第7頁(yè)共7頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)范本?1.負(fù)?責(zé)制定公?司人力資?源規(guī)劃和?計(jì)劃;?2.制定?人力資源?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?3.開(kāi)?展工作分?析，建立?、完善部?門和崗位?職責(zé)說(shuō)明?;4.?負(fù)責(zé)招聘?管理工作?，做好人?員梯隊(duì)建?設(shè);_?___組?織績(jī)效考?核管理工?作;6?.開(kāi)展員?工培訓(xùn)，?關(guān)注員工?發(fā)展，做?好人才的?潛能開(kāi)發(fā)?、培養(yǎng);?7.負(fù)?責(zé)薪酬福?利管理工?作;8?.負(fù)責(zé)員?工勞動(dòng)關(guān)?系管理;?9.做?好勞動(dòng)合?同管理、?勞動(dòng)糾紛?處理和勞?動(dòng)報(bào)酬的?登記1?0.完善?檔案管理?和管理人?員的績(jī)效?管理。?行政人事?主管工作?職責(zé)范本?（二）?1、

負(fù)?責(zé)人員考?勤、招聘?、入職、?離職等人?事異動(dòng)等?工作的綜?合管理；?2、

?建立和維?護(hù)人事檔?案，做好?勞動(dòng)合同?的簽訂和?日常管理?工作；?3、

負(fù)?責(zé)每月社?保及公積?金的申請(qǐng)?管理，負(fù)?責(zé)公司核?算工資、?社保公積?金等申報(bào)?工作，；?4、

?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?擬制公司?人事、行?政等規(guī)章?制度，并?適時(shí)進(jìn)行?修訂和實(shí)?施監(jiān)控；?5、

?負(fù)責(zé)辦公?室日常行?政后勤工?作，辦公?設(shè)備維護(hù)?管理、辦?公室環(huán)境?維護(hù)等日?常管理工?作；6?、

負(fù)責(zé)?公司車輛?保險(xiǎn)、各?項(xiàng)資質(zhì)、?證件、產(chǎn)?品檢測(cè)報(bào)?告的保管?、更新、?申報(bào)、年?檢、換證?等工作；?7、承?辦領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作事宜?。行政?人事主管?工作職責(zé)?范本（三?）（一?）人事方?面：1?、制定并?完善薪酬?考核、招?聘、培訓(xùn)?及人事管?理等制度?;2、?全面負(fù)責(zé)?人力資源?薪酬、招?聘、培訓(xùn)?以及績(jī)效?、員工關(guān)?系等方面?的工作;?3、組?織實(shí)施招?聘，公司?人才隊(duì)伍?建設(shè)工作?;4、?負(fù)責(zé)工作?分析、崗?位說(shuō)明書(shū)?與定崗定?編工作，?提出機(jī)構(gòu)?設(shè)置和崗?位職責(zé)設(shè)?計(jì)方案，?對(duì)公司組?織結(jié)構(gòu)設(shè)?計(jì)提出改?進(jìn)方案;?5、招?聘優(yōu)秀管?理團(tuán)隊(duì)，?實(shí)施人才?發(fā)展儲(chǔ)備?計(jì)劃，為?公司主管?以上的管?理者進(jìn)行?職業(yè)生涯?規(guī)劃設(shè)計(jì)?;（二?）行政方?面：1?、負(fù)責(zé)制?定公司行?政管理制?度、完善?和細(xì)化辦?公管理體?系和業(yè)務(wù)?流程;?2、負(fù)責(zé)?公司活動(dòng)?的組織、?策劃、舉?辦;3?、很好的?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?事宜。?4、重要?客戶的來(lái)?訪工作?行政人事?主管工作?職責(zé)范本?（四）?一、完善?及維護(hù)員?工檔案及?花名冊(cè)，?做好統(tǒng)計(jì)?、匯總、?分析人力?資源信息?數(shù)據(jù)工作?二、員?工招聘和?甄選，辦?理人事手?續(xù)三、?規(guī)范外聯(lián)?工作流程?并執(zhí)行，?包括社會(huì)?檔案、人?員申報(bào)、?穩(wěn)崗補(bǔ)貼?、社會(huì)保?險(xiǎn)辦理、?公積金辦?理等四?、組織架?構(gòu)、薪酬?方案五?、員工培?訓(xùn)、員工?考核六?、員工激?勵(lì)與關(guān)懷?、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)七、?制度完善?、國(guó)家法?律法規(guī)的?及時(shí)掌握?了解。?八、做好?固定資產(chǎn)?、車輛、?宿舍的管?理以及消?防工作。?九、客?戶接待、?分公司飯?店酒店協(xié)?議簽訂維?護(hù)、分公?司內(nèi)外部?各項(xiàng)會(huì)議?的籌備與?組織安排?十、為?分公司總?經(jīng)理提供?各項(xiàng)支持?和協(xié)助?十一、為?業(yè)務(wù)部門?提供各項(xiàng)?支持十?二、與總?部各有關(guān)?部門對(duì)接?十三、?對(duì)直屬下?級(jí)有效管?理十四?、完成各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)范本?（五）?1.負(fù)責(zé)?招聘工作?，制定公?司的人力?資源發(fā)展?計(jì)劃，確?保人才梯?隊(duì)發(fā)展和?人才儲(chǔ)備?及培養(yǎng)?2.執(zhí)行?公司人事?管理制度?，規(guī)避各?項(xiàng)人事風(fēng)?險(xiǎn)3.?做好員工?關(guān)系交流?、管理等?一系列工?作4.?貫徹、執(zhí)?行、監(jiān)督?公司規(guī)章?制度和方?針、目標(biāo)?的實(shí)施?5.負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同?簽訂、續(xù)?簽或終止?工作以及?職務(wù)任免?、調(diào)配、?辭職、解?除等手續(xù)?的辦理?6、負(fù)責(zé)?對(duì)新入職?員工進(jìn)行?入職行政?制度及企?業(yè)文化培?訓(xùn);7?、協(xié)助總?部辦理員?工入離職?等其他人?事相關(guān)手?續(xù)。該?職位負(fù)責(zé)?人事行政?部全盤管?理工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)范?本（六）?1、全?面負(fù)責(zé)部?門的管理?工作，擬?定工作計(jì)?劃，負(fù)責(zé)?執(zhí)行或督?導(dǎo)管理。?2、負(fù)?責(zé)行政工?作，建立?文件使用?管理辦法?，負(fù)責(zé)草?擬、審查?和修改公?司重要文?件3、?負(fù)責(zé)組織?有關(guān)部門?和人員進(jìn)?行公司管?理策劃，?及時(shí)制定?完成有關(guān)?管理制度?和方案，?推進(jìn)公司?的管理。?4、負(fù)?責(zé)行政檔?案和人事?檔案的管?理工作，?使之更好?地為行政?人事工作?發(fā)揮作用?。5、?按時(shí)參加?公司組織?的會(huì)議，?重大事項(xiàng)?及時(shí)向營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)匯?報(bào)。6?、負(fù)責(zé)人?力資源的?招聘、使?用、管理?、開(kāi)發(fā)和?人力成本?的控制，?確保各部?門精簡(jiǎn)、?高效、正?常動(dòng)作，?在保證合?理編制的?前提下，?控制工資?總額。?7、了解?社會(huì)勞動(dòng)?人力資源?，與各職?業(yè)介紹單?位建立業(yè)?務(wù)關(guān)系，?為各部門?招聘合適?人員，推?薦給需求?部門。?8、月會(huì)?PPT制?作___?_記錄社?保公積金?繳納月會(huì)?評(píng)獎(jiǎng)培訓(xùn)?體系搭建?9、負(fù)?責(zé)人員的?培訓(xùn)、考?核、獎(jiǎng)懲?工作，協(xié)?助有關(guān)任?免和調(diào)配?工作。?10、負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化策劃和?組織實(shí)施?工作。?11、定?期主持召?開(kāi)本部門?工作例會(huì)?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?并組織本?部門員工?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?行政人事?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，保證?各項(xiàng)工作?任務(wù)能及?時(shí)完成。?12、?公司領(lǐng)導(dǎo)?指派的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)范?本（七）?1、根?據(jù)各部門?招聘需求?，進(jìn)行招?聘規(guī)劃，?監(jiān)督并完?成本部門?的招聘任?務(wù)，提交?招聘數(shù)據(jù)?;2、?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展?企業(yè)文化?建設(shè)，完?善公司的?組織結(jié)構(gòu)?，做好定?崗定編合?理有效配?置人力資?源;3?、負(fù)責(zé)公?司員工關(guān)?系管理;?4、負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度、?人事行政?管理制度?以及工作?流程的執(zhí)?行工作;?5、負(fù)?責(zé)員工獎(jiǎng)?懲、員工?考勤管理?和紀(jì)律監(jiān)?察;6?、負(fù)責(zé)辦?公環(huán)境、?辦公用品?、固定資?產(chǎn)及設(shè)備?設(shè)施維護(hù)?等方面的?管理和服?務(wù);7?、負(fù)責(zé)做?好會(huì)議工?作等重要?事務(wù)的安?排，做好?重要會(huì)議?的記錄及?____?的整理;?8、企?業(yè)文化活?動(dòng)的開(kāi)展?，公司各?類活動(dòng)的?組織與實(shí)?施、員工?生日福利?活動(dòng)組織?籌辦;?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他臨?時(shí)性工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?范本（八?）1、?招聘簡(jiǎn)歷?的篩選與?邀約、新?員工入職?手續(xù)的辦?理。2?、建立、?維護(hù)人事?檔案，辦?理和更新?勞動(dòng)合同?;3、?辦理員工?入職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)動(dòng)?、離職等?異動(dòng)手續(xù)?;4、?負(fù)責(zé)各種?報(bào)表的統(tǒng)?計(jì)工作。?5、負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動(dòng)?合同及其?保管工作?。6、?負(fù)責(zé)每月?統(tǒng)計(jì)公司?員工的考?勤情況，?考勤資料?存檔。?7、負(fù)責(zé)?復(fù)印、傳?打印等設(shè)?備的使用?與管理工?作，合理?使用，降?低材料消?耗。行?政人事主?管工作職?責(zé)范本（?九）1?、負(fù)責(zé)公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?總經(jīng)理構(gòu)?建和完善?符合公司?實(shí)際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并嚴(yán)?格監(jiān)督運(yùn)