本文格式為Word版，下載可任意編輯——民兵保密守則內容(3篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

民兵保密守則內容篇一

一、總則

（一）為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務，特制定本守則。

（二）公司機要是關系公司權益不為公眾所知悉，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息（包括但不限于本守則“保密范圍〞內的所有條款）。

（三）公司全體職員都有保守公司機要的義務。

二、保密范圍

（一）公司重大決策中的保密事項；

（三）公司內部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

（四）公司客戶檔案資料；

（五）公司所把握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

（六）公司內部管理制度；

（七）凡與公司經濟行為有關的各種信息；

（八）公司領導申明其它需要保密的事項。

三、保密措施

（二）對于保密的文件、資料和其他物品，必需采取以下保密措施：

1、非經指定負責人批準，不得復制和摘抄；

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任并采取必要的安全措施。

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（九）員工發(fā)現(xiàn)公司機要已經泄露或者可能泄露時，應當馬上采取補救措施并及時報告主管負責人。

四、違約責任及賠償

若員工有意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經濟處罰，直至予以除名。構成犯罪的，公司將依法追究其刑事責任。

1、公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設計技術資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。

3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內的事不要隨便打聽。

4、如你需要借閱合同及設計資料，請于當日下班前歸還原位，為了工作便利，一定不要將資料借回家中及帶出公司。

5、設計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。

6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當日歸還，并不得帶出公司。

7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術機要；不得向他人泄漏企業(yè)技術機要；非經公司書面同意，不得利用該技術機要進行生產與經營活動，不得利用技術機要進行新的研究和開發(fā)。

8、如發(fā)現(xiàn)機要被泄露，無論是否由于自己的原因泄露，都應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領導。辦公室應及時采取應對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。

屬于公司機要的范圍：

1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。

2、供貨商的報價單、供應合同等。

3、銷售報價、銷售合同，財務的賬本、憑證、財務報表等。

4、個人的工資、薪酬、福利待遇。

5、屬于公司的其它機要。

保密措施及處罰

1、公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內容和范圍；保密合同雙方的權利和義務；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責任。在保密協(xié)議有效期限內，員工應履行的義務。

不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)機要內容；不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)機要；保密信息應當在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后依舊保持有效；違反保密義務的，應當承受明確的違約責任。

5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經濟損失；

7、公司因調查、處理泄密事件而支付的合理費用，應當包含在賠償金額之內。

8、對泄密的員工，公司有權與其隨時解除勞動關系，并不支付任何經濟補償。

第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍〞所界定的商業(yè)機要。

其次條：保密范圍

1、公司重大決策、決議、政策文件等。

2、未經公司領導批準公開的文件、資料、檔案、決策等。

3、未經公司領導批準公開工藝技術資料和設備技術資料等。

4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內的文件、資料和決策等。

5、公司財務帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關資料、文件、檔案等。

6、公司關于薪資、獎金分派原則及其方案。

7、公司內部管理文件和各類業(yè)務文件。

8、公司客戶資料。

9、凡與公司經濟行為有關的各種信息。

10、公司領導申明其它需要保密的事項。

第三條：守密準則

1、員工不得探聽或泄露公司的機密；

4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談論-公司機密；

5、凡離開公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用。

第四條：保密須知

1、員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識，對復制涉及保密內容的資料軟件報表、文件、單據等，應嚴格依照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內容性質的文稿、軟件復制更應主動上報主管，得到明確批復登記后方可辦理。

2、未經主管批準，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。

3、外來人員需要公司有關資料時，必需在征得公司領導批準后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。

4、在業(yè)務交往中，與經辦人員接觸過程中，也應當遵照守密準則；遇涉及公司保密范圍的事務，應事先請示上級主管，經批準登記后再交涉。

5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經領導批準、登記；外出時，應嚴加保管，謹防丟失。

第五條：失密責罰

1、發(fā)生失密事件后，必需馬上向公司領導匯報，不得隱瞞；

2、員工若將本《保密守則》其次條的保密內容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保存依法起訴的權利。

3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)機要；員工利用公司給其在公司商業(yè)機要上的特許權，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保存依法起訴的權利。

第六條：本《保密守則》解釋權歸企管部。

民兵保密守則內容篇二

一、總則

（一）為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務，特制定本守則。

（二）公司機要是關系公司權益不為公眾所知悉，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息（包括但不限于本守則“保密范圍〞內的所有條款）。

（三）公司全體職員都有保守公司機要的義務。

二、保密范圍

（一）公司重大決策中的保密事項；

（三）公司內部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

（四）公司客戶檔案資料；

（五）公司所把握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

（六）公司內部管理制度；

（七）凡與公司經濟行為有關的各種信息；

（八）公司領導申明其它需要保密的事項。

三、保密措施

（二）對于保密的文件、資料和其他物品，必需采取以下保密措施：

1、非經指定負責人批準，不得復制和摘抄；

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任并采取必要的安全措施。

北京經典宏文圖書有限公司黨政圖書出版計劃中心

（九）員工發(fā)現(xiàn)公司機要已經泄露或者可能泄露時，應當馬上采取補救措施并及時報告主管負責人。

四、違約責任及賠償

若員工有意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經濟處罰，直至予以除名。構成犯罪的，公司將依法追究其刑事責任。

1、公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設計技術資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。

3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內的事不要隨便打聽。

4、如你需要借閱合同及設計資料，請于當日下班前歸還原位，為了工作便利，一定不要將資料借回家中及帶出公司。

5、設計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。

6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當日歸還，并不得帶出公司。

7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術機要；不得向他人泄漏企業(yè)技術機要；非經公司書面同意，不得利用該技術機要進行生產與經營活動，不得利用技術機要進行新的研究和開發(fā)。

8、如發(fā)現(xiàn)機要被泄露，無論是否由于自己的原因泄露，都應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領導。辦公室應及時采取應對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。

屬于公司機要的范圍：

1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。

2、供貨商的報價單、供應合同等。

3、銷售報價、銷售合同，財務的賬本、憑證、財務報表等。

4、個人的工資、薪酬、福利待遇。

5、屬于公司的其它機要。

保密措施及處罰

1、公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內容和范圍；保密合同雙方的權利和義務；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責任。在保密協(xié)議有效期限內，員工應履行的義務。

不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)機要內容；不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)機要；保密信息應當在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后依舊保持有效；違反保密義務的，應當承受明確的違約責任。

5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經濟損失；

7、公司因調查、處理泄密事件而支付的合理費用，應當包含在賠償金額之內。

8、對泄密的員工，公司有權與其隨時解除勞動關系，并不支付任何經濟補償。

第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍〞所界定的中廣時代通訊設備有限公司的商業(yè)機要。

其次條：保密范圍

1.公司重大決策、決議、政策文件等。

2.未經公司領導批準公開的文件、資料、檔案、決策等。

3.未經公司領導批準公開工藝技術資料和設備技術資料等。

4.在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內的文件、資料和決策等。

5.公司財務帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關資料、文件、檔案等。

6.公司關于薪資、獎金分派原則及其方案。

7.公司內部管理文件和各類業(yè)務文件。

8.公司客戶資料（包括網絡分布、名稱、定單、特別要求等）。

9.凡與公司經濟行為有關的各種信息。

10.公司領導申明其它需要保密的事項。

第三條：守密準則

1.員工不得探聽或泄露公司的機密；

4.不得在公共場所和親屬、朋友面前談論-公司機密；

6.凡離開公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用；

第四條：保密須知

1.員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識，對復制涉及保密內容的資料軟件報表、文件、單據等，應嚴格依照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內容性質的文稿、軟件復制更應主動上報主管，得到明確批復登記后方可辦理。

2.未經主管批準，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。

3.外來人員需要公司有關資料時，必需在征得公司領導批準后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。

4.在業(yè)務交往中，與經辦人員接觸過程中，也應當遵照守密準則；遇涉及公司保密范圍的事務，應事先請示上級主管，經批準登記后再交涉。

5.如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經領導批準、登記；外出時，應嚴加保管，謹防丟失。

第五條：失密責罰

1．發(fā)生失密事件后，必需馬上向公司領導匯報，不得隱瞞；

2．員工若將本《保密守則》其次條的保密內容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保存依法起訴的權利。

3．員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)機要；員工利用公司給其在公司商業(yè)機要上的特許權，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保存依法起訴的權利。

第六條：本《保密守則》解釋權歸辦公室。

民兵保密守則內容篇三

一、總則

（一）為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務，特制定本守則。

（二）公司機要是關系公司權益不為公眾所知悉，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息（包括但不限于本守則“保密范圍〞內的所有條款）。

（三）公司全體職員都有保守公司機要的義務。

二、保密范圍

（一）公司重大決策中的保密事項；

（三）公司內部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

（四）公司客戶檔案資料；

（五）公司所把握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

（六）公司內部管理制度；

（七）凡與公司經濟行為有關的各種信息；

（八）公司領導申明其它需要保密的事項。

三、保密措施

（二）對于保密的文件、資料和其他物品，必需采取以下保密措施：

1、非經指定負責人批準，不得復制和摘抄；

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任并采取必要的（安全）措施。

北京經典宏文圖書有限公司黨政圖書出版計劃中心

（九）員工發(fā)現(xiàn)公司機要已經泄露或者可能泄露時，應當馬上采取補救措施并及時報告主管負責人。

四、違約責任及賠償

若員工有意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經濟處罰，直至予以除名。構成犯罪的，公司將依法追究其刑事責任。

1、公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設計技術資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。

3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內的事不要隨便打聽。

4、如你需要借閱合同及設計資料，請于當日下班前歸還原位，為了工作便利，一定不要將資料借回家中及帶出公司。

5、設計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。

6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當日歸還，并不得帶出公司。

7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術機要；不得向他人泄漏企業(yè)技術機要；非經公司書面同意，不得利用該技術機要進行生產與經營活動，不得利用技術機要進行新的研究和開發(fā)。

8、如發(fā)現(xiàn)機要被泄露，無論是否由于自己的'原因泄露，都應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領導。辦公室應及時采取應對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。

屬于公司機要的范圍：

1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。

2、供貨商的報價單、供應合同等。

3、銷售報價、銷售合同，財務的賬本、憑證、財務報表等。

4、個人的工資、薪酬、福利待遇。

5、屬于公司的其它機要。

保密措施及處罰

1、公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內容和范圍；保密合同雙方的權利和義務；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責任。在保密協(xié)議有效期限內，員工應履行的義務。

不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)機要內容；不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)機要；保密信息應當在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后依舊保持有效；違反保密義務的，應當承受明確的違約責任。

5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經濟損失；

7、公司因調查、處理泄密事件而支付的合理費用，應當包含在賠償金額之內。

8、對泄密的員工，公司有權與其隨時解除勞動關系，并不支付任何經濟補償。

第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍〞所界定的商業(yè)機要。

其次條：保密范圍

1、公司重大決策、決議、政策文件等。

2、未經公司領導批準公開的文件、資料、檔案、決策等。

3、未經公司領導批準公開工藝技術資料和設備技術資料等。

4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內的文件、資料和決策等。

5、公司財務帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關資料、文件、檔案等。

6、公司（關于）薪資、獎金分派原則及其方案。

7、公司內部管理文件和各類業(yè)務文件。

8、公司客戶資料。

9、凡與公司經濟行為有關的各種信息。

10、公司領導申明其它需要保密的事項。

第三條：守密準則

1、員