2023年學(xué)校工會自查報(bào)告學(xué)校工會自查報(bào)告篇1

20xx年我校工會工作緊緊圍繞“特色中學(xué)”創(chuàng)建，堅(jiān)持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校內(nèi)為目標(biāo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣闊教職工的勞動熱忱和創(chuàng)建活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了力氣。

一、發(fā)揮主力軍作用

1、我校工會主動協(xié)作學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治，了解形勢，鼓舞教職工主動進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，仔細(xì)做好本職工作。有安排的開展訪問談心工作，切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問題。組織教職工仔細(xì)學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽五中老師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國、省、市十年《教化發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)教化會議的精神，在各種活動中進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校內(nèi)。

2、主動穩(wěn)妥地推動名師工程和特色教研組建設(shè)工作，接著開展了名優(yōu)老師獻(xiàn)課活動、青年老師技能大賽活動和青年老師優(yōu)質(zhì)課競賽活動;激勵(lì)教職員工主動參與各種接著教化，參與現(xiàn)代教化技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。主動激勵(lì)教職員工參與各種競賽，我校溫敏老師代表德陽市參與四川省中學(xué)化學(xué)新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎(jiǎng)，伍彥勵(lì)、于先莉、秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和試驗(yàn)操作競賽一等獎(jiǎng)。

3、充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特別權(quán)益，確定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，今年接著實(shí)行“三八”婦女節(jié)的慶?；顒?，并開展“先進(jìn)女職工”評比活動，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20xx年度先進(jìn)女職工”。

4、用活動來增加凝合力，建設(shè)和諧校內(nèi)。每年工會會實(shí)行教職工排球競賽、籃球競賽、教職工運(yùn)動會，今年也不例外，甚至今年的教職工運(yùn)動會項(xiàng)目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項(xiàng)目，極大增加了教職工參與熱忱，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會，大大擴(kuò)大了參加面。今年由工會組織的老師舞蹈隊(duì)在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的.舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會”、“羽毛球協(xié)會”、“足球協(xié)會”等幾個(gè)協(xié)會活動正常，并且常常與其他學(xué)校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增加了友情，也增加學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。

5、我校非常注意宣揚(yáng)工作，今年五中信息200條，其中與工會有關(guān)的信息26條，我校工會為全校教職工建立特地的“書吧”，訂有《四川教化》《四川法制報(bào)》《中國老師報(bào)》《四川工人時(shí)報(bào)》《人民時(shí)報(bào)》等十幾種報(bào)刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動器材，工作之余，老師們到書吧、健身吧活動非常踴躍。

6、學(xué)校的“節(jié)能減排”活動成效顯著，仔細(xì)完成省教科文衛(wèi)工會布置的各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作，主動上報(bào)德陽市總工會第六次工會代表大會宣揚(yáng)入冊照片的文字資料，上報(bào)德陽五中學(xué)習(xí)實(shí)行《四川省職工代表大會條例》總結(jié)等。

二、維護(hù)職工權(quán)益

1、德陽五中主動推動校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推動職工民主參加、民主管理和民主監(jiān)督中的主動作用，使教代會真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。

2、工會幫助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如嘉獎(jiǎng)性績效工資的安排方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核方法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參加決策的作用，并且堅(jiān)持一年一度的教職工代表大會制度，20xx年9月13日召開了德陽五中第六屆教職工代表大會第三次會議，通過了《德陽五中職稱評審方案》、《德陽五中老師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂看法。

3、學(xué)校主動開展“五五”普法，并取得肯定的成果，今年仔細(xì)總結(jié)，參與德陽市司法局組織的“五五”普法成果展。

4、學(xué)校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動合同、購買各種保險(xiǎn)，包括臨時(shí)工都簽訂了合同購買了保險(xiǎn)。保障女職工的特別權(quán)益，完全根據(jù)法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。

5、圍圍著如何解放老師、如何凝合教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使大家華蜜，工會剛好收集、反映廣闊教職工的看法、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，主動激勵(lì)廣闊教職工參加學(xué)校的建設(shè)和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰慧才智為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，20xx到20xx年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校內(nèi)文化建設(shè)、師德建設(shè)、教化教學(xué)管理等多方面內(nèi)容，通過評委仔細(xì)評估，《加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。

6、我校高度重視《四川省職工代表大會條例》的貫徹執(zhí)行工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強(qiáng)宣揚(yáng)教化、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并根據(jù)《條例》召開教代會、選舉教職工代表和工會委員會，主動總結(jié)閱歷，剛好上報(bào)德陽五中學(xué)習(xí)實(shí)行《四川省職工代表大會條例》總結(jié)。

三、落實(shí)惠民行動

1、我校工會始終堅(jiān)持把落實(shí)惠民行動作為一項(xiàng)重要工作。主動幫助做好解決高校生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)高校生到我校工作，并給他們支配指導(dǎo)老師，幫助他們盡快成長。

2、工會建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項(xiàng)目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上高校的部分費(fèi)用。在總工會幫扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。

3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名老師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。

4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工，他們大多來自農(nóng)村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開臨時(shí)工工作會議，對他們工作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開展了技能培訓(xùn)。

5、校工會幫助學(xué)校對生病住院的教職工賜予妥當(dāng)?shù)闹洌M量解決他們的實(shí)際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)切。主動解決老師后顧之憂，盡力支配下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。

四、推動組織發(fā)展

校工會仔細(xì)做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%，我校第六屆教職工代表大會于20xx年10月28日成功召開。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表(工會會員代表)舉薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10同志為組成第七屆工會委員會，工會委員會做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長生負(fù)責(zé)工會辦公室工作、劉恬壽負(fù)責(zé)宣揚(yáng)(包括校務(wù)、辦事公開)小組工作、陳玉英負(fù)責(zé)女工委員會工作、王澤泉負(fù)責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)審核小組工作、楊梅負(fù)責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負(fù)責(zé)體育小組工作、魏東負(fù)責(zé)福利小組工作。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)

1、工會制度健全，措施明確，主動總結(jié)工會工作，按時(shí)上報(bào)信息。

2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會組織健全。工會有專職工會副主席一人，參與各種工會干部的培訓(xùn)工作，有工會委員8人，各自分工為全校師生謀福利。

3、同時(shí)校工會也注意加強(qiáng)工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和組長會議，探討工會工作，聽取教職工的看法和建議，剛好向?qū)W校黨委、校長室匯報(bào)，求得學(xué)校黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中主動發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

學(xué)校工會自查報(bào)告篇2

市局工會年底要對各基層工會進(jìn)行評估檢查，要求比照評估表格進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。我們在去年建立的檔案的基礎(chǔ)上，結(jié)合這一年的工作進(jìn)行了自查，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了完善，現(xiàn)將我們的工作匯報(bào)如下：

工會工作在基層就是維護(hù)老師們的合法利益，為老師們做主，結(jié)合學(xué)校自身的條件開展并參與一些活動。由于下邊學(xué)校師資驚慌，說實(shí)話沒有太多的時(shí)間和精力來自己組織活動，許多時(shí)候我們是主動參與市局工會組織的各項(xiàng)活動來充溢我們的工作。我負(fù)責(zé)工會工作快兩年了，說實(shí)話，感覺我們的市局工會是個(gè)辦實(shí)事的組織，人員少而精，個(gè)個(gè)辦事仔細(xì)，大張旗鼓。我想與邁主席的辦事作風(fēng)密不行分。從許多事上你可以感覺得到我們工會的辦事風(fēng)格：

開會：我們很少開會，每學(xué)年初末各一次，中間就是緊急的臨時(shí)性會議。許多時(shí)候，能電話通知的我們就電話解決了。便利省事省力。不像有些部門，三天兩頭開會，辦事效率也不敢恭維。

材料：工會開會很少有許多文件，有也是言簡意賅的，就拿工作要點(diǎn)來說，工會下發(fā)的沒有那么多的套話，一般的就是一張A4紙，包括了這一年要支配的一些活動，從不贅述。即使讓你看著那一片紙，你也會感覺它很沉，很有內(nèi)容！不像有的部門發(fā)個(gè)通知，像一本書，讀了好幾篇你都不知道說的是什么。

發(fā)言：工會的幾個(gè)成員，資格都很高了，講話水平也相當(dāng)高了，但每次開會我們都感覺到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言都不長篇大論，總是講重點(diǎn)，抓特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵點(diǎn)，很少引申什么。讓你不至于聽的發(fā)困，因?yàn)樗麄冋f的都是你要記的，你必需知道的.。邁主席最能說了，但他說得總是人們最關(guān)切的，最關(guān)注的，他說的人們總是聽不夠，即使話語有些嚴(yán)厲，但他說的那些都是我們應(yīng)當(dāng)而且是必需完成的。邁主席說話很到位，總是說到根兒上，事情總是做到很適度的位置，比如：我們開會，不用強(qiáng)調(diào)，全都自覺地把手機(jī)處理了。因?yàn)槠鹣扔械娜瞬涣粢?，邁主席說過，而且很公開的說的，在充分敬重你的前提下說的，讓人很慚愧自己的言行，所以現(xiàn)在形成了慣例！

活動：工會許多活動都形成了慣例，一年兩次的，一年一次的，兩年一次的，只要你有心，專心去組織，是可以讓教職工們的生活和工作豐富多彩的。我們盡我們所能，主動參與各項(xiàng)賽事，就像工會提出的口號：不在乎取得什么成果，關(guān)鍵是供應(yīng)機(jī)會讓老師們在一起溝通一下。漸漸的大家都相識到了這一點(diǎn)，我們的活動越來越喧鬧，越來越精彩。

檢查：說實(shí)話，工會是最體量老師們的了。平常沒什么檢查，因?yàn)槔蠋焸円呀?jīng)迎接了那么多的檢查，所以只是年終考評一次。這已經(jīng)很合理了。

我們的工作和想法：說實(shí)話，我們的工作只有在遇到須要探討和通過決策的時(shí)候才體現(xiàn)出來，許多時(shí)候是由于條件的限制，而開展得不怎么好。但我們在維護(hù)老師權(quán)益方面的確發(fā)揮了作用，我們集體探討通過的決策，是被大家充分認(rèn)可的，是少數(shù)人不能隨意更改的，這也就維護(hù)了大多數(shù)老師的利益。

我們主動參與工會組織的活動，這些時(shí)候老師們都很主動，當(dāng)在競賽場看到同事或同學(xué)的時(shí)候，大家彼此暢談，開懷大笑的時(shí)候，才真正理解我們參與活動的真正目的并不是競賽，而是有個(gè)彼此溝通的機(jī)會。那樣就會覺得，競賽的結(jié)果真的不重要，甚至讓人忽視不計(jì)，而我們在賽場上的快樂和快樂會讓我們記憶很久很久。

根據(jù)評價(jià)方案我比照了，我們的工作還差得許多，還有許多須要改進(jìn)和提高的地方，起先我也想突擊補(bǔ)些東西，但我感覺那樣太不真實(shí)，沒必要，我把我平常做了的工作整理好，沒做的再以后的工作中彌補(bǔ)或改正，那樣才真實(shí)。我想做了就是做了，沒做就是沒做，關(guān)鍵以后必需做好，看到評估細(xì)則，也為我們以后的工作指明白方向，其實(shí)許多工作就在平常，我們只要專心來做，相識到這一點(diǎn)，我們地工作就是合乎要求的。努力，爭取把工作做到平常，讓大家達(dá)到實(shí)惠，不要把工作做給檢查看。

能負(fù)責(zé)工會工作我很榮幸，說實(shí)話，我更榮幸遇到市局工會幾個(gè)英明干練的領(lǐng)導(dǎo)，在工作和生活上讓我受益匪淺。我須要提高的地方許多，須要學(xué)習(xí)的地方許多，努力！

學(xué)校工會自查報(bào)告篇3

一年來，學(xué)校工會組織在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)切、指導(dǎo)下，全體工會委員同心同德，創(chuàng)建性地開展工作，精彩地完成了工會各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成果。

一、常規(guī)工作

1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會于20xx年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會委員會其次次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成果獎(jiǎng)實(shí)施方法等學(xué)校制定的方法進(jìn)行充分探討審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。

2、常規(guī)管理：

學(xué)校工會學(xué)年初依據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際狀況制定切實(shí)可行的工會工作安排，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平常做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會財(cái)務(wù)報(bào)表并剛好上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，探討探討學(xué)校教化教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，并做好審報(bào)工作報(bào)告?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會小組開展活動。我校工會仔細(xì)完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如仔細(xì)開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工主動參與職工法律學(xué)問競賽、教職工演講競賽、教職工籃球賽等，20xx年10月份組織老師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。主動仔細(xì)地開展工會自查自評活動，常常比照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，剛好整改。

二、重點(diǎn)工作

1、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素養(yǎng)。組織教職工結(jié)合教化改革與發(fā)展的.實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教化教學(xué)改革，特殊是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革試驗(yàn)，全面推動素養(yǎng)教化;接著組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》;進(jìn)一步把師德教化作為學(xué)校精神文明建設(shè)和老師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校老師撰寫師德格言和心得體會，提高老師的思想道德素養(yǎng);關(guān)切老師的專業(yè)成長，特殊是中青年老師隊(duì)伍的建設(shè)，幫助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參加課題探討試驗(yàn)，激勵(lì)老師參與區(qū)名師評比活動，幫助學(xué)校支配并辦好老師論壇，引導(dǎo)廣闊老師開展讀書活動，一年來廣闊老師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。

2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個(gè)教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。主動開展教代會評議干部工作，主動參加校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

3、抓實(shí)抓好安排生育工作

4、教工之家建設(shè)：能仔細(xì)比照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，接著開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參加”職能。工會親密協(xié)作行政領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了主子公作用，履行了參政議政職能。

5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

(1)關(guān)切困難老師，的確做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。仔細(xì)做好“五必訪”，組織發(fā)動老師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問老師五十余人次。

(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵?jǐn)_。要主動關(guān)切女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”愛護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。

(3)關(guān)切全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣揚(yáng)保健常識和養(yǎng)生常識，常常不定期組織在職老師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

(4)關(guān)切退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，的確幫助他們排憂解難，常常了解他們的狀況，傾聽他們的心聲，并主動組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。20xx年重陽節(jié)組織了年齡50周歲以上的老老師參與“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。

學(xué)校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校老師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成果。在取得成果的同時(shí)，通過自查發(fā)覺還存在如下不足：

1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不剛好。

2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動，進(jìn)一步豐富職工文化生活。

學(xué)校工會自查報(bào)告篇4

一、組織建設(shè)

我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，能依據(jù)工作須要不定期探討工會工作。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，對學(xué)校工會工作關(guān)切支持，工會工作有專人負(fù)責(zé)，學(xué)校依據(jù)工作須要不定期探討工會工作，學(xué)校工會工作設(shè)專人負(fù)責(zé)，并根據(jù)鎮(zhèn)中心校要求建有會員電子檔案，對婦女、工會工作規(guī)范管理。

得分：10分自評：10分

二、民主管理

1.我校能規(guī)范和完善教代會制度、校務(wù)公開制度、并有教代會、校務(wù)公開實(shí)施方案，學(xué)校設(shè)有公示欄，相關(guān)政策、制度、措施能做到剛好公示，使制度落實(shí)到每一個(gè)老師，做到教職工基本滿足。

2.學(xué)校教代會成員共10人，分別為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、5個(gè)教研組長、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員，代表了各個(gè)學(xué)科、各個(gè)年級的老師。

3.校領(lǐng)導(dǎo)民主管理，充分聽取民意。例如履職考核表的成型，采用“集體學(xué)習(xí)—

分組探討—考核組再集中合議”的方式，最大化地體現(xiàn)了管理工作以人為本的意識。

20xx年10月，一年一度的老師崗位考核起先了，考核組兩易考核方案，最終聽取民意，實(shí)行以資格、工齡為主的考核方案，兩次公示結(jié)果。

4.學(xué)校重視工會工作及教職工建議，對于好的建議剛好接受，多渠道解決教職工的后顧之憂。學(xué)校解決教職工摩托車、汽車的停放問題;因地制宜，利用藏書樓的空余房間，解決老師午休問題。各項(xiàng)后勤工作的落實(shí)為使老師安心工作供應(yīng)有力保障;

得分：28分自評：28分

三、開展活動方面

為了使教職工知法懂法，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還利用老師會議的時(shí)間，雙周組織老師學(xué)習(xí)政策法規(guī);

20xx年三月，我校進(jìn)行了主題為“傳承文化經(jīng)典才智奠定人生”的教職工經(jīng)典誦讀競賽(附活動方案、圖片和小結(jié))，活動豐富了老師們的文化視野，促進(jìn)和提高老師的文化意識。

同年三月，我校主動響應(yīng)縣鎮(zhèn)工會的活動精神，組織全校38個(gè)教職工到紅河州其次人民醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，提示老師勞逸結(jié)合，健康工作，健康生活，以健壯的身體投身于教化事業(yè)中。

20xx年5月，我校全體教職工參加臨安鎮(zhèn)中心校組織的教職工運(yùn)動會，每個(gè)老師都參與到競賽中，運(yùn)動熬煉了老師們的體魄，也增加了團(tuán)隊(duì)精神，我校工會因競賽成果較好還得到鎮(zhèn)中心校的表彰。

20xx年9月11日，學(xué)校工會開展了“老師節(jié)文體活動”，活動

有方案，通過“騎自行車”、“投乒乓球”、“包餃子”的活動，老師們不僅體會到了二小大家庭的暖和，也加速了領(lǐng)導(dǎo)與老師、老師與老師間的溝通與溝通，增加了團(tuán)隊(duì)的凝合力。通過活動，老師們深刻領(lǐng)悟到“生活中隨時(shí)會遇到各種各樣的困難，不要放棄，堅(jiān)持下去，總會找到解決問題的方法，方法總比問題多!”“任何事情，沒有做不到，只有想不到!”

得分：24分自評：24分

四、關(guān)切教職工

依據(jù)學(xué)校教職工慰問制度，我校工會對教職工予以力所能及的關(guān)切與問候，20xx年里，共對孫玲、周桂萍、李瓊芬及田麗珍四位老師送去老人病故的慰問，多歐麗華、喻寶蓮、孫玲三位老師生病之際，校黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自送去學(xué)校的關(guān)切與問候。

20xx年10月26日，校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子前去困難離退休老師孫映芝和馮翠華老師家，探望了他們，與前輩噓寒問暖，親切談心。

由于領(lǐng)導(dǎo)工作到位，多年來，我校老師群體間團(tuán)結(jié)互助，陽光上進(jìn)，兢兢業(yè)業(yè)，靜默奉獻(xiàn)在教學(xué)一線，捧著一顆心來，不帶半根草去，以高度的老師職業(yè)感和使命感，踐行著一個(gè)老師的職業(yè)操守。

得分：18分自評：18分

五、基礎(chǔ)建設(shè)

我校教工之家與體育器材室合二為一，配備有羽毛球、xx、乒乓球、籃球、跳繩等體育器材，圖書閱覽室擁有藏書上萬冊，激勵(lì)教職工主動健身、工作之余飽覽群書，提高個(gè)人的文化素養(yǎng)。

其次，我校工會活動做到有安排，有方案，按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)表(20xx年6月1日上報(bào)單獨(dú)夫婦信息核查表)。做到專職專人管理，按時(shí)收繳工會費(fèi)，賬目清晰。

學(xué)校工會重視工會信息工作，無教職工群體或越級xx事務(wù)。

學(xué)校訂閱《中國教工》，充分利用QQ空間“建水二小老師群”宣揚(yáng)陣地大力開展宣揚(yáng)教化工作。

得分：20分自評：19分

六、加分項(xiàng)

20xx年度內(nèi)，我校老師努力工作，主動撰寫論文，力求教研與科研相結(jié)合，共發(fā)表論文21篇，其中省級刊物《云南教化.教研論文選》20xx年其次期刊載18篇(有附件)，州級老師獲獎(jiǎng)?wù)魑?篇、縣級論文1篇，發(fā)表在教化局網(wǎng)站的工會簡訊一篇;

為了加強(qiáng)老師的教化理論，加速老師的專業(yè)化成長，我校教科室主動協(xié)作教育主任工作，激勵(lì)老師參加課題申報(bào)，提升老師的科研實(shí)力。目前，我校再演、等待結(jié)題的州一般課題有兩個(gè)，即喻寶蓮負(fù)責(zé)

的《運(yùn)用媒體資源，提高小學(xué)生英語以讀促寫實(shí)力的實(shí)踐探討》和欒飛彪負(fù)責(zé)的.《城鎮(zhèn)小學(xué)五、六年級學(xué)生厭學(xué)、焦慮的心理疏導(dǎo)探討》(20xx年3月立項(xiàng))，在研縣級課題一個(gè)，施永忠的《家校合作，促進(jìn)外來務(wù)工子女良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的行動探討》，鎮(zhèn)級微課題4個(gè)，所申報(bào)省級課題《城鎮(zhèn)小學(xué)英語書面作業(yè)設(shè)計(jì)有效性的實(shí)踐探討》和《小學(xué)高段青春期道德偏離的行為矯正探討》于20xx年9月被立項(xiàng)為省級一般課題。

通過自查自評，一年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校老師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校的正常運(yùn)行付出了努力，取得了肯定的成果。在取得成果的同時(shí)，還存在不足：

1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不剛好。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

我校工會20xx年自查評分最終得分：99分

學(xué)校工會自查報(bào)告篇5

一學(xué)年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)切、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心同德，創(chuàng)建性地開展工作，精彩地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效，工會工作自查報(bào)告。

一、常規(guī)工作

1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于20xx年6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，探討確定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員，葉春琳任宣揚(yáng)委員，朱素麗任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會，探討探討工會工作。在學(xué)?？冃И?jiǎng)實(shí)施方法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。

2、常規(guī)管理：

學(xué)校工會學(xué)年初都能依據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作安排，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平常做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會財(cái)務(wù)報(bào)表并剛好上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，探討探討學(xué)校教化教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員；探討了績效獎(jiǎng)的實(shí)施方法、?？记诜椒ǖ?。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會主動取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金一萬多元，添置、增設(shè)老師活動設(shè)施、活動場所，為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能仔細(xì)完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如仔細(xì)開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；主動參與“職工法律學(xué)問競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。主動仔細(xì)地開展工會自查自評活動，常常比照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，剛好整改。

二、重點(diǎn)工作。

1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的.標(biāo)準(zhǔn)接著深化開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參加”職能。能仔細(xì)比照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，接著開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參加”職能。工會親密協(xié)作行政領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。。

2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實(shí)小績效獎(jiǎng)試行方案》及《同安第一試驗(yàn)小學(xué)老師考勤方法》，審議通過我?！?0xx年學(xué)校工作報(bào)告和20xx年學(xué)校工作安排》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個(gè)教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。主動開展教代會評議干部工作，主動參加校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素養(yǎng)，整改報(bào)告《工會工作自查報(bào)告》。組織教職工，結(jié)合教化改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力氣興辦教化。深化教化教學(xué)改革，特殊是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革試驗(yàn)，全面推動素養(yǎng)教化；接著組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)悟《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教化作為學(xué)校精神文明建設(shè)和老師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校老師撰寫師德格言和心得體會，老師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)切老師的專業(yè)成長，特殊是中青年老師隊(duì)伍的建設(shè)，幫助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參加課題探討試驗(yàn)，指導(dǎo)老師參與區(qū)名師評比活動，幫助學(xué)校支配并辦好老師論壇，承辦讀書沙龍，引導(dǎo)廣闊老師開展讀書教研活動，一學(xué)年來廣闊老師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位老師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳老師、教學(xué)能手。有十二位老師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀老師，有兩位老師評為省市課改先進(jìn)工作者。

4、送暖和活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

（1）關(guān)切困難老師，的確做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。仔細(xì)做好“五必訪”，組織發(fā)動老師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問老師三十幾人次。

（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵?jǐn)_。要主動關(guān)切女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”愛護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。

（3）關(guān)切全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣揚(yáng)保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年11月組織全校在職老師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

（4）關(guān)切退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，的確幫助他們排憂解難，常常了解他們的狀況，傾聽他們的心聲，并主動組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休老師參與9月10日的慶祝老師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。

5、理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，立刻組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參與了區(qū)教化工會組織的培訓(xùn)，的確提高工作實(shí)力。激勵(lì)工會會員主動向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁》和《同安教化網(wǎng)》投稿，剛好地將工會的活動狀況，工作閱歷，好人好事等進(jìn)行報(bào)道，老師有不少文章在同安教化網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并仔細(xì)撰寫了調(diào)研報(bào)告。

蕓溪校區(qū)的投入運(yùn)用，教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施主動開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有安排地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組實(shí)行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會?！拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八非?！?、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參與乒乓球競賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成果。組織參與區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。

三、特色工作。

本學(xué)年工會創(chuàng)建性地開展了“溫馨祝愿”活動，在每位老師生日當(dāng)天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日歡樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位老師真實(shí)地感受到學(xué)校工會這個(gè)大家庭暖和的愛，溫馨的祝愿。

通過自查自評，一學(xué)年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校老師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評為省素養(yǎng)教化先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著的成果。在取得成果的同時(shí)，還存在不足：

1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不剛好。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

經(jīng)自評，常規(guī)工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。

學(xué)校工會自查報(bào)告篇6

我校工會工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，敬重關(guān)切職工，發(fā)揮好職工的工作主動性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增加教職工的主子翁意識和責(zé)隨意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會工作自查報(bào)告如下：

一、基本狀況

我?，F(xiàn)有教職工56人，其中女職工38人，職工入會率100%。學(xué)校在20xx年和雙溝鎮(zhèn)試驗(yàn)小學(xué)合并，隨著學(xué)校的不斷壯大，目前學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)基本完善，制度健全。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高老師法律意識.

一年來，工會協(xié)作黨政對老師的政治學(xué)習(xí)，組織老師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益愛護(hù)法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參與了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加堅(jiān)固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素養(yǎng)。

三、以師德為中心，建設(shè)一支高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍

①延長和光大先進(jìn)老師的精神

師德的重要和神圣是無可置疑的，但師德教化始終處于一種“尷尬”的狀態(tài)中，年復(fù)一年的師德教化無非是聽報(bào)告、看錄像、寫體會、談感想、沒有什么新的東西可講。

是什么緣由使得師德教化與空洞乏味之間劃上等號？是什么緣由使得師德規(guī)范在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內(nèi)心的追求？我校的師德教化在形式和內(nèi)容上出了哪些問題？如何才能重建有魅力的師德教化？特殊是青年老師的困惑更為突出：究竟怎樣才算奉獻(xiàn)？我付出了那么多努力，甚至犧牲了個(gè)人的空間和生活，為什么還得不到學(xué)生的理解和認(rèn)可？凡此種種，困擾著學(xué)校的管理層、管理者。

不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。深層次的思索，激活了新的思路：用身邊的人、說身邊的事，影響、激勵(lì)、帶動身邊的人。20xx年10月，我鎮(zhèn)小學(xué)推出10位先進(jìn)老師、榜樣示范發(fā)揮了巨大的作用，10位先進(jìn)老師的敬業(yè)愛生精神被全鎮(zhèn)老師認(rèn)可、接納。本年度，我們充分利用這一寶貴的教化資源，激勵(lì)全鎮(zhèn)教職工敬業(yè)奉獻(xiàn)，接受榜樣精神的感染、熏陶和激勵(lì)，使道德行為動機(jī)得到激發(fā)和強(qiáng)化。三月份，在組織先進(jìn)老師現(xiàn)身說法，組織人力宣講先進(jìn)老師的事跡并在學(xué)校櫥窗中登出他們的先進(jìn)事跡及照片。先進(jìn)老師杰出的一面對全體老師產(chǎn)生了巨大的震撼力，使教職工產(chǎn)生仰慕的心情，通過這一活動，促進(jìn)全鎮(zhèn)教職工由對先進(jìn)精神的認(rèn)知，發(fā)展到對先進(jìn)行為的仿效和對先進(jìn)精神的踐行。

②開展“課堂教學(xué)練兵”活動。

圍繞校長室提出四月份為課堂教學(xué)推動月的要求，開展了一系列活動：一是接著實(shí)施“青藍(lán)工程”開展傳、幫、帶、促活動，推動師徒結(jié)對并制定有合同、有安排、有目標(biāo)、有過程反映、有成果的“五有”評價(jià)內(nèi)容和展示成果的評價(jià)方法；二是結(jié)合“我與新課改同行”開展課改教案設(shè)計(jì)活動，引領(lǐng)老師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、理解新課標(biāo)、實(shí)踐新課標(biāo)，為提高課堂教學(xué)藝術(shù)與質(zhì)量鋪路架橋；三是開展聽課評課活動，落實(shí)校長室課堂教學(xué)推動月的要求，并以此為展示的平臺。③為構(gòu)建和諧校內(nèi)探究、嘗試。

校內(nèi)是小社會，我國社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)性沖突，必定反映到學(xué)校中來，工會代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，當(dāng)然要有旗幟顯明的立場，同時(shí)也應(yīng)制造各種溝通疏通的形式和途徑，起到調(diào)整器的作用，在探究構(gòu)筑和諧校內(nèi)中主要做了三件事：

一是，明確工會在構(gòu)建和諧校內(nèi)工作中的任務(wù)：聽從服務(wù)于學(xué)校工作大局，團(tuán)結(jié)動員我校教職工為推動學(xué)校

改革、建設(shè)和發(fā)展建功立業(yè)。這是工會的首要任務(wù)。引導(dǎo)教職工立足崗位作貢獻(xiàn)，仔細(xì)完成各自擔(dān)當(dāng)?shù)慕袒虒W(xué)任務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的`貢獻(xiàn)。如十月份，校長室發(fā)出通知：針對目前的學(xué)生狀況如何做好班主任工作。工會剛好思索布置，針對小學(xué)生蒙童也、童心未泯、理性初具、學(xué)文認(rèn)字、類比人物、乃教化之初始，事業(yè)之肇端的特點(diǎn)提出寬嚴(yán)適度、因材施教的要求。無愛不足以為師，非嚴(yán)不足以成器，既要有慈母之愛，又要有嚴(yán)義之情，做好班級工作；其次，組織教職工參加學(xué)校民主管理，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，既堅(jiān)持維護(hù)教職工的詳細(xì)利益和維護(hù)學(xué)校整體利益的一樣性，又堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校大局和服務(wù)教職工相統(tǒng)一，如民主評議干部，就收到了較好的效果。

二是組織學(xué)習(xí)、凝心聚力。構(gòu)筑和諧校內(nèi)，關(guān)鍵在于形成統(tǒng)一的價(jià)值取向。在校內(nèi)內(nèi)假如沒有一個(gè)普遍認(rèn)同的基本價(jià)值取向，和諧校內(nèi)就失去了精神支柱。我們除了進(jìn)行常規(guī)的師德學(xué)習(xí)外，結(jié)合時(shí)政，學(xué)習(xí)黨的群眾路途教化實(shí)踐活動，把為人民服務(wù)轉(zhuǎn)化為推動校內(nèi)建設(shè)的巨大精神動力；結(jié)合“神八”上天，學(xué)習(xí)特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗、特殊能攻關(guān)、特殊能奉獻(xiàn)的載