1/1沒(méi)有職場(chǎng)安全感，你應(yīng)該去面壁思過(guò)了！

職場(chǎng)安全感，是在職業(yè)中獲得的信心、安全和自由的感覺(jué)。一項(xiàng)最新調(diào)查表明，近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場(chǎng)安全感，患有焦慮癥?！鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦：?，是職場(chǎng)健康的殺手。如果你也沒(méi)有職場(chǎng)安全感，那你真的應(yīng)該去面壁思過(guò)了！

//職場(chǎng)沒(méi)有安全感怎么辦//

擺正位置，學(xué)會(huì)社交

與老板相處：即使老板欣賞你的沖勁，但請(qǐng)注意分寸。別忘了，老板永遠(yuǎn)是老板。如果你認(rèn)為自己在公司里比老板還要強(qiáng)，那你就是最大的傻瓜。

與同事相處：少用“命令式”口吻，多用詢問(wèn)的語(yǔ)氣。如“請(qǐng)”、“可否”、“麻煩你”等。個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也要充分尊重同事，別光想著搶風(fēng)頭，時(shí)刻注意團(tuán)隊(duì)合作。

敢于發(fā)聲，積極充電

與老板相處：隨時(shí)準(zhǔn)備接受新的工作安排，當(dāng)成是一種磨練。但要記得，請(qǐng)大聲說(shuō)出自己內(nèi)心的想法。

與同事相處：面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，唯一的制勝之道就是拿出實(shí)力，靠專(zhuān)業(yè)能力來(lái)取勝。如果不想被淘汰，從現(xiàn)在起積極充電、時(shí)刻注意提升自己。

處理好關(guān)系，不做兩面派

與老板相處：你可以輔助老板，但請(qǐng)記得，適當(dāng)保持距離。

與同事相處：你與老板的關(guān)系并不是炫耀的資本。同事之間再知心，也要有“度”，別做“大喇叭”，也別做“傳聲筒”，盡量別牽扯進(jìn)辦公室勾心斗角的幫派斗爭(zhēng)，一不小心鬧得兩面不是人。

職場(chǎng)中人人都有可能丟了安全感，只有你對(duì)自己的內(nèi)心充滿了自信，找到了堅(jiān)定的自我，有明確的職業(yè)和人生規(guī)劃，未來(lái)的日子才會(huì)一天比一天好，也才能擁有篤定的安全感，牢牢把握人生的航向，做命運(yùn)的掌舵人。

一切猶如多米諾骨牌，牽一發(fā)而動(dòng)全身，人人都在為前途自危。每個(gè)人都在自問(wèn)：誰(shuí)動(dòng)了我的安全感？

不過(guò)度追求過(guò)度完美

與老板相處：甘當(dāng)輔佐的角色，適時(shí)提醒老板他沒(méi)有注意到的方面，你會(huì)更受賞識(shí)。

與同事相處：管得太多太細(xì)不見(jiàn)得就是好的，多給對(duì)方一些發(fā)揮的空間吧。追求完美自然好，吹毛求疵就討人厭了。

做好本職，換位思考

暫時(shí)的被冷落，并不代表從此定格。何不換個(gè)角度想一想，這時(shí)，剛好是反省、檢視自己的'最佳時(shí)機(jī)。也許暫時(shí)自己的熱力稍退一些，你將會(huì)聚集到更多的人氣。

與老板相處：不要挑釁老板的領(lǐng)導(dǎo)能力，先做好自己的事。

與同事相處：事出總有因，換位思考，批評(píng)有時(shí)是真話，不能聽(tīng)批評(píng)的人也得不到進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

拒絕成為職場(chǎng)老好人

與老板相處：不用太過(guò)于討好對(duì)方，請(qǐng)三思而行。畢竟，說(shuō)“不”更需要勇氣。

與同事相處：即使彼此十分熟悉，也不能事事太過(guò)遷就。公是公，私是私。

職場(chǎng)的安全感，除了