第8頁共8頁辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模?板一、?做好后勤?日常事務(wù)?工作，負(fù)?責(zé)有關(guān)行?政公文的?收發(fā)、登?記、呈送?、催辦、?歸檔及文?檔保管等?工作。草?擬有關(guān)規(guī)?章制度及?有關(guān)文件?、信件、?總結(jié)、紀(jì)?要、決議?等文稿。?接、發(fā)、?處理、保?管一切商?務(wù)來電來?函及文件?。對總公?司下達(dá)的?意見和建?議要進行?及時傳遞?、處理。?建立銷售?檔案。?二、協(xié)助?公司經(jīng)理?安排行政?會議，負(fù)?責(zé)會議記?錄，以及?會議議決?事項的催?辦。協(xié)助?公司經(jīng)理?接待公司?內(nèi)外客人?。三、?掌握和使?用印章并?審核、開?具行政介?紹信和其?它證明，?記錄和傳?達(dá)重要電?話內(nèi)容，?負(fù)責(zé)收發(fā)?各類電報?、信函，?以及書面?或電話形?式通知的?行政會議?。四、?負(fù)責(zé)辦公?用品的領(lǐng)?取，使用?，管理和?維護，責(zé)?任到人。?五、編?制每個月?、季、年?度銷售情?況的統(tǒng)計?表。將結(jié)?果上報公?司經(jīng)理、?銷售經(jīng)理?，及通報?給物流配?送人員。?六、嚴(yán)?格考勤制?度，并按?時如實上?報會計，?方便會計?核算員工?工資。依?據(jù)公司管?理制度準(zhǔn)?確有效對?物流配送?人員進行?費用的核?算，如銷?售報表、?工資獎金?的核算等?工作。?七、做好?應(yīng)聘人員?的登記、?初選、匯?總工作，?聯(lián)系應(yīng)聘?人員，安?排面試，?確定試用?期等相關(guān)?事宜。?八、完成?所屬領(lǐng)導(dǎo)?交給的臨?時任務(wù)。?辦公室?內(nèi)勤職責(zé)?一：負(fù)?責(zé)辦公室?的日常事?務(wù)工作。?負(fù)責(zé)各種?文件資料?的打?。?郵件收發(fā)?，傳送，?以及相關(guān)?文件，材?料領(lǐng)取，?保存。?二：認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?公司的相?關(guān)規(guī)定，?制度：領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)的?意圖并認(rèn)?真?zhèn)鬟_(dá)。?三：將?文件資料?分類保管?，存檔，?以便隨時?翻閱調(diào)用?，并負(fù)責(zé)?收發(fā)，登?記，閱簽?，清退，?整理，歸?檔，最重?要的一定?要堅決執(zhí)?行機要文?件的保密?工作。?四：負(fù)責(zé)?辦公室的?其他日常?事務(wù)，并?負(fù)責(zé)來訪?，接待，?引見，收?發(fā)傳真，?考勤登記?，以及接?聽電話等?。五：?辦公室內(nèi)?勤崗位工?作可能還?有一個非?常重要的?職責(zé)，參?與，策劃?相關(guān)會議?：并擬寫?通知：傳?達(dá)相關(guān)人?員，另外?還需要負(fù)?責(zé)會議記?錄，會議?結(jié)束后的?材料的整?理，并提?交給負(fù)責(zé)?人審核，?然后存檔?，以備日?后查閱。?六：收?集有關(guān)信?息，向領(lǐng)?導(dǎo)提出必?要的意見?建議，并?提醒領(lǐng)導(dǎo)?需要盡快?辦理的有?關(guān)工作，?合格的辦?公室內(nèi)勤?都需要認(rèn)?真完成這?一使命。?七：辦?公室內(nèi)勤?崗位工作?有時還包?括協(xié)調(diào)人?事，財務(wù)?，甚至倉?庫等部門?的關(guān)系。?八：及?時完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的?事務(wù)，并?做好辦公?室的清潔?衛(wèi)生工作?。辦公?室內(nèi)勤崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）本?崗位工作?人員應(yīng)本?著恪盡職?守，求真?務(wù)實的工?作作風(fēng)，?嚴(yán)格執(zhí)行?本崗位職?責(zé)：一?、做好后?勤日常事?務(wù)工作，?負(fù)責(zé)有關(guān)?行政公文?的收發(fā)、?登記、遞?送、催辦?、歸檔及?文檔保管?等工作；?草擬有關(guān)?規(guī)章制度?及有關(guān)文?件、信件?、等文稿?；接、處?理、保管?一切商務(wù)?來電來函?及文件；?對公司下?達(dá)的意見?和建議要?進行及時?傳遞、處?理。二?、掌握和?使用印章?并審核、?開具證明?，記錄和?傳達(dá)重要?電話內(nèi)容?，負(fù)責(zé)收?發(fā)信函。?四、負(fù)?責(zé)辦公用?品的領(lǐng)取?、使用、?管理和維?護，責(zé)任?到人。?五、嚴(yán)格?考勤制度?，并按時?如實上報?會計，方?便會計核?算員工工?資。六?、做好應(yīng)?聘人員的?登記、初?選、匯總?工作，聯(lián)?系應(yīng)聘人?員，安排?面試，確?定試用期?等相關(guān)事?宜。八?、完成所?屬領(lǐng)導(dǎo)交?給的臨時?任務(wù)。?項目部文?員崗位工?作職責(zé)?本崗位是?項目負(fù)責(zé)?制，在規(guī)?定的時間?完成規(guī)定?的任務(wù)，?工作人員?應(yīng)本著恪?盡職守，?求真務(wù)實?、雷厲風(fēng)?行的工作?作風(fēng)，嚴(yán)?格執(zhí)行本?崗位職責(zé)?：一、?做好項目?整理工作?，弄清楚?自己手中?所有企業(yè)?的各個項?目申報各?類科技部?門的情況?。二、?按時完成?項目可研?的編寫，?不得延誤?項目的申?報工作，?在完成后?由項目經(jīng)?理審核并?修改，同?時，協(xié)助?企業(yè)做好?項目評審?工作。?三、負(fù)責(zé)?與合作企?業(yè)的溝通?工作，完?成項目資?料的收集?、整理、?客戶維護?等系列工?作。四?、負(fù)責(zé)部?分項目市?場的開發(fā)?、拓展工?作。走出?公司、開?拓市場，?進一步增?加服務(wù)企?業(yè)的數(shù)量?。五、?能夠準(zhǔn)確?地給項目?定位，把?握方向，?文字準(zhǔn)確?、到位，?排版整潔?，內(nèi)容有?新穎性，?體現(xiàn)項目?的科技含?量、創(chuàng)新?性。辦?公室內(nèi)勤?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?1、認(rèn)真?遵守勞動?紀(jì)律，嚴(yán)?格執(zhí)行崗?位制度。?熟悉本崗?位的工作?任務(wù)與要?求，明確?服務(wù)宗旨?，端正勞?動態(tài)度，?講究工作?效率。?2、嚴(yán)格?按照規(guī)定?程序工作?：清掃樓?層面每日?一次，揩?擦樓梯扶?手每日一?次，拖擦?樓層面每?日一次，?清掃墻壁?每月至少?一次，全?日保潔。?3、負(fù)?責(zé)做好責(zé)?任樓門公?共設(shè)施的?損壞記錄?，及時上?報主管。?4、愛?護公物，?正確使用?并妥善保?管清潔用?具，最大?限度節(jié)約?資源。?5、尊重?領(lǐng)導(dǎo)，服?從管理，?自覺履行?工作職責(zé)?，嚴(yán)格遵?守公司的?規(guī)章制度?和有關(guān)勞?動安全紀(jì)?律;6?、節(jié)約用?水、用電?，愛護公?用設(shè)施，?保管好保?潔用品，?發(fā)現(xiàn)屋面?滲漏、管?道堵塞損?壞等應(yīng)及?時向辦公?室匯報;?7、注?意著裝，?文明舉止?，禮貌接?客，自覺?維護公司?形象。?8、對所?轄衛(wèi)生區(qū)?域的衛(wèi)生?狀況負(fù)責(zé)?衛(wèi)生達(dá)不?到規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)承擔(dān)?責(zé)任并接?受處罰。?9、熱?愛本職工?作，服從?分配，聽?從領(lǐng)導(dǎo)。?能夠自覺?的遵守公?司里的各?項規(guī)章制?度，工作?認(rèn)真、扎?實。辦?公室內(nèi)勤?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（四）?1、認(rèn)真?遵守勞動?紀(jì)律，嚴(yán)?格執(zhí)行崗?位制度。?熟悉本崗?位的工作?任務(wù)與要?求，明確?服務(wù)宗旨?，端正勞?動態(tài)度，?講究工作?效率。?2、嚴(yán)格?按照規(guī)定?程序工作?：清掃樓?層面每日?一次，揩?擦樓梯扶?手每日一?次，拖擦?樓層面每?日一次，?清掃墻壁?每月至少?一次，全?日保潔。?3、負(fù)?責(zé)做好責(zé)?任樓門公?共設(shè)施的?損壞記錄?，及時上?報主管。?4、愛?護公物，?正確使用?并妥善保?管清潔用?具，最大?限度節(jié)約?資源。?5、尊重?領(lǐng)導(dǎo)，服?從管理，?自覺履行?工作職責(zé)?，嚴(yán)格遵?守公司的?規(guī)章制度?和有關(guān)勞?動安全紀(jì)?律;6?、節(jié)約用?水、用電?，愛護公?用設(shè)施，?保管好保?潔用品，?發(fā)現(xiàn)屋面?滲漏、管?道堵塞損?壞等應(yīng)及?時向辦公?室匯報;?7、注?意著裝，?文明舉止?，禮貌接?客，自覺?維護公司?形象。?8、對所?轄衛(wèi)生區(qū)?域的衛(wèi)生?狀況負(fù)責(zé)?衛(wèi)生達(dá)不?到規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)承擔(dān)?責(zé)任并接?受處罰。?9、熱?愛本職工?作，服從?分配，聽?從領(lǐng)導(dǎo)。?能夠自覺?的遵守公?司里的各?項規(guī)章制?度，工作?認(rèn)真、扎?實。辦?公室內(nèi)勤?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（五）?一、做好?后勤日常?事務(wù)工作?，負(fù)責(zé)有?關(guān)行政公?文的收發(fā)?、登記、?呈送、催?辦、歸檔?及文檔保?管等工作?。草擬有?關(guān)規(guī)章制?度及有關(guān)?文件、信?件、總結(jié)?、紀(jì)要、?決議等文?稿。接、?發(fā)、處理?、保管一?切商務(wù)來?電來函及?文件。對?總公司下?達(dá)的意見?和建議要?進行及時?傳遞、處?理。建立?銷售檔案?。二、?協(xié)助公司?經(jīng)理安排?行政會議?，負(fù)責(zé)會?議記錄，?以及會議?議決事項?的催辦。?協(xié)助公司?經(jīng)理接待?公司內(nèi)外?客人。?三、掌握?和使用印?章并審核?、開具行?政介紹信?和其它證?明，記錄?和傳達(dá)重?要電話內(nèi)?容，負(fù)責(zé)?收發(fā)各類?電報、信?函，以及?書面或電?話形式通?知的行政?會議。?四、負(fù)責(zé)?辦公用品?的領(lǐng)取，?使用，管?理和維護?，責(zé)任到?人。五?、編制每?個月、季?、年度銷?售情況的?統(tǒng)計表。?將結(jié)果上?報公司經(jīng)?理、銷售?經(jīng)理，及?通報給物?流配送人?員。六?、嚴(yán)格考?勤制度，?并按時如?實上報會?計，方便?會計核算?員工工資?。依據(jù)公?司管理制?度準(zhǔn)確有?效對物流?配送人員?進行費用?的核算，?如銷售報?表、工資?獎金的核?算等工作?。七、?做好應(yīng)聘?人員的登?記、初選?、匯總工?作，聯(lián)系?應(yīng)聘人員?，安排面?試，確定?試用期等?相關(guān)事宜?。八、?完成所屬?領(lǐng)導(dǎo)交給?的臨時任?務(wù)。辦?公室內(nèi)勤?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（六）?一、負(fù)責(zé)?公司來訪?客人的接?待。二?、做好后?勤日常事?務(wù)工作，?負(fù)責(zé)有關(guān)?行政公文?的收發(fā)、?送、催辦?、立卷、?歸檔工作?。三、?負(fù)責(zé)公司?信息的收?集、整理?、打印、?分發(fā)工作?。四、?負(fù)責(zé)文件?的管理和?存檔工作?。五、?負(fù)責(zé)各級?文件及會?議安排、?等的發(fā)放?工作。?六、負(fù)責(zé)?中心各類?數(shù)據(jù)表格?的制定，?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計。七?、負(fù)責(zé)中?心的考勤?工作，每?月按時準(zhǔn)?確的向公?司匯報公?司員工考?勤及獎懲?情況。?八、負(fù)責(zé)?收取違章?或者遲到?員工的罰?款。九?、負(fù)責(zé)中?心各類文?字編輯及?處理工作?。十、?負(fù)責(zé)公司?日常衛(wèi)生?的清潔和?管理。?十一、負(fù)?責(zé)公司固?定資產(chǎn)的?定期盤點?，建立辦?公設(shè)備登?記帳冊，?做到帳冊?和實物相?符。十?二、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?電話、傳?真、投影?儀等辦公?用品的管?理和采購?，使之合?理使用。?十三、?電話及一?切日常費?用支出的?控制及交?納。十?四、嚴(yán)格?遵守文件?的保密、?會議保密?、計算機?工作。?十五、完?成總經(jīng)理?交辦的其?他工作。?辦公室?內(nèi)勤崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?模板（七?）一、?負(fù)責(zé)公司?來訪客人?的接待。?二、做?好后勤日?常事務(wù)工?作，負(fù)責(zé)?有關(guān)行政?公文的收?發(fā)、送、?催辦、立?卷、歸檔?工作。?三、負(fù)責(zé)?公司信息?的收集、?整理、打?印、分發(fā)?工作。?四、負(fù)責(zé)?文件的管?理和存檔?工作。?五、負(fù)責(zé)?各級文件?及會議安?排、等的?發(fā)放工作?。六、?負(fù)責(zé)中心?各類數(shù)據(jù)?表格的制?定，數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計。?七、負(fù)?責(zé)中心的?考勤工作?，每月按?時準(zhǔn)確的?向公司匯?報公司員?工考勤及?獎懲情況?。八、?負(fù)責(zé)收取?違章或者?遲到員工?的罰款