2023年學(xué)習(xí)貫徹在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會重要講話心得體會研討發(fā)言稿2篇（供參考選用）近日，習(xí)近平總書記主持召開新時代推動?xùn)|北全面振興座談會強(qiáng)調(diào)，積極培育新能源、新材料、先進(jìn)制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極培育未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)發(fā)展新動能。高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。新質(zhì)生產(chǎn)力的提出，指引我們要以產(chǎn)業(yè)升級為方向，以科技創(chuàng)新為關(guān)鍵，以人才資源為根本，在求“新”求“質(zhì)”中抓住新機(jī)遇、開創(chuàng)新局面，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能與不竭動力。以“新”為指引，保持“逢山開路”的干勁，錨定產(chǎn)業(yè)升級“不動搖”，為高質(zhì)量發(fā)展“添動力”。近年來，單邊主義、保護(hù)主義不斷抬頭，多重挑戰(zhàn)交織疊加，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，全球產(chǎn)業(yè)鏈分工格局深度調(diào)整。以培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力，是推動高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是贏得大國競爭主動的迫切需要。百舸爭流，奮楫者先，必須立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，面向前沿領(lǐng)域及早布局，圍繞未來產(chǎn)業(yè)開辟新賽道、下好先手棋。要做優(yōu)“存量”，強(qiáng)化政策引領(lǐng)，出臺產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、細(xì)分領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)規(guī)劃，充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)撃?，讓相關(guān)從業(yè)者“心中有數(shù)”，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化改造提供科學(xué)指導(dǎo)。要催生“變量”，依托產(chǎn)業(yè)集群與產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，大力推進(jìn)量子信息、基因技術(shù)、深?？仗扉_發(fā)、氫能與儲能等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)孵化，廣泛搭建技術(shù)交流平臺，讓科研主體“充滿信心”，共同打造新興產(chǎn)業(yè)高地。以“質(zhì)”為關(guān)鍵，保持“遇水架橋”的闖勁，推動科技創(chuàng)新“不松勁”，為高質(zhì)量發(fā)展“提效力”。從歷史上三次科技革命來看，經(jīng)濟(jì)增長、生產(chǎn)力躍升的背后，都是因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了蒸汽機(jī)、電力使用等顛覆性技術(shù)創(chuàng)新。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，與我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式形成歷史性交匯。形成新質(zhì)生產(chǎn)力，必須牽住科技創(chuàng)新的“牛鼻子”，發(fā)揮科技創(chuàng)新的“增量器”作用。要營造科技創(chuàng)新環(huán)境，深化科技體制機(jī)制改革，在權(quán)益保護(hù)、收益分配、創(chuàng)新投入等方面持續(xù)發(fā)力，把政策改革的“含金量”轉(zhuǎn)化為科研人員的“獲得感”。要夯實(shí)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，匯聚創(chuàng)新資源，建設(shè)產(chǎn)學(xué)研深度融合的科創(chuàng)基地，推進(jìn)各類高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展完善，釋放科技創(chuàng)新的集聚效應(yīng)和裂變效應(yīng)。要注重科技成果轉(zhuǎn)化，拓寬科技創(chuàng)新與市場資源、社會需求的對接渠道，發(fā)揮企業(yè)在成果轉(zhuǎn)化中的主體作用，讓更多科技成果從“實(shí)驗(yàn)室”快速通向“生產(chǎn)線”。以“人”為根本，保持“不拘一格”的韌勁，厚植人才沃土“不懈怠”，為高質(zhì)量發(fā)展“聚合力”。科技創(chuàng)新，人才為要。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是第一資源，也是基礎(chǔ)性支撐。必須把科教興國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略“置頂”，栽好靶向育才的“有心花”，遍插招攬人才的“無心柳”，育穩(wěn)尊重人才的“真心苗”，在發(fā)揮人才作用上做足文章。要精心育才，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求“精準(zhǔn)滴灌”“靶向施策”，緊盯戰(zhàn)略科技人才，細(xì)培產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，厚植優(yōu)秀青年人才，培養(yǎng)大批“一招鮮”專家與“全能通”高手。要誠心引才，堅持五湖四海、求賢若渴，摒棄“大山思維”與“峽谷意識”，圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，加快緊缺型專業(yè)人才引進(jìn)，讓“科研前線”成為近悅遠(yuǎn)來的“人才洼地”。要傾心固才，以惜才、愛才、惠才為導(dǎo)向，持續(xù)完善科技創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，營造和維護(hù)公平競爭的良好氛圍，確保創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。2023年學(xué)習(xí)貫徹在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會重要講話心得體會研討發(fā)言材料1400字文人要有兩種心，一種是信心，另一種是平常心，平常心是一種從容堅定的信心，也是一份耐心、定力，更是“時時放心不下”的進(jìn)取心?；鶎拥膹V闊天地，是青年經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干的火熱熔爐，亦是青年蛻變成為“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的訓(xùn)練主場。習(xí)近平總書記在黑龍江主持召開新時代推動?xùn)|北全面振興座談會時強(qiáng)調(diào)，“信心賽黃金。只要有信心，未來可期?！薄爱?dāng)然我們也不要一味地追求奇跡，還是要懷平常心，把握住自己的歷史定位?！毙聲r代的青年干部，生逢其時、重任在肩，在基層的廣闊天地，應(yīng)當(dāng)擺正心態(tài)找準(zhǔn)位置、扎根基層，在平常心中顯信心、見擔(dān)當(dāng)。平常心是一種從容堅定的信心基層，是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，也是上級選拔優(yōu)秀人才的重要平臺。有抱負(fù)、想提升，無可厚非，但在“別有用心”之人眼里，將“下基層”當(dāng)成“混閱歷”，把“有成績”當(dāng)作“鍍金身”，“光說不練”“紙上談兵”成了他們的代言詞，基層在他們嘴里“變了味”，這樣不僅害了自已、也耽誤了工作、更損害了黨在人民群眾心中的光輝形象。寧靜才能致遠(yuǎn)，厚積才能薄發(fā)。新時代，青年干部在平常心中更能認(rèn)清機(jī)遇和優(yōu)勢。習(xí)近平總書記講過“黨中央看問題，都是從大處著眼，一個地方最重要的使命是什么。”這是讀懂中國的一個切入點(diǎn)。對照到我們自己，找準(zhǔn)定位、錨定定位，才不會妄自菲薄，有自信；不會夜郎自大，更清醒。唯有把群眾的點(diǎn)滴小事當(dāng)作頭等大事，將民生細(xì)微處牢牢記在心里、時時抓在手上，做到“說辦就辦、辦就辦好”。只管埋頭去干，評價交給人民群眾，用實(shí)打?qū)嵉恼嫘母冻鰮Q來群眾的舒心生活。平常心也是一份耐心、定力基層工作紛繁復(fù)雜，往往是上面千條線，底下一根針。不想工作被推著干，能力不夠敷衍著干，面對應(yīng)接不暇的工作任務(wù)，個別年輕干部產(chǎn)生了懈怠情緒，有時為了完成任務(wù)“眉毛胡子一把抓”，導(dǎo)致部分工作華而不實(shí)、泛而不精。習(xí)近平總書記說過：“中國人的韌性、耐心和定力，這是中華民族精神的一部分。"有平常心才有定力，有定力、智慧，才能更好地去創(chuàng)造方法、謀劃思路。基層干部要主動走出“舒適區(qū)”，不滿足于“差不多”，不算“糊涂賬”，以釘釘子精神立足崗位實(shí)際真抓實(shí)干、精干巧干，要下足“穿針引線”的繡花功夫，努力把手中的工作任務(wù)做實(shí)、做細(xì)、做透，讓工作既有“面子”更有“里子”學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”，分清主次，逐個擊破，爭做工作上的“多面手”。平常心更是“時時放心不下”的進(jìn)取心隨著信息技術(shù)的發(fā)展，基層工作通過線上群聊進(jìn)行上傳下達(dá)已成為普遍。但信息傳達(dá)到位了絕不代表工作就落實(shí)到位了。時時放心不下。習(xí)近平總書記多次提到“釘釘子精神”，也多次引用“積跬步以至千里”的古訓(xùn)。抓落實(shí)如果只是抓在“紙面上”和手機(jī)“界面上”，而不深入一線訪民情、挨家挨戶察民意，只會讓群眾工作落了空、走了樣、變了味，更讓群眾寒了心。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！白谵k公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法?！薄白摰馈辈蝗纭捌鸲兄薄Ｄ_上“沾泥土”，心中才能“有想法”。