2023年企業(yè)年會致辭演講稿企業(yè)年會致辭演講稿1

敬重的各位來賓，敬愛的員工們、摯友們:

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20--年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意!

在過去的20--年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們?nèi)康膯T工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老摯友的支持協(xié)作下，還是取得了一個豐收的20--!我們超額完成了年度安排，為公司打開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協(xié)作我們的摯友們致以最崇高的敬意!

20--年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今日，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，并為此奮斗究竟!

最終，再次祝福全體員工、來賓新年歡樂，合家華蜜!

企業(yè)年會致辭演講稿2

敬重的各位領導，各位嘉賓，敬愛的同事們：

大家早上好!鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭，在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激烈與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世旺盛，共鑄事業(yè)巔峰!作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20--年新的輝煌!

從學生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的，曾經(jīng)的狂放不羈，曾經(jīng)的稚嫩氣息、曾經(jīng)的單純無趣、曾經(jīng)的'什么都能無所謂??步入社會，走上人生的轉折點，迷惘過，揪心過，退縮過，靜默的抹過眼淚??在付經(jīng)理，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和激勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下，看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風范、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告知自己要堅毅，要努力!三個月，我以前的暴脾氣，固執(zhí)己見、棱棱角角被磨平了。既然變更不了環(huán)境，那么，我要更好的去適應環(huán)境，轉逆境為順境，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想說：感謝你們。會銷公司，特殊是像我們這樣的以優(yōu)質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培育每一位員工的專業(yè)學問以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、同等??是我最大的收獲和感悟。

走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結起來就是：注意細微環(huán)節(jié)、保持平衡的心態(tài)、制定好切實可行的目標并努力去實現(xiàn)它、用熱忱激情做事、堅持不懈，不到最終誓不放棄、到處學習到處成長、專業(yè)學問常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人?

拿著這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，其次個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長?？蛻袅恳彩菑淖钇鹣鹊牧慵覞u漸積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成果。

當然，這一切的一切來的真的不簡單，領導們的關切關注，同事們的激勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣袤平臺。把我的自信念一點一點培育起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡潔了?

回顧20--，展望20--，魏總說我們衛(wèi)康20--是跨越的一年，20--是超越的一年，他老人家為我們指明白陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!

我倡議：讓我們衛(wèi)康全部同仁一道，背負幻想，勇往直前，用視死如歸的看法超越幻想，超越20--!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的將來拼搏!為20--而拼搏!

企業(yè)年會致辭演講稿3

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們---一年的工作成果賜予確定，在此，請允許我代表---管理處全體員工，向關切和支持我們的各級領導表示誠心的感謝!

今日是--公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今日起先，--公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和諧，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里，--公司經(jīng)驗了許多波折起伏，中間經(jīng)驗過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)驗多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在起先的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確的確實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今日的基礎，使公司能夠快速的成長起來，這是我們---人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為---的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商，使我們的發(fā)展有了堅毅的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后靜默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的許多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質量總是有許多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去許多公允晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的奢侈超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在--年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在--年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的全部利潤，以至于我們的銷售額未降低的狀況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間手足無措。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期自告奮勇，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的賜予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分簇新血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公允的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司對魏總的辛苦表示誠心的.感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開全部員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應當給到員工合理的酬勞，給員工一個公允的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必需要做的大事，展望將來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違反了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公允的上進氛圍，使許多能給企業(yè)創(chuàng)建價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能剛好的對職能部門不合適人員，作出剛好的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有剛好的處理，給企業(yè)較大貢獻靜默奉獻的員工沒有得到剛好的嘉獎，使許多員工對公司失去信念，這種狀況始終持續(xù)到七月魏總到工廠起先治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年起先前，逐步的導入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公允、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，綻開一場公允的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成原來衡量出部門管理者的實力，來衡量部門的整體實力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

展望將來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱忱，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作看法來支配工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)---輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年歡樂、華蜜美滿、合家安康。

---在20--年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是---管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成果，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關切。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得共享和確定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造易亞品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

企業(yè)年會致辭演講稿4

各位同仁：

大家上午好!時隔一年之久，今日,我們又齊聚一堂,共謀發(fā)展,內(nèi)心激烈特別,感動萬分!在此,我謹代表--集團和即將在-市成立的--生物科技有限責任公司向大家致以最最真誠的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里,為公司的發(fā)展不遺余力,出謀劃策.可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今日的發(fā)展,與你們的努力是分不開的!同時,特殊感謝大家對我的幫助和關切!

--集團重慶營銷服務中心自去年成立以來,至今也一年有余,在過去的一年里,我們并肩作戰(zhàn),同歡苦,共榮辱,有許多的辛酸和汗水,也有許多的收獲和歡樂!最為珍貴的收獲是培育了一批公司骨干人員,匯合了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的將來,有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充溢無限希望!

過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過許多的勝利.總結過去,展望將來。我們須要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們須要的是仔細總結，深刻反思!共同創(chuàng)建更加輝煌的明天!

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡潔作一下總結，希望大家共勉!

公司的收獲與勝利：

一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩(wěn)定供銷關系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會漸漸增加!我們充分看到了市場的潛力，也看到了--集團和我們的發(fā)展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到今日的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展供應了牢靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)建一個好的平臺，一個歡樂和諧的工作環(huán)境。

三、在過去的一年中，營銷模式從生疏到熟識，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了許多營銷模式，--年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、--之最。每每回憶至此，就不禁感到特別驕傲，因為我們有一個團結的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為珍貴的財寶。

四、現(xiàn)在的我們，更是得到了--集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應當做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯誤不在出現(xiàn)其次次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，或許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避開。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的全部錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，假如我不出差，不擔擱這段時間，全部的錯誤是不是都可以避開呢?所以，今日把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現(xiàn)了，肯定不允許出現(xiàn)。

最終，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng)佳績!感謝大家。

企業(yè)年會致辭演講稿5

敬愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20--年“感恩過去，放飛將來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的變更，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。

一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想相識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

20--年年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成果：

一、公司組織架構和流程方面

20--年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營閱歷的周文波為公司副總。同時，更新修正了很多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務學問培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司全部部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都非常主動主動，20--年在員工福利方面我們又實行了很多詳細的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)分于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工供應了探親來回車票報銷，節(jié)假日福利獎金，供應了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)為員工創(chuàng)建更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，20--年公司的一件大事是在--經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，安排2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣闊員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套--防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的平安性。新增了“--”行情分析客戶端，滿意了客戶特性化選擇的需求;與--行簽訂了“--”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與--銀行簽訂了“--”業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。

四、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面，首先實行了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度