第10頁共10頁公司安全?生產(chǎn)責(zé)任?制考核制?度范文?1、目的?為了督?促各單位?嚴(yán)格落實(shí)?安全責(zé)任?，杜絕各?類事故的?發(fā)生，特?制定本考?核制度。?2、適?用范圍?本制度適?用于公司?《安全生?產(chǎn)責(zé)任制?》的管理?。3、?引用標(biāo)準(zhǔn)?《安全?生產(chǎn)法》?《___?_省安全?生產(chǎn)條例?》《危?險化學(xué)品?從業(yè)單位?安全標(biāo)準(zhǔn)?化通用規(guī)?范》4?、職責(zé)?4.1各?部門及公?司領(lǐng)導(dǎo)的?安全責(zé)任?制考核工?作由公司?安全科負(fù)?責(zé)綜合考?核，考核?結(jié)果報公?司安委會?領(lǐng)導(dǎo)小組?。4.?2車間班?組長、各?部門人員?及崗位人?員的安全?責(zé)任制考?核由各車?間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，考核?結(jié)果報部?門內(nèi)勤，?部門內(nèi)勤?進(jìn)行綜合?考核后再?上報公司?安委會領(lǐng)?導(dǎo)小組。?5、安?全生產(chǎn)責(zé)?任考核內(nèi)?容各部?門主要負(fù)?責(zé)人是本?部門安全?生產(chǎn)第一?責(zé)任人，?對本部門?安全生產(chǎn)?工作負(fù)全?面責(zé)任。?安全生?產(chǎn)責(zé)任制?考核內(nèi)容?，主要是?本部門是?否采取有?關(guān)措施控?制本部門?安全生產(chǎn)?事故的發(fā)?生，以及?部門安全?生產(chǎn)責(zé)任?人實(shí)現(xiàn)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制及履?行安全生?產(chǎn)職責(zé)情?況等。安?全生產(chǎn)責(zé)?任人履行?職責(zé)考核?的具體內(nèi)?容包括：?1、安?全生產(chǎn)責(zé)?任制履行?情況；?2、安全?教育與培?訓(xùn)情況；?3、安?全會議情?況；4?、安全檢?查及隱患?整改情況?；5、?事故調(diào)查?處理管理?情況；?6、危險?作業(yè)管理?情況；?7、安全?活動情況?；8、?職業(yè)衛(wèi)生?管理情況?；9、?安全生產(chǎn)?管理考核?情況等。?6、工?作要求?6.1各?廠、部門?、車間、?班組要牢?固樹立“?安全第一?”的思想?，嚴(yán)格按?照公司制?定的《安?全生產(chǎn)責(zé)?任制》的?要求逐項?做好落實(shí)?工作，把?安全生產(chǎn)?責(zé)任切實(shí)?落實(shí)到位?，確保不?發(fā)生因責(zé)?任制不落?實(shí)而造成?的事故。?公司對《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制》?每半年進(jìn)?行一次綜?合考核，?每發(fā)現(xiàn)一?項不符合?責(zé)任制要?求的扣_?___分?。__?__日常?安全檢查?中對發(fā)現(xiàn)?的違章違?紀(jì)、不安?全因素等?，要通過?查閱文件?檔案，臺?帳等資料?對職能部?門盡職盡?責(zé)情況進(jìn)?行倒查，?如發(fā)現(xiàn)職?能部門的?安全生產(chǎn)?責(zé)任制不?到位，扣?____?分。6?.3發(fā)生?安全生產(chǎn)?故事時，?按照各類?事故處理?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?處理。?____?公司對安?全責(zé)任實(shí)?行安全目?標(biāo)管理，?每年年底?按照簽訂?的《安全?生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書》?進(jìn)行獎懲?。7、?考核方式?1、公?司考核領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)對各部?門、科室?、車間安?全責(zé)任制?的綜合考?核。2?、安全科?負(fù)責(zé)對公?司年度安?全目標(biāo)進(jìn)?行考核。?3、各?科室、車?間負(fù)責(zé)對?所屬工段?（班組）?安全生產(chǎn)?責(zé)任制進(jìn)?行考核。?4、考?核領(lǐng)導(dǎo)小?組由安委?會人員組?成，考核?小組必須?盡職盡責(zé)?，客觀公?正、遵守?實(shí)事求是?的原則。?8、考?核頻次?1、安全?目標(biāo)每年?考核一次?。2、?公司考核?領(lǐng)導(dǎo)小組?對各部門?、車間安?全責(zé)任制?的每半年?進(jìn)行一次?綜合考核?。3、?各部門負(fù)?責(zé)人、車?間主任對?其范圍人?員每季度?考核一次?。4、?工段長（?班組長）?對范圍內(nèi)?人員每月?考核一次?。9、?獎懲辦法?1、安?全生產(chǎn)責(zé)?任制__?__考核?時，應(yīng)認(rèn)?真聽取被?考核單位?負(fù)責(zé)人的?工作陳述?、現(xiàn)場了?解情況、?查閱有關(guān)?資料和記?錄進(jìn)行考?核。2?、考核組?應(yīng)與被考?核單位負(fù)?責(zé)人當(dāng)面?交換考核?情況，提?出整改意?見，并報?請公司領(lǐng)?導(dǎo)審閱。?3、考?核小組考?核結(jié)束后?，應(yīng)及時?做好考核?記錄，保?存。安委?會應(yīng)根據(jù)?考核情況?進(jìn)行獎懲?，對考核?情況較好?的，給予?一定數(shù)額?獎金，較?差應(yīng)進(jìn)行?全公司通?報批評，?對單位負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?一定數(shù)額?的處罰。?安全責(zé)任?制考核資?勵資金從?安全費(fèi)用?中列支。?安全生?產(chǎn)責(zé)任?1目的?為了貫徹?公司安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，將安?全生產(chǎn)責(zé)?任落到實(shí)?處，做到?職責(zé)明確?，獎懲分?明，形成?安全生產(chǎn)?工作事事?有人管、?件件有人?抓的管理?機(jī)制，實(shí)?現(xiàn)安全生?產(chǎn)（工作?）目標(biāo)，?特制定本?制度。?2適用范?圍適用?于對公司?各部門、?各級人員?的安全生?產(chǎn)責(zé)任進(jìn)?行考核。?3職責(zé)?3.1安?保部負(fù)責(zé)?各部門安?全生產(chǎn)責(zé)?任及目標(biāo)?考核的歸?口管理。?___?_公司總?經(jīng)理及分?管負(fù)責(zé)人?對各部門?及其負(fù)責(zé)?人的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的落實(shí)?情況以及?安全生產(chǎn)?工作（或?目標(biāo)）完?成情況進(jìn)?行考核。?3.3?各部門負(fù)?責(zé)人對車?間、班組?及其班組?長的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的落實(shí)?情況以及?安全生產(chǎn)?工作（或?目標(biāo)）完?成情況進(jìn)?行考核。?3.4?各車間、?科室對班?組長對各?崗位及其?操作人員?的安全生?產(chǎn)責(zé)任制?的落實(shí)情?況以及安?全生產(chǎn)工?作（或目?標(biāo)）完成?情況進(jìn)行?考核。?3.5安?全生產(chǎn)責(zé)?任制和目?標(biāo)的考核?情況將作?為工作績?效考核的?主要內(nèi)容?之一，納?入績效考?評范疇，?并根據(jù)公?司相關(guān)考?核辦法執(zhí)?行。4?考核方式?4.1?實(shí)行月度?考核（或?季度考核?）、年終?考核相結(jié)?合的辦法?。4.?2考核分?三級制，?即總經(jīng)理?、分管負(fù)?責(zé)人對部?門進(jìn)行考?核；部門?、車間對?班組進(jìn)行?考核；班?組長對崗?位員工進(jìn)?行考核。?5考核?標(biāo)準(zhǔn)5?.1考核?按照公司?制定的《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制》?、《安全?生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書》?中規(guī)定的?安全職責(zé)?及目標(biāo)進(jìn)?行考核。?5.2?考核采用?百分制的?形式，每?項責(zé)任制?的每一條?款所占分?數(shù)為__?__分除?以條款數(shù)?量，各條?得分合計?為總分，?總分__?__分以?上為優(yōu)秀?，89—?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。6考?核獎懲?6.1考?評優(yōu)秀的?和不合格?的由安保?部核實(shí)后?，按公司?《安全生?產(chǎn)獎懲管?理制度》?執(zhí)行。?6.2對?安全生產(chǎn)?責(zé)任制不?落實(shí)或落?實(shí)不到位?而造成事?故的，除?按《安全?生產(chǎn)獎懲?管理制度?》給予相?應(yīng)的處理?外，構(gòu)成?犯罪的移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?公司安?全生產(chǎn)責(zé)?任制考核?制度范文?（二）?1目的?為了貫徹?公司安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，將安?全生產(chǎn)責(zé)?任落到實(shí)?處，做到?職責(zé)明確?，獎懲分?明，形成?安全生產(chǎn)?工作事事?有人管、?件件有人?抓的管理?機(jī)制，實(shí)?現(xiàn)安全生?產(chǎn)（工作?）目標(biāo)，?特制定本?制度。?2適用范?圍適用?于對公司?各部門、?各級人員?的安全生?產(chǎn)責(zé)任進(jìn)?行考核。?3職責(zé)?3.1安?保部負(fù)責(zé)?各部門安?全生產(chǎn)責(zé)?任及目標(biāo)?考核的歸?口管理。?___?_公司總?經(jīng)理及分?管負(fù)責(zé)人?對各部門?及其負(fù)責(zé)?人的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的落實(shí)?情況以及?安全生產(chǎn)?工作（或?目標(biāo)）完?成情況進(jìn)?行考核。?3.3?各部門負(fù)?責(zé)人對車?間、班組?及其班組?長的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的落實(shí)?情況以及?安全生產(chǎn)?工作（或?目標(biāo)）完?成情況進(jìn)?行考核。?3.4?各車間、?科室對班?組長對各?崗位及其?操作人員?的安全生?產(chǎn)責(zé)任制?的落實(shí)情?況以及安?全生產(chǎn)工?作（或目?標(biāo)）完成?情況進(jìn)行?考核。?3.5安?全生產(chǎn)責(zé)?任制和目?標(biāo)的考核?情況將作?為工作績?效考核的?主要內(nèi)容?之一，納?入績效考?評范疇，?并根據(jù)公?司相關(guān)考?核辦法執(zhí)?行。4?考核方式?4.1?實(shí)行月度?考核（或?季度考核?）、年終?考核相結(jié)?合的辦法?。4.?2考核分?三級制，?即總經(jīng)理?、分管負(fù)?責(zé)人對部?門進(jìn)行考?核；部門?、車間對?班組進(jìn)行?考核；班?組長對崗?位員工進(jìn)?行考核。?5考核?標(biāo)準(zhǔn)5?.1考核?按照公司?制定的《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制》?、《安全?生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書》?中規(guī)定的?安全職責(zé)?及目標(biāo)進(jìn)?行考核。?5.2?考核采用?百分制的?形式，每?項責(zé)任制?的每一條?款所占分?數(shù)為__?__分除?以條款數(shù)?量，各條?得分合計?為總分，?總分__?__分以?上為優(yōu)秀?，89—?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。6考?核獎懲?6.1考?評優(yōu)秀的?和不合格?的由安保?部核實(shí)后?，按公司?《安全生?產(chǎn)獎懲管?理制度》?執(zhí)行。?6.2對?安全生產(chǎn)?責(zé)任制不?落實(shí)或落?實(shí)不到位?而造成事?故的，除?按《安全?生產(chǎn)獎懲?管理制度?》給予相?應(yīng)的處理?外，構(gòu)成?犯罪的移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?公司安?全生產(chǎn)責(zé)?任制考核?制度范文?（三）?1、目的?為了督?促各單位?嚴(yán)格落實(shí)?安全責(zé)任?，杜絕各?類事故的?發(fā)生，特?制定本考?核制度。?2、適?用范圍?本制度適?用于公司?《安全生?產(chǎn)責(zé)任制?》的管理?。3、?引用標(biāo)準(zhǔn)?《安全?生產(chǎn)法》?《河南省?安全生產(chǎn)?條例》?《危險化?學(xué)品從業(yè)?單位安全?標(biāo)準(zhǔn)化通?用規(guī)范》?4、職?責(zé)4.?1各部門?及公司領(lǐng)?導(dǎo)的安全?責(zé)任制考?核工作由?公司安全?科負(fù)責(zé)綜?合考核，?考核結(jié)果?報公司安?委會領(lǐng)導(dǎo)?小組。?4.2車?間班組長?、各部門?人員及崗?位人員的?安全責(zé)任?制考核由?各車間領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報部門內(nèi)?勤，部門?內(nèi)勤進(jìn)行?綜合考核?后再上報?公司安委?會領(lǐng)導(dǎo)小?組。5?、安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核內(nèi)容?各部門主?要負(fù)責(zé)人?是本部門?安全生產(chǎn)?第一責(zé)任?人，對本?部門安全?生產(chǎn)工作?負(fù)全面責(zé)?任。安?全生產(chǎn)責(zé)?任制考核?內(nèi)容，主?要是本部?門是否采?取有關(guān)措?施控制本?部門安全?生產(chǎn)事故?的發(fā)生，?以及部門?安全生產(chǎn)?責(zé)任人實(shí)?現(xiàn)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?及履行安?全生產(chǎn)職?責(zé)情況等?。安全生?產(chǎn)責(zé)任人?履行職責(zé)?考核的具?體內(nèi)容包?括：1?、安全生?產(chǎn)責(zé)任制?履行情況?；2、?安全教育?與培訓(xùn)情?況；3?、安全會?議情況；?4、安?全檢查及?隱患整改?情況；?5、事故?調(diào)查處理?管理情況?；6、?危險作業(yè)?管理情況?；7、?安全活動?情況；?8、職業(yè)?衛(wèi)生管理?情況；?9、安全?生產(chǎn)管理?考核情況?等。6?、工作要?求6.?1各廠、?部門、車?間、班組?要牢固樹?立“安全?第一”的?思想，嚴(yán)?格按照公?司制定的?《安全生?產(chǎn)責(zé)任制?》的要求?逐項做好?落實(shí)工作?，把安全?生產(chǎn)責(zé)任?切實(shí)落實(shí)?到位，確?保不發(fā)生?因責(zé)任制?不落實(shí)而?造成的事?故。公司?對《安全?生產(chǎn)責(zé)任?制》每半?年進(jìn)行一?次綜合考?核，每發(fā)?現(xiàn)一項不?符合責(zé)任?制要求的?扣___?_分。?6.__?__日常?安全檢查?中對發(fā)現(xiàn)?的違章違?紀(jì)、不安?全因素等?，要通過?查閱文件?檔案，臺?帳等資料?對職能部?門盡職盡?責(zé)情況進(jìn)?行倒查，?如發(fā)現(xiàn)職?能部門的?安全生產(chǎn)?責(zé)任制不?到位，扣?____?分。6?.3發(fā)生?安全生產(chǎn)?故事時，?按照各類?事故處理?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?處理。?____?公司對安?全責(zé)任實(shí)?行安全目?標(biāo)管理，?每年底按?照簽訂的?《安全生?產(chǎn)目標(biāo)責(zé)?任書》進(jìn)?行獎懲。?7、考?核方式?1、公司?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?對各部門?、科室、?車間安全?責(zé)任制的?綜合考核?。2、?安全科負(fù)?責(zé)對公司?年度安全?目標(biāo)進(jìn)行?考核。?3、各科?室、車間?負(fù)責(zé)對所?屬工段（?班組）安?全生產(chǎn)責(zé)?任制進(jìn)行?考核。?4、考核?領(lǐng)導(dǎo)小組?由安委會?人員組成?，考核小?組必須盡?職盡責(zé)，?客觀公正?、遵守實(shí)?事求是的?原則。?8、考核?頻次1?、安全目?標(biāo)每年考?核一次。?2、公?司考核領(lǐng)?導(dǎo)小組對?各部門、?車間安全?責(zé)任制的?每半年進(jìn)?行一次綜?合考核。?3、各?部門負(fù)責(zé)?人、車間?主任對其?范圍人員?每季度考?核一次。?4、工?段長（班?組長）對?范圍內(nèi)人?員每月考?核一次。?9、獎?懲辦法?1、安全?生