等?,建立項(xiàng)?目施工圖?紙和設(shè)計(jì)?變更的工?程檔案;?負(fù)責(zé)與總?包公司、?監(jiān)理方及?公司有關(guān)?部門的資?料收發(fā)、?借閱,并?辦理簽收?手續(xù)。?3.及時(shí)?處理工程?往來(lái)的報(bào)?告、函件?,并按工?程項(xiàng)目與?類別進(jìn)行?整理歸檔?、列清目?錄;對(duì)資?料、文件?往來(lái)做好?編號(hào)登記?,經(jīng)項(xiàng)目?經(jīng)理閱批?后歸檔。?4.收?集、建立?與工程建?設(shè)有關(guān)的?標(biāo)準(zhǔn)、文?件、建筑?材料與設(shè)?備等資料?。5.?負(fù)責(zé)工程?部檔案歸?類管理,?認(rèn)真做好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年安徽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年呼和浩特職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)帶答案詳解
- 稅務(wù)科長(zhǎng)面試題目及答案
- 乙肝疫苗接種情況
- 2025年公開(kāi)招聘專業(yè)人才備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 中國(guó)科協(xié)所屬單位2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2025年南京大學(xué)招聘南京赫爾辛基大氣與地球系統(tǒng)科學(xué)學(xué)院助理備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 項(xiàng)目4任務(wù)1-斷路器開(kāi)關(guān)特性試驗(yàn)
- 編輯打印新課標(biāo)高考英語(yǔ)詞匯表3500詞
- (高清版)DZT 0215-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 煤
- 高層建筑消防安全培訓(xùn)課件
- 無(wú)染覺(jué)性直觀自行解脫之道
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《土木工程力學(xué)(本)》形考作業(yè)1-5參考答案
- 實(shí)驗(yàn)診斷學(xué)病例分析【范本模板】
- 西安交大少年班真題
- JJF(石化)006-2018漆膜彈性測(cè)定器校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 5563-2013橡膠和塑料軟管及軟管組合件靜液壓試驗(yàn)方法
- GB/T 24218.1-2009紡織品非織造布試驗(yàn)方法第1部分:?jiǎn)挝幻娣e質(zhì)量的測(cè)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論