2016年江蘇省事業(yè)單位招聘考試真題及答案一、單項選擇題1.政府職能的發(fā)展變化，在很大程度上取決于（）A.社會制度的變化B.領(lǐng)導(dǎo)集團的變更C.社會經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展變化D.人民群眾的一致要求2.中國目前正進行的行政管理體制和機構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是（）A.減少機構(gòu)和部門的數(shù)量B.裁減人員的數(shù)量C.政府職能的轉(zhuǎn)變D.行政效率的提高3.下面（）是政府辦事機構(gòu)。A.中央辦公廳B.縣工商局C.鄉(xiāng)工商所D.縣駐京辦事處4.我國政府機構(gòu)與立法機構(gòu)的關(guān)系是（）A.并行關(guān)系B.平等關(guān)系C.從屬關(guān)系D.業(yè)務(wù)關(guān)系5.國家公務(wù)員工資保險福利制度是（）A.求才機制B.用才機制C.留才保障機制D.育才機制6.不得玩忽職守是公務(wù)員的（）A.工作紀(jì)律B.政治紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.社會公德7.縣、處級副職相對應(yīng)于（）級。A.9～12B.9～11C.7～10D.8～118.依法由任免機關(guān)在任免權(quán)限內(nèi)，通過決定或命令直接委派其所需人員，擔(dān)任某種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這種行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式是（）A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制9.國務(wù)院研究室是典型的（）A.行政決策中樞系統(tǒng)B.行政決策信息系統(tǒng)C.行政決策咨詢系統(tǒng)D.行政決策審批控制系統(tǒng)10.我們黨和政府的根本宗旨是（）A.加強中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)B.建設(shè)有中國特色的社會主義C.全心全意為人民服務(wù)D.解放全人類、實現(xiàn)共產(chǎn)主義二、多項選擇題1.下列屬于政府職能范圍的有（）。A.經(jīng)濟體制的變革B.管理手段的創(chuàng)新C.公共行政的科學(xué)化D.行政文化的制約2.精簡與效能原則的含義包括（）。A.轉(zhuǎn)變政府職能B.精簡政府機構(gòu)C.改革減少人員編制D.維護市場秩序3.按著行政層級劃分出的我國政府機構(gòu)的類型是（）。A.中央國家行政機關(guān)和地方國家行政機關(guān)兩大類B.一般地方國家行政機關(guān)和基層國家行政機關(guān)兩類C.常設(shè)機構(gòu)與非常設(shè)機構(gòu)兩類D.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，辦公、公事機構(gòu)，職能機構(gòu)和派出機構(gòu)四類4.地方派出機構(gòu)包括（）。A.地方政府派出機構(gòu)B.地方政府部門派出機構(gòu)C.地方人大派出的執(zhí)法檢查組D.國家監(jiān)察部派駐部委的監(jiān)察局5.下面哪些公務(wù)員不得被辭退（）。A.因公致殘喪失工作能力B.患嚴(yán)重疾病正在進行治療C.女性公務(wù)員在哺乳期D.婚假期內(nèi)6.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的社會關(guān)系有（）。A.夫妻B.直系血親切C.三代以內(nèi)旁系血親D.岳父母7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)應(yīng)該做到優(yōu)良的能力結(jié)構(gòu)，“三才”合一。這里說的“三才”是（）。A.高學(xué)歷的專業(yè)人才B.善斷的帥才C.多謀的智囊型人才D.長于執(zhí)行的將才8.下列人員，（）有可能屬于行政七級。A.國務(wù)院各部委的司長B.副專員C.縣長D.地級市市長9.行政決策的評估與總結(jié)是（）。A.前一次循環(huán)的終點B.后一次循環(huán)的開端C.國家公務(wù)員考核的一種形式D.行政決策實施模式的一個過程10.我國的專門監(jiān)督指的是（）。A.一般監(jiān)督B.審計監(jiān)督C.主管監(jiān)督D.司法監(jiān)督三、簡答題1.簡述政府職能的特點？2.簡述政府機構(gòu)設(shè)置的原則？3.簡述機構(gòu)編制管理的任務(wù)。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的類型和意義。參考答案一、單項選擇題1.C2.C3.D4.C5.C6.A7.D8.B9.C10.C二、多項選擇題1.ABCD2.BCD3.AB4.AB5.ABC6.ABCD7.BCD8.ABD9.AB10.BD三、簡答題1.答：政府職能具有以下幾個特點：（1）執(zhí)行性。政府職能的行使是以國家強制力為后盾的，與其他管理活動相比較，它具有明顯的代表國家意志的權(quán)威性。（2）多樣性。政府職能的范圍涉及國家和社會生活的各個方面，既包括政府、經(jīng)濟、文化教育、社會服務(wù)等基本職能，還包括運行過程中的決策、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能。（3）動態(tài)性。政府職能不是靜止不變的，而是發(fā)展變化的，隨著行政環(huán)境的變化，政府職能的范圍、內(nèi)容、作用、對象等也必然發(fā)生變化。2.答：職能優(yōu)先原則；完整統(tǒng)一原則；管理幅度與管理層次相適應(yīng)的原則；權(quán)責(zé)一致的原則；精簡與效能的原則；依法設(shè)置原則。3.答：機構(gòu)編制管理的任務(wù)主要有三個方面的內(nèi)容，各內(nèi)容之間相互依存，密不可分。一是職能管理的任務(wù)。主要在擬定政府機構(gòu)改革方案時，提出轉(zhuǎn)變和調(diào)整政府職能配置體系的總體意見。在各部門實行“三定”時，合理配置各部門的職能；協(xié)調(diào)各部門之間的職責(zé)分工；協(xié)調(diào)同級政府部門與下級政府相關(guān)部門，以及與企事業(yè)單位、群眾團體和其他國家機關(guān)之間的職責(zé)分工。二是機構(gòu)管理的任務(wù)。即調(diào)整機構(gòu)縱橫向設(shè)置，管理設(shè)置機構(gòu)，保證設(shè)置機構(gòu)科學(xué)運轉(zhuǎn)。具體包括機構(gòu)設(shè)置的名稱、性質(zhì)、級別、規(guī)模、序列、層次數(shù)量等多方面的內(nèi)容。三是人員編制管理，即根據(jù)機構(gòu)、職能設(shè)置，提出具體的任職數(shù)量和任職資格，為人員招考作準(zhǔn)備，是公務(wù)員考錄前的一個重要環(huán)節(jié)。4.答：①公務(wù)員培訓(xùn)的含義指國家行政機關(guān)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照國家公務(wù)員職位的要求，通過各種形式，有組織地為提高國家公務(wù)員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)所進行的培養(yǎng)訓(xùn)練活動。②公務(wù)員培訓(xùn)的類型：一是初任培