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文檔簡介
2023年醫(yī)藥銷售主任上半年工作總結(通用5篇)醫(yī)藥銷售主任上半年工作總結1
一、目前的醫(yī)藥市場狀況
目前,全國都正在進行著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段,但只是一個剛剛起先的階段,所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下,市場過于凌亂。我們要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強,才能立足于行業(yè)的大潮之中。
現(xiàn)在,各地區(qū)的醫(yī)藥公司和零售企業(yè)較多,但我們應當有一個明確的發(fā)展方向?,F(xiàn)在是各醫(yī)藥公司對待新產(chǎn)品上,不是很熱衷。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好。但是在有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好,要么就是在同類品種上價格極低,這樣才能穩(wěn)定市場。抓住市場上的大部分市場份額。
現(xiàn)在,醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂,各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格,同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一樣的,這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作。使一些原來是忠誠的客戶對公司失去了信念,認同感和依靠性。
以前各地區(qū)之間穿插,各自做各自的業(yè)務,業(yè)務員對相連的區(qū)域銷售狀況不是很了解,勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊。在藥品的銷售價格方面,在同等比例條件下,利潤和銷貨數(shù)量是成正比的,也就是說銷量和利潤是休戚相關。
二、工作總結
自從做業(yè)務以來負責xxx和xxx地區(qū),可以說xxx和xxx把這兩個特別好的銷售區(qū)域給了我,對我有相當大的期望,可是對于我來說卻是一個相當大的考驗,在這過程中我學會了許多許多。包括和客戶之間的言談舉止,自己的口才得到了熬煉,自己的膽識得到了很大的提升。
可以說自己在這一年中,自己對自己都不是很滿足,首先沒能給公司創(chuàng)建很大的利潤,其次是沒能讓自己的客戶對自己很信服,有一些客戶沒能維護的很好,還有就是對市場了解不透,沒能剛好駕馭市場信息。這些都是我要在XX年的工作中首先要改進的。
XX年,新的開端,xxx既然把五個大的銷售區(qū)域交到我的手上也可以看出下了很大的決心,因為這些地區(qū)都是我們的依據(jù)地。為我們公司的發(fā)展打下了堅實的基礎。
三、下面是我對下一年工作的想法:
1、對于老客戶,和固定客戶,要常常保持聯(lián)系,在有時間有條件的狀況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,包括貨站的基本信息。
3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富學問,實行多樣化形式,把學業(yè)務與溝通技能向結合。
結合以上的想法,下面是我今年對自己的要求:
1、每月要增加至少15個以上的新客戶,還要有5到10個潛在客戶。
2、每月一個總結,看看自己有哪些工作上的失誤,剛好改正下次不要再犯。并剛好和內(nèi)勤溝通,得到單位的最新狀況和政策上的支持。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好打算工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對全部客戶的都要有一個很好的.工作看法,但是對有一些客戶提出的無理要求上,決不能在低三下氣。要為公司樹立良好的形企業(yè)形象。
5、客戶遇到問題,不能束之高閣肯定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做事,讓客戶信任我們的工作實力,才能更好的完成任務。
6、要對公司和自己有足夠的信念。擁有健康、樂觀、主動向上的工作看法,這樣才能更好的完成全年任務。
7、與其他地區(qū)業(yè)務和內(nèi)勤進行溝通,有團隊意識,這樣才能更好的了解最新的產(chǎn)品狀況和他們方式方法。才能不斷增長業(yè)務技能。
以上就是我這一年的工作安排,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向其他的業(yè)務員探討,探討客戶心理,共同努力克服,為自己開創(chuàng)一片新的天空,為公司做出自己最大的貢獻。
醫(yī)藥銷售主任上半年工作總結2
作為一個醫(yī)藥銷售人員,并不是一個孤立個體,只接受來自上級指令然后機械化去執(zhí)行,事實上面對不同區(qū)域(片區(qū))并在該片區(qū)管轄著幾十人或者更多醫(yī)(藥)師隊伍,如何充分調動他們主動性,如何合理安排資源(包括時間)是一件特別困難困難而又特別重要事情??梢哉f每一區(qū)域(片區(qū))都是公司銷售部基本管理單元,只有它做得好了,整個公司才會更快地向前。鑒于此,片區(qū)(或區(qū)域)管理,就通過合理運用資源(銷售時間、銷售工具、促銷費用、人力資源)來疏通藥品流通領域各個環(huán)節(jié),使其通路暢通無阻,順當消逝于流通領域,增加片區(qū)內(nèi)市場覆蓋面,提高銷售業(yè)績,降低銷售費用。
(一)藥品流通渠道:
1、通常狀況下藥品流通渠道為:
制藥公司——經(jīng)銷商——醫(yī)院、零售藥店——患者
經(jīng)銷商
2、藥品在醫(yī)院內(nèi)流通過程:
經(jīng)銷商、制藥廠——藥庫——小藥房醫(yī)師——患者
(二)藥品流通渠道疏通
一個確有療效,有肯定市場新藥被經(jīng)銷商或醫(yī)院接受,原來應是一件特別簡單事,但近兩年來,由于新藥開發(fā)猛增,使經(jīng)銷商或醫(yī)院有了很大選擇空間,從而導致新藥售出難問題出現(xiàn),而一種新藥要被患者最終消費,必需首先保證渠道暢通。
1、經(jīng)銷商疏通:
(1)富有吸引力商業(yè)政策:
留意:
a、恒久站在客戶(經(jīng)銷商)立場上來談論一切
b、充分闡述并細致計算出給他帶來不同尋常利益
c、溝通現(xiàn)在和將來遠大目標
(2)良好摯友、伙伴關系
a、充分敬重對方,以誠動人,以心折服對方
b、良好溝通技巧和常常溝通來維持親密關系
c、正確應用利益驅動原則,處理好與公司及個人關系
d、了解不同客戶需求
(3)較強自我開發(fā)市場實力
a、具體介紹所轄片區(qū)(區(qū)域)銷售力氣,促銷手段和活動
b、概要介紹公司對全國市場促銷和開發(fā)策略
c、具體了解公司產(chǎn)品療效,主治及應用推廣狀況
d、探討雙方共同開發(fā)所轄區(qū)域(片區(qū))市場方法。
具備上述三條,一個新藥被經(jīng)銷商認可并接受應是一件非常簡單事
2、醫(yī)院藥庫(也稱大藥房)疏通
(1)新藥進入醫(yī)院庫房:
a、具體收集醫(yī)院資料(包括院長、藥庫管理委員會、藥劑科主任、選購 或安排員、產(chǎn)品相關科室主任、專家或重要醫(yī)師、甚至管理該院衛(wèi)生局有關官員)
b、找出影響該院購藥關鍵人物,并對其作全面細致調查和了解,尤其是他特別需求,特別困難。
c、接觸重要人物(可能是院長,藥劑主任,相關科室主子任等)勸服其作出決策。
(2)維持購藥:新藥進入藥庫盡管是勝利重要一步,但維持藥物許久不間斷,肯定數(shù)額保存量更是艱難,長期而困難工作,因此要保持頻繁接觸,加深雙方了解,實行長遠眼光處理雙方合作中出問題。
3、醫(yī)院藥房(小庫房、小藥房)疏通,疏通此環(huán)節(jié),保持與藥房負責人(組長或主管)良好個人關系至關重要,因此應做到:
(1)加倍敬重他,滿意心里需求
(2)常常探望,加深印象和了解
(3)合理交際費用
較大型醫(yī)院、藥庫(大藥房)負責從醫(yī)藥經(jīng)銷處購進藥品,妥當保管而小藥房負責領取和分發(fā)藥品,此處無疏通則不會把藥品從藥庫里領出,當醫(yī)師開發(fā)處方后,患者在小藥房(門診藥房、住院部藥房、??扑幏浚o藥可取,而產(chǎn)品卻在大藥庫房里“睡覺”,當然每月(或季)如開一次影響進藥重要人物會議,采納寬松探討方式,目讓其充分發(fā)表看法,提出改進方法,親密雙方關系
4、有處方權利醫(yī)師(也稱臨床工作或醫(yī)院促銷)產(chǎn)品要想擠入市場占據(jù)市場,唯一手段是依靠醫(yī)師,他們干脆面對患者,通過處方,使藥品消逝于流通領域進入消費領域,實現(xiàn)藥物銷售,為公司創(chuàng)建效益,保證公司合理利潤,這就要讓醫(yī)師、藥師去充分了解產(chǎn)品,擴大市場占有率,增加處方量,但我們必需針對重點醫(yī)師,通常在省級以上醫(yī)院(特殊是醫(yī)學附屬醫(yī)院)上級醫(yī)師權威性和指導作用特殊突出,因此,科室主任(含專家)及主治醫(yī)師、住院總醫(yī)師是最重要醫(yī)師,為處方重點醫(yī)師,是以疏通醫(yī)師處方環(huán)節(jié)特殊重要。
醫(yī)藥銷售主任上半年工作總結3
通過公司的大力支持,關閉了太和市場,保證了銷售價格的上升,釋放了市場開拓費用,基本上遏制了低價沖貨、竄貨、為市場的進一步發(fā)展供應了保障,也給以前老業(yè)務員供應了肯定的信念,市場在穩(wěn)定發(fā)展。3、費用與貨款回收:上半年年公司銷售費用除了一次武漢會議、武漢試點會議費用、出差費用外,公司對市場投入較少,但貨款回收基本上實現(xiàn)了60天內(nèi)90%以上。20XX年全年安排銷售70萬盒,力爭100萬盒,須要對市場問題進行必要的分析,對進行更細致的劃分,并進行必要的工作指導和要求。
一、目前市場分析:
目前在全國基本上進行了點的銷售網(wǎng)絡建設,但因為零售價格過低,18.00元/盒,平均銷售價格在11.74元,共貨價格在33.60元,相當于1923扣,部分地區(qū)的零售價格在17.10元/盒,因為為新品牌,須要進行大量的開發(fā)工作,而折合到單位盒的利潤空間過小,造成了代理商業(yè)或業(yè)務員不情愿投入而沒有進行必要的市場拓展.經(jīng)過與業(yè)務員的大量溝通,業(yè)務員缺乏對公司的信任,主要緣由是公司管理表面簡潔,實際困難,加上地區(qū)經(jīng)理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素,造成了心理上的壓力,膽怯 投入后市場進行新的劃分、或市場的失控,造成沖貨、竄貨的發(fā)生,不情愿進行市場投入,將變?yōu)榍楦械匿N售,事實上,因為低利潤的緣由,這樣的狀況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所變更。假如強制性的進行市場的劃分,因為公司沒有進行必要的投入、更沒有工資、費用的支持,加上產(chǎn)品的單一、目前利潤很少,并沒有讓業(yè)務員形成對公司的依靠、銷售代表對公司也沒有無忠實度,勢必造成市場競爭的混亂,相互的惡意競爭,不僅不能拓展市場,更可能會使市場畏縮。
二、營銷手段的分析:
全部經(jīng)營活動必需有一個統(tǒng)一的營銷模式,而不是所謂的放任自流,憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場,因為產(chǎn)品價格定位、產(chǎn)品用途的定位、同類產(chǎn)品的競爭分析等綜合因素的考慮,更不行能期望于業(yè)務員替換單盒利潤空間大的某個產(chǎn)品,事實上也是如此,與我來公司的前提出的以0TC、以農(nóng)村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現(xiàn)網(wǎng)絡的組建和管理,快速提高市場的占有率。而依據(jù)業(yè)務員的自覺性來任其發(fā)展,公司只能聽憑市場的自然發(fā)展,失去主動性。
三、公司的支持方面分析:
到目前為止,公司對市場支持工作基本上為0,而全部新產(chǎn)品進行市場開拓期,沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當投入,因為目前醫(yī)藥市場的相對透亮,市場開拓費用的逐步增加,銷售代表在考慮風險的同時,更在考慮資金投入的收益和產(chǎn)出比例,假如在相同投入、而產(chǎn)出比例懸殊過大,代表對其的忠實度也過底。而比較勝利的企業(yè)無疑在新產(chǎn)品進入市場前期進行必要的支持與投入。
四、管理方面分析:
新業(yè)務員及絕大部分業(yè)務員對公司管理存在較大的懷疑,幾乎全部人的感覺是企業(yè)沒有實力、沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程,甚至彼此感覺缺乏信任、沒有平安感。
企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的肯定統(tǒng)一、企業(yè)文化對員工的吸引及肯定的凝合力。管理的肯定公允和公正、信息反饋的處理速度和實力的機制的健全。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題。依據(jù)以上實際狀況,為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門的能動性、提高銷售代表對企業(yè)的依靠性和忠實度,對20XX年下半年工作做出如下安排和支配:
一、市場拓展和網(wǎng)絡建設:
目前市場基本上實現(xiàn)了布點的完成工作,通過近半年的彼此磨合與考察,對目前全部人員的資性程度應當?shù)玫秸J可,為了肯定回避風險,企業(yè)應當確定其管理的主要地位,然后適當進行必要的誘導和支持,進行市場的拓展和網(wǎng)絡建設工作,詳細要求如下:
1、北京、天津下半年銷售任務:52800盒、實際回款45600盒公司鋪底7200盒
2、上海建議:公司必需進行市場的投入,對上海實行單獨的操作模式,實行底薪加提成的薪金制度,作為公司的長線投資市場
3、重慶其從事新藥推廣時間短,地區(qū)管理閱歷不足,但為人勤奮,經(jīng)濟實力弱,可能會扣押業(yè)務代表的工資、費用,挫傷業(yè)務代表的主動性。依據(jù)以往的工作經(jīng)驗,喜愛沖貨、竄貨。市場要求:必需保證有1000個以上終端,對目前的市場進行必要的摸底,然后要求聘請招商。留意了解貨物流向。下半年銷售任務:37200盒實際回款:30000盒公司鋪底:7200盒
4、黑龍江
5、遼寧有較長時間的OTC操作管理閱歷,市場熟識,但遼寧市場混亂,尤其是OTC競爭激烈,一般要店促銷人員許多,費用過大,須要提示向農(nóng)村市場轉移。下半年銷售任務:36000盒實際回款28800盒公司鋪底7200盒
6、河北實力強、但缺乏動力,要求開發(fā):石家莊唐山秦皇島、邢臺保定等9個地區(qū)
7、河南要求開發(fā)17個地區(qū)中的10個地區(qū)
8、湖北要求下半年接著召開會議,進行農(nóng)村推廣
9、湖南進行幫助招商。
10、廣東要求開發(fā)廣東21個地區(qū)中的15個地區(qū),市場大、扣率低、進店費用高,必需進行必要的支持和讓利,可以送其他藥品的方法
11、廣西要求開發(fā)OTC市場,
12、浙江浙江市場大、扣率低、進店費用高,必需進行必要的支持和讓利,可以送其他藥品的方法
13、江蘇市場大、扣率低、進店費用高,必需進行必要的支持和讓利,可以送其他藥品的方法
14、安徽
15、福建報紙聘請
16、江西報紙聘請
17、山東確定唯一的總代理,總負責制度,進行必要的市場幫助劃分。
18、四川
19、貴州
20、云南幫助聘請
21、陜西報紙聘請
22、新疆
二、營銷安排:依據(jù)目前市場狀況,應當確立以目前地區(qū)經(jīng)理為主要負責人、網(wǎng)絡拓展的基礎的整體思想,仍舊將市場定位在OTC及農(nóng)村市場上,必需加強對市場網(wǎng)絡組建的要求,保障點面的結合工作。
三、市場支持
1、為了愛護好市場,擴大鋪底范圍,加大對商業(yè)的管理工作,年底須要完成70萬盒的銷售回款,對市場鋪底必需達到110萬盒
2、在8月底前,要求全部代表進行必要的招商、聘請工作,要求在當?shù)仄刚垼M用限制在20XX內(nèi),公司用貨物支持,對不能協(xié)作的地區(qū)經(jīng)理資格。對招商業(yè)勝利的地區(qū)實行嘉獎,凡新開發(fā)的地區(qū),一次性銷售5件以上,賜予1件的嘉獎。
四、詳細的要與支配:
1、召開一次全國地區(qū)經(jīng)理睬議,規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式,加強業(yè)務員對企業(yè)的信念,提高對企業(yè)的凝合實力。
2、要求對市場進行細分、進行招商、聘請,費用有公司實行用藥品沖抵的方法,削減公司現(xiàn)金的支出。
3、接著加大對市場的愛護,要求統(tǒng)一銷售價格。加大對市場的支持力度。
4、加強對合同和商業(yè)的管理。
以上是我在20XX年的工作安排,如有不妥之處請領導指正。
醫(yī)藥銷售主任上半年工作總結4
時間飛速,五月,六月靜靜溜走,沒留下驚人的成果,沒創(chuàng)出欣慰的戰(zhàn)果,時間雖去,帶走了工作的乏累,帶走了工作的滄桑,帶去了工作的壓力,留下的是歷經(jīng)滄桑的自己!
五月,業(yè)績特別一般的我,只能面對現(xiàn)實,只能根據(jù)一般的工作方式,沒有突破新的方法,只能在鎮(zhèn)上的藥店和少的可憐診所衛(wèi)生站轉轉的操作模式,不能下到真正的終端去,找不到真正須要的市場,找不到真正的客戶,導致自己的業(yè)績提升不上,業(yè)績少的可憐,不堪入目,無地自容??粗袌黾ち腋偁幒褪袌龅那ё?nèi)f化,自己有時措手不及,有時手足無措,有時郁悶心煩,看著各廠家更新方法和見機行事,發(fā)覺自己有許多許多的不足。五月份,四個醫(yī)藥公司調貨狀況不佳啊總的算起來是一萬多啊,xx醫(yī)藥公司串貨有3千多,xx醫(yī)藥公司和xx醫(yī)藥公司銷售不多,主要是沒有好好跟進終端,主要心思放到陽春一片天,四月后期領導交接,帶來工作新活力和新希望,新的曙光,新的旅程!
在這里的操作模式是自己下去,沒有跟著醫(yī)藥公司的車下去,雖然可借著他們的優(yōu)勢,但是沒有足夠的時間和送貨員與客戶的關系不熟,難訂貨,跟車下去費用高,效率低,成果小,收獲少!x一片天主要是藥房,而對我的藥,藥房難消,藥房賣藥多配藥少的趨勢讓自己難以置信,不容置疑的效果,對于處方藥來說藥房不是生命,衛(wèi)生站和診所才是我們的最大的市場和注入市場的活力,才是我銷售的最大市場。xx醫(yī)藥公司主要做衛(wèi)生站,衛(wèi)生院和診所這一塊,x的發(fā)展模式正是我們發(fā)展的有力對象,符合我們的發(fā)展,在x我的沖劑買的很好(利巴韋林,阿奇霉素顆粒等),每個月能銷售五六百盒,客戶要貨量也大。陽江市場競爭激烈,對于這塊市場難以置信,xx和xx醫(yī)藥公司同類品種多,醫(yī)藥公司多,客戶的忠誠度低,開票員和業(yè)務員做了工作,銷售成長速度依舊不快,主要是沒有好好跟進客戶和自己下去終端少。
六月份,新的領導過來帶來新的操作方法,效果很大,收獲許多,市場起效快,發(fā)生天翻地覆的改變,從一萬多市場做到三萬多,翻了一番。主要是自己下去拉單和探望客戶,一個鎮(zhèn)就可以四五千的銷量,在陽春作試點的效果大,x一片天是我們醫(yī)藥公司的重點,這個月就做了將近兩萬的銷量。看著領導靈敏思維和敏銳視察市場動力注入市場新活力,贏取新的戰(zhàn)果!
現(xiàn)在很農(nóng)村合作醫(yī)療,一村一站或一村多站的定點衛(wèi)生站,是我們最新最好最大的客戶群體,抓住重點不放,抓住新市場不放,促進銷售量增長。發(fā)覺新的市場的同時還有改進了那種陳舊的拉單方法,拉單技
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