第3頁共3頁行政人員?崗位職責(zé)?電子版?1、負(fù)責(zé)?辦公室日?常辦公制?度維護(hù)、?管理。?2、負(fù)責(zé)?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?3、負(fù)責(zé)?對(duì)全體辦?公人員（?各部門）?進(jìn)行日常?考勤。?4、在公?司未建立?人力資源?部門之前?，建立初?步的人事?管理制度?，并履行?人事管理?職責(zé)。?5、處理?公司對(duì)外?接待工作?。6、?組織公司?內(nèi)部各項(xiàng)?定期和不?定期群眾?活動(dòng)。?7、協(xié)助?總經(jīng)理處?理行政外?部事務(wù)。?8、按?照公司行?政管理制?度處理其?他相關(guān)事?務(wù)。行?政人員崗?位職責(zé)電?子版（二?）行政?人員工作?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公?人員（各?部門）進(jìn)?行日常考?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對(duì)外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期群眾活?動(dòng)。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。行政?人員崗位?職責(zé)電子?版（三）?1、如?果你公司?有考勤系?統(tǒng)（上下?班打卡，?請事、并?婚、喪假?等），那?么你的工?作資料之?一就是統(tǒng)?計(jì)每月（?有些部門?領(lǐng)導(dǎo)比較?無聊，會(huì)?要求你每?一天都統(tǒng)?計(jì)）的員?工出勤率?2、一?般公司的?行政部門?也是該公?司的人事?部門，你?作為行政?人員還得?篩選適宜?的面試人?員、通知?面試時(shí)間?、最后匯?總面試人?員資料及?通知合格?人員上班?3、有?些行政部?門就__?__個(gè)人?，那么小?職員的你?可能還有?兼帶前臺(tái)?和普通文?員（俗稱?打字員：?有些文件?都會(huì)找你?來打）兩?種身份?3、購買?辦公用品?：卷筒紙?、筆、打?印及復(fù)印?耗材（硒?鼓、A4?紙）、電?腦耗材（?電源插座?），反正?只要是公?司里經(jīng)常?會(huì)用到的?東西都會(huì)?讓你去采?購!（肥?差，相當(dāng)?于一般好?處上的采?購人員，?很多回扣?誘惑將會(huì)?出此刻你?面前）?4、郵寄?：把每一?天要寄的?快件按本?地和外地?先整理好?，然后通?知相關(guān)人?員來齲（?也是個(gè)肥?差，個(gè)性?是寄往外?地的EM?S快件，?如果公司?每月寄件?夠多，那?么你的回?扣所得將?于你的正?常工資水?平成1：?1的正比?，甚至可?能還多個(gè)?幾百元錢?!到時(shí)就?看你能不?能抵的住?誘惑了，?我做行政?人員的時(shí)?候，光這?項(xiàng)每個(gè)月?就能夠拿?到___?_多元的?回扣：暴?了太多秘?密了，我?真怕出門?被人砍哦?）5、?員工的養(yǎng)?老福利、?公積金帳?戶開設(shè)、?轉(zhuǎn)移等都?需要你親?自去各個(gè)?街道、職?業(yè)中心去?辦理：辛?