W3d嫦下斯（可任辨輯）醫(yī)院工會管理制度醫(yī)院工會管理制度（一） 工會會員代表大會制度會員代表大會每年一次，如工作需要可再次召開，可與職工代表大會合并。代表大會籌備工作以工會為主體，召開會員代表參與。會議內(nèi)容：（1）聽取審議一年來工會工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。⑵商量決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。⑶商量審議與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。（4）民主評議院級領(lǐng)導(dǎo)。（二） 職工代表大會制度職代會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，職工代表每屆任期5年，每年至少召開一次大會。每次會議必需有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會或三分之二以上職工代表的提議，可臨時(shí)召開會議。職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議、決定，必需經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可有效。凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，都應(yīng)提交大會商量、審議W3d嫦下斯(可任辨輯)并作出相應(yīng)的決議或決定。對未獲職代會通過而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進(jìn)行復(fù)議，提交臨時(shí)代表大會商量通過。會議內(nèi)容：(1)聽取商量院常年度工作報(bào)告，對醫(yī)院進(jìn)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院進(jìn)展的重大問題提出意見和建議。⑵工會年度工作報(bào)告及新年度的工作思路。⑶商量通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、安排改革的原則、方法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。(4)審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。⑸依據(jù)上級主管部門的部署，參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。(6)審議其他重大事項(xiàng)。工會委員會工作制度工會委員會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨的基本路線和工會工作指導(dǎo)方針，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體商量決定。依據(jù)廣大會員的意愿、要求，按照工會法和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，履行維護(hù)、參加、教育職能。承當(dāng)會員代表大會暨職工代表大會日常工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，代表和組織會員按照法律規(guī)定參與的民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。對醫(yī)院進(jìn)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案等重大決策聽取和反映W3d嫦下斯（可任辨輯）會員意見，提出建議，使之完善;決策形成后，宣揚(yáng)動員群眾貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持原則、不謀私利，熱心為會員說話辦事，維護(hù)全體會員的合法權(quán)益，組織動員全體會員主動開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，主動參與醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的任務(wù)目標(biāo)。協(xié)作院部做好會員的思想政治工作。以多種形式對會員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和職業(yè)道德教育等，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。圍繞醫(yī)療任務(wù)和中心工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)、推廣閱歷，引導(dǎo)會員群眾增添全局意識和主人翁責(zé)任感，主動參與醫(yī)院的改革和進(jìn)展，完成好本職工作，努力培育高素養(yǎng)人才、創(chuàng)造高水平成果，為醫(yī)院又好又快進(jìn)展做出奉獻(xiàn)。堅(jiān)持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法，親密聯(lián)系會員群眾，動員和依靠廣大會員加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工作水平，增添活力，把工會辦成"職工之家'。關(guān)懷職工的生活福利，參加有關(guān)職工切身利益的制度、政策、方法的制度并監(jiān)督其實(shí)行。準(zhǔn)時(shí)了解和向有關(guān)科室反映職工的意愿與要求，盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會員的業(yè)余文化生活需求，主動開展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動及組建各類群眾性團(tuán)體，引導(dǎo)會員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式，促進(jìn)身心健康。做好W3d嫦下斯（可任辨輯）女職工權(quán)益維護(hù)工作。審查和批準(zhǔn)工會經(jīng)費(fèi)收支狀況，經(jīng)費(fèi)工作審查報(bào)告，做到工會經(jīng)費(fèi)量入為出，精打細(xì)算，帳目公開。搞好工會的組織建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員進(jìn)展工作，做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。（四）工會會員管理制度依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際狀況，特制定工會會員制度。入會條件依據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡與我院簽訂正式勞動協(xié)議的職工，并承認(rèn)工會章程，均可自愿申請加入工會成為會員。會員的權(quán)利和義務(wù)⑴權(quán)利會員可以行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決機(jī)。會員有批判工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換和罷免違紀(jì)工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。會員有對國家和社會生活問題及本單位工作提出批判和建設(shè)，要求工會組織向有關(guān)方面照實(shí)反映的權(quán)利。在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，會員有要求工會給予愛護(hù)的權(quán)利。每個(gè)會員都有參與關(guān)于工會工作和職工關(guān)懷問題的商量的權(quán)利。會員有享受參加工會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利，享受工會給予W3d嫦下斯（可任辨輯）的各種嘉獎(jiǎng)和福利的權(quán)利。⑴義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本學(xué)問。主動參與民主管理，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。維護(hù)醫(yī)院工會組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)友愛互助精神，搞好互助互濟(jì)。遵守工會章程，執(zhí)行會議決議，參與工會活動，按月交納會費(fèi)。入會程序⑴職工填寫《工會會員登記表》。⑴工會辦公室將填好的《工會會員登記表》集中報(bào)送工會委員會審核。⑴工會辦公室依據(jù)工會委員會審核結(jié)果，統(tǒng)一組織填寫《工會會員證》，上交市總工會加蓋公章。⑴工會辦公室將《工會會員證》發(fā)給職工，完成入會手續(xù)。⑴會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi)、不參與工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。⑴對不執(zhí)行工會決議、違背工會章程的會員，給予批判教育。對W3d嫦下斯（可任辨輯）嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組商量，提出意見，由工會委員會決定，報(bào)上一級工會備案。會員轉(zhuǎn)出手續(xù)：會員調(diào)離醫(yī)院，需到工會辦公室辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。醫(yī)院工會管理制度在院黨總支〔黨委〕及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地做好工會各項(xiàng)工作。仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高職工的思想政治素養(yǎng)。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體商量決定。仔細(xì)貫徹執(zhí)行醫(yī)院職工代表大會和工會會員代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持醫(yī)院工會的日常工作。制定工會的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的支配，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。圍繞醫(yī)院改革和建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議等活動。發(fā)揮各工會小組的作用，主動開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。管好、用好工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，準(zhǔn)時(shí)收繳和上交會費(fèi)。努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員進(jìn)展工作。W3d嫦下斯（可任辨輯）加強(qiáng)民主管理，建立健全職工代表大會制度，組織職工參政議政，維護(hù)職工主人翁地位。.接受院黨總支〔黨委〕及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。.做好工會檔案資料的收集和整理工作。醫(yī)院工會管理制度基層工會的性質(zhì)⑴工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)職工根據(jù)工會章程建立的工會是我國工會的基層組織。⑵基層工會代表和維護(hù)職工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。工會有權(quán)代表職工說話辦事，保障職工合法權(quán)益不受侵害，有權(quán)向上級工會和政府機(jī)關(guān)反映本單位的真實(shí)狀況，提出職工群眾的要求和建議。⑶基層工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，是職工參與醫(yī)院民主管理的組織者和參與者。工會通過職工代表大會或其它形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，行使《企業(yè)法》規(guī)定的民主權(quán)力，維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位。⑷基層工會是本單位全體會員依法組成的社團(tuán)法人，工會主席是社團(tuán)法人代表。在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益中，工會有權(quán)代表職工向司法機(jī)關(guān)提出控告和申訴，承當(dāng)法律責(zé)任。不經(jīng)本單位會員代表大會商量決定，任何組織和個(gè)人都無權(quán)改組、解散和撤銷工會。工會基本任務(wù)W3d嫦下斯（可任辨輯）（一） 執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持院工會的日常工作。（二） 代表和組織職工按照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參與本單位民主管理和民主監(jiān)督。工會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、催促職工代表大會決議的執(zhí)行。（三） 參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與醫(yī)院行政協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與醫(yī)院行政簽訂勞動合同，代表職工與醫(yī)院行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。（四） 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)閱歷。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培育和管理工作。（五） 對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓舞支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理學(xué)問，開展健康的文體活動。（六） 監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和催促行政做好勞動保險(xiǎn)、勞動愛護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。（七） 維護(hù)女職工的特別利益，同卑視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。（八） 搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和進(jìn)展工會主動分子隊(duì)伍。做好新會員的接收、教育工作。（九） 收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。工會工作職責(zé)W3d嫦下斯（可任辨輯）⑴工會基層委員會是會員（代表）大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持會員（代表）大會的日常工作，執(zhí)行大會決議，接受大會監(jiān)督，對會員代表大會負(fù)責(zé)。（2） 工會委員會貫徹民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題須經(jīng)集體商量，作出決定。⑶工會委員會要主動向同級黨委報(bào)告事關(guān)職工利益、重要工作等重大問題。⑷工會委員會建立日常辦事機(jī)構(gòu)，在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，副主席協(xié)助主席工作。⑸工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、催促職工代表大會決議執(zhí)行。（6）工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議。工會的組織原則⑴會員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。⑵工會的基層委員會通過民主選舉產(chǎn)生。（3） 工會基層委員會，向同級會員（代表）大會負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支狀況，接受會員監(jiān)督。⑷工會基層委員會，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大問題都要由委員會民主商量，作出決定。⑸工會基層委員會要常常聽取下級組織和會員意見，切實(shí)解決他們提出的問題;下級組織要向上級組織請示報(bào)告工作。工會干部工作要求:W3d嫦下斯（可任辨輯）（一） 仔細(xì)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會業(yè)務(wù)學(xué)問。（二） 執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。（三） 忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。（四） 堅(jiān)持實(shí)事求是，仔細(xì)調(diào)查討論，照實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。（五） 堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（六） 作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批判和監(jiān)督。院工會的工作準(zhǔn)則（1）自覺接受黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持正確的政治方向，同黨中央保持高度的一致，接受上級工會和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨委為主。圍繞黨的中心任務(wù)進(jìn)行工作，重大問題主動向黨組織報(bào)告。⑵獨(dú)立自主地開展工作。在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依法照章獨(dú)立自主地開展工作，凡是工會職權(quán)范圍內(nèi)的事，依靠群眾大膽放手去做，不能依靠和縮手縮腳，更好地表達(dá)工會的性質(zhì)和特點(diǎn)。擅長把黨的要求和主見同群眾的要求和愿望結(jié)合起來，主動主動做好工會日常工作，推動黨的中心任務(wù)的完成。⑶根據(jù)群眾的意愿和要求辦事。同廣大群眾建立廣泛親密的聯(lián)系，以群眾的意愿和要求作為工會一切工作和活動的出發(fā)點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)照W3d嫦下斯（可任辨輯）實(shí)反映群眾的呼聲和要求，更好地為群眾辦實(shí)事、謀利益，把對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，全心全意為職工群眾服務(wù)，取得職工群眾的信任。（4）實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。深入實(shí)際，深入群眾，進(jìn)行調(diào)查討論，擅長分析錯(cuò)綜冗雜的社會矛盾，依據(jù)不同時(shí)期的實(shí)際狀況，確定自己的工作重點(diǎn)和目標(biāo)。各項(xiàng)工作和活動務(wù)必講求實(shí)效，克服形式主義。⑸在憲法和法律范圍內(nèi)開展活動。堅(jiān)固樹立法制觀念，擅長用法律武器，維護(hù)職工合法權(quán)益，處理各種社會矛盾。（6）實(shí)行會員群眾辦工會。堅(jiān)持工會民主制度，提高工作的透亮度，讓會員了解工會的全部活動。涉及會員群眾利益的重大問題，由會員（代表）大會商量決定。工會計(jì)劃、重大活動，經(jīng)費(fèi)收支向會員公布，接受會員監(jiān)督。職代會工作制度⑴工會基層委員會是會員（代表）大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持會員（代表）大會的日常工作，執(zhí)行大會決議，接受大會監(jiān)督，對會員代表大會負(fù)責(zé)。⑵工會委員會商量決定以下問題：貫徹執(zhí)行會員（代表）大會的決議和黨委、上級工會決定、指示的措施提交會員（代表）大會的工作報(bào)告和向黨委、上級工會決定、指示的措施；工會委員會的工作計(jì)劃和總結(jié);有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議;工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算和臨時(shí)性的重大財(cái)務(wù)開支;工會機(jī)構(gòu)的設(shè)W3d嫦下斯(可任辨輯)置和人員配備向黨委請示報(bào)告的方案;工會會員的會籍處理;必需由工會基層委員會商量和決定的其它重大問題。(3)工會委員會要主動向同級黨委報(bào)告工作中的重大問題，主要是：工會委員會年度工作計(jì)劃和總結(jié);貫徹上級工會重大決定的意見；重大活動的支配;可能產(chǎn)生突發(fā)性事件的問題；工會與行政需要協(xié)調(diào)的問題;其它事關(guān)職工利益的重要問題。⑷工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)