Word第第頁網(wǎng)絡管理員聘用合同（4份范本）網(wǎng)絡管理員聘用合同

2023網(wǎng)絡管理員聘用聘用方：(甲方)以下簡稱甲方

應聘方：(乙方)以下簡稱乙方

身份證件號碼：

依據(jù)國家和上海市勞動民法典的有關規(guī)定，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本合同。

一、合同期限：

自年月日至年月為合同期限，其中試用期限為月，期滿后若正式錄用，本合同連續(xù)生效。

二、聘用崗位：

三、酬勞和待遇：

根據(jù)公司聘用的崗位，享受相應的勞動酬勞和福利待遇,根據(jù)崗位聽從公司調(diào)遷。

1.試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

2.元/月，月度(滿勤)獎金元/月，駐工地(生活)津貼元/月，其他補貼元/月，合計每月(不括試用期)酬勞：元/月。每月發(fā)放元/月生活費，年終獎金按工作業(yè)績評定進行適當嘉獎。乙方吃飯由甲方負責，甲方供應住宿，被褲等費用有乙方承當。

3.工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未準時向各有關部門交納，今后一切經(jīng)濟糾紛有乙方承當。

四、甲方的責、權(quán)、利：

1.遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。

2.為乙方供應國家規(guī)定的勞動愛護和必要的工作條件。

3.為乙方供應提高業(yè)務力量的教育培訓機會。

4.為乙方供應職務晉升的教育培訓機會。

五、乙方的責、權(quán)、利：

1.遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護公司聲譽及公司利益。

2.具有為甲方老實、愛崗、敬業(yè)工作的義務。

3.對公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定予以保守。

4.享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。

六、其他商定事項：

1.因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴峻違背勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。

(2)嚴峻失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進行懲罰或追究法律責任。

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)。

2.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時，應提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負責的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必需對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保存工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款。

七、違約責任：

1.若甲方單方面違背本合同給乙方造成經(jīng)濟損失，應按乙方受損狀況賜予經(jīng)濟補償。

2.乙方未經(jīng)甲方答應，擅自違背合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終嘉獎作為賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，并退還各類培訓費用或證件。

八、本合同未盡事項：

1.乙方必需嚴格遵守公司、工地的平安規(guī)章制度。

2.若乙方違背上述第六條及平安規(guī)章制度，由此引起甲方的名譽、經(jīng)濟損失，乙方必需予以賠償。

3.甲方供應宿舍，乙方必需做好宿舍保潔工作，搞好個人衛(wèi)生。

4.工程某單項項目完工時，乙方因準時對停用的電纜、電箱等材料設備匯報工地相應負責人，并做好回收入庫登記記錄;

5.乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起平安事故，由乙方自行承當，甲方不予負責;

6.因乙方當月失職給公司造成經(jīng)濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經(jīng)濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟賠償。

7.其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必需嚴格執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

網(wǎng)吧網(wǎng)絡管理員聘用合同書

甲方：________________乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)公平自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深化了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。

經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項全都同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔當慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務，起薪元。

繼后乙方的服務、考核、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。

二、聘用時間(不含試用時間)自_______年_______月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期_______年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。

試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參與甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴峻則甲方有權(quán)解聘亦無異議。

乙方參與甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針，以“老實守信、負責和氣”的精神處事待人，團結(jié)合作。

四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的全部人員進行實名登記。

五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內(nèi)的問題，上級主管部門的一切經(jīng)濟懲罰均由乙方承當，同時甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負任何責任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人談天、未準時整理桌面、未準時清潔地面衛(wèi)生、未準時進行實名登記、未準時解決顧客問題)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。

七、乙方每天早晨8點前必需將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生清掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)覺一次扣除50元。

九、乙方對職務上須知的網(wǎng)吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責任。

十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護疼惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。

十

一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按商定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。

如因乙方服務成果不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。

乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過_______小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關系，須提前_______日通知另一方。

如違背合同商定解除聘用關系，須付_______元違約金。

十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

十五、乙方如被解聘或自動懇求離職，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清晰，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。

本合同商定事項違反國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

十七、本合同已經(jīng)簽定馬上生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

網(wǎng)吧網(wǎng)絡管理員聘用合同

2023網(wǎng)吧網(wǎng)絡管理員聘用甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)公平自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深化了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項全都同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔當慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務，起薪元。繼后乙方的服務、考核、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。

二、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參與甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴峻則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參與甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針，以“老實守信、負責和氣”的精神處事待人，團結(jié)合作。

四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的全部人員進行實名登記。

五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內(nèi)的問題，上級主管部門的一切經(jīng)濟懲罰均由乙方承當，同時甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負任何責任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人談天、未準時整理桌面、未準時清潔地面衛(wèi)生、未準時進行實名登記、未準時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。

七、乙方每天早晨8點前必需將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生清掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)覺一次扣除50元。

九、乙方對職務上須知的網(wǎng)吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責任。

十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護疼惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。

十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按商定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成果不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違背合同商定解除聘用關系，須付300元違約金。

十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

十五、乙方如被解聘或自動懇求離職，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清晰，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同商定事項違反國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

十七、本合同已經(jīng)簽定馬上生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

社區(qū)網(wǎng)絡管理員聘用合同

2023社區(qū)網(wǎng)絡管理員聘用聘請方：以下簡稱甲方;

受聘方：以下簡稱乙方，身份證號

甲方聘請網(wǎng)格管理員，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條職務

甲方聘請乙方為網(wǎng)格管理員。

其次條合同期限

合同期限為叁年，從20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。

第三條工作時間

工作時間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時間為準。

第四條工作補貼

(一)網(wǎng)格管理員每月工作補貼為60元整。

(二)補助、福利以臨時發(fā)放為準。

第五條網(wǎng)格管理員工作職責：

網(wǎng)格管理員綜合履行基礎信息采集、沖突糾紛排調(diào)、平安隱患查報、法律政策宣揚、城市管理協(xié)理、社會事務代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導等服務。

一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特別人群、流淌人員家庭每月必訪，一般家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時應訪;

二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)大事必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到;

三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、沖突糾紛必報、平安隱患必報、發(fā)生案件必報、涉穩(wěn)重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經(jīng)濟(社會)組織改變狀況必報;無事報平安。

四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實狀況必記。

五、網(wǎng)格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時間不得少于6小時。要準時了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的看法建議，把握居民動態(tài)信息，對網(wǎng)格檔案進行即時和定期完善。

六、對網(wǎng)格責任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務當場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強