河北神霸泵業(yè)有限責(zé)任公司工廠治理制度公布日期： 實(shí)施日期：名目\l“_TOC_250009“〈一〉進(jìn)廠須知 3\l“_TOC_250008“儀表 3\l“_TOC_250007“語言 3\l“_TOC_250006“行為 4\l“_TOC_250005“〈二〉神霸泵業(yè)公司廠規(guī)廠紀(jì) 4\l“_TOC_250004“〈三〉神霸泵業(yè)公司關(guān)于獎懲的標(biāo)準(zhǔn) 5\l“_TOC_250003“〈四〉神霸泵業(yè)公司關(guān)于獎懲的規(guī)定 7\l“_TOC_250002“〈五〉神霸泵業(yè)公司考勤治理制度及休假 10\l“_TOC_250001“〈六〉神霸泵業(yè)公司交接班治理制度 10\l“_TOC_250000“〈七〉神霸泵業(yè)公司崗位責(zé)任制度 11前 言規(guī)章制度是企業(yè)文化的重要組成局部,是企業(yè)員工行為準(zhǔn)則的集中表達(dá).為加強(qiáng)企業(yè)治理,促進(jìn)進(jìn)展,整頓勞動紀(jì)律,提高產(chǎn)品質(zhì)量,標(biāo)準(zhǔn)員工行為,使企業(yè)經(jīng)營治理標(biāo)準(zhǔn)化、條例化、系列化.讓每個員工將公司規(guī)章制度貫徹到日常生活工作中,對公司進(jìn)展建設(shè)起著重要的標(biāo)準(zhǔn)和保證作用.〈一〉進(jìn)廠須知您已經(jīng)是我公司最富代表性的員工之一,您的儀表、談吐、舉止、行為,不再僅僅是您個人文化素養(yǎng)的直觀反響,而是公司企業(yè)形象的再現(xiàn).公眾的親疏,客戶的取舍,將與您的形象休戚相關(guān)。儀表員工衣著要求得體、協(xié)調(diào)、干凈、悅目.(2)頭發(fā)要常洗、常梳、常理.手臉要干凈.(3)進(jìn)廠不許穿背心,挽褲腿,光腳丫.走路不搖頭晃腦.(4)女士宜化淡妝,勿戴過多飾品.語言在企業(yè)交談中,請講一般話.不講方言.(2)說話要文明,不講粗話.公共場所不得高聲說話,不得大喊大叫.不挖苦、挖苦別人,不背后談?wù)撍藟脑?行為遵守考勤制度.敬重領(lǐng)導(dǎo)、師長,同事間相互幫助、疼惜.(3)待客人要禮貌、熱忱.(4)保持良好坐姿、行姿.不做不文明動作.〈二〉神霸泵業(yè)公司廠規(guī)廠紀(jì)〈1〉以廠為家,維護(hù)本廠聲譽(yù),做到有損本廠聲譽(yù)的言論不說,危害本廠利益的事不做.〈2〉聽從組織安排,寵愛本職工作,努力學(xué)習(xí)文化及專業(yè)技術(shù),遵守國家法令,不參與違法活動.〈3〉廉潔奉公,維護(hù)本廠利益,樹立以廠為家的思想,與公司保持全都.,,嚴(yán)禁以工作之便貪污受賄、損公肥己、以權(quán)謀私.〈4〉制止上班期間離崗會客,制止帶著親朋好友等外來閑雜人員進(jìn)入車間閑逛、未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)格制止外來人員在廠內(nèi)留宿,違者從嚴(yán)處理.〈5,“樹立講衛(wèi)生榮耀,不講衛(wèi)生可恥“的好風(fēng)氣.廠區(qū)內(nèi)工作崗位保待清潔干凈,不準(zhǔn)亂扔煙頭、果皮等.〈6〉堅待團(tuán)結(jié)原則,對待上司要敬重,對待同事要熱忱.要做到互敬、互愛、互讓、互諒、互助、互勵、團(tuán)結(jié)友愛、共同進(jìn)步.〈7〉疼惜公物為己任,,凡喪失或損,照價賠償.,處以二倍罰款,原物退回,并通報全廠.〈8,遵守作息制度,不得擅離職守、怠工偷懶、不遲到、早退.因玩忽職守,屢教不改三次者,勸其退廠.〈9.,真報請假單.事后請假,按曠工處理.〈10〉禮貌待人,講究五講四美,努力提高自身的文化素養(yǎng)及工作素養(yǎng),做文明的帶頭人.〈三〉神霸泵業(yè)公司關(guān)于獎懲的標(biāo)準(zhǔn).有以下表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)賜予將勵.〈1,晉級、浮開工資方面的嘉獎.〈2〉在生產(chǎn)、科研、工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)、計改善勞動條件等方面,有制造、技術(shù)改造,或者提出合理化建議,取得重大成果或者成績顯著的賜予晉級和浮開工資的嘉獎.〈3,提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出突出成績,對公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)較大的可賜予記功或晉級的嘉獎.〈4,做出突出成績,對公司進(jìn)展影響較大的可賜予記功或晉級的嘉獎.〈5,防止或者挽救事故有功,使企業(yè)免受重大損失的,賜予記功,記大功和通令嘉獎的嘉獎,100—1000元的資金.〈6,對維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,維護(hù)社會治安,有顯著功績的,賜予記功和通令嘉獎的嘉獎.〈7〉對一貫忠于職守、樂觀負(fù)責(zé)、廉潔奉公、舍己為人、事跡突出的,可授予先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動典范的稱號.有以下行為之一的員工經(jīng)教育不改的,應(yīng)分別賜予行政處分或者經(jīng)濟(jì)懲罰.〈1,,完不成生產(chǎn)或者工作任務(wù)的應(yīng)當(dāng)辭退或解除勞動合同.〈2,,或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆,影響生產(chǎn)秩序,工作秩序和社會秩序的,應(yīng)當(dāng)賜予開除或者留用觀察處分.〈3〉玩忽職守,違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使公司財產(chǎn)患病損失的賜予記過或降級處分.〈4〉工作不負(fù)責(zé)任,常常發(fā)生事故、產(chǎn)生廢品、損壞設(shè)備工具,.〈5〉對拿、摸、偷盜公司財務(wù),損公肥私,損人利己,道德敗壞的處于停工處分及經(jīng)濟(jì)懲罰,重犯的賜予開除工職處理.〈6,行賄受賄,敲詐訛詐以及其它違法亂紀(jì)行為的賜予留用觀察或開除工職的處分.〈四〉神霸泵業(yè)公司關(guān)于獎懲的規(guī)定遲到、早退.遲到或早退一次,罰款五元,一個月內(nèi)遲到、早退三次的賜予以下懲罰:a打算內(nèi)外臨時工除按規(guī)定罰款外,免除當(dāng)月獎金.b合同制工、固定工下浮一級工資三個月.上班外出辦事,,否則,按早退處理.曠工.,經(jīng)批準(zhǔn)教育無效,10元,并50%.一個月內(nèi)連續(xù)曠工兩天或累計曠工三天,除按規(guī)定罰款外,免除當(dāng)月獎金;打算內(nèi)、外臨時工賜予辭退.,除按規(guī)定罰款外,扣除三個月獎金.,除按規(guī)定罰款外,延遲定級或晉級.連續(xù)曠工時間超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的予以除名處分.,,需要休息,需經(jīng)批準(zhǔn)前方可休息,否則,按曠工處理.其他違犯勞動紀(jì)律.職工在班上睡覺,10元;3人以上睡覺,10元,5元,對屢教不改者賜予紀(jì)律處分.班上不準(zhǔn)亂串崗、脫崗,串崗一次罰款10元,屢教不改賜予紀(jì)律處分,,按脫崗處理.脫崗一次按曠工三天處理,造成損失的按情節(jié)輕重酌情處理.上班下棋、打撲克、織毛衣等,10元.10元,中層干部非因工喝酒,賜予開除,職工因喝酒影響工作或耍酒風(fēng)加倍罰款;中層干部因喝酒影響工作或耍酒風(fēng)者參照非因公喝酒處理,因公喝醉酒加倍罰款.班中不準(zhǔn)帶小孩,2元.班中干私活者,10元;用公料干私活,除收回公料外,按公料價值加倍罰款.惹是生非、說閑談或無事干的人挖苦、挖苦、打擊、挑撥、有事干的人的沖突,50元.無正值理由不聽從工作安排和調(diào)動、指揮或者無理取鬧、聚眾鬧事、吵嘴、罵人影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的罰款10元;打架斗毆50—150元,醫(yī)療費(fèi)由責(zé)任者自負(fù).各種責(zé)任事故.對工作相互扯皮,,玩忽職守,違犯技術(shù)操作規(guī)程可者違章指揮造成事故,使人民生命、財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)患病損失的,依據(jù)總是性質(zhì),要分清是非,明確責(zé)任,按國務(wù)院和勞動部門的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)峻處理.4千元以上者為重大事故,或雖未到達(dá)上述條件,但性質(zhì)惡劣,情節(jié)嚴(yán)峻列為重大事故.因責(zé)任造成的重大事幫,酌情賜予降級、撤職、開除留用、除名以及追究刑事處分.一般事故:800元以上者為一般事幫.因責(zé)任事故造成一般事故的酌情賜予扣罰、賠償損失、行政警告、記過降級處分.凡未到達(dá)上述條件者為一般事幫.依據(jù)情節(jié)分別賜予批判教育、檢查、扣發(fā)獎金、罰款處分.偷、拿、貪占公物.,,直至依法部門追究刑事責(zé)任.對工具等公物,因使用或保管不負(fù)責(zé)任喪失者照價賠償.利用工作之便,,依據(jù)不同性質(zhì),賜予處分,直至追究刑事責(zé)任.損壞公物.(1)工作不負(fù)責(zé)任,常常產(chǎn)生廢品,損壞設(shè)備工具,,3—5倍進(jìn)展罰款.保密.,如有泄密,視情節(jié)輕重,造成的經(jīng)濟(jì)損失,依據(jù)公司制定的有關(guān)保密規(guī)定嚴(yán)峻處理.各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作現(xiàn),從嚴(yán)把握,凡因治理不善,工作不負(fù)責(zé)任,不按規(guī)定辦事者,視情節(jié)輕重賜予紀(jì)律處分.〈五〉神霸泵業(yè)公司考勤治理制度及休假.1婚、喪、產(chǎn)假制度:(1)男婚女嫁,假期為10天.(2)喪假為7天.(3)女職工產(chǎn)假為90天.(4)凡休假期間不計工資.〈2〉作息時間:車間:8:00—16:00后勤:8:00—12:00〈3〉廠領(lǐng)導(dǎo)輪番值班,有事向領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時匯報.〈六〉神霸泵業(yè)公司交接班治理制度.〈1〉接班人員必需提前15分鐘到崗,聽取上班班組長介紹當(dāng)班生產(chǎn)狀況和各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)及消滅問題,以及實(shí)行的相應(yīng)措施和未盡事宜,由本班班長布置工作.〈2,工藝條件執(zhí)行狀況,工器具,安全設(shè)施是否齊全,環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求,據(jù)檢查狀況,照實(shí)交接班記錄、簽字備查.〈3〉有以下狀況,交班者不得交班,應(yīng)留崗處理.(1)生產(chǎn)不正常,人為造成事故,產(chǎn)品質(zhì)量不合格。(2)工具、器具不全、機(jī)器設(shè)備有故障。(3)操作崗位區(qū)域衛(wèi)生不干凈(如鐵削、鐵末等)?！?,雙方意見不統(tǒng)一時,由車間主任和廠領(lǐng)導(dǎo)裁決.〈5〉交班人員下班后,參與班后會,由本班班長總結(jié)本班生產(chǎn)工作、總結(jié)、講解有關(guān)事宜.〈七〉神霸泵業(yè)公司崗位責(zé)任制度.〈1〉崗位人員對所屬機(jī)器、設(shè)備、儀表、生產(chǎn)設(shè)施、工具物品等負(fù)全面責(zé)任,有權(quán)制止無關(guān)人員參觀和動用.