初級經(jīng)濟師-工商管理-基礎練習題-第二章企業(yè)組織結構-第四節(jié)企業(yè)變革[單選題]1.下列不屬于企業(yè)變革先兆的是()。A.企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤B.企業(yè)溝通渠道不暢C.企業(yè)組織（江南博哥）職能難以正常發(fā)揮D.企業(yè)財務報表出現(xiàn)重大異常正確答案：D參考解析：企業(yè)變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤，企業(yè)溝通渠道不暢，企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮，企業(yè)缺乏創(chuàng)新。[單選題]2.處于企業(yè)生命周期中()的企業(yè)可能不再適應環(huán)境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經(jīng)歷一個重塑和創(chuàng)新的過程。A.精細階段B.規(guī)范化階段C.集體化階段D.創(chuàng)業(yè)階段正確答案：A參考解析：企業(yè)精細階段的主要危機表現(xiàn)為需要再創(chuàng)活力。企業(yè)發(fā)展成熟以后，可能會步入暫時衰退的時期，需要對其進行一次再造，使之獲得新的活力。處于這一發(fā)展階段的企業(yè)，可能不再適應環(huán)境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經(jīng)歷一個重塑和創(chuàng)新的過程。[單選題]3.企業(yè)變革的內(nèi)部驅動因素是()。A.企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變B.企業(yè)目標的選擇與修正C.企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境改變D.科學技術的發(fā)展變化正確答案：B參考解析：引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅動因素包括：①企業(yè)目標的選擇與修正；②組織職能的轉變；③企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化。[單選題]4.針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及目標和追求等方面所進行的變革，屬于企業(yè)的()。A.技術變革B.服務變革C.文化變革D.戰(zhàn)略變革正確答案：C參考解析：文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰以及目標和追求等方面所進行的變革。[單選題]5.()是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，是每一個企業(yè)管理者最為重要的工作。A.實施B.控制C.決策D.領導正確答案：C參考解析：本題考查企業(yè)變革的先兆。決策是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，是每一個企業(yè)管理者最為重要的工作。[單選題]6.引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅動因素不包括()。A.企業(yè)目標的選擇與修正B.組織職能的轉變C.企業(yè)領導者的轉變D.企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化正確答案：C參考解析：本題考查引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅動因素。引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅動因素可以歸納為以下幾個方面：（1）企業(yè)目標的選擇與修正。（2）組織職能的轉變。（3）企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化。[單選題]7.在企業(yè)生命周期中，處于()的企業(yè)，內(nèi)部機構制度化、程序化、科學化開始形成，分工精細，有較為成熟的產(chǎn)品或服務線，能夠提供多樣化服務，內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定。A.創(chuàng)業(yè)階段B.集體化階段C.規(guī)范化階段D.精細階段正確答案：C參考解析：本題考查企業(yè)的規(guī)范化階段。處于規(guī)范化階段的企業(yè)，內(nèi)部機構制度化、程序化、科學化開始形成，分工精細，有較為成熟的產(chǎn)品或服務線，能夠提供多樣化服務，內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定。[單選題]8.企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動.屬于()。A.產(chǎn)品與服務變革B.戰(zhàn)略與結構變革C.技術變革D.文化變革正確答案：C參考解析：技術變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關知識和技能的更新和應用。技術方面的變革涉及產(chǎn)品或服務的生產(chǎn)技術，包括工作方式、裝備、工藝流程等。[單選題]9.根據(jù)企業(yè)組織生命周期理論，當企業(yè)經(jīng)營權與所有權部分分離時，該企業(yè)處于()階段。A.創(chuàng)業(yè)B.集體化C.規(guī)范化D.精細正確答案：B參考解析：處于集體化階段的企業(yè)，其管理逐步規(guī)范化，已經(jīng)形成一定的工作程序和規(guī)章制度，分工開始明細，企業(yè)內(nèi)機構增加，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)也隨之增加，企業(yè)的產(chǎn)品或服務比較集中，開始引入職業(yè)經(jīng)理人，出現(xiàn)了經(jīng)營權和所有權部分分離的現(xiàn)象。[單選題]10.下列屬于引起企業(yè)變革的外部驅動因素的是()。A.企業(yè)目標的選擇與修正B.科學技術的發(fā)展變化C.組織職能的轉變D.企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化正確答案：B參考解析：引起企業(yè)變革的外部驅動因素包括：①技術；②政治與法律；③經(jīng)濟；④社會。[多選題]1.按照企業(yè)生命周期理論，企業(yè)在其發(fā)展過程中都會經(jīng)過()。A.創(chuàng)業(yè)階段B.集體化階段C.規(guī)范化階段D.精細階段E.衰退階段正確答案：ABCD參考解析：關于企業(yè)生命周期的研究表明，企業(yè)在其發(fā)展中會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征，這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細階段。[多選題]2.企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括()。A.技術變革B.產(chǎn)品與服務變革C.戰(zhàn)略與結構變革D.文化變革E.組織形式變革正確答案：ABCD參考解析：企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型有技術變革、產(chǎn)品與服務變革、戰(zhàn)略與結構變革、文化變革。[多選題]3.在企業(yè)變革過程中，要考慮各方面的因素，()因素更應當引起人們的重視。A.企業(yè)戰(zhàn)略B.企業(yè)規(guī)模C.社會發(fā)展D.技術創(chuàng)新E.企業(yè)文化正確答案：ACDE參考解析：影響企業(yè)變革的五項關鍵因素是企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)成長、社會發(fā)展、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化。[多選題]4.企業(yè)成長過程一般要經(jīng)歷的變革階段包括()。A.管理變革B.授權變革C.協(xié)調(diào)變革D.分權變革E.領導人變革正確答案：BCDE參考解析：本題考查影響企業(yè)成功變革的因素。企業(yè)成長過程一般要經(jīng)歷五個階段的變革，它們分別是創(chuàng)新變革、領導人變革、授權變革、協(xié)調(diào)變革和分權變革。[多選題]5.企業(yè)組織變革的外部驅動因素包括()。A.技術B.企業(yè)愿景C.政治D.經(jīng)濟E.社會正確答案：ACDE參考解析：本題考查引起企業(yè)變革的外部驅動因素。引起企業(yè)變革的外部驅動因素可以歸納為以下幾個方面：技術、政治和法律、經(jīng)濟、社會。[多選題]6.下列企業(yè)變革內(nèi)容中，屬于技術變革的有()。A.工作方式B.裝備C.組織結構D.工藝流程E.服務模式正確答案：ABD參考解析：技術變革主要是指在生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關知識和技能的更新和應用。技術方面的變革涉及產(chǎn)品或服務的生產(chǎn)技術，包括工作方式、裝備、工藝流程等。[多選題]7.下列屬于企業(yè)變革的外部驅動因素的有()。A.科學技術B.