第8頁共8頁安全科例?會制度范?文各科?室及延伸?點：醫(yī)?療質量管?理是醫(yī)院?管理的核?心內容，?為狠抓醫(yī)?療質量與?醫(yī)療安全?，加強例?會工作的?紀律性，?端正會風?，養(yǎng)成良?好的習慣?，使我院?醫(yī)療工作?再上新臺?階，使醫(yī)?院例會精?神得以有?效落實，?經院長辦?公會討論?通過，特?制定本制?度：一?、科主任?例會召開?的必要性?1、召?開科主任?例會是適?應醫(yī)院發(fā)?展的需要?，是強化?院科兩級?管理的需?要，是強?化科室管?理，實行?科學化、?精細化管?理的需要?，同時通?過例會集?中學習醫(yī)?療衛(wèi)生行?業(yè)有關政?策法規(guī)，?進行醫(yī)療?質量講評?和業(yè)務工?作動態(tài)分?析，有針?對性地研?究和解決?實際問題?。2、?通過科主?任例會，?了解臨床?各科室每?月的工作?開展情況?、各項醫(yī)?療制度落?實、科室?運作和設?備需求情?況，掌握?各科室的?工作思路?、業(yè)務及?科室管理?狀況。結?合搞好科?室目標責?任管理，?抓好三級?醫(yī)師查房?制度、疑?難病例討?論制度等?醫(yī)療核心?制度的落?實，__?__好示?范性查房?和病例討?論，規(guī)范?交接班制?度，以達?到提高臨?床科室工?作質量和?管理水平?的目的。?二、科?主任例會?召開管理?1、科?主任例會?每月召開?____?次，一般?安排在每?月第一周?周三下午?____?時。遇法?定節(jié)假日?或特殊情?況另行臨?時通知。?必要時，?經院長或?分管院長?同意，可?臨時召開?例會。?2、參加?例會人員?為醫(yī)院領?導、醫(yī)務?科主任、?門診部主?任、臨床?科室主任?、醫(yī)藥技?科室主任?。3、?每次例會?的內容和?議程，由?院長辦公?會商定，?醫(yī)務科提?前通知參?會人員。?4、例?會實行簽?到制度，?參會人員?應提前_?___分?鐘到場并?簽到，_?___分?鐘以后到?會的人員?為遲到。?5、凡?手術、授?課、門診?、出差人?員必須事?先向醫(yī)務?科請假，?說明原因?，并指定?副主任或?其他人參?加，凡無?故不到會?者以曠會?處理。?6、醫(yī)務?科負責做?好會議的?各項準備?工作，并?負責監(jiān)督?和考核。?7、醫(yī)?院將定期?公布例會?人員參會?情況，遲?到___?_次者扣?科室管理?績效__?__元，?凡無故曠?會___?_次扣科?室管理績?效___?_元，遲?到和無故?曠會者在?下次例會?上予以通?報。三?、本制度?從下發(fā)之?日起執(zhí)行?。安全?科例會制?度范文（?二）_?___年?____?月__?__煤炭?運銷集團?四通煤業(yè)?有限公司?項目建?設籌備處?安全例會?制度為?適應礦安?全生產動?態(tài)，綜合?安全生產?狀況，檢?查安全工?作實效，?及時制定?相應的安?全生產措?施，消除?事故隱患?，保障礦?安全生產?和職工人?身安全，?防止事故?發(fā)生，特?制定此安?全安全例?會制度。?一、會?議內容?（一）認?真學習貫?徹上級有?關安全生?產方針、?政策、法?律、法規(guī)?、指令和?安全工作?會議精神?。（二?）認真聽?取、掌握?各項目部?和安全科?人員關于?“三大規(guī)?程”的執(zhí)?行情況，?安全技術?措施落實?情況和安?全工作開?展情況，?研究分析?存在的問?題、隱患?，討論制?定解決處?理措施、?辦法，明?確責任單?位、責任?人，限定?時間落實?整改。?（三）對?發(fā)生各類?重大及未?遂事故進?行分析、?討論，落?實對事故?責任者及?嚴重“三?違”人員?的處理意?見，吸取?教訓，制?訂防范措?施。（?四）檢查?安全例會?確定工作?事項的落?實情況，?對完成較?好的要肯?定成績，?對完成不?好的要追?究原因和?責任。?（五）適?時研究、?制訂具有?針對性、?可行性的?安全生產?活動，努?力推動礦?井安全生?產各項工?作的順利?開展。?二、會議?制度（?一）每日?上午__?__時_?___分?、下午_?___時?____?分準時召?開安全例?會會，會?議地點設?在安全科?會議室。?（二）?參加安全?例會的人?員，原則?上不準請?假，因特?殊情況不?能參加會?議的，必?須向安全?科領導請?假，否則?按曠會處?理。（?三）凡是?在會上研?究安排落?實的工作?及其它事?項，有異?議和困難?，在規(guī)定?時限內不?能完成或?不能處理?的，可以?提出，否?則將追究?相關人員?責任。?（四）會?議應復核?上次安全?例會議確?定事項的?落實情況?，對工作?不落實的?項目部和?人員追究?責任。?（五）會?議上必須?研究分析?近階段礦?安全生產?存在的問?題，部署?和落實事?故隱患的?整改工作?。（六?）凡參加?會議人員?不得缺席?、遲到、?早退，遲?到一次罰?款___?_元，早?退一次罰?款___?_元，曠?會一次罰?款___?_元。?（七）參?加會議人?員，必須?對會議內?容認真記?錄，會后?認真貫徹?落實會議?安排的各?項工作，?對會議內?容落實負?責。（?八）會議?發(fā)言順序?。___?_中宇項?目部--?____?煤建項目?部--籌?備處安全?科安全員?--安全?科科長-?-安全處?長。（?九）特殊?情況需要?召開安全?緊急會議?時間另行?通知。?（十）開?會期間，?與會人員?手機調為?震動模式?，若無特?殊情況，?與會人員?不得接電?話，否則?一次罰款?____?元。（?十一）本?制度從_?___年?____?月___?_日開始?執(zhí)行。?____?年___?_月__?__日?安全科例?會制度范?文（三）?為了落?實上級關?于交通安?全的有關?規(guī)定，保?證車輛安?全運行，?特制定以?下制度：?一、每?月召開三?次安全例?會，傳達?上級文件?精神，通?報安全情?況，分析?安全形式?，總結上?月安全情?況，研究?決定安全?有關事宜?。二、?駕駛員每?月要對自?己工作進?行小結，?主動參加?交警部門?____?的安全例?會及業(yè)務?學習，年?度考試審?核。三?、每季度?進行一次?安全評獎?活動，布?置下季度?安全工作?注意事項?，表揚安?全工作先?進事跡。?四、建?立安全考?核激勵機?制，設立?安全科，?認真履行?職責，建?立安全行?車臺帳，?對有事故?隱患要及?時批評教?育，促進?安全行車?的可靠性?。五、?要做好安?全政治宣?傳，利用?各種新聞?媒介和宣?傳工具采?取多種形?式，經常?宣傳安全?行車知識?。六、?每季開展?一次安全?競賽活動?，從理論?到實際進?行考核評?比，促使?駕駛員鉆?研業(yè)務，?提高全體?駕駛員交?通安全參?與意識，?增強遵守?交通法規(guī)?觀念，做?到文明服?務，安全?行車。?長治市錦?輝源物流?有限公司?安全生?產委員會?___?_機構?根據(jù)__?__道路?交通安全?法和國家?有關安全?生產法律?、法規(guī)規(guī)?定，為防?止和減少?安全事故?，確保公?司經濟效?益提高，?公司成立?安全生產?委員會。?一、安?全生產委?員會成員?安全生?產委員會?組長：李?軍安全?生產委員?會副組長?：郭波?安全生產?委員會成?員：曹旭?亮、張艮?宏、李旭?任、馮惠?斌、楊向?紅、宋文?彪、王旭?崗、陳東?鋒二、?安全生產?管理機構?：1、?運輸隊：?李旭任、?馮惠斌、?楊向紅、?宋文彪、?王旭崗、?陳東鋒?2、安全?管理辦公?室：李軍?、郭波、?曹旭亮、?張艮宏?3、服務?部：陳小?飛、郭小?寧、李鑫?磊、張昭?長治市?錦輝源物?流有限公?司安全?培訓和教?育學習制?度1、?嚴格執(zhí)行?公司制定?的安全生?產管理制?度和安全?操作規(guī)程?。2、?每星期召?開一次安?全生產會?議，認真?學習駕駛?員安全行?車管理制?度和有關?安全管理?制度，檢?查有關法?律、法規(guī)?和會議精?神的學習?貫徹落實?情況并做?好會議記?錄。3?、每星期?至少要進?行一次安?全檢查，?重點檢查?車輛安全?隱患及整?改情況；?不定期檢?查車輛的?安全裝置?、燈光信?號等附件?設施，對?駕駛員要?定期做健?康咨詢及?家務訪問?工作，確?保駕駛員?上崗前有?良好的心?態(tài)及精神?。4、?將車輛安?全行駛工?作合理分?配各組長?，并與駕?駛員簽訂?安全生產?責任書，?將責任書?內容分解?到每個工?作環(huán)節(jié)和?工作崗位?，職責明?確，責任?分清，層?層落實安?全生產責?任制。?5、認真?學習道路?運輸__?__應急?預案，并?定期做_?___應?急演練，?貫徹落實?“安全第?一、預?防為主、?綜合治理?”的方針?，堅持事?故處置與?預防工作?項結合，?落實預防?道路運輸?事故的各?項措施，?堅持科學?規(guī)劃、全?面防范。?6、落?實事故處?理“四不?放過”的?原則，即?。事故原?因不查清?不放過;?事故責任?者沒處理?不放過；?整改措施?不落實不?放過；教?訓不吸取?不放過。?7、車?輛證件審?驗及年檢?要及時辦?理，確保?車輛證件?和駕駛員?證件合格?有效。以?防違法及?違規(guī)駕駛?車輛。?8、對交?通主管部?門檢查發(fā)?現(xiàn)的安全?生產隱患?整改事項?，按時逐?項予以整?改和落實?到位。?長治市錦?輝源物流?有限公司?安全科?例會制度?范文（四?）一、?每周五由?總經理主?持召開一?次安全例?會。二?、公司副?總、各礦?礦長、安?全副礦長?、各職能?部門負責?人必須參?加會議。?三、及?時傳達上?級部門及?公司有關?安全生產?指示、指?令和文件?精神。?四、各單?位安全生?產負責人?匯報一周