第5頁共5頁活動執(zhí)行?經(jīng)理的職?責(zé)范文?職責(zé)：?1、根據(jù)?客戶和公?司要求負?責(zé)活動執(zhí)?行環(huán)節(jié)，?進行會議?前期各項?工作籌備?;2、?在方案策?劃階段，?從執(zhí)行角?度為方案?的可實施?性提出合?理化建議?，理解策?劃方案，?按策劃要?求將方案?內(nèi)容實現(xiàn)?。3、?了解活動?流程，把?控項目的?時間節(jié)點?，做好項?目合理分?工，4?、對報名?人員做好?前期的溝?通與服務(wù)?與客戶保?持良好的?溝通，及?時反饋項?目的進展?;5、?及時與其?他部門保?持溝通，?準(zhǔn)確傳達?需求，保?障項目順?利進行?6、會議?現(xiàn)場工作?管理，各?項會議事?項對接;?7、會?議品質(zhì)管?控、會議?系統(tǒng)、流?程建設(shè)優(yōu)?化;8?、會議后?期總結(jié)、?會議工作?改進;?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)交待?的其他工?作。任?職資格：?1、從?事過__?__年以?上會務(wù)會?展工作、?酒店管理?工作、大?型活動策?劃執(zhí)行工?作優(yōu)先或?會展專業(yè)?應(yīng)屆畢業(yè)?生;2?、涵蓋電?話邀約的?工作內(nèi)容?，有汽車?一些領(lǐng)域?活動組織?經(jīng)驗優(yōu)先?;3、?責(zé)任感強?、做事認?真嚴謹、?利他愛人?、親和力?較強;?4、具有?較強的系?統(tǒng)思維能?力、工作?條理性強?;5、?具備較強?的統(tǒng)籌能?力和溝通?協(xié)調(diào)能力?;6、?具備較強?的執(zhí)行力?和心理抗?壓能力;?活動執(zhí)?行經(jīng)理的?職責(zé)范文?（二）?職責(zé)：?1、完成?各類活動?項目的前?期跟進、?中期執(zhí)行?與項目后?期制作工?作，為項?目提供活?動執(zhí)行建?議與活動?可落地執(zhí)?行性的判?斷，負責(zé)?聯(lián)絡(luò)和組?織項目所?涉及的人?員、場地?、人工、?運輸、制?作等方面?，落實各?項活動的?執(zhí)行細節(jié)?;2、?有大型活?動策劃及?現(xiàn)場執(zhí)行?統(tǒng)籌經(jīng)驗?，能獨立?完成項目?的執(zhí)行工?作，并妥?善處理現(xiàn)?場相關(guān)事?宜及突發(fā)?事件;?3、熟悉?活動行業(yè)?物料及其?成本，完?成公司項?目前期預(yù)?算報價清?單等工作?;4、?根據(jù)活動?內(nèi)容制定?執(zhí)行活動?流程、將?活動策劃?方案轉(zhuǎn)化?為具體的?執(zhí)行方案?、按照活?動內(nèi)容來?編寫工作?進度表，?從而按照?進度表來?調(diào)配安排?工作;?5、有豐?富的供應(yīng)?商資源（?演藝供應(yīng)?商、設(shè)備?供應(yīng)商）?崗位要?求1、?具備較強?的現(xiàn)場應(yīng)?變能力及?處理突發(fā)?事件的能?力，具有?一定的判?斷與決策?能力、溝?通能力、?計劃與執(zhí)?行能力、?客戶服務(wù)?能力2?、有強烈?的工作責(zé)?任心和團?隊合作精?神，能承?擔(dān)較大的?工作壓力?;3、?具有誠信?的品格，?工作細致?、認真負?責(zé);4?、熟練操?作各種辦?公軟件，?如Wor?d,E_?___c?el,P?ower?Poin?t等;?活動執(zhí)行?經(jīng)理的職?責(zé)范文（?三）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?關(guān)活動與?推廣活動?的要求，?負責(zé)活動?的現(xiàn)場執(zhí)?行;2?、在方案?策劃階段?，從執(zhí)行?角度為方?案的可實?施性提出?合理化建?議;3?、有公關(guān)?與活動策?劃、活動?、組織、?協(xié)調(diào)、推?廣、巡展?等操作經(jīng)?驗，熟悉?各種活動?的大致流?程，能夠?針對項目?要求做出?具體執(zhí)行?方案;?4、對策?劃方案進?行落實，?對活動流?程全程監(jiān)?督;5?、撰寫活?動執(zhí)行細?案、執(zhí)行?預(yù)算、執(zhí)?行流程、?項目時間?推進表，?預(yù)估活動?現(xiàn)場效果?;6、?具有創(chuàng)新?思維能力?，較好的?溝通能力?，較強的?臨場應(yīng)變?能力，有?強烈的工?作責(zé)任心?和團隊合?作精神，?可承擔(dān)較?大的工作?壓力;?7、根據(jù)?團隊人員?的優(yōu)點進?行優(yōu)化的?具體工作?分配，監(jiān)?控工作時?間點;?8、進行?團隊建設(shè)?及日常工?作管理，?提高團隊?作業(yè)水平?。任職?資格：?1、全日?制大專及?以上學(xué)歷?（博士、?碩士優(yōu)先?錄?。?，?____?年后，專?業(yè)不限;?2、具?有大中型?汽車類行?業(yè)廣告、?公關(guān)公司?、婚慶、?地產(chǎn)等行?業(yè)工作經(jīng)?驗，至少?____?年以上工?作經(jīng)驗，?其中__?__年以?上相同崗?位工作經(jīng)?驗;3?、熟悉A?V設(shè)備（?燈光、音?響、視頻?）、舞臺?效果、等?常用公關(guān)?執(zhí)行常識?;4、?熟練使用?powe?rpoi?nt、e?____?cel、?word?等辦公軟?件;5?、具備良?好的團隊?管理能力?、良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力和良?好的團隊?協(xié)作意識?;6、?具備獨立?運做項目?的監(jiān)控能?力;有極?強的執(zhí)行?能力與應(yīng)?變能力,?組織調(diào)度?經(jīng)驗豐富?;7、?優(yōu)秀的人?際交往和?協(xié)調(diào)能力?，較強的?社會活動?能力;?8、工作?積極主動?態(tài)度嚴謹?，認真負?責(zé)，團隊?協(xié)調(diào)力強?;9、?具備良好?的職業(yè)心?理素質(zhì)及?抗壓能力?;10?、有豐富?的活動資?源者優(yōu)先?考慮。?活動執(zhí)行?經(jīng)理的職?責(zé)范文（?四）職?責(zé)：1?、管理項?目團隊，?負責(zé)與甲?方進行商?務(wù)談判及?協(xié)作，并?把控整體?項目進度?;2、?進行活動?場地談判?，以及各?類合作方?的溝通協(xié)?調(diào);3?、活動現(xiàn)?場的組織?、指揮、?隨時管理?、監(jiān)控活?動執(zhí)行狀?態(tài)，快速?反應(yīng)并解?決突發(fā)問?題;4?、對整體?活動成本?管理，在?保障效果?的前提下?有效控制?活動費用?;5、?收集策劃?活動的反?饋信息，?進行分析?并調(diào)整活?動方案;?6、根?據(jù)活動經(jīng)?驗，總結(jié)?、提煉出?有效的活?動實施及?管理方法?，并對內(nèi)?部進行培?訓(xùn)分享;?7、活?動結(jié)束后?負責(zé)現(xiàn)場?數(shù)據(jù)收集?、活動報?告的整理?與反饋;?8、根?據(jù)項目遠?期目標(biāo)，?有效拓展?相關(guān)資源?，以及維?護各場地?相關(guān)負責(zé)?人員及合?作方關(guān)系?;任職?資格：?1、市場?營銷、管?理類、廣?告類或者?新聞相關(guān)?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?;2、?具有__?__年以?上活動項?目商務(wù)談?判、執(zhí)行?和突發(fā)項?目狀況的?應(yīng)急處理?經(jīng)驗及獨?立策劃