山東中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校張欽德學(xué)科建設(shè)中期建設(shè)匯報(bào)國(guó)家中醫(yī)藥管理局“十一五”中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科中藥鑒定學(xué)匯報(bào)提綱學(xué)術(shù)水平學(xué)科隊(duì)伍人才培養(yǎng)科學(xué)研究條件建設(shè)管理水平主要成效努力方向1.立足于山東省中藥現(xiàn)代化事業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極開展山東省道地藥材規(guī)范化種植與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究，山東省中藥資源調(diào)查、開發(fā)和利用研究，以及中藥藥理作用評(píng)價(jià)研究，業(yè)已形成三個(gè)穩(wěn)定的研究方向，并取得系列成果。第一部分學(xué)術(shù)水平2.查閱萬(wàn)方、中國(guó)知網(wǎng)等有關(guān)中藥鑒定文獻(xiàn)2804篇，書籍600多種。進(jìn)行文獻(xiàn)整理和統(tǒng)計(jì)分析，建立了數(shù)字化中藥標(biāo)本館和現(xiàn)代中草藥查詢系統(tǒng)。建立學(xué)科網(wǎng)站和精品課程網(wǎng)站。第一部分學(xué)術(shù)水平3.對(duì)學(xué)科內(nèi)涵與外延，以及600多個(gè)名詞術(shù)語(yǔ)進(jìn)行深入研究，其內(nèi)容在教材及論著編寫中予以收錄。4.建立山東地產(chǎn)中藥材及其飲片的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)20余種；區(qū)分了無(wú)公害藥材、綠色藥材與有機(jī)中藥材的評(píng)價(jià)指標(biāo)；探索實(shí)施了中藥藥理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。第一部分學(xué)術(shù)水平5.與20多個(gè)院校、科研機(jī)構(gòu)、藥檢所及醫(yī)藥企業(yè)簽署協(xié)議，結(jié)為協(xié)作共建單位，開展學(xué)術(shù)研究與合作，每年召開10余次協(xié)作建設(shè)會(huì)議，針對(duì)學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題開展協(xié)作攻關(guān)。如與嶗山、沂山、昆崳山風(fēng)景管理處建立“教學(xué)與科研基地”。與成都中醫(yī)藥大學(xué)共建“數(shù)字化中藥標(biāo)本館”。與萊陽(yáng)農(nóng)技推廣中心合作開展中藥材種植技術(shù)研究，組織技術(shù)培訓(xùn)。與醫(yī)藥企業(yè)合作開發(fā)中藥新產(chǎn)品；與20余所高職院校合作進(jìn)行教育部專業(yè)規(guī)范建設(shè)。第一部分學(xué)術(shù)水平6.開展中醫(yī)藥國(guó)際培訓(xùn)10屆500余人；外出學(xué)術(shù)講座20余人次；舉辦全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議3次，與會(huì)代表200余人；承辦全國(guó)職業(yè)院校技能大賽-“同仁堂杯”中藥傳統(tǒng)技能大賽及賽項(xiàng)說(shuō)明會(huì)，與會(huì)代表800余人。學(xué)術(shù)交流專題化、經(jīng)?；谝徊糠謱W(xué)術(shù)水平第二部分學(xué)科隊(duì)伍第二部分學(xué)科隊(duì)伍第二部分學(xué)科隊(duì)伍1.學(xué)科教師年齡、職稱、學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理

7:6:5:25:5:8:24:12:43:2:2:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1:1第二部分學(xué)科隊(duì)伍2.45歲以下副高以上職稱隊(duì)伍4人，均為學(xué)術(shù)骨干，校級(jí)教學(xué)名師或新星，雙師素質(zhì)，有高質(zhì)量課題，有高水平論文，主編或副主編教材。學(xué)術(shù)功底較深，能在本學(xué)科研究方向上發(fā)揮重要作用。第二部分學(xué)科隊(duì)伍3.學(xué)術(shù)帶頭人教授，博士，有較高的知名度。武繼彪：博導(dǎo)。衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省名中醫(yī)藥專家。課題30余項(xiàng)，獲獎(jiǎng)成果17項(xiàng)；發(fā)明專利4項(xiàng)；研發(fā)新藥8項(xiàng)；論文40余篇。李慶典：碩導(dǎo)，取得科技成果4項(xiàng)，培育植物新品種12個(gè)；發(fā)表論文50余篇，主編中藥材規(guī)范化種植與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列培訓(xùn)教材12部。能在本學(xué)科研究方向上發(fā)揮指導(dǎo)作用第二部分學(xué)科隊(duì)伍4.學(xué)科帶頭人-張欽德教授，碩導(dǎo)，省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)中藥專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、省藥學(xué)會(huì)理事。獲得“全國(guó)中醫(yī)藥系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”、“2012年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽優(yōu)秀工作者”、“山東省教學(xué)名師”、“大眾報(bào)業(yè)杯山東高校十大優(yōu)秀教師”等省級(jí)以上榮譽(yù)10余項(xiàng)。主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目有6項(xiàng)。建設(shè)期間出版論著2部；主編教材6部；發(fā)表論文8篇。主持建設(shè)山東省教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)；中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科、山東省特色專業(yè)和央財(cái)支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)各1個(gè)。國(guó)家級(jí)與省級(jí)精品課程各1門第二部分學(xué)科隊(duì)伍獲廳局級(jí)以上教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng)。開展社會(huì)服務(wù)60余項(xiàng)；培育中藥新品種1個(gè)；研發(fā)中藥新產(chǎn)品3個(gè)。第二部分學(xué)科隊(duì)伍5.后備學(xué)科帶頭人--劉波、王蘇麗建設(shè)期間晉升教授，教學(xué)名師省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)理事以上職務(wù)主持精品課程；主編教材。主持廳局級(jí)以上科研課題；發(fā)表論文4篇以上具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力；具有較好的協(xié)作精神。學(xué)科建設(shè)的系統(tǒng)理念：以名師培養(yǎng)為起點(diǎn)，形成一個(gè)核心；以名師為核心，建構(gòu)學(xué)科團(tuán)隊(duì)；以學(xué)科團(tuán)隊(duì)為主力，編寫精品教材；以優(yōu)秀教材為基礎(chǔ)，建設(shè)精品課程；以精品課程為中心，打造特色專業(yè)；以特色專業(yè)為依托，鑄就教學(xué)成果。第二部分學(xué)科隊(duì)伍6.建設(shè)效果“雙師素質(zhì)”教師100%；引進(jìn)博士1人，培養(yǎng)博士1人、引進(jìn)碩士3人，培養(yǎng)3人，國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者4人；社會(huì)實(shí)踐36人月，教授職稱增至5人；晉升副高2人、講師5人。榮獲省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)12人次，校級(jí)教學(xué)名師、教學(xué)新星6人次。當(dāng)選省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體副主任委員、常務(wù)理事、理事6人；受聘高校博、碩士生導(dǎo)師4人；帶教博、碩士生9人。第三部分人才培養(yǎng)1.工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革2..教學(xué)研究與改革3.分層次、分類別制定教學(xué)大綱，編寫特色教材。4.更新教學(xué)方法與手段第三部分人才培養(yǎng)3年來(lái)，共培養(yǎng)碩、博士研究生9名；?？茖哟沃兴?、藥學(xué)類人才1600余名，本科函授及鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育3000余人次。建立了校企合作的長(zhǎng)效機(jī)制，形成了：“訂單培養(yǎng)”、“頂崗實(shí)習(xí)”等工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式；“理實(shí)一體，學(xué)訓(xùn)同步”的教學(xué)模式；“融教學(xué)、科研與培訓(xùn)為一體”的師資培養(yǎng)模式；“教學(xué)內(nèi)容職業(yè)化、教學(xué)方法情境化、實(shí)訓(xùn)教師社會(huì)化、能力考核證書化”的課程建設(shè)模式；“綜合素質(zhì)+敬業(yè)精神+發(fā)展?jié)摿Α钡膶I(yè)培養(yǎng)特色。第三部分人才培養(yǎng)近3年，中藥專業(yè)畢業(yè)生以實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，深受用人單位好評(píng)?！半p證書”獲得率95.2%，一次性就業(yè)率98.94%-99.02%-99.28%，專業(yè)對(duì)口率91.6%，用人單位滿意率97.9%，畢業(yè)生當(dāng)年升本數(shù)占山東省升本計(jì)劃的86.5%；升本學(xué)生中當(dāng)年“升研率”達(dá)76%。第四部分科學(xué)研究第四部分科學(xué)研究820萬(wàn)第四部分科學(xué)研究第四部分科學(xué)研究第四部分科學(xué)研究三、發(fā)表論文及專著第五部分條件建設(shè)1.中藥實(shí)踐教學(xué)中心2.數(shù)字化中藥標(biāo)本館3.中藥真?zhèn)舞b定中心4.藥用植物園5.模擬藥房6.中藥研究所第五部分條件建設(shè)1.政府投入-中藥實(shí)踐教學(xué)中心、國(guó)家級(jí)精品課程、中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)等建設(shè)經(jīng)費(fèi)1000多萬(wàn)元。2.學(xué)校投入，每年不少于60萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。3.積極爭(zhēng)取各級(jí)科研經(jīng)費(fèi)4.開展橫向科研合作5.職業(yè)資格培訓(xùn)：年均500人次，創(chuàng)收近30萬(wàn)元6.社會(huì)服務(wù)7.承辦大賽：200余萬(wàn)元。經(jīng)費(fèi)充足，能滿足學(xué)科自身建設(shè)與自我發(fā)展的需要。第六部分管理水平一、目標(biāo)管理圓滿完成學(xué)科建設(shè)規(guī)劃書中的目標(biāo)和任務(wù)及時(shí)修訂和完善本學(xué)科建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃規(guī)劃中階段性與中長(zhǎng)期目標(biāo)和任務(wù)明確，針對(duì)性強(qiáng)，能夠突出本學(xué)科特色和解決本學(xué)科的關(guān)鍵問(wèn)題二、組織管理1.學(xué)校成立學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組2.學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“學(xué)科規(guī)劃與建設(shè)辦公室“3.成立學(xué)科建設(shè)學(xué)術(shù)委員會(huì)4.中藥系成立學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組5.學(xué)校與學(xué)科簽訂《重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)責(zé)任書》分工明確，各司其職，充分發(fā)揮作用。相關(guān)部門密切配合學(xué)科建設(shè)工作。學(xué)科帶頭人每年從事本學(xué)科工作時(shí)間近10個(gè)月，責(zé)權(quán)利得到有效落實(shí)。第六部分管理水平制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃制定人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)等具體計(jì)劃學(xué)校在資源配置上對(duì)重點(diǎn)學(xué)科予以傾斜。建立學(xué)科帶頭人目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)、權(quán)、利明確。加強(qiáng)對(duì)學(xué)科建設(shè)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控與階段考核，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。形成機(jī)構(gòu)開放、人員流動(dòng)、內(nèi)外聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新、自我發(fā)展、“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的運(yùn)行機(jī)制。第六部分管理水平（四）經(jīng)費(fèi)管理每年投入經(jīng)費(fèi)60余萬(wàn)元。每年由學(xué)科建設(shè)工作小組作出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門審核，報(bào)單位學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)執(zhí)行。按《學(xué)科經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，并專款專用。對(duì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上的精密貴重儀器和重大設(shè)備的購(gòu)置，進(jìn)行使用能力