版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
新知初探課前預習最新課程標準結合實例,能用樣本估計總體的離散程度參數(shù)(標準差、方差),理解離散程度參數(shù)的統(tǒng)計含義.學科核心素養(yǎng)1.通過實例,了解極差、標準差、方差的概念.(數(shù)學抽象)2.會利用標準差、方差、極差估計總體的離散程度.(數(shù)據(jù)分析)教材要點要點一極差將一組數(shù)據(jù)中的最大值與最小值統(tǒng)稱為極值,將________與________之差稱為極差,也稱全距,用R表示.最大值最小值
集中或離散
基礎自測1.思考辨析(正確的打“√”,錯誤的打“×”)(1)方差越大,數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性越強.(
)(2)若一組數(shù)據(jù)的值大小相等,沒有波動變化,則標準差為0.(
)(3)標準差越大,表明各個樣本數(shù)據(jù)在樣本平均數(shù)周圍越集中;標準差越小,表明各個樣本數(shù)據(jù)在樣本平均數(shù)周圍越分散.(
)(4)在兩組數(shù)據(jù)中,平均值較大的一組方差較大.(
)×××√2.下列選項中,能反映一組數(shù)據(jù)的離散程度的是(
)A.平均數(shù)B.中位數(shù)C.方差
D.眾數(shù)答案:C解析:由方差的定義,知方差反映了一組數(shù)據(jù)的離散程度.故選C.3.在教學調(diào)查中,甲、乙、丙三個班的數(shù)學測試成績分布如圖1、2、3,假設三個班的平均分都是75分,s1,s2,s3分別表示甲、乙、丙三個班數(shù)學測試成績的標準差,則有(
)A.s3>s1>s2B.s2>s1>s3C.s1>s2>s3D.s3>s2>s1答案:D解析:所給圖是成績分布圖,平均分是75分,在圖1中,集中在75分附近的數(shù)據(jù)最多,圖3中從50分到100分均勻分布,所有成績不集中在任何一個數(shù)據(jù)附近,圖2介于兩者之間.由標準差的意義可得s3>s2>s1.故選D.4.已知五個數(shù)據(jù)3,5,7,4,6,則該樣本的標準差為________.
題型探究課堂解透題型1方差、標準差的計算例1從甲、乙兩種玉米中各抽10株,分別測得它們的株高:甲:25,41,40,37,22,14,19,39,21,42;乙:27,16,44,27,44,16,40,40,16,40.試計算甲、乙兩組數(shù)據(jù)的方差和標準差.
方法歸納標準差、方差的意義(1)標準差、方差描述了一組數(shù)據(jù)圍繞平均數(shù)波動的大小.標準差、方差越大,數(shù)據(jù)的離散程度越大;標準差、方差越小,數(shù)據(jù)的離散程度越小,標準差的大小不會超過極差.(2)標準差、方差的取值范圍:[0,+∞).標準差、方差為0時,樣本各數(shù)據(jù)相等,說明數(shù)據(jù)沒有波動幅度,數(shù)據(jù)沒有離散性.
D10
題型2方差、標準差的應用例2一次數(shù)學知識競賽中,兩組學生的成績?nèi)缦拢悍謹?shù)5060708090100人數(shù)甲組251013146乙組441621212經(jīng)計算,兩組的平均分都是80分,請根據(jù)所學過的統(tǒng)計知識,進一步判斷這次競賽中哪個組更優(yōu)秀,并說明理由.
方法歸納(1)要正確處理此類問題,首先要抓住問題中的關鍵詞語,全方位地進行必要的計算、分析,而不能習慣性地僅從樣本方差的大小去決定哪一組的成績好,像這樣的實際問題還得從實際的角度去分析;其次要在恰當?shù)卦u估后,組織好正確的語言作出結論.(2)在進行數(shù)據(jù)分析時,不同的標準沒有對和錯的問題,也不存在唯一解的問題,而是根據(jù)需要來選擇“
好”的決策,至于決策的好壞,是根據(jù)提出的標準而定的.跟蹤訓練2甲、乙兩機床同時加工直徑為100mm的零件,為檢驗質(zhì)量,各從中抽取6件測量,數(shù)據(jù)為:甲:99
100
98
100
100
103乙:99
100
102
99
100
100①分別計算兩組數(shù)據(jù)的平均數(shù)及方差;②根據(jù)計算結果判斷哪臺機床加工零件的質(zhì)量更穩(wěn)定.
易錯辨析忽略方差的統(tǒng)計意義出錯例3甲、乙兩種冬小麥實驗品種連續(xù)5年的平均單位面積產(chǎn)量(單位:t/km2)如下:
第1年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江蘇南京BW20260102生命科學學院保潔員招聘參考考試試題及答案解析
- 2026年保定幼兒師范高等??茖W校單招職業(yè)技能考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年泉州工程職業(yè)技術學院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年山東外貿(mào)職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年鶴壁職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試備考試題及答案詳細解析
- 2026年連云港師范高等??茖W校單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年武漢軟件工程職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試備考試題及答案詳細解析
- 2026年上海興偉學院單招職業(yè)技能考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年寧德市醫(yī)院招聘緊缺急需專業(yè)人才5人考試重點題庫及答案解析
- 2026年云南國土資源職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 骨科患者石膏固定護理
- 人教版(2026)八年級下冊英語UNIT 4 Wonders of Nature講義
- 供熱運行與安全知識課件
- 長期照護師技能考試試卷與答案
- Unit 1 Time to Relax Section A(1a-2d)教學課件 人教新教材2024版八年級英語下冊
- 工程項目居間合同協(xié)議書范本
- 2025年福建省廈門城市職業(yè)學院(廈門開放大學)簡化程序公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術崗位人員(2025年3月)考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025年及未來5年中國對叔丁基苯甲酸市場供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報告
- 造價管理限額設計
- 機房空調(diào)安裝協(xié)議書
評論
0/150
提交評論