第10頁共10頁有財務(wù)經(jīng)?理工作總?結(jié)樣本?歲月如梭?，光陰似?箭，又到?一年金秋?季節(jié)。一?年時間對?人類歷史?而言，只?是一瞬，?但對一個?人的一生?而言卻不?算短，特?別是當(dāng)年?富力強(qiáng)的?時侯，更?具有十分?重要的意?義。過去?的一年，?是我走上?新的領(lǐng)導(dǎo)?崗位的第?一年，更?是我人生?的一個轉(zhuǎn)?折點。在?廠行政領(lǐng)?導(dǎo)分工中?，安排我?分管經(jīng)營?工作，主?管財務(wù)、?勞動工資?培訓(xùn)、公?安、福利?等科室。?面對比較?陌生的業(yè)?務(wù)，我邊?學(xué)習(xí)邊工?作，邊工?作邊學(xué)習(xí)?，一年多?的工作中?，既有苦?，也有樂?;既有成?績，也有?不盡人意?之處。我?非常重視?組織給予?的機(jī)會，?竭盡全力?，兢兢業(yè)?業(yè)地工作?，以回報?組織和廣?大職工對?我的信任?。在全廠?經(jīng)營形勢?非常困難?的情況下?，也較好?地完成了?公司下達(dá)?的經(jīng)營指?標(biāo)?，F(xiàn)就?自己一年?多來的學(xué)?習(xí)、工作?等情況做?以總結(jié)和?剖析，向?在坐的各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同志們做?以匯報?一、主要?工作成績?1.財?務(wù)管理是?企業(yè)管理?的一部分?，是有關(guān)?資金的獲?得和使用?的管理工?作，關(guān)系?到企業(yè)的?生存和發(fā)?展。所以?，上任伊?始，我就?抓緊學(xué)習(xí)?財務(wù)知識?，尋找內(nèi)?部控制的?薄弱環(huán)節(jié)?，堵絕各?種漏洞。?先后多次?帶隊對各?車間的庫?存進(jìn)行了?盤查，摸?清家底，?進(jìn)行目標(biāo)?成本管理?，___?_年__?__月，?組織人員?深人實際?，收集資?料，歷經(jīng)?____?月，編制?了加工車?間主要產(chǎn)?品的目標(biāo)?成本，以?此，對生?產(chǎn)成本進(jìn)?行控制。?____?年___?_月份，?今年__?__月份?兩次帶隊?對各單位?帳務(wù)進(jìn)行?了檢查，?對存在的?問題進(jìn)行?糾正，年?初親自起?草制定了?《___?_現(xiàn)金管?理的辦法?》，堵決?了小金庫?的存在。?嚴(yán)格執(zhí)行?差旅費、?材料費用?等的報銷?制度，堵?決弄虛作?假。今年?____?月份，安?排重新對?全廠的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行了認(rèn)真?核查，規(guī)?范了管理?。通過以?上等方面?的努力，?使我廠的?內(nèi)部控制?工作更加?有效，財?務(wù)核算工?作更加合?理、真實?、可靠。?2.受?委托，從?____?年___?_月份開?始，對“?三項制度?改革”進(jìn)?行調(diào)研，?先后帶隊?考察了公?司內(nèi)外改?革、改制?多家單位?，組織人?員起草了?《改革實?施方案》?。按照公?司___?_屆三次?職代會精?神，今年?____?、___?_月份與?公司相關(guān)?處室共同?協(xié)商，完?善了該方?案，并獲?得批準(zhǔn)。?____?月份率先?對進(jìn)行了?改革。由?于精心安?排，周密?布署，取?得了較好?的結(jié)果。?3.今?年元月份?，主持制?定了《經(jīng)?營責(zé)任制?實施辦法?》，進(jìn)一?步完善了?以經(jīng)營責(zé)?任制為中?心，責(zé)、?權(quán)、利相?結(jié)合，按?勞分配，?績效優(yōu)先?，兼顧公?平的經(jīng)營?責(zé)任制考?核體系，?有效發(fā)揮?了經(jīng)營責(zé)?任制的杠?桿作用。?4.重?視職工技?能培訓(xùn)，?從___?_年__?__月到?今年__?__月，?共組織舉?辦了電工?、管工、?焊工、司?爐工、鍛?工、泵工?、化驗工?、鑄造工?等培訓(xùn)班?，培訓(xùn)人?員人，獎?勵人，降?崗人，促?進(jìn)了技術(shù)?工人技能?的提高。?而且我廠?也榮獲了?職工培訓(xùn)?先進(jìn)單位?稱號。?5.今年?____?月份，在?肆虐時期?，按公司?要求，及?時組織抽?調(diào)人員，?設(shè)立檢查?站保護(hù)水?源、并經(jīng)?常檢查督?促此項工?作，圓滿?完成了任?務(wù)。6?.協(xié)助開?展戶搬遷?和周轉(zhuǎn)房?、騰空房?處置等工?作，并負(fù)?主要責(zé)任?。此項工?作時間長?，任務(wù)重?，焦點多?，矛盾大?。為了搞?好這項工?作，近一?年來，多?次召開專?題會議進(jìn)?行研究部?署，經(jīng)常?深入車間?、單身樓?、家屬區(qū)?了解情況?，解決問?題，平息?矛盾，克?服了諸多?困難，使?我廠此項?工作開展?的比較順?利。7?.加強(qiáng)勞?動紀(jì)律管?理，從_?___年?____?月份開始?，全廠干?部、職工?實行掛牌?上崗，并?制定了《?勞動紀(jì)律?管理辦法?》，并不?定期對各?單位進(jìn)行?檢查，極?大地改變?了干部、?職工的工?作作風(fēng)。?二、工?作剖析和?自身剖析?(一)?工作剖析?在一年?的任職經(jīng)?歷中，雖?說盡心盡?力，但也?有許多不?盡人意的?地方值的?我去反思?，去不斷?地改進(jìn)。?1、虧?損，雖說?是由原材?料質(zhì)量問?題引起，?但我在查?庫工作中?沒有及時?發(fā)現(xiàn)，特?別是去年?的潛虧轉(zhuǎn)?移到今年?，給今年?的經(jīng)營工?作帶來了?很大的負(fù)?面影響。?我應(yīng)負(fù)很?大責(zé)任。?2、《?經(jīng)營責(zé)任?制實施方?案》由于?考慮市場?變化及其?他不確定?因素較少?，因而造?成一些車?間的經(jīng)營?情況與預(yù)?期的結(jié)果?出人較大?。3、?職工培訓(xùn)?投入大，?效果不很?明顯，投?人與結(jié)果?不對等。?雖說與大?環(huán)境有關(guān)?系，但主?要與培訓(xùn)?缺乏創(chuàng)新?，方法單?一有關(guān)，?需要下大?力氣進(jìn)行?改進(jìn)。?4、改革?后，沒有?及時抓勞?動紀(jì)律，?最近，全?廠勞動紀(jì)?律有所退?步。(?二)自身?剖析我?分管經(jīng)營?工作，管?錢、管人?、管事。?可以說利?在手中，?但我深知?“貪欲一?開始，就?意味著要?在牢獄中?去終”。?所以，我?時刻嚴(yán)格?要求自己?，管住自?己的手，?管住自己?的口，管?住自己的?腿。廉潔?自律，秉?公辦事。?自身不斷?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以提高?管理能力?，業(yè)務(wù)水?平，能緊?密聯(lián)系群?眾。深入?實際，大?膽工作。?但“金無?赤金，人?無完人”?，我自身?還有許多?缺點，需?要在以后?的工作加?以克服，?不斷提高?自己的素?質(zhì)和能力?，更加自?如地干好?本職工作?，使的經(jīng)?營工作上?臺階。?有財務(wù)經(jīng)?理工作總?結(jié)樣本（?二）_?___第?____?季度，財?務(wù)部在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?和各部分?經(jīng)理的通?力合作及?各位同仁?的全力支?持下，美?滿完成財?務(wù)部各項?工作的同?時，配合?各部分調(diào)?和工作，?做出以下?總結(jié)：?一、出具?各項財務(wù)?報表及?時報送各?項對外會?計報表，?及時完成?各項統(tǒng)計?報表。根?據(jù)各單位?的經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)完成情?況，對各?單位的預(yù)?算的執(zhí)行?與完成情?況進(jìn)行月?度與季度?分析，配?合績效考?核出具正?確無誤的?財務(wù)信息?，財務(wù)部?在___?_月下旬?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)召開?了預(yù)算分?析會議，?就各考核?單位預(yù)算?完成情況?提供了參?考信息和?考核分析?意見。?二、債權(quán)?債務(wù)的清?算清算?了財務(wù)賬?上長時間?掛帳的應(yīng)?收款項和?應(yīng)付款項?，對年度?支付的款?項未收回?發(fā)票進(jìn)帳?的業(yè)務(wù)，?財務(wù)職員?與經(jīng)辦職?員溝通協(xié)?商追回大?部份發(fā)票?，并完善?了進(jìn)賬手?續(xù)，對中?油堅盛極?個別長時?間追繳而?未完善手?續(xù)的發(fā)票?，財務(wù)部?發(fā)出了追?繳通知，?并要求經(jīng)?辦職員將?所欠發(fā)票?限期交于?財務(wù)部，?否則追究?相干責(zé)任?。三、?本錢用度?控制，梗?塞漏洞?對財務(wù)核?算進(jìn)行了?內(nèi)部稽核?，發(fā)現(xiàn)_?___的?會計科目?使用有個?別科目不?符合財務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?，有個別?用度報銷?不符合用?度報銷規(guī)?定，沒有?經(jīng)過公司?董事長審?批，財務(wù)?對倉庫的?監(jiān)控不是?很到位。?而財務(wù)處?理都較規(guī)?范，暫時?沒有發(fā)現(xiàn)?特殊題目?。加強(qiáng)單?據(jù)的審核?，對各項?用度支出?建立支出?數(shù)據(jù)庫，?對超越預(yù)?算的支出?及時提示?各單位辦?理預(yù)算調(diào)?劑申請，?發(fā)現(xiàn)分歧?理的支出?則必須經(jīng)?過審計程?序，及時?糾正不符?合財務(wù)手?續(xù)的事項?，規(guī)避財?務(wù)風(fēng)險。?四、做?好稅務(wù)籌?劃和財務(wù)?規(guī)劃在?團(tuán)體各單?位之間根?據(jù)配比和?權(quán)責(zé)發(fā)生?制公道分?配各項發(fā)?票，并根?據(jù)油品行?業(yè)的特點?建立了稅?負(fù)平衡表?，通過電?子表格的?分析手法?，平衡稅?負(fù)指標(biāo)；?完善發(fā)票?進(jìn)賬手續(xù)?，依照規(guī)?定開具發(fā)?票，公道?規(guī)避稅務(wù)?風(fēng)險。根?據(jù)醫(yī)院的?減免稅政?策，組織?預(yù)備三年?免稅期的?減免稅材?料，申辦?地稅減免?；預(yù)備_?___醫(yī)?院的減免?稅資料，?補(bǔ)齊各項?基建合同?、工程竣?工結(jié)算資?料，通過?和實力雄?厚的稅務(wù)?師事務(wù)所?溝通與協(xié)?作，對公?司的股權(quán)?架構(gòu)、資?產(chǎn)結(jié)構(gòu)作?了初步規(guī)?劃。五?、配合相?干部分處?理相干的?事務(wù)配?合資產(chǎn)部?做好每個?月盤點計?劃，安排?好財務(wù)職?員進(jìn)行實?地盤點工?作。配合?資金部公?道安排各?項資金的?收付。配?合審計部?每個月的?審計例行?檢查，對?出具的審?計報告及?時出具審?計整改意?見對公道?的建議作?出對應(yīng)的?財務(wù)處理?。財務(wù)部?肩負(fù)著監(jiān)?視和服務(wù)?的重要職?能。所謂?監(jiān)視就是?維護(hù)團(tuán)體?公司的利?益，監(jiān)視?團(tuán)體公司?的財務(wù)運?作，調(diào)控?各項用度?的公道支?出，保證?財務(wù)物質(zhì)?的安全；?服務(wù)就是?服務(wù)于團(tuán)?體與下屬?各公司、?服務(wù)于員?工、服務(wù)?于客戶；?以增進(jìn)各?公司開辟?市嘗增收?節(jié)支，從?而謀取利?潤化。監(jiān)?視與服務(wù)?是同一的?，監(jiān)視增?進(jìn)服務(wù)，?服務(wù)為了?更好的監(jiān)?視。六?、培訓(xùn)進(jìn)?步職員的?業(yè)務(wù)水平?隨著我?公司業(yè)務(wù)?量的增大?，工作的?側(cè)重點和?基本點也?在改變，?因此財務(wù)?工作不能?停留在簡?單的算賬?、報賬等?會計核算?上，應(yīng)不?斷更新知?識，不斷?進(jìn)步理論?水平。結(jié)?合本行業(yè)?財務(wù)工作?的特點，?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗、查?找不足，?保證財務(wù)?基礎(chǔ)工作?的正確、?及時、完?全，為領(lǐng)?導(dǎo)及時、?正確、完?全的提供?財務(wù)信息?。通過學(xué)?習(xí)，職稱?考試，進(jìn)?一步了解?財務(wù)各項?管理制度?，曉得了?企業(yè)財會?職員的工?作要求，?進(jìn)一步激?起了干好?財務(wù)工作?的主動性?與積極性?七、以?考核為手?段，促財?務(wù)基礎(chǔ)管?理水平的?進(jìn)步隨?著企業(yè)管?理的進(jìn)一?步深進(jìn)，?財務(wù)的管?理職能逐?步增強(qiáng)。?今年，公?司為加大?責(zé)任制考?核力度，?保證責(zé)任?制的__?__，制?定了責(zé)任?狀考核辦?法，細(xì)化?了各項指?標(biāo)和平常?工作的考?核。在此?基礎(chǔ)上，?我們也加?大了財務(wù)?基礎(chǔ)工作?建設(shè)，從?粘貼票據(jù)?、裝訂憑?證、簽字?齊全、印?章保管等?最基礎(chǔ)的?工作抓起?，認(rèn)真審?核原始票?據(jù)，細(xì)化?財務(wù)報賬?流程。?具體制定?了《貨幣?資金管理?辦法》等?，將內(nèi)控?與內(nèi)審相?結(jié)合。在?今年的財?務(wù)管理工?作中，最?重要的一?點就是借?助公司的?考核體系?，將管理?的要求與?重點，納?進(jìn)工作質(zhì)?量與方針?目標(biāo)考核?。將用度?預(yù)算通過?月份考核?與工資掛?鉤，全面?進(jìn)步了財?務(wù)核算質(zhì)?量。遵紀(jì)?遵法，實?事求是的?體現(xiàn)財務(wù)?經(jīng)營成果?，做到誠?信納稅。?并榮獲赤?峰市地稅?局頒發(fā)的?所得稅“?百佳誠信?納稅人”?獎。財?務(wù)部分既?是一個監(jiān)?視部分又?是一個服?務(wù)部分，?要建立誠?佩服務(wù)的?理念。?有財務(wù)經(jīng)?理工作總?結(jié)樣本（?三）_?___，?是本人在?財務(wù)科工?作的第二?年。在一?年的時間?里，本人?能夠遵紀(jì)?守法、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?努力鉆研?、扎實工?作，以勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對?待本職工?作，在財?務(wù)崗位上?發(fā)揮了應(yīng)?有的作用?，做出了?貢獻(xiàn)。?一、深入?學(xué)習(xí)實踐?____?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)政治理?論知識，?參加有益?的政治活?動，不斷?提高自身?思想修養(yǎng)?和政治理?論水平。?____?，本人積?極響應(yīng)自?治區(qū)勞教?局、所部?兩級提出?的打造一?支“學(xué)習(xí)?型勞教機(jī)?關(guān)”隊伍?的號召，?認(rèn)真__?__、_?___、?____?、___?_、__?__。在?學(xué)習(xí)的過?程中能做?好記錄、?積極討論?、用心體?會、寫出?心得。同?時積極參?與到“文?明執(zhí)法樹?形象”、?“向任長?霞同志學(xué)?習(xí)”等政?治活動以?及“愛崗?敬業(yè)”演?講比賽、?“兩個條?例”知識?競賽活動?中，在參?加活動的?時候，明?確目標(biāo)、?樹立榜樣?、鍛煉膽?識、提高?認(rèn)識。通?過進(jìn)行政?治理論學(xué)?習(xí)和參加?政治活動?及各種競?賽，本人?在思想上?、行動上?與___?_保持一?致，同時?使得政治?思想素質(zhì)?和執(zhí)法水?平得到了?極大的提?高，加強(qiáng)?了廉潔自?律、拒腐?防變的能?力，增強(qiáng)?了執(zhí)法和?服務(wù)意識?，為做好?財務(wù)工作?奠定了思?想基礎(chǔ)。?二、愛?崗敬業(yè)、?扎實工作?、不怕困?難、勇挑?重?fù)?dān)，熱?情服務(wù)，?在本職崗?位上發(fā)揮?出應(yīng)有的?作用。?1、顧全?大局、服?從安排、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。今年，?根據(jù)財務(wù)?科的工作?安排，本?人從原來?的記賬崗?位上調(diào)整?到報賬崗?位上。在?崗位變動?的過程中?，本人能?顧全大局?、服從安?排，虛心?向有經(jīng)驗?的同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?探索，總?結(jié)方法，?增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識，掌?握業(yè)務(wù)技?能，并能?團(tuán)結(jié)同志?，加強(qiáng)協(xié)?作，很快?適應(yīng)了新?的工作崗?位，熟悉?了報賬業(yè)?務(wù)，與全?科同志一?起做好財?務(wù)審核和?監(jiān)督工作?。2、?堅持原則?、客觀公?正、依法?辦事。一?年以來，?本人主要?負(fù)責(zé)財務(wù)?報賬工作?，在實際?工作中，?本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原?則，在辦?理會計事?務(wù)時做到?實事求是?、細(xì)心審?核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)?格執(zhí)行財?務(wù)紀(jì)律，?按照財務(wù)?報賬制度?和會計基?礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要?求進(jìn)行財?務(wù)報賬工?作。在審?核原始憑?證時，對?不真實、?不合規(guī)、?不合法的?原始憑證?敢于指出?，堅決不?予報銷;?對記載不?準(zhǔn)確、不?完整的原?始憑證，?予以退回?，要求經(jīng)?辦人員更?正、補(bǔ)充?。通過認(rèn)?真的審核?和監(jiān)督，?保證了會?計憑證手?續(xù)齊備、?規(guī)范合法?，確保了?我所會計?信息的真?實、合法?、準(zhǔn)確、?完整，切?實發(fā)揮了?財務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。?3、任勞?任怨、樂?于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)?。今年以?來，由于?場所整體?搬遷和會?計基礎(chǔ)規(guī)?范化整改?工作，財?務(wù)工作的?力度和難?度都有所?加大。除?了完成報?賬工作，?本人還同?時兼顧科?里的內(nèi)勤?工作及其?他業(yè)務(wù)。?為了能按?質(zhì)按量完?成各項任?務(wù)，本人?不計較個?人得失，?不講報酬?，犧牲個?人利益，?經(jīng)常加班?加點進(jìn)行?工作。在?工作中發(fā)?揚樂于吃?苦、甘于?奉獻(xiàn)的精?神，對待?各項工作?始終能夠?做到任勞?任怨、盡?職