后勤部管理制度1．堅持“分類管理、方便舒適、安全衛(wèi)生、熱情服務(wù)”的后勤管理原則，設(shè)專人管理后勤。2．進場人員必須先辦理注冊登記，經(jīng)審查合格后才能進人工地。3．生活場區(qū)、宿舍、食堂、廁所必須規(guī)劃合理，嚴(yán)防各類傳染病發(fā)生，宿舍管理嚴(yán)格按照“文明生活區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4．設(shè)專人負責(zé)宿舍場區(qū)衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持個人衛(wèi)生。食堂炊餐用具分門別類。生、熟食品分開，不食用腐爛變質(zhì)食物，防食物中毒。5．炊事人員持證上崗，穿戴整潔、講究衛(wèi)生、耐心和藹、服務(wù)周到。6．宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆危險品，不許私拉亂接、自行烹煮食物，嚴(yán)防煤氣中毒，宿舍內(nèi)不許男女混居，不許出現(xiàn)打架斗毆、賭博、酗酒鬧事等不文明行為，嚴(yán)禁外來不明身份人員留宿在工地。7．生活采購設(shè)專人，所購物品必須價格合理、質(zhì)量優(yōu)質(zhì)并真實記錄，合理攤銷生活費，每月及時公布上墻。8．協(xié)同用工方職能管理部門一起搞好日常管理工作，經(jīng)常督促和檢查，確保后勤工作實現(xiàn)五項達標(biāo)。XXXXXXXXXXXX2015年10月20日辦公人員工作服配發(fā)制度1．本制度確定的是公司工作服配發(fā)、穿用及換發(fā)等有關(guān)事項。2．為使本制度順利執(zhí)行，總務(wù)部對每一套工作服配制管理表。管理表的項目包括：(l）規(guī)格與編號；(2）購人日；(3）購人價格；(4）配發(fā)日；(5）配發(fā)對象；(6）上交日；(7）換發(fā)日；(8）換發(fā)負責(zé)人。3．各分部為加強工作服管理，也應(yīng)制訂工作服管理表。管理表內(nèi)容同上。4．向每一員工頒發(fā)工作服使用證，以記載工作服的規(guī)格、編號、領(lǐng)用日、交換日等內(nèi)容。5．工作服的規(guī)格與編號(l）工作服分小、中、大和特大四種規(guī)格，分別以S、M、L和B表示；(2）工作服編號方法為：百位數(shù)為制作年度最后一位數(shù)：十位數(shù)及個位數(shù)分別為同一種類工作服在同一年度的配發(fā)順序。衣服編號縫在第二與第三個扣子內(nèi)側(cè)，褲子編號縫在第一個與第二個扣子的內(nèi)側(cè)。無扣工作服的編號應(yīng)縫在不易磨損的內(nèi)側(cè)。帽子直接在內(nèi)側(cè)填寫編號。6．管理人員各套工作服的穿用期間分別為：12月1日至次年3月31日，4月1日至5月l日，10月1日至11月30日。其他人員為：10月1日至次年5月31日，6月1日至9月30日。7．辦公人員必須嚴(yán)格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。8．除清洗、修補外，工作服不得帶出工作地。9．工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時，應(yīng)及時修補。10．員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。11．總部事務(wù)室應(yīng)準(zhǔn)確把握庫存工作服數(shù)量，在正式換用新工作服2個月前，統(tǒng)計各類及各種型號工作服的需要數(shù)量，提交給總務(wù)部。12．工作服到貨后，由事務(wù)室負責(zé)驗收。13．事務(wù)室負責(zé)對全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進行測量，并登記造表。14．配發(fā)工作(l）事務(wù)室根據(jù)員工體位記錄，自各類工作服穿用期間開始日前2d，開始配發(fā)工作服。分部的工作服配發(fā)也應(yīng)如此；(2）配發(fā)工作服時，事務(wù)室應(yīng)填制工作服管理表，填發(fā)工作服使用證，后者隨工作服一起交員工或分部；(3）配發(fā)新工作服時，事務(wù)室還應(yīng)收回舊工作服，并在工作服管理表和工作服使用證＿丘填寫有關(guān)項目；(4）在配發(fā)工作結(jié)束后，事務(wù)室應(yīng)及時向因故未領(lǐng)工作服、未交舊工作服或未辦理換領(lǐng)手續(xù)的員工發(fā)出通知，督促其補辦。15．事務(wù)室對由各分部上交的工作服，應(yīng)作下列項目的檢查，在填寫下列記錄后，人庫保管。(l）實物與管理表記載項目是否一致；(2）實交數(shù)量；(3）是否成套；(4）清洗狀況；(5）修補狀況；(6）有無污損；(7）布料磨損程度；(8）褪色或變色程度。如經(jīng)檢查，上交工作服無法穿用時，應(yīng)將有關(guān)情況報告主管上級，由其作出處置決定。16．對于員工丟失工作服，不按要求穿著工作服，嚴(yán)重污損工作服等違紀(jì)行為，事務(wù)室應(yīng)將詳細情況報告主管上級，并提出詳細處理意見。本制度自2015年10月20日起實施。在此以前的有關(guān)規(guī)定同時作廢。XXXXXXXXXXXX2015年10月20日工地集體宿舍管理制度1．自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。2．愛護公物，損壞按價賠償，并追究責(zé)任。3．墻上嚴(yán)禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。4．室內(nèi)布置應(yīng)井井有條，不得亂擺亂放。5．宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。6．保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。7．不得在宿舍聚眾賭博，酗酒鬧事。8．不得將外來人帶到宿舍內(nèi)住宿。9．出人宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。10．晚上有事外出，應(yīng)向上一級領(lǐng)導(dǎo)通報，并于23點前回到宿舍。11．保持高度防火意識，做到安全用電用火，不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷。宿舍內(nèi)不允許用電爐、煤爐，發(fā)現(xiàn)一律予以沒收。12．宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。XXXXXXXXXXXX2015年10月20日食堂衛(wèi)生管理制度1．食堂操作人員在食堂管理人員領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作，服從分配聽從安排。2．食堂內(nèi)外保持整潔，不準(zhǔn)放與食品無關(guān)的施工物料工具，操作間和儲藏間分開設(shè)置，對職工要有充足的開水供應(yīng)。3．炊事用具無銹、無油污。加工儲存生、熟食品要嚴(yán)格分開，做到葷、素分開，并有生、熟標(biāo)志，防止食品污染。4．制作食品的原料要新鮮衛(wèi)生，認(rèn)真做到不用、不買腐爛變質(zhì)的食品，不制作涼菜和涼葷制品；各種食品要燒熟煮透，食品應(yīng)有遮蓋、滅蠅、滅鼠、滅蜂措施。5．每天加工、發(fā)售食品之后，應(yīng)全面清洗炊具、沖刷地面。各種炊事用品按規(guī)定存放。6．炊事人員要每年體檢一次，并持有“健康證”、衛(wèi)生知識培訓(xùn)證，方能上崗。食堂按期辦理衛(wèi)生許可證。7．炊事人員上崗時穿工作服、戴安全帽，做到不吸煙、不赤背、不光腳，不隨地吐痰，儀表整潔。8．食堂操作間、庫房應(yīng)分別搭建，建筑面積可根據(jù)用餐人數(shù)確定，職工的個人用品不得存放在操作間內(nèi)，食堂不得替?zhèn)€人加工制作任何食品，房內(nèi)內(nèi)墻抹灰，屋頂不散落灰塵。操作臺、鍋臺、消毒池內(nèi)周圍要鑲嵌白瓷磚，并經(jīng)常清洗。9．操作間內(nèi)設(shè)置消毒池、清洗池，有存放刀、盆、案板等炊具的封閉式櫥柜及架子，做到生熟分開，有條件的可配置冷藏柜，爐火配有通風(fēng)排煙設(shè)備。10．辦理衛(wèi)生許可證，每兩年到工地所在地區(qū)的食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗所申請復(fù)查?！缎l(wèi)生許可證》應(yīng)懸掛在食堂明顯處。11．按邯鄲市市有關(guān)要求，購買油、鹽、醬油等需在正規(guī)超市及商店購買，并索要商店及超市的衛(wèi)生許可證復(fù)印件，并有商店出示的有效發(fā)票。12．在農(nóng)貿(mào)市場購買蔬菜及肉類時，同時需要衛(wèi)生許可證的復(fù)印件，肉類還需索要免疫證，所購買的肉類必須有皮，皮上必須印有免疫的印章。13．從正規(guī)渠道進貨，所購食品及調(diào)料必須有明顯中文標(biāo)識。14．認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法的有關(guān)規(guī)定。XXXXXXXXXXXX2015年10月20日工地浴室、廁所管理制度1．浴池是重要的生活衛(wèi)生設(shè)施，設(shè)專人管理，保持設(shè)備完好，每天專人進行打掃，保持浴室環(huán)境衛(wèi)生。2．浴池要建筑合理，有通氣天窗，符合衛(wèi)生要求。3．浴池規(guī)模應(yīng)與洗澡人數(shù)適應(yīng)，并配備淋浴設(shè)備、衣柜、衣鏡、板凳等。4．浴池制度健全，有節(jié)水措施。洗浴時應(yīng)做到人走龍頭關(guān)，做到節(jié)約用水。5．浴池開放時間應(yīng)盡量方便職工。有條件的可向社會開放。6．浴池管理達標(biāo)按市“五條線”達