勞動保護(hù)用品管理制度第一條、目的：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及地方政府勞動保護(hù)法律法規(guī)，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，結(jié)合本企業(yè)工作實(shí)際，建立勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用和管理規(guī)定，特制訂本管理制度。第二條、適用范圍：適用于本公司各種勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。第三條、安全管理部會同各中心、各部門和車間根據(jù)員工崗位的工作性質(zhì)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》包括工作崗位、勞動保護(hù)用品名稱、數(shù)量、使用年限等，《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究并批準(zhǔn)執(zhí)行。如崗位工作性質(zhì)發(fā)生改變，需重新修訂《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。第四條、員工個人勞動保護(hù)用品管理程序1、 公司在職員工領(lǐng)取或更換勞動保護(hù)用品，由員工本人依據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》提出申請，員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、安全環(huán)保部經(jīng)理審核同意，倉庫方可發(fā)放并由安全環(huán)保部記入勞保用品發(fā)放臺帳。2、 新員工進(jìn)入公司，由所在崗位直接領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》提出申請，員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、安全環(huán)保部經(jīng)理審核同意，倉庫方可發(fā)放并由安全環(huán)保部記入勞保用品發(fā)放臺帳。3、 員工勞動保護(hù)用品到達(dá)使用期限，參照本條第1項(xiàng)的程序進(jìn)行勞動保護(hù)用品的更換。4、 員工離開公司，其所領(lǐng)全部勞動保護(hù)用品必須全部收回倉庫，如勞動保護(hù)用品缺失，由安全環(huán)保部依據(jù)其使用年限折舊后的價款從其所得收入中扣除；勞動保護(hù)用品收回結(jié)果作為員工離職的必辦手續(xù)之一。5、 勞動保護(hù)用品為保護(hù)員工身體健康之用，嚴(yán)禁倒賣、轉(zhuǎn)借和改變其使用性質(zhì)。6、 員工因個人使用不當(dāng)，導(dǎo)致其勞動保護(hù)用品不到使用期限，但已經(jīng)不能滿足勞動保護(hù)需要和本崗位要求時，由員工本人提出更換要求，經(jīng)員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，安全環(huán)保部根據(jù)已使用年限進(jìn)行折舊，由員工補(bǔ)齊差價后批準(zhǔn)更換同標(biāo)準(zhǔn)勞動保護(hù)用品。第五條、公用勞動保護(hù)用品發(fā)放管理程序1、崗位工作中需接觸電弧射、強(qiáng)酸強(qiáng)堿或其它對員工身體有傷害的有毒有害物質(zhì)，由崗位主管領(lǐng)導(dǎo)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》提出申請，所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)安全環(huán)保部經(jīng)理審核同意，倉庫方可發(fā)放并由安全環(huán)保部記入勞保用品發(fā)放臺帳。2、 因管理使用不當(dāng)，導(dǎo)致其公用勞動保護(hù)用品不到使用期限，但已經(jīng)不能滿足勞動保護(hù)需要和使用崗位要求時，由崗位主管領(lǐng)導(dǎo)提出更換要求，經(jīng)分管部門經(jīng)理批準(zhǔn)，安全環(huán)保部根據(jù)已使用年限進(jìn)行折舊，由使用崗位員工集體補(bǔ)齊差價后批準(zhǔn)更換同標(biāo)準(zhǔn)勞動保護(hù)用品。3、 公用勞動保護(hù)用品到達(dá)使用期限，參照本條第1項(xiàng)的程序進(jìn)行勞動保護(hù)用品的更換。4、 公用勞動保護(hù)用品依據(jù)崗位配置，嚴(yán)禁挪用、占為己有或轉(zhuǎn)借它用，違者根據(jù)公用勞動保護(hù)用品的價值對崗位主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰。第六條、勞動保護(hù)用品使用規(guī)定1、 員工在進(jìn)行崗位工作時，必須穿戴整齊勞動保護(hù)用品，員工工作時不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護(hù)用品，安全環(huán)保部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事員工50元/次、員工直接領(lǐng)導(dǎo)20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。2、 護(hù)目鏡的使用規(guī)定：（1） 備料、裝卸崗位在分裝和調(diào)配各種有剌激性原料和有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡；（2） 裝卸崗位、備料崗位在裝卸和搬運(yùn)各種有刺激性原料和有毒原料時必須佩帶護(hù)目鏡；（3） 技術(shù)中心員工在接觸各種刺激性液體原料、化學(xué)試劑及實(shí)驗(yàn)操作時必須佩帶護(hù)目鏡；3、 勞動保護(hù)手套的使用規(guī)定（1） 所有人體直接接觸刺激性原輔料、強(qiáng)酸強(qiáng)堿和有毒有害物質(zhì)的投料崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；（2） 倉庫崗位在刺激性溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒有害原輔料，秤量刺激性溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套；（3） 裝卸崗位、備料崗位在裝卸、搬運(yùn)危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套；（4） 技術(shù)中心員工在實(shí)驗(yàn)、檢測等工作時，在直接接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；4、 防塵、過濾式防毒面具的使用規(guī)定：（1）過濾式防毒面具的原理和使用注意事項(xiàng)：A、 原理：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。B、 使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度小于2%，氧氣濃度大于18%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于在盛裝過有毒容器內(nèi)進(jìn)行操作使用。（2） 所有接觸刺激性原輔料、強(qiáng)酸強(qiáng)堿和有毒有害物質(zhì)的投料、配料崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶過濾式防毒面具；（3） 倉庫崗位在刺激性溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒有害原輔料，秤量刺激性溶劑、助劑時必須佩帶過濾式防毒面具。在搬動中藥材原料等產(chǎn)塵量較大的物料時必須佩帶防塵口罩；（4） 員工在裝卸、搬運(yùn)刺激性原輔料、強(qiáng)酸強(qiáng)堿、有毒有害物質(zhì)或粉碎毒性藥材時必須佩帶過濾式防毒面具。在裝卸、搬運(yùn)產(chǎn)塵物料時必須佩帶防塵口罩；（5） 技術(shù)中心員工在實(shí)驗(yàn)、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶過濾式防毒面具。（6） 車間工作人員在產(chǎn)塵較大的稱量、粉碎、裝袋、制粒、干燥、壓片、填囊操作時必須佩帶防塵口罩。5、 工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定（1） 所有發(fā)給工作服的公司員工在工作過程中都必須穿工作服；進(jìn)入潔凈車間工作的員工必須按相關(guān)SOP程序穿戴潔凈工作服。（2） 生產(chǎn)車間、倉庫在接觸有毒或高腐蝕性物料時必須穿防護(hù)服工作。（3） 技術(shù)中心員工在實(shí)驗(yàn)、檢測接觸有毒或高腐蝕性物料時須穿防護(hù)服工作。6、 特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。7、 事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理總指揮的要求穿戴特殊勞動保護(hù)用品。8、 在進(jìn)行危險性較大的臨時特殊作業(yè)時，安全環(huán)保部統(tǒng)一安排作業(yè)人員穿戴特殊防護(hù)用品。9、 公用勞動保護(hù)用品的管理規(guī)定（1）公用勞動保護(hù)用品必須定點(diǎn)放置，未經(jīng)使用單位領(lǐng)導(dǎo)的同意，不準(zhǔn)任意移動或挪作它用。公用勞動保護(hù)用品由使用班組兼職安全員定期進(jìn)行檢查，對有問題的公用勞動保護(hù)用品要報請安全環(huán)保部進(jìn)行簽訂，