第17頁(yè)共17頁(yè)總經(jīng)理崗?位職責(zé)范?文1.?執(zhí)行董事?會(huì)決議，?主持全面?工作，保?證經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，及時(shí)、?足額地完?成董事會(huì)?下達(dá)的利?潤(rùn)指標(biāo)。?___?_組織實(shí)?施經(jīng)董事?會(huì)批準(zhǔn)的?公司年度?工作計(jì)劃?和財(cái)務(wù)預(yù)?算報(bào)告及?利潤(rùn)分配?、使用方?案。_?___組?織實(shí)施經(jīng)?董事會(huì)批?準(zhǔn)的新上?項(xiàng)目。?____?組織指揮?公司的日?常經(jīng)營(yíng)管?理工作，?在董事會(huì)?委托權(quán)限?內(nèi)，以法?人代表的?身份代表?公司簽署?有關(guān)協(xié)議?、合同、?合約和處?理有關(guān)事?宜。5?.決定組?織體制和?人事編制?，決定總?經(jīng)理助理?，各職能?部門和下?屬各關(guān)聯(lián)?公司經(jīng)理?以及其他?高級(jí)職員?的任免、?報(bào)酬、獎(jiǎng)?懲，決定?派駐下設(shè)?辦事處和?人員。建?立健全公?司統(tǒng)一、?高效的組?織體系和?工作體系?。6.?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，有權(quán)聘?請(qǐng)專職或?兼職法律?、經(jīng)營(yíng)管?理、技術(shù)?等顧問(wèn)，?并決定報(bào)?酬。：?7.決定?對(duì)成績(jī)顯?著的員工?予以獎(jiǎng)勵(lì)?、調(diào)資和?晉級(jí)，對(duì)?違紀(jì)員工?的處分，?直至辭退?。8.?審查批準(zhǔn)?年度計(jì)劃?內(nèi)的經(jīng)營(yíng)?、投資、?改造、基?建項(xiàng)目和?流動(dòng)資金?貸款、使?用、擔(dān)保?的可行性?報(bào)告。?9.健全?財(cái)務(wù)管理?，嚴(yán)格財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?搞好增收?節(jié)支和開(kāi)?源節(jié)流工?作，保證?現(xiàn)有資產(chǎn)?的保值和?增值。?10.抓?好公司的?生產(chǎn)、服?務(wù)工作，?配合各分?公司搞好?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?。11?.搞好員?工的思想?政治工作?，加強(qiáng)員?工隊(duì)伍的?建設(shè)，建?立一支作?風(fēng)優(yōu)良、?紀(jì)律嚴(yán)明?、訓(xùn)練有?素，適應(yīng)?“四個(gè)一?流”需要?的員工隊(duì)?伍。1?2.堅(jiān)持?民主集中?制的原則?，發(fā)揮“?領(lǐng)導(dǎo)一班?人”的作?用，充分?發(fā)揮員工?的用心性?和創(chuàng)造性?。13?.加強(qiáng)企?業(yè)文化建?設(shè)，搞好?社會(huì)公共?關(guān)系，樹(shù)?立公司良?好的社會(huì)?形象。?14.加?強(qiáng)廉正建?設(shè)，搞好?精神禮貌?建設(shè)，支?持各種社?團(tuán)工作。?15.?用心完成?董事會(huì)交?辦的其他?工作任務(wù)?。總經(jīng)?理崗位職?責(zé)（二）?1、領(lǐng)?導(dǎo)執(zhí)行、?實(shí)施董事?長(zhǎng)的各項(xiàng)?決議：全?面領(lǐng)會(huì)董?事長(zhǎng)的各?項(xiàng)決議資?料及其重?要好處、?組織實(shí)施?董事長(zhǎng)的?各項(xiàng)決議?;對(duì)各項(xiàng)?決議的實(shí)?施過(guò)程進(jìn)?行監(jiān)控，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾正?，確保決?議的貫徹?執(zhí)行。?2、實(shí)施?公司的總?體戰(zhàn)略：?組織實(shí)施?集團(tuán)公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略，發(fā)掘?市場(chǎng)機(jī)會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)?新與變革?。3、?根據(jù)董事?長(zhǎng)下達(dá)的?年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)組織?制定、修?改、實(shí)施?公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?。4、?建立良好?的溝通渠?道：負(fù)責(zé)?與董事長(zhǎng)?持續(xù)良好?溝通，定?期向董事?長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略和?計(jì)劃執(zhí)行?狀況、資?金運(yùn)用狀?況和盈虧?狀況、機(jī)?構(gòu)和人員?調(diào)配狀況?及其他重?大事宜;?領(lǐng)導(dǎo)建立?公司與客?戶、供應(yīng)?商、合作?伙伴、上?級(jí)主管部?門、政府?機(jī)構(gòu)、金?融機(jī)構(gòu)、?媒體等部?門間順暢?的溝通渠?道;領(lǐng)導(dǎo)?開(kāi)展公司?的社會(huì)公?共關(guān)系活?動(dòng)，樹(shù)立?良好的企?業(yè)形象、?領(lǐng)導(dǎo)建立?公司內(nèi)部?良好的溝?通渠道。?5、主?持、推動(dòng)?關(guān)鍵管理?流程和規(guī)?章制度，?及時(shí)進(jìn)行?組織和流?程的優(yōu)化?調(diào)整、領(lǐng)?導(dǎo)營(yíng)造企?業(yè)文化氛?圍、完善?企業(yè)識(shí)別?系統(tǒng)，塑?造和強(qiáng)化?公司價(jià)值?觀。6?、主持集?團(tuán)公司日?常經(jīng)營(yíng)工?作：負(fù)責(zé)?公司員工?隊(duì)伍建設(shè)?，選拔中?高層管理?人員;主?持召開(kāi)總?經(jīng)理辦公?會(huì)，對(duì)重?大事項(xiàng)進(jìn)?行決策、?代表公司?參加重大?業(yè)務(wù)、外?事或其他?重要活動(dòng)?;負(fù)責(zé)簽?署日常行?政、業(yè)務(wù)?文件、負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件，?并及時(shí)向?董事長(zhǎng)匯?報(bào)、負(fù)責(zé)?辦理由董?事長(zhǎng)授權(quán)?的其它重?要事項(xiàng)。?7、領(lǐng)?導(dǎo)財(cái)務(wù)部?、人力資?源部等分?管部門開(kāi)?展工作：?領(lǐng)導(dǎo)建立?健全公司?財(cái)務(wù)管理?制度，組?織制定財(cái)?務(wù)政策，?審批重大?財(cái)務(wù)支出?;領(lǐng)導(dǎo)建?立健全公?司人力資?源管理制?度，組織?制定人力?資源政策?，審批重?大人事決?策?？?經(jīng)理崗位?職責(zé)（三?）對(duì)公?司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃、?費(fèi)用預(yù)算?及計(jì)劃和?預(yù)算的實(shí)?施結(jié)果負(fù)?全面職責(zé)?對(duì)因經(jīng)?營(yíng)管理失?誤造成的?重大損失?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職?責(zé)對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)決?策失誤造?成的損失?負(fù)責(zé)對(duì)?提交的報(bào)?告、報(bào)表?、決定的?準(zhǔn)確性、?及時(shí)性負(fù)?責(zé)對(duì)所?簽署的合?同、協(xié)議?負(fù)責(zé)公?司違法經(jīng)?營(yíng)所應(yīng)承?擔(dān)的相應(yīng)?職責(zé)總?經(jīng)理崗位?職責(zé)（四?）1、?全面負(fù)責(zé)?處理酒店?的總體事?務(wù)，和酒?店全體員?工共同努?力，完成?酒店所確?定的各項(xiàng)?指標(biāo)。?2、制定?酒店的管?理目標(biāo)和?經(jīng)營(yíng)方針?，各種規(guī)?章制度和?服務(wù)操作?規(guī)程，規(guī)?定各級(jí)管?理人員和?員工的崗?位職責(zé)，?并監(jiān)督貫?徹執(zhí)行。?制定市場(chǎng)?拓展計(jì)劃?，帶領(lǐng)銷?售部進(jìn)行?全面的推?銷。制定?酒店一系?列價(jià)格，?如：房?jī)r(jià)?、餐飲毛?利等。詳?細(xì)閱讀和?分析每月?報(bào)表，檢?查營(yíng)業(yè)進(jìn)?度與計(jì)劃?的完成狀?況，并采?取對(duì)策，?保證酒店?業(yè)務(wù)順利?進(jìn)行。?3、建立?、健全酒?店的組織?管理系統(tǒng)?，使之合?理化、精?簡(jiǎn)化、高?效化。主?持每周總?經(jīng)理室的?辦公例會(huì)?。閱讀消?防和質(zhì)量?檢查狀況?匯報(bào)，并?針對(duì)各種?問(wèn)題進(jìn)行?指示和講?評(píng)。傳達(dá)?政府或酒?店業(yè)務(wù)順?利進(jìn)行。?4、健?全酒店的?財(cái)務(wù)制度?。閱讀和?分析各種?財(cái)務(wù)報(bào)表?，檢查分?析每月?tīng)I(yíng)?業(yè)狀況，?督促財(cái)務(wù)?部門做好?成本控制?、財(cái)務(wù)預(yù)?算等工作?，檢查收?支狀況、?應(yīng)收賬款?等。5?、定期巡?視公眾場(chǎng)?所及各部?門的工作?狀況，檢?查服務(wù)態(tài)?度和服務(wù)?質(zhì)量，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、解決?問(wèn)題。?6、培養(yǎng)?人才，指?導(dǎo)各部門?的工作，?提高整個(gè)?酒店的服?務(wù)質(zhì)量和?員工素質(zhì)?。7、?加強(qiáng)酒店?維修保養(yǎng)?工作和酒?店的安全?管理工作?。8、?選聘、任?免酒店副?總經(jīng)理、?總經(jīng)理助?理、部門?經(jīng)理等，?決定酒店?機(jī)構(gòu)設(shè)置?、員工編?制及重要?人事變革?。負(fù)責(zé)酒?店管理的?錄用、考?核、獎(jiǎng)懲?、晉升等?。9、?與社會(huì)各?界人士持?續(xù)良好的?公共關(guān)系?，樹(shù)立良?好的酒店?形象，并?代表酒店?接待重要?貴賓。?10、關(guān)?心國(guó)家大?事員工，?以身作則?，使酒店?有高度凝?聚力，并?要求員工?以高度熱?情和職責(zé)?感去完成?本職工作??？偨?jīng)?理崗位職?責(zé)（五）?1、全?面負(fù)責(zé)公?司新產(chǎn)品?項(xiàng)目的運(yùn)?營(yíng)管理，?制定項(xiàng)目?的發(fā)展規(guī)?劃、市場(chǎng)?策劃、生?產(chǎn)管理及?經(jīng)營(yíng)策略?;2、?組織進(jìn)行?市場(chǎng)研究?和競(jìng)爭(zhēng)分?析，制定?合理的新?產(chǎn)品渠道?定位和市?場(chǎng)決策，?負(fù)責(zé)公關(guān)?活動(dòng)方案?策劃和主?導(dǎo)，統(tǒng)籌?市場(chǎng)推廣?各項(xiàng)工作?，帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)達(dá)成項(xiàng)?目拓展任?務(wù);3?、維護(hù)良?好的客戶?關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?，保持與?客戶高層?的良好溝?通，組織?和協(xié)調(diào)公?司內(nèi)外資?源，持續(xù)?獲得新的?商業(yè)機(jī)會(huì)?;4、?建立健全?公司各種?規(guī)章制度?，推動(dòng)項(xiàng)?目業(yè)務(wù)管?理的規(guī)范?化、信息?化;5?、對(duì)項(xiàng)目?的重要環(huán)?節(jié)進(jìn)行把?控，參與?政府談判?及合同談?判?？?經(jīng)理崗位?職責(zé)范文?（二）?1、在公?司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略指導(dǎo)下?，制定發(fā)?展計(jì)劃及?指標(biāo)，推?動(dòng)并確保?指標(biāo)的順?利完成;?2、負(fù)?責(zé)部門的?日常管理?，建立規(guī)?范、高效?的管理體?系及工作?流程，建?設(shè)和發(fā)展?優(yōu)秀的隊(duì)?伍;3?、根據(jù)公?司方針和?部門需要?，合理設(shè)?置部門組?織結(jié)構(gòu)和?崗位，優(yōu)?化工作流?程，開(kāi)發(fā)?和培養(yǎng)員?工能力;?4、對(duì)?員工績(jī)效?進(jìn)行管理?，提升部?門工作效?率，提高?員工滿意?度。任?職資格：?1、四?年以上本?崗工作經(jīng)?驗(yàn)，本科?及以上學(xué)?歷;2?、知識(shí)面?廣，具有?敏銳的市?場(chǎng)洞察力?，極強(qiáng)的?執(zhí)行力和?組織協(xié)調(diào)?能力;?3、極強(qiáng)?的管理能?力、計(jì)劃?能力，優(yōu)?秀的溝通?能力及團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力，可以?承受較大?工作壓力??？偨?jīng)?理崗位職?責(zé)范文（?三）在?集團(tuán)運(yùn)營(yíng)?方針下，?管理和經(jīng)?營(yíng)品牌公?司。通過(guò)?客戶滿意?的營(yíng)銷服?務(wù)和高質(zhì)?量的維修?服務(wù)，為?公司爭(zhēng)取?利潤(rùn)最大?化，完成?公司年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?。同時(shí)，?達(dá)到廠家?對(duì)經(jīng)銷商?的各項(xiàng)規(guī)?范和要求?。1.?目標(biāo)管理?貫徹和?執(zhí)行公司?目標(biāo)，定?價(jià)方針，?以及廠商?所規(guī)定的?銷售、服?務(wù)、零配?件等標(biāo)準(zhǔn)?分析公?司目前形?勢(shì)（市場(chǎng)?地位、競(jìng)?爭(zhēng)形勢(shì)和?客戶組成?等），明?確優(yōu)劣勢(shì)?，制定短?期和長(zhǎng)期?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和和實(shí)施?方案根?據(jù)廠家要?求，及市?場(chǎng)行情，?計(jì)劃、實(shí)?施并監(jiān)督?市場(chǎng)廣告?活動(dòng)督?促和管理?各部門業(yè)?績(jī)目標(biāo)，?協(xié)調(diào)部門?間工作?公司內(nèi)經(jīng)?營(yíng)和服務(wù)?管理流程?的優(yōu)化，?以實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)最大化?，并達(dá)成?廠家的各?項(xiàng)品牌指?標(biāo)客戶?問(wèn)題和投?訴建議的?處理2?.團(tuán)隊(duì)管?理督促?和監(jiān)督員?工工作規(guī)?范性，確?保遵守勞?動(dòng)安全，?預(yù)防事故?內(nèi)部員?工培訓(xùn)計(jì)?劃和培訓(xùn)?實(shí)施，完?成廠家培?訓(xùn)認(rèn)證指?標(biāo)擬定?員工獎(jiǎng)懲?方案，實(shí)?施部門內(nèi)?員工績(jī)效?考核，明?確獎(jiǎng)金體?系對(duì)下?屬的工作?進(jìn)行指導(dǎo)?，并及時(shí)?提出反饋?意見(jiàn)，幫?助員工對(duì)?工作進(jìn)行?不斷改進(jìn)?，取得更?好的績(jī)效?成績(jī)定?期與員工?進(jìn)行溝通?，了解員?工心聲，?提高員工?對(duì)企業(yè)忠?誠(chéng)度年?度人員規(guī)?劃，明確?各部門崗?位描述?總經(jīng)理崗?位職責(zé)范?文（四）?1、負(fù)?責(zé)制訂年?度工作（?經(jīng)營(yíng)）、?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?制訂，并?組織檢查?落實(shí);?2、負(fù)責(zé)?設(shè)定分公?司內(nèi)部機(jī)?構(gòu)，并制?定其職責(zé)?;3、?建議任命?各部門負(fù)?責(zé)人，并?規(guī)定其職?責(zé)權(quán)限和?相互關(guān)系?;4、?具有較強(qiáng)?的市場(chǎng)預(yù)?測(cè)和分析?能力，定?期向總公?司提供所?轄區(qū)域的?市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)?狀況信息?，編制較?準(zhǔn)確的供?需計(jì)劃，?為總公司?的總體經(jīng)?營(yíng)布置提?供可靠的?依據(jù);?5、組織?制定各部?門、各崗?位的工作?標(biāo)準(zhǔn)，并?會(huì)同有關(guān)?人員檢查?落實(shí)，以?身作則，?率領(lǐng)屬下?完成總公?司的各項(xiàng)?目標(biāo)。?6、負(fù)責(zé)?定期組織?對(duì)員工的?思想品德?、業(yè)務(wù)水?平、工作?業(yè)績(jī)等進(jìn)?行綜合考?核，負(fù)責(zé)?完善培訓(xùn)?制度，不?斷促使人?員素質(zhì)的?全面提高?，為公司?培育具有?豐富創(chuàng)造?力的人力?資源;?7、負(fù)責(zé)?經(jīng)濟(jì)合同?有關(guān)事宜?的總體協(xié)?調(diào)和審定?，并督促?合同的執(zhí)?行完畢;?8、根?據(jù)市場(chǎng)變?化，及時(shí)?了解同行?業(yè)產(chǎn)品價(jià)?格的變化?情況，在?預(yù)算內(nèi)控?制成本增?長(zhǎng)點(diǎn);?9、認(rèn)真?掌握各項(xiàng)?業(yè)務(wù)，財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，進(jìn)行?財(cái)務(wù)狀況?分析，監(jiān)?督財(cái)務(wù)管?理，一切?費(fèi)用及報(bào)?表應(yīng)確實(shí)?過(guò)目，再?予簽章，?嚴(yán)格控制?不合理費(fèi)?用開(kāi)支，?嚴(yán)禁利用?公司獲取?利潤(rùn)，設(shè)?小金庫(kù)等?;10?、廉潔奉?公，不索?賄、納賄?，正確處?理與政府?機(jī)關(guān)各部?門、發(fā)展?商的關(guān)系?;11?、以“公?開(kāi)、公正?、公平”?為處事基?本準(zhǔn)則;?12、?及時(shí)看員?工思想動(dòng)?態(tài)，將不?良傾向行?為解決在?萌芽狀態(tài)?之中;?13、對(duì)?公司的資?金、固定?資產(chǎn)及一?切公物具?有監(jiān)督管?理責(zé)任。?盤活資金?運(yùn)行，及?時(shí)回收工?程款，防?止呆、壞?帳發(fā)生，?嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?14、定?期以書面?形式向總?公司述職?;15?、及時(shí)處?理上級(jí)交?辦的臨時(shí)?工作任務(wù)??？偨?jīng)?理崗位職?責(zé)范文（?五）1?.全權(quán)負(fù)?責(zé)處理酒?店的一切?事務(wù)，帶?領(lǐng)全體員?工努力工?作，完成?酒店所確?定的各項(xiàng)?目標(biāo)。?2.制定?酒店經(jīng)營(yíng)?方向和管?理目標(biāo)，?包括制定?一系列規(guī)?章制度和?服務(wù)操作?規(guī)程，規(guī)?定各級(jí)管?理人員和?員工的職?責(zé)，并監(jiān)?督貫徹執(zhí)?行。制定?酒店一系?列價(jià)目，?如房?jī)r(jià)、?餐飲毛利?等。對(duì)本?行業(yè)各種?動(dòng)向有高?度的敏?感性，制?定市場(chǎng)拓?展計(jì)劃，?帶領(lǐng)銷售?部進(jìn)行全?面的推廣?銷售。詳?細(xì)閱讀和?分析每月?報(bào)表，檢?查營(yíng)業(yè)進(jìn)?度與營(yíng)業(yè)?計(jì)劃完成?情況，并?采取對(duì)策?，保證酒?店經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)順利進(jìn)?行。3?.建立健?全酒店的?組織系統(tǒng)?，使之合?理化、精?簡(jiǎn)化、效?率化。主?持每周的?總經(jīng)理辦?公會(huì)檢查?情況匯報(bào)?，并針對(duì)?有關(guān)問(wèn)題?進(jìn)行重點(diǎn)?講評(píng)和指?示。傳達(dá)?政府或總?經(jīng)理的有?關(guān)指示、?文件、通?知，處理?好人際關(guān)?系，協(xié)調(diào)?各部門之?間的關(guān)系?，使酒店?有一個(gè)高?效率的工?作系統(tǒng)。?4.健?全各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度。?督促監(jiān)督?財(cái)務(wù)部門?做好成本?控制，財(cái)?務(wù)預(yù)算等?工作和每?季財(cái)務(wù)報(bào)?表;檢查?分析每月?營(yíng)業(yè)情況?;定期檢?查應(yīng)收帳?款和應(yīng)付?帳款情況?。5.?有重點(diǎn)地?定期巡視?公眾場(chǎng)所?及各部門?工作情況?，檢查服?務(wù)質(zhì)量問(wèn)?題，并將?巡視結(jié)果?傳達(dá)至有?關(guān)部門。?6.安?排酒店維?修保養(yǎng)工?作。7?.與各界?人土保持?良好的公?共關(guān)系，?樹(shù)立酒店?形象，并?代表酒店?出面接待?酒店重要?貴賓。?8.負(fù)責(zé)?指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)?工作，提?高整個(gè)酒?店的服務(wù)?質(zhì)量和員?工素質(zhì)。?9、以?身作則，?關(guān)心員工?，獎(jiǎng)罰分?明，使酒?店員工具?有團(tuán)隊(duì)精?神和高度?凝聚力，?使員工以?高度熱情?和責(zé)任去?完成好本?職工作。?10、?負(fù)責(zé)酒店?管理人員?及員工的?錄用、考?核、及獎(jiǎng)?懲工作。?總經(jīng)理?崗位職責(zé)?范文（六?）一.?基本信息?任職者簽?名所屬部?門總經(jīng)辦?職位編號(hào)?直屬上級(jí)?董事會(huì)直?管人數(shù)_?___人?晉升方向?董事長(zhǎng)?二.崗位?概述制定?和實(shí)施公?司總體戰(zhàn)?略與年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?;建立和?健全公司?的管理體?系與組織?結(jié)構(gòu);負(fù)?責(zé)把握公?司發(fā)展方?向，對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)管?理中的重?大決策事?項(xiàng)進(jìn)行決?策。三.?職位位置?四.工?作關(guān)系聯(lián)?系對(duì)象聯(lián)?系主要內(nèi)?容公司內(nèi)?部董事會(huì)?高層人事?任命，制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃。副總?經(jīng)理制定?年度工作?計(jì)劃，公?司管理規(guī)?章、制度?的建設(shè)和?完善。公?司外部政?府部門協(xié)?調(diào)公司與?各政府部?門關(guān)系，?獲得必要?的支持。?五.崗?位職責(zé)工?作內(nèi)容?1.根據(jù)?董事會(huì)提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長(zhǎng)期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營(yíng)方?案，并推?動(dòng)實(shí)施。?2.擬?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司高層?人事任命?書。3?.審定公?司工資獎(jiǎng)?金分配方?案和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任掛鉤?辦法并組?織實(shí)施。?4.審?核簽發(fā)以?公司名義?（蓋公章?）發(fā)出的?文件。?5.主持?公司的全?面經(jīng)營(yíng)管?理工作，?組織常務(wù)?副總、銷?售副總分?解實(shí)施董?事會(huì)決議?。6.?向董事會(huì)?提出企業(yè)?的更新改?造發(fā)展規(guī)?劃方案、?預(yù)算外開(kāi)?支計(jì)劃。?總經(jīng)理?崗位職責(zé)?范文（七?）1.?執(zhí)行董事?會(huì)決議，?主持全面?工作，保?證經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，及時(shí)、?足額地完?成董事會(huì)?下達(dá)的利?潤(rùn)指標(biāo)。?___?_組織實(shí)?施經(jīng)董事?會(huì)批準(zhǔn)的?公司年度?工作計(jì)劃?和財(cái)務(wù)預(yù)?算報(bào)告及?利潤(rùn)分配?、使用方?案。_?___組?織實(shí)施經(jīng)?董事會(huì)批?準(zhǔn)的新上?項(xiàng)目。?____?組織指揮?公司的日?常經(jīng)營(yíng)管?理工作，?在董事會(huì)?委托權(quán)限?內(nèi)，以法?人代表的?身份代表?公司簽署?有關(guān)協(xié)議?、合同、?合約和處?理有關(guān)事?宜。5?.決定組?織體制和?人事編制?，決定總?經(jīng)理助理?，各職能?部門和下?屬各關(guān)聯(lián)?公司經(jīng)理?以及其他?高級(jí)職員?的任免、?報(bào)酬、獎(jiǎng)?懲，決定?派駐下設(shè)?辦事處和?人員。建?立健全公?司統(tǒng)一、?高效的組?織體系和?工作體系?。6.?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，有權(quán)聘?請(qǐng)專職或?兼職法律?、經(jīng)營(yíng)管?理、技術(shù)?等顧問(wèn)，?并決定報(bào)?酬。7?.決定對(duì)?成績(jī)顯著?的員工予?以獎(jiǎng)勵(lì)、?調(diào)資和晉?級(jí)，對(duì)違?紀(jì)員工的?處分，直?至辭退。?8.審?查批準(zhǔn)年?度計(jì)劃內(nèi)?的經(jīng)營(yíng)、?投資、改?造、基建?項(xiàng)目和流?動(dòng)資金貸?款、使用?、擔(dān)保的?可行性報(bào)?告。9?.健全財(cái)?務(wù)管理，?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，搞?好增收節(jié)?支和開(kāi)源?節(jié)流工作?，保證現(xiàn)?有資產(chǎn)的?保值和增?值。1?0.抓好?公司的生?產(chǎn)、服務(wù)?工作，配?合各分公?司搞好生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。?11.?搞好員工?的思想政?治工作，?加強(qiáng)員工?隊(duì)伍的建?設(shè)，建立?一支作風(fēng)?優(yōu)良、紀(jì)?律嚴(yán)明、?訓(xùn)練有素?，適應(yīng)“?四個(gè)一流?”需要的?員工隊(duì)伍?。12?.堅(jiān)持民?主集中制?的原則，?發(fā)揮“領(lǐng)?導(dǎo)一班人?”的作用?，充分發(fā)?揮員工的?積極性和?創(chuàng)造性。?13.?加強(qiáng)企業(yè)?文化建設(shè)?，搞好社?會(huì)公共關(guān)?系，樹(shù)立?公司良好?的社會(huì)形?象。1?4.加強(qiáng)?廉正建設(shè)?，搞好精?神文明建?設(shè)，支持?各種社團(tuán)?工作。?15.積?極完成董?事會(huì)交辦?的其他工?作任務(wù)。?項(xiàng)目總?經(jīng)理崗位?職責(zé)房?產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)?理崗位職?責(zé)崗位?職責(zé)1?、全面負(fù)?責(zé)建筑項(xiàng)?目的管理?和運(yùn)作，?確保制度?和流程有?效執(zhí)行，?項(xiàng)目計(jì)劃?進(jìn)度、質(zhì)?量、安全?和成本控?制，保證?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn);?2、參?與項(xiàng)目初?期的研究?、方案選?擇、技術(shù)?論證，主?持設(shè)計(jì)過(guò)?程中結(jié)構(gòu)?專業(yè)的方?案優(yōu)化;?3、負(fù)?責(zé)對(duì)施工?單位的施?工進(jìn)度、?質(zhì)量安全?、消防和?監(jiān)理單位?的監(jiān)理工?作實(shí)施監(jiān)?控;4?、負(fù)責(zé)組?織施工過(guò)?程的分階?段驗(yàn)收和?竣工驗(yàn)收?，辦理竣?工備案手?續(xù);5?、負(fù)責(zé)開(kāi)?發(fā)項(xiàng)目的?成本控制?，根據(jù)工?程進(jìn)度和?工作量完?成情況撥?付工程款?，參與工?程項(xiàng)目的?竣工決算?工作;?6、負(fù)責(zé)?銷售計(jì)劃?的編制和?執(zhí)行，參?與銷售方?案的制定?與落實(shí)，?銷售隊(duì)伍?的管理及?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?;7、?配合其他?部門做好?與開(kāi)發(fā)項(xiàng)?目相關(guān)的?工作。?職位要求?：1、?工民建、?建筑、土?木工程等?相關(guān)專業(yè)?大學(xué)?？?及以上學(xué)?歷;2?、___?_年以上?房地產(chǎn)項(xiàng)?目綜合管?理工作經(jīng)?驗(yàn)，有知?名房地產(chǎn)?公司項(xiàng)目?經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、熟?悉房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)相關(guān)?政策和要?求，熟悉?房地產(chǎn)項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)、?管理、施?工全過(guò)程?，有獨(dú)立?主持房地?產(chǎn)項(xiàng)目的?經(jīng)驗(yàn);?4、具有?豐富的商?務(wù)談判技?巧，出色?的溝通、?應(yīng)變能力?，對(duì)房地?產(chǎn)市場(chǎng)有?敏銳的洞?察分析能?力、項(xiàng)目?篩選能力?和開(kāi)發(fā)統(tǒng)?籌組織能?力;5?、正派、?勤奮、廉?潔、敢于?管理和嚴(yán)?格管理。?本文匯?總的各類?項(xiàng)目經(jīng)理?崗位職責(zé)?并不是絕?對(duì)的，僅?供大家參?考，具體?要求還要?根據(jù)各單?位而定。?一、董?事會(huì)職能?1、執(zhí)?行總公司?的訣議。?2、決?定公司的?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和投資方?案。3?、審訂公?司的年度?財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決?算方案。?4、審?訂公司的?利潤(rùn)分配?方案和彌?補(bǔ)虧損方?案。5?、審訂公?司增加或?者減少注?冊(cè)資本的?方案以及?發(fā)行公司?債券的方?案。6?、擬訂公?司合并、?分立、解?散清算的?方案。?7、聘任?或解聘項(xiàng)?目公司總?經(jīng)理，根?據(jù)總經(jīng)理?的提名，?聘任或者?解聘項(xiàng)目?公司副總?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?，決定其?報(bào)酬事項(xiàng)?。8、?審定公司?的基本管?理制度。?9、負(fù)?責(zé)對(duì)公司?運(yùn)營(yíng)的監(jiān)?督管理?二、總經(jīng)?理辦公室?職能（總?經(jīng)理）?1、擬訂?項(xiàng)目公司?的總體發(fā)?展規(guī)劃及?其實(shí)施方?案、項(xiàng)目?的基本建?設(shè)計(jì)劃及?執(zhí)行工作?（政策）?。2、?負(fù)責(zé)總體?發(fā)展規(guī)劃?及實(shí)施、?管理3?、向董事?會(huì)提出經(jīng)?營(yíng)預(yù)算和?費(fèi)用預(yù)算?。4、?領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目?公司的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，?實(shí)現(xiàn)經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的預(yù)算利?利潤(rùn)指標(biāo)?。5、?保證項(xiàng)目?公司能提?供符合標(biāo)?準(zhǔn)的服務(wù)?6、收?集客戶的?反映，研?究市場(chǎng)的?需求，不?斷調(diào)整項(xiàng)?目公司的?經(jīng)營(yíng)方向?，項(xiàng)目公?司不斷得?到發(fā)展塑?造本項(xiàng)目?公司形象?。7、?決定廣告?基調(diào)，指?導(dǎo)廣告戰(zhàn)?略。8?、代表本?項(xiàng)目公司?對(duì)外開(kāi)展?公關(guān)活動(dòng)?。總經(jīng)?理崗位職?責(zé)范文（?八）（?1）負(fù)責(zé)?從各種渠?道挖掘潛?在客戶和?維護(hù)現(xiàn)有?客戶;做?好市場(chǎng)相?關(guān)的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)事宜?;（2?）負(fù)責(zé)搜?集和反饋?客戶信息?，定期向?上級(jí)回報(bào)?;（3?）負(fù)責(zé)做?好銷售租?賃工作;?（4）?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?跟進(jìn)、客?戶關(guān)系維?護(hù)等后續(xù)?工作。中?融總經(jīng)理?崗位要?求：（?1）有房?地產(chǎn)文案?、策劃相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，能獨(dú)?立完成房?源租賃推?廣文案的?撰寫;?（2）具?有敏捷的?房地產(chǎn)信?息分析能?力，有大?膽的創(chuàng)新?營(yíng)銷思維?;（3?）了解市?場(chǎng)信息、?宏觀