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綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)及認(rèn)識(shí)篇一

本職：

負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持；協(xié)助法律參謀對(duì)法律事務(wù)的管理、跟進(jìn)；人力資源管理；后勤保障工作

主要職責(zé)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì)的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)。

通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施狀況。

協(xié)助行政總裁的工作，提供決策支持。

職責(zé)二

職責(zé)三

職責(zé)四

職責(zé)五

職責(zé)六

主要權(quán)力：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。

負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)視公司內(nèi)部管理的規(guī)范性的有效性。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)

根據(jù)公司的狀況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施。

根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施聘請(qǐng)工作。并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作。

組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資。

職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作

負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所分派、辦公場(chǎng)所的整體布置，清潔與保持工作。

負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的購(gòu)買、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)買與管理工作

負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

負(fù)責(zé)對(duì)公司出差人員的管理，并提供出國(guó)手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持。負(fù)責(zé)公司公用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作

制訂、修改綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。

負(fù)責(zé)公司綜合部隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用。對(duì)辦公會(huì)議和行政總裁決議執(zhí)行狀況的監(jiān)視權(quán)

調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán)對(duì)出差事務(wù)的審核權(quán)

合同的審核權(quán)，印章使用的審核權(quán)

對(duì)各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整齊的檢查監(jiān)視權(quán)

對(duì)公司編制內(nèi)聘請(qǐng)有審核權(quán)

對(duì)公司員工出勤的監(jiān)視權(quán)

對(duì)公司制度的解釋權(quán)

有對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)及認(rèn)識(shí)篇二

綜合崗位職責(zé)4篇綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

本文目錄綜合崗位職責(zé)綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合辦公室崗位職責(zé)學(xué)校綜合檔案室主任崗位職責(zé)

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（分管行政后勤）

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)視管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（分管文秘、會(huì)務(wù)）

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)視執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

綜合崗位職責(zé)（2）|返回目錄

1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的管理工作。4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考核工作，審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金。9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。10.做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)存工作。11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

綜合崗位職責(zé)（3）|返回目錄

（1）負(fù)責(zé)全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

（2）負(fù)責(zé)黨委及全所工作計(jì)劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

（3）負(fù)責(zé)黨委會(huì)、所長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)的會(huì)務(wù)工作，提交有關(guān)申請(qǐng)及議題并根據(jù)會(huì)議決議督促檢查貫徹落實(shí)狀況。

（4）負(fù)責(zé)組織全所政治、時(shí)事的學(xué)習(xí)，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

（5）負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

（6）負(fù)責(zé)本所印章的管理，開(kāi)具黨務(wù)、行政等介紹信。

（7）負(fù)責(zé)黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

（8）負(fù)責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

（9）負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

（10）負(fù)責(zé)辦理職工的任免、調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、離退、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

（11）負(fù)責(zé)各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

（12）負(fù)責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實(shí)施、督促、檢查和考核工作。

（13）負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作。

（14）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作。

（15）負(fù)責(zé)職工的公費(fèi)醫(yī)療管理。

（16）負(fù)責(zé)上級(jí)及有關(guān)部門來(lái)往客人的接待安排等工作。

（17）負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

（18）負(fù)責(zé)車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運(yùn)行。

（19）負(fù)責(zé)傳達(dá)室的管理，做好報(bào)刊信件的收發(fā)工作。

（20）負(fù)責(zé)辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項(xiàng)目的接洽管理。負(fù)責(zé)職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

（21）負(fù)責(zé)本所房地產(chǎn)管理，上報(bào)有關(guān)材料。

（22)做好本科室的管理工作，按時(shí)完成所領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)綜合管理辦事機(jī)構(gòu)，是后勤總公司工作運(yùn)行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

三、組織、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

五、充分調(diào)動(dòng)各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供幽美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、虛心聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動(dòng)后勤社會(huì)化改革的進(jìn)程。

七、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動(dòng)、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

八、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和工作目標(biāo)考核。

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1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檔案室的全面工作。

2.負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的規(guī)定。

3.負(fù)責(zé)制訂檔案工作的工作計(jì)劃、管理方法、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范。

4.負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理學(xué)校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全。

5.根據(jù)所保管的檔案資料狀況和工作需要，編寫適用的檢索工具和參考資料，積極主動(dòng)為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)做好檔案的口常查、閱、借工作，對(duì)全校檔案工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7.按有關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好檔案的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、保管、移交、銷毀等工作。

統(tǒng)計(jì)局綜合核算工作職責(zé)及目標(biāo)綜合管理部主要職責(zé)

社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書

工業(yè)園區(qū)綜合管理員崗位職責(zé)綜合科科員崗位職責(zé)

公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)大學(xué)綜合辦公室工作職責(zé)綜合管理員崗位職責(zé)

綜合管理部負(fù)責(zé)人(部長(zhǎng))崗位職責(zé)

公司社會(huì)治安綜合治理辦公室工作職責(zé)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)及認(rèn)識(shí)篇三

崗位描述

技術(shù)部經(jīng)理

崗位名稱：

技術(shù)部經(jīng)理

直接下級(jí)

技術(shù)總監(jiān)

直接下級(jí)：

技術(shù)主任、質(zhì)檢主任、中心試驗(yàn)室主任

本職工作：

保障和提高企業(yè)技術(shù)水平

直接責(zé)任：

（1）主持技術(shù)部例會(huì)。

（2）批閱有關(guān)文件，簽發(fā)臨時(shí)制定決議和文件。（3）正確傳達(dá)上級(jí)指示。

（4）向下級(jí)各部門主任布置工作任務(wù)。（5）根據(jù)需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

（6）向上級(jí)報(bào)告真實(shí)狀況，并代表技術(shù)部投訴。（7）及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議做裁決。（8）制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。（9）制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。（10）協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。

（11）程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。（12）向下級(jí)授權(quán)。

（13）巡查、監(jiān)視、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作。（14）定期聽(tīng)取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。（15）制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃。（16）了解技術(shù)部工作狀況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。（17）關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。（18）根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級(jí)人員工作。（19）編制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行。

（20）統(tǒng)一組織，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)管理，質(zhì)量管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)。（21）協(xié)助總工程師定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和質(zhì)量分析工作，做好新產(chǎn)品技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的可行性論證，預(yù)計(jì)和分析新產(chǎn)品功能。

（22）組織和協(xié)調(diào)各種技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作。（23）根據(jù)工程需要編寫任務(wù)書和提出設(shè)計(jì)方案。（24）參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對(duì)本部門工作完成的好壞負(fù)責(zé)。

（2）對(duì)下屬人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（3）對(duì)本部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。（4）對(duì)本部門的預(yù)算和開(kāi)支控制負(fù)責(zé)。（5）對(duì)本部門的一切法律行為負(fù)責(zé)。

（6）對(duì)本部門的工作及