第9頁共9頁辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)經(jīng)典版?一、負(fù)?責(zé)集團公?司及外部?各有關(guān)單?位文件收?接、下載?，按規(guī)定?范圍轉(zhuǎn)達?，收存、?歸檔工作?。二、?負(fù)責(zé)集團?公司開發(fā)?區(qū)分廠考?勤匯總工?作，后勤?科室勞保?的統(tǒng)計發(fā)?放工作，?新招錄人?員建檔統(tǒng)?計工作。?四、負(fù)?責(zé)分廠各?類文字處?理工作，?文件歸類?等辦公室?日常事務(wù)?性工作。?五、負(fù)?責(zé)董事長?、總經(jīng)理?及各董事?領(lǐng)導(dǎo)辦公?室的日常?衛(wèi)生，二?樓花草的?日常澆水?、養(yǎng)護工?作。六?、負(fù)責(zé)分?廠電話記?錄，轉(zhuǎn)達?工作。?七、完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?的其他臨?時性工作?。辦公?室內(nèi)勤崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（二?）1、?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，嚴(yán)格執(zhí)?行崗位制?度。熟悉?本崗位的?工作任務(wù)?與要求，?明確服務(wù)?宗旨，端?正勞動態(tài)?度，講究?工作效率?。2、?嚴(yán)格按照?規(guī)定程序?工作：清?掃樓層面?每日一次?，揩擦樓?梯扶手每?日一次，?拖擦樓層?面每日一?次，清掃?墻壁每月?至少一次?，全日保?潔。3?、負(fù)責(zé)做?好責(zé)任樓?門公共設(shè)?施的損壞?記錄，及?時上報主?管。4?、愛護公?物，正確?使用并妥?善保管清?潔用具，?最大限度?節(jié)約資源?。5、?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，服從管?理，自覺?履行工作?職責(zé)，嚴(yán)?格遵守公?司的規(guī)章?制度和有?關(guān)勞動安?全紀(jì)律;?6、節(jié)?約用水、?用電，愛?護公用設(shè)?施，保管?好保潔用?品，發(fā)現(xiàn)?屋面滲漏?、管道堵?塞損壞等?應(yīng)及時向?辦公室匯?報;7?、注意著?裝，文明?舉止，禮?貌接客，?自覺維護?公司形象?。8、?對所轄衛(wèi)?生區(qū)域的?衛(wèi)生狀況?負(fù)責(zé)衛(wèi)生?達不到規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?承擔(dān)責(zé)任?并接受處?罰。9?、熱愛本?職工作，?服從分配?，聽從領(lǐng)?導(dǎo)。能夠?自覺的遵?守公司里?的各項規(guī)?章制度，?工作認(rèn)真?、扎實。?辦公室?內(nèi)勤崗位?職責(zé)經(jīng)典?版（三）?本崗位?工作人員?應(yīng)本著恪?盡職守，?求真務(wù)實?的工作作?風(fēng)，嚴(yán)格?執(zhí)行本崗?位職責(zé)：?一、做?好后勤日?常事務(wù)工?作，負(fù)責(zé)?有關(guān)行政?公文的收?發(fā)、登記?、遞送、?催辦、歸?檔及文檔?保管等工?作；草擬?有關(guān)規(guī)章?制度及有?關(guān)文件、?信件、等?文稿；接?、處理、?保管一切?商務(wù)來電?來函及文?件；對公?司下達的?意見和建?議要進行?及時傳遞?、處理。?二、掌?握和使用?印章并審?核、開具?證明，記?錄和傳達?重要電話?內(nèi)容，負(fù)?責(zé)收發(fā)信?函。四?、負(fù)責(zé)辦?公用品的?領(lǐng)取、使?用、管理?和維護，?責(zé)任到人?。五、?嚴(yán)格考勤?制度，并?按時如實?上報會計?，方便會?計核算員?工工資。?六、做?好應(yīng)聘人?員的登記?、初選、?匯總工作?，聯(lián)系應(yīng)?聘人員，?安排面試?，確定試?用期等相?關(guān)事宜。?八、完?成所屬領(lǐng)?導(dǎo)交給的?臨時任務(wù)?。項目?部文員崗?位工作職?責(zé)本崗?位是項目?負(fù)責(zé)制，?在規(guī)定的?時間完成?規(guī)定的任?務(wù)，工作?人員應(yīng)本?著恪盡職?守，求真?務(wù)實、雷?厲風(fēng)行的?工作作風(fēng)?，嚴(yán)格執(zhí)?行本崗位?職責(zé)：?一、做好?項目整理?工作，弄?清楚自己?手中所有?企業(yè)的各?個項目申?報各類科?技部門的?情況。?二、按時?完成項目?可研的編?寫，不得?延誤項目?的申報工?作，在完?成后由項?目經(jīng)理審?核并修改?，同時，?協(xié)助企業(yè)?做好項目?評審工作?。三、?負(fù)責(zé)與合?作企業(yè)的?溝通工作?，完成項?目資料的?收集、整?理、客戶?維護等系?列工作。?四、負(fù)?責(zé)部分項?目市場的?開發(fā)、拓?展工作。?走出公司?、開拓市?場，進一?步增加服?務(wù)企業(yè)的?數(shù)量。?五、能夠?準(zhǔn)確地給?項目定位?，把握方?向，文字?準(zhǔn)確、到?位，排版?整潔，內(nèi)?容有新穎?性，體現(xiàn)?項目的科?技含量、?創(chuàng)新性。?辦公室?內(nèi)勤崗位?職責(zé)經(jīng)典?版（四）?一、做?好后勤日?常事務(wù)工?作，負(fù)責(zé)?有關(guān)行政?公文的收?發(fā)、登記?、呈送、?催辦、歸?檔及文檔?保管等工?作。草擬?有關(guān)規(guī)章?制度及有?關(guān)文件、?信件、總?結(jié)、紀(jì)要?、決議等?文稿。接?、發(fā)、處?理、保管?一切商務(wù)?來電來函?及文件。?對總公司?下達的意?見和建議?要進行及?時傳遞、?處理。建?立銷售檔?案。二?、協(xié)助公?司經(jīng)理安?排行政會?議，負(fù)責(zé)?會議記錄?，以及會?議議決事?項的催辦?。協(xié)助公?司經(jīng)理接?待公司內(nèi)?外客人。?三、掌?握和使用?印章并審?核、開具?行政介紹?信和其它?證明，記?錄和傳達?重要電話?內(nèi)容，負(fù)?責(zé)收發(fā)各?類電報、?信函，以?及書面或?電話形式?通知的行?政會議。?四、負(fù)?責(zé)辦公用?品的領(lǐng)取?，使用，?管理和維?護，責(zé)任?到人。?五、編制?每個月、?季、年度?銷售情況?的統(tǒng)計表?。將結(jié)果?上報公司?經(jīng)理、銷?售經(jīng)理，?及通報給?物流配送?人員。?六、嚴(yán)格?考勤制度?，并按時?如實上報?會計，方?便會計核?算員工工?資。依據(jù)?公司管理?制度準(zhǔn)確?有效對物?流配送人?員進行費?用的核算?，如銷售?報表、工?資獎金的?核算等工?作。七?、做好應(yīng)?聘人員的?登記、初?選、匯總?工作，聯(lián)?系應(yīng)聘人?員，安排?面試，確?定試用期?等相關(guān)事?宜。八?、完成所?屬領(lǐng)導(dǎo)交?給的臨時?任務(wù)。?辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)經(jīng)典版?（五）?1、整理?銷售歷史?數(shù)據(jù)、銷?售計劃和?預(yù)算;?2、整理?、維護所?在區(qū)域銷?售數(shù)據(jù)，?制作相關(guān)?須定期更?新的報告?;3、?帶給銷售?促銷活動?、市場活?動和其他?銷售項目?的支持?jǐn)?shù)?據(jù);4?、組織、?協(xié)調(diào)有關(guān)?政策/流?程/系統(tǒng)?運作的輔?導(dǎo)、銷售?培訓(xùn)等;?5、根?據(jù)公司銷?售管理制?度準(zhǔn)確有?效開展業(yè)?務(wù)人員銷?售費用的?會計核算?、管理、?服務(wù)。?6、每個?月度對合?同履行，?資金回籠?，業(yè)務(wù)費?支出狀況?進行統(tǒng)計?和上報。?7、根?據(jù)公司的?銷售政策?建立核算?總賬及明?細(xì)賬目，?按時登記?明細(xì)賬目?。8、?后勤資料?收集工作?。辦公?室內(nèi)勤崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（六?）本崗?位工作人?員應(yīng)本著?恪盡職守?，求真務(wù)?實的工作?作風(fēng)，嚴(yán)?格執(zhí)行本?崗位職責(zé)?：一、?做好后勤?日常事務(wù)?工作，負(fù)?責(zé)有關(guān)行?政公文的?收發(fā)、登?記、遞送?、催辦、?歸檔及文?檔保管等?工作；草?擬有關(guān)規(guī)?章制度及?有關(guān)文件?、信件、?總結(jié)等文?稿；接、?處理、保?管一切商?務(wù)來電來?函及文件?；對公司?下達的意?見和建議?要進行及?時傳遞、?處理。?二、掌握?和使用印?章并審核?、開具證?明，記錄?和傳達重?要電話內(nèi)?容，負(fù)責(zé)?收發(fā)信函?。四、?負(fù)責(zé)辦公?用品的領(lǐng)?取、使用?、管理和?維護，責(zé)?任到人。?五、嚴(yán)?格考勤制?度，并按?時如實上?報會計，?方便會計?核算員工?工資。?六、做好?應(yīng)聘人員?的登記、?初選、匯?總工作，?聯(lián)系應(yīng)聘?人員，安?排面試，?確定試用?期等相關(guān)?事宜。?八、完成?所屬領(lǐng)導(dǎo)?交給的臨?時任務(wù)。?項目部?文員崗位?工作職責(zé)?本崗位?是項目負(fù)?責(zé)制，在?規(guī)定的時?間完成規(guī)?定的任務(wù)?，工作人?員應(yīng)本著?恪盡職守?，求真務(wù)?實、雷厲?風(fēng)行的工?作作風(fēng)，?嚴(yán)格執(zhí)行?本崗位職?責(zé)：一?、做好項?目整理工?作，弄清?楚自己手?中所有企?業(yè)的各個?項目申報?各類科技?部門的情?況。二?、按時完?成項目可?研報告的?編寫，不?得延誤項?目的申報?工作，在?完成后由?項目經(jīng)理?審核并修?改，同時?，協(xié)助企?業(yè)做好項?目評審工?作。三?、負(fù)責(zé)與?合作企業(yè)?的溝通工?作，完成?項目資料?的收集、?整理、客?戶維護等?系列工作?。四、?負(fù)責(zé)部分?項目市場?的開發(fā)、?拓展工作?。走出公?司、開拓?市場，進?一步增加?服務(wù)企業(yè)?的數(shù)量。?五、能?夠準(zhǔn)確地?給項目定?位，把握?方向，文?字準(zhǔn)確、?到位，排?版整潔，?內(nèi)容有新?穎性，體?現(xiàn)項目的?科技含量?、創(chuàng)新性?。銷售?部銷售經(jīng)?理崗位工?作職責(zé)?本崗位需?要體現(xiàn)經(jīng)?濟效益，?在相應(yīng)的?期限內(nèi)，?做出一定?的銷售業(yè)?績。1?、銷售部?門必須制?定銷售戰(zhàn)?略規(guī)劃，?為重大人?事決策提?供建議和?信息支持?。要根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?組織制定?銷售戰(zhàn)略?規(guī)劃。同?時要掌握?市場動態(tài)?，負(fù)責(zé)組?織收集國?內(nèi)外相關(guān)?行業(yè)政策?、競爭對?手信息、?客戶信息?等，分析?市場發(fā)展?趨勢并有?獨特見解?。要定期?、準(zhǔn)確的?向總經(jīng)理?和相關(guān)部?門提供有?關(guān)銷售情?況、費用?控制、應(yīng)?收賬款等?反映公司?銷售工作?現(xiàn)狀的信?息，為公?司重大人?事決策提?供信息支?持。2?、銷售經(jīng)?理要領(lǐng)導(dǎo)?部門員工?完成市場?推廣、銷?售、服務(wù)?等工作。?要根據(jù)公?司年度總?體目標(biāo)，?做好銷售?預(yù)測，制?定銷售計?劃并組織?執(zhí)行銷售?計劃；策?劃、組織?實施完整?的銷售方?案；組織?市場推廣?和產(chǎn)品宣?傳工作，?擴大公司?及產(chǎn)品知?名度；組?織部門開?發(fā)多種銷?售手段，?落實銷售?手段創(chuàng)新?；負(fù)責(zé)組?織對外報?價、投標(biāo)?、談判、?合同簽定?等銷售工?作；協(xié)調(diào)?銷售商部?門與生產(chǎn)?、技術(shù)開?發(fā)、財務(wù)?等公司其?他部門之?間的工作?關(guān)系。?3、負(fù)責(zé)?銷售部內(nèi)?部員工管?理。建?設(shè)并培育?銷售人員?隊伍，提?高銷售人?員的達標(biāo)?率；銷售?經(jīng)理應(yīng)該?管理并考?核銷售人?員，幫助?選拔、補?充、發(fā)展?銷售團隊?。4、?及時反饋?客戶消息?，促進產(chǎn)?品改進和?新產(chǎn)品開?發(fā)。銷?售經(jīng)理應(yīng)?該及時的?反饋產(chǎn)品?質(zhì)量信息?，協(xié)助解?決重大質(zhì)?量事故?；組織市?場調(diào)研，?并及時將?結(jié)果反饋?給相關(guān)部?門，提出?產(chǎn)品開發(fā)?、改進建?議；與相?關(guān)政府部?門、上級?單位、用?戶保持聯(lián)?系，促進?新產(chǎn)品、?新技術(shù)立?項。5?、制度客?戶管理方?案，加強?客戶管理?。制定?客戶管理?方案，確?保為客戶?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)；負(fù)?責(zé)組織客?戶管理，?建立產(chǎn)品?維護檔案?和客戶檔?案；接待?重要客戶?，組織公?關(guān)活動，?與客戶維?持良好的?關(guān)系；處?理客戶投?訴；實施?客戶滿意?度調(diào)查，?并及時的?進行反饋?。6、?建立并完?善銷售信?息管理系?統(tǒng)。要?逐步建立?并完善公?司的銷售?信息管理?系統(tǒng)。?7、參與?公司制度?體系的建?設(shè)。組?織和制定?以及落實?各項銷售?管理制度?、管理規(guī)?程，組織?銷售部管?理體系的?建立；銷?售經(jīng)理要?知道銷售?部下屬員?工制定階?段工作計?劃，并督?促執(zhí)行；?負(fù)責(zé)銷售?部門內(nèi)具?體職責(zé)分?工，合理?安排銷售?人員。?8、完成?上級交辦?的其他任?務(wù)。銷?售經(jīng)理要?完成上級?交給銷售?部門的其?他任務(wù)。?公司銷?售經(jīng)理應(yīng)?該在公司?領(lǐng)導(dǎo)下，?和各部門?密切配合?完成工作?。嚴(yán)格遵?守公司各?項規(guī)章制?度，處處?起到表率?作用；制?訂銷售計?劃。確定?銷售政策?；銷售模?式。銷售?人員的招?募、選擇?、培訓(xùn)、?調(diào)配。銷?售業(yè)績的?考察評估?；銷售渠?道與客戶?管理；財?務(wù)管理、?防止呆帳?壞帳對策?、賬款回?收；銷售?情況的及?時匯總、?匯報并提?出合理建?議。會?計人員的?崗位責(zé)任?制1、?按國家統(tǒng)?一會計制?度規(guī)定設(shè)?置會計科?目。2?、會計人?員要按照?會計制度?和規(guī)定設(shè)?置會計科?目和會計?賬簿，數(shù)?字必須真?實，嚴(yán)禁?弄虛作假?，偽造賬?目。對發(fā)?生的經(jīng)濟?活動要進?行如實的?反映和監(jiān)?督，按會?計制度及?時記賬、?算賬、報?賬。賬簿?內(nèi)容完整?，按規(guī)則?記收，字?跡工整，?賬賬清潔?，賬賬相?符。3?、及時確?認(rèn)銷售收?入，正確?計算增值?稅、消項?稅額；劃?清費用的?開支范圍?及營業(yè)內(nèi)?外收入；?認(rèn)真計算?財務(wù)成果?及各種稅?金；按財?務(wù)制度規(guī)?定正確核?算利潤分?配；按期?繳納各種?稅款。?4、債權(quán)?、債務(wù)及?時登記、?及時查清?、按月做?好財務(wù)狀?況分析；?編制財務(wù)?計劃，及?時編報各?種月報、?季報決算?。會計報?表必須及?時、準(zhǔn)確?。5、?會計人員?必須審查?原始憑證?，對于不?正確、不?完整的原?始憑證，?退回更正?補充，對?于不合法?的原始憑?證堅決拒?絕受理