第12頁共12頁事業(yè)單位?請假制度?電子版?為了進(jìn)一?步加強(qiáng)我?縣教職工?隊(duì)伍管理?，規(guī)范教?職工請假?制度，根?據(jù)___?_、人事?部、勞動(dòng)?部、教育?部的有關(guān)?規(guī)定，以?及《重慶?市人事局?關(guān)于機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?假期工資?計(jì)發(fā)問題?____?》（渝人?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《重?慶市人事?局關(guān)于機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請事假?及事假期?間待遇問?題的意見?（試行）?》（渝人?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?縣級機(jī)關(guān)?工作人員?交流暫行?規(guī)定〉〈?巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員管理暫?行規(guī)定〉?通知》（?巫溪委辦?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員管理?補(bǔ)充規(guī)定?〉___?_》（巫?溪委辦發(fā)?〔___?_〕__?__號）?等文件精?神，結(jié)合?我縣實(shí)際?，現(xiàn)將有?關(guān)事宜通?知如下：?一、事?假（一?）事假期?限。每次?事假一般?在___?_個(gè)工作?日以內(nèi)，?特殊情況?最長一次?不得超過?____?個(gè)工作日?。全年累?計(jì)事假（?不含用年?休假?zèng)_抵?的事假天?數(shù)，下同?）原則上?不得超過?____?個(gè)工作日?。（二?）事假審?批。全年?累計(jì)事假?在___?_個(gè)工作?日以內(nèi)，?由所在單?位審批;?全年累計(jì)?事假超過?____?個(gè)工作日?不到__?__個(gè)工?作日，由?請假人填?寫《巫溪?縣教育系?統(tǒng)教職工?請假申請?表》（附?件1）一?式二份經(jīng)?所在單位?批注意見?后報(bào)縣教?育局審批?;全年事?假累計(jì)超?過___?_個(gè)工作?日的，由?請假人填?寫《巫溪?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?假申請表?》（附件?2）一式?三份，經(jīng)?所在單位?和縣教育?局批注意?見后，報(bào)?縣人事局?審批。?（三）請?事假的要?求。1?、各學(xué)校?和縣教育?局直屬單?位在職工?作人員因?私人事務(wù)?需要處理?的，一般?應(yīng)安排在?國家法定?的節(jié)假日?（如節(jié)日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進(jìn)?行。確有?特殊原因?須占用工?作時(shí)間處?理私人事?務(wù)而請事?假的，應(yīng)?按上述事?假審批權(quán)?限報(bào)批。?凡未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自不?上班的，?按曠工處?理。2?、學(xué)校校?長、幼兒?園園長、?直屬單位?負(fù)責(zé)人因?事需請假?，___?_個(gè)工作?日以內(nèi)的?需經(jīng)教育?局分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?超過__?__個(gè)工?作日按教?職工請假?程序報(bào)批?手續(xù)。?3、一年?內(nèi)事假累?計(jì)超過_?___個(gè)?工作日以?上的（不?含___?_個(gè)工作?日），當(dāng)?年度考核?不能確定?為“優(yōu)秀?”等次，?累計(jì)超過?____?個(gè)月的，?當(dāng)年不參?加年度考?核，不確?定考核等?次。其中?，符合機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位辭退、?解除聘用?合同條件?的，按辭?退、解除?聘用合同?的規(guī)定辦?理。（?四）事假?期間的工?資計(jì)發(fā)?1、全年?累計(jì)事假?在___?_個(gè)工作?日及以下?的，其基?本工資照?發(fā)。2?、全年累?計(jì)事假超?過___?_個(gè)工作?日的，從?第___?_個(gè)工作?日起，按?工作日停?發(fā)本人日?基本工資?（日工資?____?月基本工?資÷__?__天，?下同），?直至其事?假終止為?止。其中?，全年累?計(jì)事假超?過___?_個(gè)工作?日以上的?，不享受?年終一次?性獎(jiǎng)金。?3、試?用期、見?習(xí)期、熟?練期工作?人員請事?假期間的?工資，分?別以本人?實(shí)際執(zhí)行?的試用期?、見習(xí)期?、熟練期?工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)，?按照本條?中的第_?___項(xiàng)?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、病假?（一）?請病假條?件申請?病假人員?必須要有?巫溪縣人?民醫(yī)院或?巫溪縣疾?病預(yù)防控?制中心主?治醫(yī)生出?具的近_?___天?內(nèi)的病情?診斷和建?議休假治?療證明書?。此證明?書需加蓋?上述單位?的疾病證?明章和單?位行政章?且單位分?管業(yè)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)簽名后?有效。另?持疾病檢?查化驗(yàn)、?儀器診斷?等結(jié)論性?報(bào)告原件?、醫(yī)生出?具的相關(guān)?治療處方?和醫(yī)院蓋?章的電腦?收費(fèi)單據(jù)?（原件供?審核，復(fù)?印件存檔?）。若需?轉(zhuǎn)院治療?的，必須?有上述醫(yī)?療機(jī)構(gòu)的?轉(zhuǎn)院證明?。（二?）病假審?批及要求?。1、?病假在_?___天?內(nèi)（含_?___天?）的，由?所在單位?審批;病?假在__?__個(gè)月?內(nèi)（含_?___個(gè)?月）的，?由請假人?填寫《巫?溪縣教育?系統(tǒng)教職?工請假申?請表》一?式二份，?經(jīng)所在單?位批注意?見后報(bào)教?育局審批?;病假在?____?個(gè)月以上?的，本人?填寫《巫?溪縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請假申請?表》一式?三份，經(jīng)?所在單位?負(fù)責(zé)人簽?意見后，?報(bào)縣教育?局簽署意?見，最后?報(bào)人事局?審批。?2、因病?喪失工作?能力的，?應(yīng)按照規(guī)?定程序報(bào)?批病退手?續(xù)。3?、申請病?假超過_?___個(gè)?月的，根?據(jù)實(shí)際情?況，由教?育局、人?事局集中?到有鑒定?資質(zhì)的醫(yī)?院進(jìn)行病?情統(tǒng)一診?斷，所需?費(fèi)用由申?請病休人?員自行承?擔(dān)。病假?累計(jì)在_?___個(gè)?月以上的?，當(dāng)年不?參加年度?考評，不?確定考核?等次。?4、大、?中專畢業(yè)?生見習(xí)期?間休病假?，可延長?見習(xí)期。?5、凡?病假連續(xù)?____?個(gè)月以上?者，雙休?日、節(jié)假?日應(yīng)連續(xù)?計(jì)算為請?假。6?、凡未履?行休假、?續(xù)假報(bào)批?手續(xù)的，?托病拒不?上班工作?的按曠工?處理。?（二）病?假期間的?工資計(jì)發(fā)?。1、?教職工連?續(xù)病休_?___個(gè)?月（包括?公休假日?和節(jié)日，?下同）以?內(nèi)的，按?本人基本?工資全額?發(fā)給。?2、教職?工連續(xù)病?假超過_?___個(gè)?月不滿_?___個(gè)?月的，從?第___?_個(gè)月起?，工作年?限不滿_?___年?的，按本?人基本工?資的__?__%計(jì)?發(fā);工作?年限滿_?___年?的，按本?人基本工?資全額發(fā)?給。3?、教職工?病假超過?____?個(gè)月的，?從第__?__個(gè)月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計(jì)發(fā);工?作年限滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計(jì)發(fā)。?4、在試?用、見習(xí)?和熟練期?間的病休?人員待遇?，分別按?試用、見?習(xí)和熟練?期的工資?為基數(shù)，?計(jì)發(fā)其病?假工資。?三、婚?假（一?）婚假期?限教職?工結(jié)婚，?經(jīng)本單位?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，給予_?___個(gè)?工作日的?婚假（不?含規(guī)定應(yīng)?享受的晚?婚假和國?家法定節(jié)?假日），?晚婚可給?予___?_個(gè)工作?日的婚假?。（二?）婚假期?間的工資?計(jì)發(fā)教?職工結(jié)婚?一般應(yīng)安?排在寒暑?假。婚假?期間的本?人的基本?工資全額?發(fā)給，發(fā)?生的車船?費(fèi)自理。?四、探?親假（?一）教職?工利用寒?暑假進(jìn)行?探親，原?則上在上?班期間不?另批探親?假。（?二）教職?工探望配?偶、未婚?教職工探?望父母的?往返路費(fèi)?及已婚教?職工探望?父母的往?返路費(fèi)自?理。五?、女職工?生育假?（一）產(chǎn)?假期限?1、女職?工產(chǎn)假為?____?天，其中?產(chǎn)前休息?____?天。難產(chǎn)?的增加_?___天?。多胞胎?生育的，?每多生一?個(gè)嬰兒，?增加產(chǎn)假?____?天。女職?工違反國?家計(jì)劃生?育規(guī)定，?按計(jì)劃生?育相關(guān)規(guī)?定辦理，?不適用本?規(guī)定。?2、女職?工在計(jì)劃?生育政策?允許范圍?內(nèi)，懷孕?不滿__?__個(gè)月?流產(chǎn)，持?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?證明，給?予___?_天至_?___天?的產(chǎn)假;?懷孕滿_?___個(gè)?月以上（?含___?_個(gè)月）?流產(chǎn)的，?給予__?__天產(chǎn)?假。（?二）產(chǎn)假?期間的工?資計(jì)發(fā)?女職工按?規(guī)定享受?的正常產(chǎn)?假期間基?本工資全?額發(fā)給。?六、喪?假（一?）教職工?的直系親?屬（父母?、配偶或?子女）死?亡時(shí)，經(jīng)?本單位領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?給予__?__個(gè)工?作日（不?含國家法?定節(jié)假日?）的喪假?。教職工?在外地的?直系親屬?死亡時(shí)，?需要教職?工去外地?料理喪事?的，單位?可根據(jù)路?程遠(yuǎn)近，?另給予路?程假。喪?假期間的?基本工資?全額發(fā)給?，發(fā)生的?車船費(fèi)自?理。（?二）教職?工的岳父?母或公、?婆死亡時(shí)?，需要其?料理喪事?的，可參?照上述規(guī)?定辦理。?七、教?職工出勤?考核（?一）凡因?公外出或?請假期滿?后無正當(dāng)?理由逾期?不歸的，?視為曠工?;對不假?而走或未?按規(guī)定履?行請假報(bào)?批手續(xù)的?視為曠工?。從曠工?之日起，?按工作日?停發(fā)本人?基本工資?，連續(xù)曠?工___?_個(gè)工作?日或累計(jì)?曠工__?__個(gè)工?作日以上?的，不享?受年終一?次性獎(jiǎng)金?。（二?）對曠工?或者無正?當(dāng)理由逾?期不歸連?續(xù)超過_?___天?（聘用合?同約定為?____?個(gè)工作日?），或者?一年內(nèi)累?計(jì)超過_?___天?的（聘用?合同約定?為___?_個(gè)工作?日），按?規(guī)定程序?予以辭退?或解聘，?且不發(fā)給?辭退費(fèi)或?解聘補(bǔ)償?費(fèi)。（?三）辭退?的教職工?按照干部?人事管理?權(quán)限報(bào)送?教育局、?人事局審?批;解聘?教職工由?用人單位?辦理解聘?手續(xù)，并?報(bào)送人事?局備案。?八、機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員的基本?工資構(gòu)成?1、實(shí)?行公務(wù)員?職級工資?制人員的?基本工資?，為本人?職務(wù)工資?、級別工?資。2?、機(jī)關(guān)技?術(shù)工人的?基本工資?，為本人?崗位工資?、技術(shù)等?級（職務(wù)?）工資;?機(jī)關(guān)普通?工人的基?本工資，?為本人崗?位工資。?3、事?業(yè)單位工?作人員的?基本工資?，為本人?崗位工資?、薪級工?資。其中?，中小學(xué)?教師的基?本工資包?括提高_(dá)?___%?工資標(biāo)準(zhǔn)?。九、?本規(guī)定自?發(fā)文之日?起執(zhí)行，?規(guī)定中未?盡事宜，?按上級有?關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行。?請各單位?組織教職?工認(rèn)真學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格?實(shí)行請銷?假制度，?并做好考?勤和各類?假期登記?工作。?事業(yè)單位?請假制度?電子版（?二）為?簡化鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請假審?批程序，?根據(jù)《固?鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請銷假管?理辦法》?有關(guān)精神?，現(xiàn)對我?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?假管理審?批事項(xiàng)通?知如下：?一、黨?委書記管?理審批對?象為科級?干部和村?居書記。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報(bào)告。請?假___?_天以上?二個(gè)月以?內(nèi)的，需?填寫《請?銷假報(bào)告?單》，審?批后方可?離崗。年?度內(nèi)累計(jì)?請假二個(gè)?月以上的?，報(bào)縣委?組織部審?批。二?、鎮(zhèn)長管?理審批對?象為鎮(zhèn)其?他干部和?村居主任?。請假_?___天?（含）以?下的，口?頭報(bào)告。?請假__?__天以?上二個(gè)月?以內(nèi)的，?需填寫《?請銷假報(bào)?告單》，?審批后方?可離崗。?其中請假?____?天以上的?，應(yīng)向書?記報(bào)告后?審批。年?度內(nèi)累計(jì)?請假二個(gè)?月以上的?，報(bào)縣人?社局審批?。三、?所有請假?人員離崗?前均要向?黨政辦公?室報(bào)告登?記，作為?考核依據(jù)?。黨政辦?公室要設(shè)?立專門的?請假備案?登記簿。?四、請?假人員離?崗前要安?排好臨時(shí)?工作代辦?，___?_天以內(nèi)?的由本人?約請代辦?，___?_天以上?的由所在?單位負(fù)責(zé)?人安排代?辦。五?、假期結(jié)?束后要及?時(shí)銷假，?需延長假?期的按上?述程序辦?理。事?業(yè)單位請?假制度電?子版（三?）1、?病假期間?的工資，?按現(xiàn)行規(guī)?定為不低?于所在地?區(qū)最低工?資的__?__%，?相關(guān)法律?依據(jù)如下?：《_?___貫?徹執(zhí)行《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》若?干問題_?___》?（勞部發(fā)?[___?_]__?__號）?59、職?工患病或?非因工負(fù)?傷治療期?間，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)由企?業(yè)按有關(guān)?規(guī)定支付?其病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)，?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)可以?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?，但不能?低于最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的___?_%.?2、請假?時(shí)間勞?動(dòng)___?_文件《?企業(yè)職工?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)?定》對一?年中病假?休息的時(shí)?間有以下?規(guī)定：?第三條企?業(yè)職工因?患病或非?因工負(fù)傷?，需要停?止工作醫(yī)?療時(shí)，根?據(jù)本人實(shí)?際參加工?作年限和?在本單位?工作年限?，給予_?___個(gè)?月到__?__個(gè)月?的醫(yī)療期?：（一?）實(shí)際工?作年限_?___年?以下的，?在本單位?工作年限?____?年以下的?為___?_個(gè)月;?____?年以上的?為___?_個(gè)月。?（二）?實(shí)際工作?年限__?__年以?上的，在?本單位工?作年限_?___年?以下的為?____?個(gè)月;_?___年?以上__?__年以?下的為_?___個(gè)?月;__?__年以?上___?_年以下?的為__?__個(gè)月?;___?_年以上?____?年以下的?為___?_個(gè)月;?____?年以上的?為___?_個(gè)月。?以上是?對連續(xù)病?休時(shí)間的?規(guī)定，累?計(jì)病休時(shí)?間的規(guī)定?是：第?四條醫(yī)療?期___?_個(gè)月的?按___?_個(gè)月內(nèi)?累計(jì)病休?時(shí)間計(jì)算?;___?_個(gè)月的?按___?_個(gè)月內(nèi)?累計(jì)病休?時(shí)間計(jì)算?;___?_個(gè)月的?按___?_個(gè)月內(nèi)?累計(jì)病休?時(shí)間計(jì)算?;___?_個(gè)月的?按___?_個(gè)月內(nèi)?累計(jì)病休?時(shí)間計(jì)算?;___?_個(gè)月的?按___?_個(gè)月內(nèi)?累計(jì)病休?時(shí)間計(jì)算?;___?_個(gè)月的?按___?_個(gè)月內(nèi)?累計(jì)病休?時(shí)間計(jì)算?。事業(yè)?單位請假?制度電子?版（四）?（一）?公休假和?國家法定?節(jié)假日?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位職工?每周享受?周六、周?日___?_天公休?假。每?年享受元?旦___?_天、春?節(jié)___?_天、“?五·一”?國際勞動(dòng)?節(jié)___?_天、“?十·一”?國慶節(jié)_?___天?的法定節(jié)?假日。?（三）探?親假1?、探親原?則：連續(xù)?工作滿一?年的職工?，配偶之?間、單身?職工與父?母親（雙?方）之間?、已婚職?工與父母?親（雙方?）之間分?居兩地，?又不能利?用公休假?日回家居?住一夜和?半個(gè)白天?的，可享?受探親假?。但是，?職工與父?親或母親?一方能夠?在公休、?節(jié)假日團(tuán)?聚的，不?能享受探?望父母的?待遇。?2、休假?天數(shù)：探?望配偶，?每年給予?其中一方?探親假一?次（不含?配偶系部?隊(duì)干部者?）假期_?___天?;未婚者?探望父母?的，每年?給假一次?，假期_?___天?，兩年探?望一次者?給假期_?___天?，已婚的?探望父母?每___?_年一次?，假期_?___天?。探親假?期包括公?休假日和?法定節(jié)假?日在內(nèi)。?3、假?期待遇：?在規(guī)定的?探親假期?內(nèi)，工資?照發(fā)。職?工探望配?偶或未婚?職工探望?父母的往?返路費(fèi)，?在規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)范圍內(nèi)?的，可由?所在單位?報(bào)銷。已?婚職工探?望父母的?往返路費(fèi)?，在本人?月基本工?資___?_%以內(nèi)?的，由本?人自理，?超過部分?由所在單?位報(bào)銷。?（四）?婚假1?、休假天?數(shù)：職?工符合國?家法定的?結(jié)婚年齡?并按規(guī)定?履行了結(jié)?婚手續(xù)的?，經(jīng)本人?申請，單?位批準(zhǔn)，?給予__?__個(gè)工?作日的婚?假。符合?晚婚年齡?的初婚夫?妻（男滿?____?周歲，女?滿___?_周歲）?，除國家?規(guī)定的婚?假外增加?婚假__?__天。?2、假?期待遇：?職工在批?準(zhǔn)的婚假?和路程假?期間，本?人的工資?照發(fā)，途?中的車船?費(fèi)等，全?部由職工?自理。?（五）產(chǎn)?假1、?休假天數(shù)?：（1?）符合國?家婚姻以?及計(jì)劃生?育有關(guān)規(guī)?定的女職?工，正常?分娩者，?享受__?__天假?期（產(chǎn)前?____?天，產(chǎn)后?____?天）;難?產(chǎn)者，增?加假期_?___天?;多胞胎?生育者，?每多生育?一個(gè)嬰兒?增加假期?____?天;滿_?___周?歲及以上?分娩者，?增加假期?____?天（妻子?屬此晚育?情況的男?性職工，?可享受_?___天?護(hù)理假）?。對嬰兒?不滿__?__個(gè)月?并實(shí)行純?母乳喂養(yǎng)?的子職工?增加產(chǎn)假?____?天。（?2）符合?國家婚姻?以及計(jì)劃?生育有關(guān)?規(guī)定的女?職工，懷?孕不滿_?___個(gè)?月流產(chǎn)的?，享受假?期___?_至__?__天;?滿___?_個(gè)月流?產(chǎn)的，