本文格式為Word版，下載可任意編輯——申請公開聘請的請示(三篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

聘請簽報發(fā)布聘請公告的請示篇一

一、崗位設(shè)置

經(jīng)貿(mào)發(fā)展局2名，規(guī)劃建設(shè)分局1名，社會事務(wù)局1名，黨政綜合辦公室1名。

二、招錄條件

1、遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)、品性端正、作風(fēng)正派，無不良嗜好。

2、年齡在28周歲以下，身體健康。

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷。經(jīng)貿(mào)發(fā)展局招錄2名人員要求為企業(yè)管理、工商管理及其相關(guān)專業(yè)1名，國際經(jīng)濟與貿(mào)易及其相關(guān)專業(yè)1名;規(guī)劃建設(shè)分局招錄人員要求為規(guī)劃建設(shè)、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程技術(shù)、交通土建、土木工程(路橋)、測量測繪、園林、環(huán)境保護工程、給排水及其相關(guān)專業(yè);社會事務(wù)局招錄人員要求為社會公共管理、人力資源和社會保障及其相關(guān)專業(yè);黨政綜合辦公室招錄人員要求為中文、英語專業(yè)。

以上人員一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不得參與全國范圍內(nèi)組織的各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員聘請考試。

妥否，請批示。

聘請簽報發(fā)布聘請公告的請示篇二

時光飛逝，一眨眼，這個學(xué)期已經(jīng)過去一半了。從上個學(xué)期的“雙代會〞到現(xiàn)在，我們團辦一直都是以一種較為認真的態(tài)度去完成學(xué)長學(xué)姐和老師下達的任務(wù)，很好的起到了“橋梁〞這樣的溝通作用。接下來，我總結(jié)一下這幾月的工作。

1、辦公室飛日常清潔整理。我們每天都安排了值班人員，要求他們在每天值班之前先對辦公室進行清潔。

2、通知大小事情。由汪濤講通知內(nèi)容傳達給我。我來分派由誰發(fā)通知，到今天為止，團辦的6個成員都已經(jīng)發(fā)過至少一次的通知，而且每次通知我都會做好記錄，便利考核。

3、安排值班表。由于每個干事的課程不同和干事本身就不夠的問題。導(dǎo)致值班人員經(jīng)常會發(fā)生變動，甚至?xí)挥幸粋€人值班，所以，值班表還有待修改。

4、表格的編制。自上次的雙代會之后，我們團辦被挖掘走了好幾個人才。不過，這也是鍛煉其他人的好機遇。自開學(xué)以來。各種表格的編制主要由汪濤和侯莉來制作。

5、會議記錄。每次各種大會小會，我們辦公室都會讓林麗麗同學(xué)去做會議記錄，統(tǒng)一記在一個本子上。便利以后統(tǒng)計資料。

6、各部門開會登記。為了避免各部門的開會時間發(fā)生沖突，所以團學(xué)各部門每次開會都會找團辦顏夢麗進行登記。也便利她進行協(xié)調(diào)。

7、各部門上交的材料整理。為便于收集材料，各部門就每次的活動之后一般狀況都要上交總結(jié)、ppt、計劃書，并且直接發(fā)到我和汪濤的郵箱。在上交到上一級之前，我們會就格式和排版進行修改。

8、會議簽到。各種會議、比賽的考勤工作，也會由我、汪濤、或者林麗麗進行登記。如：最近一次院里舉辦的辯論賽。

1、輔助通知事情。兄弟部門開展活動時，需要辦公室時，我們都會傾力相助，順利完成任務(wù)。

2、大小賽事、會議幫忙。如：近期的“十佳歌手大賽〞，我們也很好的完成了任務(wù)。

總的來說，辦公室的工作完成的狀況還是不錯的。不過，也還是有好多不足之處。就我自己本身而言，也沒有很好的樹立一個好模范，好多時候并沒有以身作則。會想要偷懶。而且感覺這學(xué)期大家的熱心似乎低了好多，個別人在發(fā)通知時，還是會犯一些不應(yīng)當(dāng)犯的錯。而且我覺得，我們辦公室應(yīng)當(dāng)有一個例會，不管是不是分派工作，起碼能讓其他成員感覺到至少這個部門在。不應(yīng)當(dāng)在只有工作上的安排的時候才開會。聯(lián)系多了。工作也會上心一點。還有就是值班問題。就侯莉上次的狀況來說，我們應(yīng)當(dāng)加強集體的意識，不管有什么突發(fā)的狀況都應(yīng)當(dāng)跟我和汪濤講一下。還有就是，我覺得應(yīng)當(dāng)讓每個人（有電腦）都有制作表格的機遇，由于我當(dāng)時進這個部門就是覺得我能有機遇學(xué)習(xí)到電腦操作方面的知識。

盡管有這樣或那樣的不足之處，我們依舊會努力做到更好。爭取在原有基礎(chǔ)上將辦公室發(fā)展的越來越好。

聘請簽報發(fā)布聘請公告的請示篇三

上半年，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、后勤服務(wù)等多方面的任務(wù)，基本上做到了“團結(jié)高效、熱心周到〞。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒自己要穩(wěn)固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是礦（公司）對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到礦（公司）的形象，不能有半點馬虎和過錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要求辦公室的人員要做到對礦（公司）的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必需有猛烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，四處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有猛烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的狀況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志聽從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承受的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在大量事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的聰慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結(jié)問題上，一直做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互信任，相互理解，相互幫助，共同去完成公司交給的每一項任務(wù)。當(dāng)然，在平日的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在相互協(xié)同時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有看法，大家都能開誠布公，坐下來談一談，相互溝通，減少誤會。但是我們在團結(jié)問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利