第5頁共5頁執(zhí)行總經(jīng)?理的基本?職責(zé)職?責(zé)：1?、制定和?實施公司?戰(zhàn)略，預(yù)?算計劃，?確定公司?業(yè)務(wù)的經(jīng)?營方針和?經(jīng)營形式?。2、?發(fā)掘市場?機會，主?持?jǐn)M訂公?司的業(yè)務(wù)?目標(biāo)和業(yè)?務(wù)計劃，?實現(xiàn)公司?業(yè)務(wù)和投?資回報的?快速增長?。3、?在項目管?理和預(yù)結(jié)?算崗位有?豐富的實?戰(zhàn)經(jīng)驗和?管理經(jīng)驗?，分管集?團公司工?程部和預(yù)?算部的具?體工作;?全面負責(zé)?所建設(shè)項?目的工程?施工管理?工作，制?定項目的?成本控制?計劃、施?工進度計?劃、質(zhì)量?目標(biāo)計劃?、資金使?用計劃、?并按月度?、年度進?行考核。?4、對?公司的運?營和項目?的運作有?著很強的?把控能力?，良好的?計劃、組?織、領(lǐng)導(dǎo)?、控制、?溝通、協(xié)?調(diào)能力，?對團隊的?建設(shè)有很?強的凝聚?力。5?、建立公?司組織體?系和業(yè)務(wù)?體系，負?責(zé)高層管?理團隊的?建設(shè)，選?拔中高層?管理人員?，審定公?司內(nèi)部管?理機構(gòu)的?設(shè)置方案?和基本管?理制度。?6、全?面主持公?司的管理?工作，制?定年度業(yè)?績目標(biāo)及?經(jīng)營發(fā)展?戰(zhàn)略方案?，負責(zé)組?織擬訂公?司財務(wù)預(yù)?決算方案?、資金計?劃、融資?以及利潤?、稅務(wù)籌?劃，實現(xiàn)?企業(yè)經(jīng)營?管理目標(biāo)?。任職?資格1?、35~?____?歲，男、?女不限，?土木工程?或工程造?價專業(yè)，?統(tǒng)招本科?及以上學(xué)?歷。2?、精通工?程造價預(yù)?算，豐富?的工程預(yù)?決算實際?工作經(jīng)驗?，有工程?造價師證?（必須項?，達不到?此項要求?者勿投）?。3、?執(zhí)行力強?，管理知?識全面，?熟悉企業(yè)?經(jīng)營管理?和企業(yè)運?作及各部?門的工作?流程。?4、具有?建筑行業(yè)?管理大中?型企業(yè)至?少___?_年以上?項目管理?經(jīng)歷，在?民營、股?份制、跨?國建筑公?司擔(dān)任副?總經(jīng)理至?少兩年以?上，在一?級資質(zhì)及?以上建筑?公司工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先考慮。?5、具?有良好的?前瞻性和?高端決策?能力，較?強的組織?、協(xié)調(diào)、?溝通、領(lǐng)?導(dǎo)能力及?出色的合?同談判能?力。6?、出色的?個人和商?業(yè)成就履?歷，出色?的成本控?制能力。?執(zhí)行總?經(jīng)理的基?本職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、高層管?理職位，?協(xié)助決策?層制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，負責(zé)?其功能領(lǐng)?域內(nèi)短期?及長期的?公司決策?戰(zhàn)略，對?公司長期?目標(biāo)的達?成產(chǎn)生重?要影響;?2、制?定企業(yè)發(fā)?展規(guī)劃和?經(jīng)營計劃?，并負責(zé)?協(xié)各部門?落地執(zhí)行?;3、?匯集企業(yè)?內(nèi)部信息?和市場、?競爭情況?等外部信?息，進行?綜合分析?;4、?負責(zé)企業(yè)?日常事務(wù)?與公共事?務(wù)的處理?協(xié)調(diào);?5、對各?項業(yè)務(wù)工?作的指導(dǎo)?、監(jiān)督、?管理;?任職要求?：1、?五官端正?，形象氣?質(zhì)良好;?2、本?科及以上?學(xué)歷;?3、精通?英語;?4、有較?強的領(lǐng)導(dǎo)?能力、溝?通和管理?能力;?5、__?__年高?層管理經(jīng)?驗;執(zhí)?行總經(jīng)理?的基本職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負?責(zé)組織制?訂公司發(fā)?展規(guī)劃、?編制公司?年度經(jīng)營?計劃，制?定公司管?理方針、?目標(biāo)、指?標(biāo)，并組?織實施，?負責(zé)組織?實施公司?年度、季?度計劃、?財務(wù)計劃?、利潤分?配使用方?案;2?、負責(zé)審?核公司資?金使用、?費用開支?、財務(wù)預(yù)?算方案、?物資采購?計劃;?3、負責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)公司?管理體系?的策劃、?實施和持?續(xù)改進;?4、負?責(zé)組織制?定、審批?公司各項?管理制度?，并組織?實施;?5、負責(zé)?確定公司?組織機構(gòu)?與人力規(guī)?劃，審批?公司人事?安排，決?定各崗位?的任免、?獎罰、薪?酬，組織?公司員工?培訓(xùn)及績?效考核;?6、負?責(zé)定期組?織召開總?經(jīng)理辦公?會議，檢?查督促、?評價考核?各部門工?作業(yè)績，?協(xié)調(diào)各部?門工作，?定期檢查?公司經(jīng)營?、生產(chǎn)計?劃執(zhí)行情?況;7?、負責(zé)公?司在建項?目的管理?，定期進?行項目巡?查，針對?項目上出?現(xiàn)的問題?，提出整?改意見;?8、負?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件，?做好公司?對外關(guān)系?的協(xié)調(diào)。?任職資?格：1?、專業(yè)知?識要求：?熟悉企業(yè)?管理知識?，精通房?地產(chǎn)、建?筑業(yè)行業(yè)?知識;精?通企業(yè)經(jīng)?營管理知?識;熟悉?國家法律?法規(guī)政策?;熟悉財?務(wù)管理相?關(guān)知識;?2、崗?位技能要?求：具備?公司市場?經(jīng)營、成?本核算、?品牌管理?、合同談?判、生產(chǎn)?管理、人?力資源等?相關(guān)知識?;3、?能力要求?：具備優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)?力、判斷?力、決策?力，出色?的人際溝?通能力、?社會活動?能力;具?備良好的?經(jīng)營意識?和成本控?制能力;?良好的職?業(yè)操守和?敬業(yè)精神?，具備優(yōu)?秀的凝聚?力;4?、十年以?上大型建?筑行業(yè)工?作經(jīng)驗，?其中八年?以上企業(yè)?高管經(jīng)驗?。執(zhí)行?總經(jīng)理的?基本職責(zé)?（四）?1、負責(zé)?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)公司提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營方?案，并推?動實施;?3、擬?定公司內(nèi)?部管理機?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司人事?任命書;?4、審?定公司工?資獎金分?配方案和?經(jīng)濟責(zé)任?掛鉤辦法?并組織實?施;5?、審核簽?發(fā)以公司?名義（蓋?公章）發(fā)?出的文件?;6、?主持公司?的合同經(jīng)?營管理工?作，組織?分解實施?董事會決?議;7?、向總監(jiān)?提出企業(yè)?的更新改?造發(fā)展規(guī)?劃方案、?預(yù)算外開?支計劃;?8、處?理公司重?大突發(fā)事?件和重大?對外關(guān)系?問題;?9、推進?公司企業(yè)?文化的建?設(shè)工作，?樹立良好?的企業(yè)形?象;1?0、從事?