版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁行政助理?崗位職責(zé)?范文一?、崗位標(biāo)?識崗位?名稱:行?政助理?所屬部門?:行政人?事部崗?位級別:?一般職員?崗位人?數(shù):__?__人?直接上級?:行政總?監(jiān)直接?下級:無?二、崗?位概述?協(xié)助上級?完成人力?資源管理?與行政服?務(wù)支持等?各項工作?。三、?崗位職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)崗位招?聘信息的?發(fā)布,應(yīng)?聘簡歷的?初審,應(yīng)?聘人員的?預(yù)約及接?待。2?.負(fù)責(zé)辦?理員工的?入職、轉(zhuǎn)?正、離職?等手續(xù)以?及每月的?工資和考?勤結(jié)算。?3.負(fù)?責(zé)各崗位?說明書的?編制與更?新。4?.負(fù)責(zé)資?料歸檔、?文書檔案?及人事檔?案的管理?工作。?5.負(fù)責(zé)?公司物業(yè)?管理(房?屋、水、?電等),?做好辦公?設(shè)備的維?修維護(hù),?確保各設(shè)?備正常運?轉(zhuǎn)。6?負(fù)責(zé)公司?環(huán)境衛(wèi)生?、綠化的?管理,辦?公區(qū)的布?置與調(diào)配?,檢查辦?公區(qū)環(huán)境?衛(wèi)生清潔?工作。?7.做好?公司車輛?的管理與?調(diào)度工作?。做好車?輛檔案管?理,協(xié)同?司機(jī)做好?車輛的維?修保養(yǎng)、?加油、洗?車記錄工?作。8?.監(jiān)督各?部門的辦?公行為(?網(wǎng)絡(luò)、傳?真、電話?)。9?.負(fù)責(zé)會?議日常會?務(wù)組織工?作,并整?理好會議?記錄。?____?組織各類?文娛、體?育活動。?11.?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)做好?行政人事?部其它的?工作。?四、工作?規(guī)范_?___對?同事熱情?,積極主?動幫助同?事,做好?行政服務(wù)?工作。?2.當(dāng)?shù)?訪客人較?多時,應(yīng)?主動幫助?前臺接待?客人。?3.愛護(hù)?公司各類?辦公設(shè)備?,定期查?看養(yǎng)護(hù)設(shè)?備。4?.養(yǎng)護(hù)辦?公室的魚?缸及各類?綠化植物?。五、?崗位要求?個人素?質(zhì)要求具?備良好的?口頭和書?面表達(dá)以?及溝通能?力,具有?一定的臨?場應(yīng)變能?力,工作?細(xì)致認(rèn)真?,責(zé)任心?強(qiáng),能承?受工作壓?力,具敬?業(yè)精神。?經(jīng)驗要?求教育?背景:大?專及以上?學(xué)歷工?作經(jīng)驗:?____?年以上文?員、助理?等行政相?關(guān)工作經(jīng)?驗技能?要求:電?腦應(yīng)用熟?練,熟悉?WORD?,E__?CEL等?辦公軟件?,具備基?本的網(wǎng)絡(luò)?知識,能?承擔(dān)日常?設(shè)備的維?護(hù)工作。?行政助?理崗位職?責(zé)范文(?二)行?政助理主?要是協(xié)助?人事行政?經(jīng)理開展?工作。行?政助理的?工作內(nèi)容?以公司運?營保障為?主,工作?內(nèi)容較多?元化,但?較基礎(chǔ)。?1、記?錄員工出?勤情況,?管理打卡?機(jī),填寫?考勤記錄?表2、?負(fù)責(zé)辦公?用品采購?計劃的制?定和辦公?用品的領(lǐng)?取及管理?。3、?做好材料?收集、檔?案管理、?文書起草?、公文制?定、文件?收發(fā)等工?作。4?、會務(wù)安?排:做好?會前準(zhǔn)備?、會議記?錄和會后?內(nèi)容整理?工作。?5、負(fù)責(zé)?公司快件?及傳真的?收發(fā)及傳?遞。6?、對外相?關(guān)部門聯(lián)?絡(luò)接待,?對內(nèi)接待?來訪、接?聽來電、?解答咨詢?及傳遞信?息。7?、負(fù)責(zé)公?司客戶訂?房、報刊?訂閱、信?件管理、?火車票預(yù)?訂等。?8、負(fù)責(zé)?公司環(huán)境?衛(wèi)生、綠?化的管理?,負(fù)責(zé)辦?公區(qū)環(huán)境?衛(wèi)生清潔?工作。?9、負(fù)責(zé)?午餐制作?、購買食?材等。?9、協(xié)助?人事行政?部經(jīng)理完?成公司人?事行政事?務(wù)工作及?部門內(nèi)部?日常事務(wù)?工作。?10、協(xié)?助審核、?修訂公司?各項管理?規(guī)章制度?,進(jìn)行日?常行政工?作的組織?與管理、?規(guī)章制度?的監(jiān)督與?執(zhí)行。?11、協(xié)?助辦理面?試接待、?會議、培?訓(xùn)、公司?集體活動?組織與安?排,節(jié)假?日慰問等?。12?、協(xié)助人?事行政部?經(jīng)理做好?公司各部?門之間的?協(xié)調(diào)工作?。13?、如有特?殊情況(?如出差、?休假等)?無法及時?完成交辦?任務(wù)的,?應(yīng)在第一?時間上報?人事行政?經(jīng)理進(jìn)行?協(xié)調(diào)。?行政助理?崗位職責(zé)?范文(三?)1.?負(fù)責(zé)崗位?招聘信息?的發(fā)布,?應(yīng)聘簡歷?的初審,?應(yīng)聘人員?的預(yù)約及?接待。?2.負(fù)責(zé)?辦理員工?的入職、?轉(zhuǎn)正、離?職等手續(xù)?以及每月?的工資和?考勤結(jié)算?。3.?負(fù)責(zé)各崗?位說明書?的編制與?更新。?4.負(fù)責(zé)?資料歸檔?、文書檔?案及人事?檔案的管?理工作。?5.負(fù)?責(zé)公司物?業(yè)管理(?房屋、水?、電等)?,做好辦?公設(shè)備的?維修維護(hù)?,確保各?設(shè)備正常?運轉(zhuǎn)。?6負(fù)責(zé)公?司環(huán)境衛(wèi)?生、綠化?的管理,?辦公區(qū)的?布置與調(diào)?配,檢查?辦公區(qū)環(huán)?境衛(wèi)生清?潔工作。?7.做?好公司車?輛的管理?與調(diào)度工?作。做好?車輛檔案?管理,協(xié)?同司機(jī)做?好車輛的?維修保養(yǎng)?、加油、?洗車記錄?工作。?8.監(jiān)督?各部門的?辦公行為?(網(wǎng)絡(luò)、?傳真、電?話)。?9.負(fù)責(zé)?會議日常?會務(wù)組織?工作,并?整理好會?議記錄。?____?組織各類?文娛、體?育活動。?11.?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)做好?行政人事?部其它的?工作。?行政助理?崗位職責(zé)?范文(四?)1、?負(fù)責(zé)員工?的考勤,?于次月第?一個工作?日提供考?勤報表并?存檔;?2、負(fù)責(zé)?員工檔案?管理,包?括原始檔?案的收集?、整理、?歸檔、電?子檔案的?建立;?3、對一?般文件的?起草和行?政人事文?的管理;?4、依?據(jù)人力資?源要求計?劃,組織?各種形式?的招聘工?作、收集?招聘信息?,協(xié)助招?聘工作;?5、處?理人事日?常管理工?作,負(fù)責(zé)?請假、招?聘、錄用?、保險、?合同等人?事手續(xù)的?辦理;?6、及時?辦理相關(guān)?證件的注?冊、登記?、變更、?年檢等手?續(xù);協(xié)助?做好公司?人力工作?的管理、?培訓(xùn)與指?導(dǎo);7?、組織公?司各種活?動的策劃?;8、?負(fù)責(zé)辦公?用品采購?計劃制定?及物品領(lǐng)?取管理。?行政助?理崗位職?責(zé)范文(?五)1?、協(xié)助銷?售部經(jīng)理?和銷售人?員輸入、?維護(hù)、匯?總銷售數(shù)?據(jù),為公?司的運行?提供及時?和可靠的?數(shù)據(jù)基礎(chǔ)?;2、?編制銷售?月報,為?公司制定?正確的銷?售策略提?供及時、?準(zhǔn)確的決?策依據(jù);?3、進(jìn)?行成本核?算,提供?商務(wù)報表?及部門銷?售業(yè)績的?統(tǒng)計、查?詢、管理?;4、?依據(jù)統(tǒng)計?整理的數(shù)?據(jù)資料,?向主管提?交參考建?議與方案?,用于改?善經(jīng)營活?動;5?、整理公?司訂單,?合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 開票收款員管理制度(3篇)
- 春節(jié)英語策劃活動方案(3篇)
- 協(xié)力大橋施工方案(3篇)
- 商場店面活動策劃方案(3篇)
- 施工合同簽訂及履行制度
- 活動合作協(xié)調(diào)制度
- 2026山西省人民醫(yī)院招聘博士研究生50人備考題庫及一套答案詳解
- 2026廣西河池市南丹縣芒場鎮(zhèn)巴平衛(wèi)生所招聘2人備考題庫含答案詳解
- 2025貴州銅仁市德江縣消防救援大隊冬季招聘政府專職消防員30人備考題庫含答案詳解
- 罕見腫瘤的個體化治療特殊人群治療考量因素與個體化方案-3
- 2025年專利管理與保護(hù)操作手冊
- 2025云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司招聘10人考試備考題庫及答案解析
- 2025年網(wǎng)約車司機(jī)收入分成合同
- 2026年海南財金銀河私募基金管理有限公司招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年GRE數(shù)學(xué)部分測試及答案
- 浙江省寧波市鎮(zhèn)海中學(xué)2026屆高二上數(shù)學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- (2025年)電力交易員練習(xí)試題附答案
- 2026年咨詢工程師現(xiàn)代咨詢方法與實務(wù)模擬測試含答案
- 甘肅省酒泉市2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期期末語文試題(解析版)
- GB/T 3634.1-2025氫氣第1部分:工業(yè)氫
- JJG 499-2021 精密露點儀檢定規(guī)程
評論
0/150
提交評論