XXXX中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法一、指導(dǎo)思想學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是提高學(xué)生實(shí)踐技能和專業(yè)能力的重要教學(xué)方式和教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作是在學(xué)校校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招生就業(yè)處具體組織實(shí)施。為進(jìn)一步做好學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作，根據(jù)教育部等五部委制定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。二、帶隊(duì)老師的選派帶隊(duì)教師由各專業(yè)部自行確定，原則上由班主任擔(dān)任。若班主任不能外出帶隊(duì)的，由教務(wù)處、專業(yè)部提供帶隊(duì)人選，報(bào)招生就業(yè)處審核同意后，由招生就業(yè)處報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)。原班主任繼續(xù)享受班主任的政治待遇，實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后仍然擔(dān)任該班班主任，班級的一切事務(wù)由原班主任負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師享受帶隊(duì)津貼（津貼數(shù)由學(xué)校和企業(yè)共同協(xié)商，原則上由企業(yè)支付），帶隊(duì)期間負(fù)責(zé)學(xué)生的安全及一切實(shí)習(xí)事務(wù)管理，實(shí)習(xí)期間關(guān)于學(xué)生有關(guān)事宜及時(shí)與原班主任進(jìn)行溝通處理，實(shí)習(xí)結(jié)束后將實(shí)習(xí)生交原班主任管理。帶隊(duì)老師的條件：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)生組織管理和與企業(yè)的協(xié)調(diào)能力，樂于并善于做學(xué)生的思想工作，注重學(xué)習(xí)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愛生如子。三、實(shí)習(xí)預(yù)備工作和帶隊(duì)教師培訓(xùn)（一）各專業(yè)部根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排書面提出實(shí)習(xí)申請，學(xué)校研究同意后，由招生就業(yè)處向教育局提交實(shí)習(xí)申請書。（二）各專業(yè)部制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，確定帶隊(duì)教師，確定實(shí)習(xí)人員。（三）招生就業(yè)處牽頭召開帶隊(duì)教師、班主任、相關(guān)專業(yè)部主任參加的協(xié)調(diào)會，主要做好介紹實(shí)習(xí)企業(yè)、通報(bào)實(shí)習(xí)時(shí)間、發(fā)放《學(xué)生實(shí)習(xí)手冊》等實(shí)習(xí)材料、安排校內(nèi)外工作銜接等工作。（四）各專業(yè)部召集帶隊(duì)教師與班主任召開所轄學(xué)生專題會議，主要做好：學(xué)生年齡、身體狀況、家庭住址、家庭成員、在校表現(xiàn)等方面的情況摸底，對部分不適宜實(shí)習(xí)的特異學(xué)生做好安排和家庭溝通工作。介紹企業(yè)情況，主要是實(shí)習(xí)崗位、廠規(guī)廠紀(jì)情況。學(xué)習(xí)、抄寫《臨朐縣職業(yè)教育中心學(xué)校生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)生考核細(xì)則》、安全規(guī)定等材料，簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》《實(shí)習(xí)安全保證書》《學(xué)生實(shí)習(xí)家長知情同意書》。進(jìn)行愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法教育，組織表態(tài)會、寫決心書。激發(fā)實(shí)習(xí)熱情，提高思想認(rèn)識。（五）招生就業(yè)處召開全體實(shí)習(xí)學(xué)生大會，進(jìn)行安全教育、遵紀(jì)守法教育、就業(yè)形勢教育、學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)實(shí)習(xí)管理的規(guī)章制度，講明實(shí)習(xí)成績的考核與實(shí)習(xí)補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放辦法等等。（六）學(xué)校為實(shí)習(xí)學(xué)生繳納實(shí)習(xí)意外傷害保險(xiǎn)。（七）招生就業(yè)處聯(lián)系企業(yè)接送事宜，無論企業(yè)還是學(xué)校安排車輛，都要落實(shí)好車輛資質(zhì)，確保安全。（八）實(shí)習(xí)結(jié)束后，由招生就業(yè)處組織召開實(shí)習(xí)總結(jié)大會，主要進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，評先樹優(yōu)等工作。四、專業(yè)部考核：（基礎(chǔ)分100分）由招生就業(yè)處組織實(shí)施，采用檢查實(shí)習(xí)檔案、現(xiàn)場檢查、電話抽查、學(xué)生調(diào)查、企業(yè)了解等方式進(jìn)行，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)做出評價(jià)。具體考核辦法是：（一）《實(shí)習(xí)協(xié)議》、《共建實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議》、《實(shí)習(xí)計(jì)劃》、《實(shí)習(xí)學(xué)生登記表》、《學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》、《實(shí)習(xí)安全保證書》、《學(xué)生實(shí)習(xí)家長知情同意書》、《實(shí)習(xí)手冊》、《實(shí)習(xí)總結(jié)》、《學(xué)生實(shí)習(xí)月工資匯總表》等材料完備。（30分）（二）招生就業(yè)處根據(jù)平時(shí)檢查的工作情況，對帶隊(duì)教師、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行評價(jià)。（15分）（三）實(shí)習(xí)企業(yè)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對帶隊(duì)教師、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行評價(jià)。（15分）（四）實(shí)習(xí)學(xué)生的鞏固率得分，原則上每流失一人扣2分。（10分）（五）經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、督促學(xué)生認(rèn)真實(shí)習(xí)，加強(qiáng)與學(xué)生的思想交流，每月至少召開兩次實(shí)習(xí)學(xué)生會。（10分）（六）重大安全及違紀(jì)違法事件。（10分）（七）學(xué)校安排的社會培訓(xùn)，培訓(xùn)教師的安排、培訓(xùn)任務(wù)的完成情況。（10分）五、帶隊(duì)教師職責(zé)與考核（一）帶隊(duì)教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理，深刻領(lǐng)會和認(rèn)識學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)工作的重要性和嚴(yán)肅性，組織學(xué)生做好入廠實(shí)習(xí)前的思想教育和安全常識教育，保證學(xué)生順利入廠。（二）帶隊(duì)教師要親自護(hù)送學(xué)生到達(dá)指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)及返校，確保學(xué)生途中安全，不出意外。違反一次扣2分。（三）實(shí)習(xí)期間，帶隊(duì)教師要吃住和學(xué)生在一起，抓好學(xué)生考勤，每天做好記錄，實(shí)行上班前、下班后點(diǎn)名、就寢時(shí)查鋪制度，每缺一次扣1分；實(shí)習(xí)學(xué)生要在帶隊(duì)教師的帶領(lǐng)下排隊(duì)上下班確保安全，上下班組織不力一次扣1分，學(xué)生出現(xiàn)私自外出及夜不歸宿者，每人次扣1分，若帶隊(duì)教師不知情每人次扣5分。實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師要每天三次到實(shí)習(xí)車間或?qū)W生宿舍簽到（上午、下午、晚上）。（四）教師要每半天到所轄學(xué)生實(shí)習(xí)車間巡查一次，缺一次扣1分,企業(yè)另有規(guī)定的按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行；認(rèn)真組織好實(shí)習(xí)秩序，嚴(yán)格要求學(xué)生遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)習(xí)操作，確保生產(chǎn)實(shí)習(xí)期間學(xué)生人身安全，不出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故。出現(xiàn)事故帶隊(duì)老師第一時(shí)間告訴學(xué)校和實(shí)習(xí)單位，并妥善處理，視情況每次扣帶隊(duì)教師1—5分。無安全事故發(fā)生的根據(jù)實(shí)習(xí)情況加5-10分。（五）帶隊(duì)教師要關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，要做學(xué)生的良師益友，積極幫助學(xué)生解決心理、生活、工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)了解學(xué)生的思想動向，經(jīng)常組織召開實(shí)習(xí)學(xué)生會議（每月不少于2次）并留有會議記錄。每少一次扣5分。經(jīng)常和學(xué)生家長溝通，每月至少一次和家長進(jìn)行電話溝通，每少一次每人次扣0.5分。及時(shí)向家長反映學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，最大限度的降低實(shí)習(xí)期間學(xué)生流失。學(xué)生因各種原因，需回家或返校的，必須辦理離職手續(xù)，對于流失的學(xué)生必須當(dāng)天與家長取得聯(lián)系，落實(shí)學(xué)生去向，由家長帶回，確保學(xué)生安全，若因落實(shí)不力而導(dǎo)致糾紛者，扣1-5分。（六）帶隊(duì)教師要加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格管理學(xué)生，教育學(xué)生要團(tuán)結(jié)互助，不能出現(xiàn)打架斗毆及欺凌等現(xiàn)象；若出現(xiàn)打架斗毆欺凌等每人次扣5分。出現(xiàn)違法犯罪事件的每次扣10分。學(xué)生受到實(shí)習(xí)企業(yè)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的每人次加5分，對企業(yè)學(xué)校有重大貢獻(xiàn)的每人次加10分。（七）帶隊(duì)教師要與廠方及其他實(shí)習(xí)學(xué)校搞好協(xié)調(diào)，及時(shí)解決學(xué)生與廠方的矛盾和糾紛，遇到特殊情況要及時(shí)上報(bào)學(xué)校，不能隱瞞，禁止出現(xiàn)矛盾升級而影響學(xué)校聲譽(yù)的情況；出現(xiàn)矛盾隱瞞不報(bào)視情況每人扣1--5分。（八）帶隊(duì)教師每半月回家休息一次，每次2天（含路途），實(shí)習(xí)單位較遠(yuǎn)或較近者另行規(guī)定，離崗前必須報(bào)招生就業(yè)處批準(zhǔn)。帶隊(duì)教師有事必須請假，原則上學(xué)校另行安排其他教師替崗，兩人交接后才能辦理請假手續(xù)；請假結(jié)束應(yīng)及時(shí)返崗，不能無故脫崗，脫崗期間學(xué)生出現(xiàn)的問題由帶隊(duì)教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，出現(xiàn)重大事故者另行研究處理辦法。出現(xiàn)脫崗、空崗一次扣5分。實(shí)習(xí)期間保證通訊24小時(shí)暢通，若手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)聯(lián)系不上誤事者出現(xiàn)一次扣5分。（九）帶隊(duì)教師要做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)記錄工作，并協(xié)調(diào)車間對學(xué)生定期做出評價(jià)，中途更換車間的，原車間須及時(shí)做出評價(jià)。實(shí)習(xí)結(jié)束要寫出實(shí)習(xí)總結(jié)。根據(jù)材料情況酌情加1-10分。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)帶隊(duì)教師按企業(yè)評價(jià)占70%、學(xué)校評價(jià)占30%的比例對學(xué)生做出實(shí)習(xí)成績鑒定，滿分實(shí)行百分制，該成績作為學(xué)生實(shí)習(xí)工作評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，該成績送教務(wù)處作為實(shí)習(xí)成績計(jì)入學(xué)生學(xué)業(yè)總成績，該成績60分（不含）以下者，畢業(yè)時(shí)間推遲半年。（十）學(xué)校其他處室有事需帶隊(duì)教師回校的，相關(guān)處室應(yīng)通知招生就業(yè)處，由招生就業(yè)處通知其返校，否則帶隊(duì)教師不能返校，違者按空崗論每次扣5分。（十一）實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師每月一次書面向招生就業(yè)辦匯報(bào)當(dāng)月的學(xué)生實(shí)習(xí)情況。全面分析實(shí)習(xí)學(xué)生的狀況（每個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作崗位、流失學(xué)生的原因、當(dāng)前學(xué)生的思想狀態(tài)、對個(gè)別學(xué)生的教育、與學(xué)生家長的溝通聯(lián)系等等）。每缺一次扣10分。（十二）實(shí)習(xí)期間先進(jìn)班級、優(yōu)秀班主任的評選，根據(jù)每次實(shí)習(xí)班級的數(shù)量、實(shí)習(xí)單位的安排、實(shí)習(xí)時(shí)間的長短、實(shí)習(xí)期間對班主任（帶隊(duì)教師）和學(xué)生的考核結(jié)果、實(shí)習(xí)的總體效果等情況，根據(jù)帶隊(duì)教師考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行評定。六、實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師的獎(jiǎng)懲（一）帶隊(duì)教師因工作量及責(zé)任大，情況復(fù)雜，特別是晚上擔(dān)負(fù)實(shí)習(xí)學(xué)生安全、晚休、宿舍衛(wèi)生、書寫實(shí)習(xí)日志、召開學(xué)生會等工作，夜班績效工資按在校教職工的兩倍計(jì)算，周六、周日與在校教職工加班績效工資同等對待。（二）學(xué)校報(bào)銷每月兩次雙程回家車費(fèi)。（三）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)招生就業(yè)處對帶隊(duì)教師做出評價(jià)分?jǐn)?shù)，該分?jǐn)?shù)作為績效考核的主要依椐；該分?jǐn)?shù)與校內(nèi)課時(shí)工作量掛鉤。帶隊(duì)教師考核按成績高低劃分為A、B、C三級。其中，A、C兩級各占實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師人數(shù)的20%，B級人數(shù)占60%。A、C兩級教師的帶隊(duì)課時(shí)按照學(xué)校制定的平均課時(shí)各增減5%,