第4頁(yè)共4頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)具體?1、負(fù)?責(zé)制訂完?善、組織?實(shí)施人力?資源管理?有關(guān)規(guī)章?制度和工?作流程;?2、發(fā)?布招聘信?息、篩選?應(yīng)聘人員?資料、組?織面試、?人員的招?收、錄用?;3、?辦理員工?入、離職?及轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)等異?動(dòng)手續(xù)，?處理員工?關(guān)系;?4、建立?員工檔案?并管理公?司人事檔?案;5?、協(xié)助、?組織實(shí)施?員工培訓(xùn)?活動(dòng)，制?定人力資?源規(guī)劃等?工作;?6、組織?并核算員?工月度及?年度績(jī)效?考核;?7、制定?年度福利?預(yù)算，組?織員工活?動(dòng);8?、撰寫(xiě)各?類通知公?告以及其?它行政類?事務(wù)。?行政人事?主管工作?職責(zé)具體?（二）?1、起草?、修改和?完善行政?人事相關(guān)?管理制度?和工作流?程，負(fù)責(zé)?流程審簽?傳遞;?2、開(kāi)展?人力資源?規(guī)劃、招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?考核、員?工關(guān)系等?人力資源?日常管理?事宜;?3、開(kāi)展?會(huì)務(wù)組織?與管理、?資質(zhì)管理?、印章管?理、行政?采購(gòu)、固?定資產(chǎn)管?理、辦公?環(huán)境管理?、后勤事?務(wù)管理與?外聯(lián)等;?4、協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動(dòng)，改?善團(tuán)隊(duì)氛?圍，提升?團(tuán)隊(duì)凝聚?力;5?、公司領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他行政?人事工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?具體（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實(shí)?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運(yùn)行?;3、?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?甄別及人?才測(cè)試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會(huì)?保險(xiǎn)，考?勤，績(jī)效?管理等，?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?6、負(fù)責(zé)?各部門(mén)的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?7、完?成總經(jīng)理?布置的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)具?體（四）?1、負(fù)?責(zé)學(xué)習(xí)了?解集團(tuán)擬?定下發(fā)的?各項(xiàng)管理?制度和流?程，并協(xié)?助部門(mén)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?貫徹執(zhí)行?;2、?負(fù)責(zé)根據(jù)?公司人員?到崗計(jì)劃?開(kāi)展人才?招聘儲(chǔ)備?工作，及?時(shí)對(duì)缺崗?人員進(jìn)行?補(bǔ)充，并?跟進(jìn)辦理?相關(guān)流程?;3、?負(fù)責(zé)定期?組織開(kāi)展?新員工入?職培訓(xùn)和?在職員工?崗位技能?提升培訓(xùn)?，不斷提?高員工的?工作技能?和綜合素?質(zhì)水平;?4、負(fù)?責(zé)協(xié)助部?門(mén)負(fù)責(zé)人?推進(jìn)公司?薪酬福利?和績(jī)效管?理等工作?，及時(shí)處?理相關(guān)工?作事項(xiàng);?5、負(fù)?責(zé)日常員?工關(guān)系管?理工作，?做好員工?入離調(diào)轉(zhuǎn)?等的手續(xù)?辦理，并?定期開(kāi)展?員工溝通?，了解掌?握員工動(dòng)?態(tài)，針對(duì)?員工遇到?的困難和?所需幫助?及時(shí)予以?協(xié)調(diào)解決?，維護(hù)良?好的員工?關(guān)系;?6、負(fù)責(zé)?員工日常?考勤管理?;7、?負(fù)責(zé)完成?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?交辦及部?門(mén)內(nèi)其他?需要協(xié)同?完成的工?作事務(wù)。?行政人?事主管工?作職責(zé)具?體（五）?1、在?公司人力?資源戰(zhàn)略?、政策和?指引的框?架下，滿?足各部門(mén)?用人需求?;2、?負(fù)責(zé)組織?起草、修?改和完善?人力資源?相關(guān)管理?制度和工?作流程;?3、負(fù)?責(zé)招聘、?培訓(xùn)、薪?酬、考核?、員工關(guān)?系等人力?資源日常?管理事宜?;4、?制度流程?建設(shè)、各?類會(huì)議活?動(dòng)組織、?辦公環(huán)境?管理、公?司各類采?購(gòu)統(tǒng)籌、?固定資產(chǎn)?、公司倉(cāng)?儲(chǔ)及禮品?庫(kù)管理;?5、負(fù)?責(zé)組織編?寫(xiě)各部門(mén)?職位說(shuō)明?書(shū);6?、定期進(jìn)?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，提交?公司人力?資源分析?報(bào)告;?7、確定?公司年度?招聘計(jì)劃?、公司人?工成本以?及行政費(fèi)?用的預(yù)算?與管理，?與部門(mén)溝?通招聘需?求負(fù)責(zé)招?聘工作;?8、幫?助建立員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?組織員工?的活動(dòng)，?