本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年博士求職信(3篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信大量人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

博士求職推薦信篇一

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料！(簡歷見附件)

我是□□大學□□工程專業(yè)的一名xx屆畢業(yè)博士研究生，借此擇業(yè)之際，我懷著飽滿的熱心和積極的心態(tài)毛遂自薦。

我叫□□,男，□□年□□月出生，廣西□□人，□□大學□□□□工程學院xx級結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，已于xx年12月畢業(yè)。

在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學習成績達到82.1分，較好地把握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。積極參與各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等5項課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文18篇，其中被sci錄用8篇，具有較強的科研能力和科學創(chuàng)新能力。

在二十多年的學習和工作中，參與了多項水利工程和建筑工程的設(shè)計與管理工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立地進行工程設(shè)計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統(tǒng)地學習，具有更加寬廣的知識面。

作為一個博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，我也不斷地認識和改正自己的不足，我特性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質(zhì)按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協(xié)作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰(zhàn)。

我懷著一顆對事業(yè)執(zhí)著追求的真誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。最終祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮！

自薦人：

xx年xx月xx日

博士求職推薦信篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!悉聞貴單位正在求賢納良,自薦請纓加盟貴單位。

我叫***，xx年將博士畢業(yè)于南京大學商學院。

xx年從華中師范大學本科畢業(yè)后我在福建安特半導(dǎo)體有限公司從事翻譯工作近一年,之后考取江西師范大學攻讀經(jīng)濟學碩士學位。在碩士階段的三年學習期間，我努力專研本專業(yè)的知識，發(fā)表文章近十篇,從事課題研究多項，此外，我還重視自身能力的培養(yǎng)和鍛煉,獲取了“三好研究生〞的榮譽稱號。

xx年我又順利地考取夢寐以求的南京大學師從著名的沈坤榮教授攻讀經(jīng)濟學博士學位。在三年的博士階段，我努力提高自己的經(jīng)濟學理論水平,滿懷熱心地從事科研活動。截止目前,在《經(jīng)濟科學》等權(quán)威及核心期刊上發(fā)表文章多篇,參編著作多本,參與課題多項，積極參與全國性的學術(shù)會議。我知道,過去已經(jīng)成為歷史，未來還要靠自己把握。“世有伯樂，然后有千里馬〞，可能我還不算一匹曠世的千里馬，但是我擁有迅速學習新知識的頭腦、頑強樂觀自信的品質(zhì)、真誠熱心的合作理念、健全的人格和健康的體魄，我相信我會給貴單位帶去一份驚喜。我也相信貴單位能給我提供施展才能的另一片天空，我愿把我的創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)能力溶入我的事業(yè)中，且我也希望能通過與其他同事的共同努力能讓貴單位的事業(yè)更上一層樓。

目前，在南京大學的學習已進入學位論文撰寫階段,博士的生涯將成為過去,我請求加盟貴單位。

簡歷在附件里。再次感謝您在百忙之中惠閱這份簡歷。

祝：貴單位的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高!

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

博士求職推薦信篇三

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫王xx，真誠期望參與貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動經(jīng)濟學），并愈加酷好，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理〞一職，正契合與我的職業(yè)追求。

我十分期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，儉約成本，提高人力資源管理的投資回報率。

20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務(wù)的認識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創(chuàng)造〞的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地對待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業(yè)沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，確切判斷客戶的真正需求，設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理窘境的方案才是在中國進行人力資源服務(wù)的出路。

20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)加強了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。特別在向準客戶推銷我公司的服務(wù)項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率〞（進行中，未完成），我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。

我今年28歲，專業(yè)學習7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合聘請信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富。〞但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打攪，詢問是否需要聘請方面的幫助。不過，當時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家聘請前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量聘請、中高端聘請與測評；薪酬調(diào)查與員工鼓舞；特性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。

我的履歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機遇。

對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

我