聘任協(xié)議與一般協(xié)議成立的條件同樣，只有事業(yè)單位和擬聘任人員雙方意思表達(dá)一致，自愿到達(dá)協(xié)議時(shí)，聘任協(xié)議才成立。甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(姓名)：性別：出生年月：年月日

文化程度：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：第一條聘任協(xié)議期限1、協(xié)議有效期：自年月日至年月日止。協(xié)議期滿聘任關(guān)系終止。2、聘任協(xié)議期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。3、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月以書面形式告知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘任協(xié)議，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)企業(yè)需要聘任乙方為，可根據(jù)業(yè)務(wù)需要合適調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，準(zhǔn)時(shí)、按責(zé)、按量完畢工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假調(diào)整1、由于企業(yè)工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤天，詳細(xì)按企業(yè)作息制度執(zhí)行。2、甲方提供乙方的休假時(shí)間為：。第四條勞動(dòng)酬勞及福利1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方以方式于每月日左右支付乙方工資。2、乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。詳細(xì)按企業(yè)獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。第五條工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完畢工作任務(wù)。2、根據(jù)乙方的工作能力，甲方將按企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按企業(yè)獎(jiǎng)懲制度予以懲罰。4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本協(xié)議自行解除。第六條商業(yè)秘密1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào);2、乙方在甲方工作期間，不得到有關(guān)行業(yè)兼職或任職;3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此導(dǎo)致的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。第七條違約責(zé)任1、甲乙任何一方，由于違反本協(xié)議任何一條款給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條聘任協(xié)議的變更、終止和解除1、聘任協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達(dá)一致意見時(shí)，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、聘任協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任協(xié)議即自行終止。在聘任協(xié)議期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。3、甲方單位被撤銷，聘任協(xié)議自行終止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的;（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘任單位規(guī)章制度的;（3）故意不完畢工作任務(wù)，給企業(yè)導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給企業(yè)利益導(dǎo)致重大損害的;（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知受聘人：（1）乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;（2）乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;（3）聘任協(xié)議簽訂時(shí)就根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達(dá)協(xié)議的;4乙方不履行聘任協(xié)議的；6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘任協(xié)議（1）乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任協(xié)議（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方未按照聘任協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件的。8、乙方規(guī)定解除聘任協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知甲方。9、聘任協(xié)議期間，乙方規(guī)定解除聘任協(xié)議的，應(yīng)按未履行協(xié)議約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。10、違約賠償金的支付（1）乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;（2）違約金按協(xié)議約定在工作交接之后支付。第九條其他事項(xiàng)1、甲乙雙方就聘任協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議條款與國(guó)家法