第32頁共32頁煤礦“五?個(gè)一”管?理制度范?本滎經(jīng)?縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)?任公司齊?心煤礦?應(yīng)急救援?管理制度?匯編目?錄一、?工作例會(huì)?制度二?、應(yīng)急救?援職責(zé)履?行情況檢?查制度?三、重大?隱患排查?與治理制?度四、?重大危險(xiǎn)?源檢測(cè)監(jiān)?控制度?五、預(yù)防?性安全檢?查制度?六、應(yīng)急?宣傳教育?制度七?、應(yīng)急培?訓(xùn)制度?八、應(yīng)急?預(yù)案管理?工作制度?九、應(yīng)?急預(yù)案演?練與評(píng)估?制度十?、應(yīng)急救?援隊(duì)伍管?理規(guī)定?十一、?應(yīng)急投入?保障制度?十二、?應(yīng)急救援?物資裝備?管理制度?十三?、應(yīng)急救?援檔案管?理制度?十四、?應(yīng)急救援?責(zé)任追究?與獎(jiǎng)懲制?度十?五、其他?管理制度?滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)?有限責(zé)任?公司齊心?煤礦工?作例會(huì)制?度為更?好的學(xué)習(xí)?、貫徹應(yīng)?急救援管?理制度，?加強(qiáng)應(yīng)急?救援管理?工作，提?高人員管?理水平，?及時(shí)準(zhǔn)確?的指導(dǎo)和?解決應(yīng)急?救援中存?在的問題?，確保礦?井安全生?產(chǎn)，特制?訂應(yīng)急救?援工作例?會(huì)制度。?一、會(huì)?議時(shí)間。?煤礦每月?月底組織?一次應(yīng)急?救援工作?例會(huì)制度?，并制訂?工作例會(huì)?制度。?二、組織?單位：安?監(jiān)科三?、主持人?：安全礦?長四、?參加人員?。礦長、?總工程師?、生產(chǎn)礦?長、機(jī)電?礦長、安?生產(chǎn)技術(shù)?科、通防?科、機(jī)電?科、調(diào)度?室、安監(jiān)?科、綜合?辦、供應(yīng)?科、財(cái)務(wù)?科、保衛(wèi)?科、各區(qū)?隊(duì)負(fù)責(zé)人?。五、?會(huì)議內(nèi)容?1、傳?達(dá)上級(jí)科?門有關(guān)應(yīng)?急救援管?理工作的?文件，會(huì)?議精神。?2、通?報(bào)礦井應(yīng)?急救援管?理工作存?在的問題?。3、?由安監(jiān)科?對(duì)一個(gè)月?來應(yīng)急救?援管理工?作進(jìn)行匯?報(bào)。4?、對(duì)本階?段應(yīng)急救?援管理工?作進(jìn)行總?結(jié)，對(duì)下?月應(yīng)急救?援管理工?作做出具?體安排。?六、會(huì)?議要求?1、與會(huì)?人員必須?按時(shí)參加?會(huì)議，如?遇特殊情?況不能參?加應(yīng)向主?持人請(qǐng)假?。2、?與會(huì)人員?手機(jī)必須?設(shè)為震動(dòng)?，并做好?會(huì)議記錄?。3、?安監(jiān)科負(fù)?責(zé)點(diǎn)到，?做好會(huì)議?記錄，并?形成會(huì)議?紀(jì)要。?4、要求?各分管領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?科室及相?關(guān)人員認(rèn)?真落實(shí)會(huì)?議精神及?內(nèi)容，切?實(shí)落實(shí)崗?位責(zé)任制?。5、?無故不參?加會(huì)議每?次罰款_?___元?，遲到罰?款___?_元。?6、各項(xiàng)?罰款交礦?財(cái)務(wù)科，?財(cái)務(wù)科出?具票據(jù)。?7、本?制度自即?日起開始?執(zhí)行。?滎經(jīng)縣齊?心煤業(yè)有?限責(zé)任公?司齊心煤?礦應(yīng)急?救援職責(zé)?履行情況?檢查制度?為貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?安全生產(chǎn)?方針，規(guī)?范公司應(yīng)?急管理制?度，提高?應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)?和防范事?故的能力?，保障職?工的安全?健康和生?命安全，?最大限度?的減少財(cái)?產(chǎn)損失、?環(huán)境損害?和社會(huì)影?響。根據(jù)?礦實(shí)際情?況制定本?制度。?1、應(yīng)急?管理制度?堅(jiān)持“以?人為本，?減少危害?，居安思?危，預(yù)防?為主，統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)，?分級(jí)負(fù)責(zé)?，職責(zé)明?確，快速?反應(yīng)”的?原則，?2、應(yīng)急?管理分“?預(yù)防、準(zhǔn)?備、響應(yīng)?和恢復(fù)”?四個(gè)過程?。主要內(nèi)?容包括：?應(yīng)急管理?組織體系?，應(yīng)急救?援預(yù)案管?理、應(yīng)急?培訓(xùn)、應(yīng)?急演練、?應(yīng)急物資?保障等。?3、成?立以礦長?為組長，?主管安全?生產(chǎn)副礦?長為副組?長，安全?科長、各?生產(chǎn)科室?負(fù)責(zé)人為?成員的應(yīng)?急檢查領(lǐng)?導(dǎo)小組。?應(yīng)急檢查?辦公室設(shè)?在安全科?，并負(fù)責(zé)?日常管理?。4、?生產(chǎn)安全?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?的編寫與?修訂。公?司應(yīng)急管?理制度領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)預(yù)案的?編制、修?訂。預(yù)案?要符合《?礦井應(yīng)急?救援預(yù)案?編制》，?并保持與?上級(jí)科門?預(yù)案的銜?接。根據(jù)?國家法律?法規(guī)及實(shí)?際演練情?況，適時(shí)?修訂《預(yù)?案》，做?到科學(xué)、?易操作。?5、應(yīng)?急檢查。?根據(jù)年度?計(jì)劃，每?季度至少?安排一次?全面檢查?，對(duì)各項(xiàng)?設(shè)施、通?訊設(shè)備，?救援物質(zhì)?儲(chǔ)備，救?護(hù)隊(duì)人員?配備等進(jìn)?行檢查。?并做好檢?查記錄。?滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)?有限責(zé)任?公司齊心?煤礦重?大隱患排?查與治理?制度為?了認(rèn)真貫?徹落實(shí)集?團(tuán)公司及?上級(jí)有關(guān)?科門關(guān)于?重大安全?生產(chǎn)隱患?排查治理?的有關(guān)規(guī)?定，有效?防范和遏?制重特大?事故的發(fā)?生，積極?推進(jìn)本質(zhì)?安全型礦?井建設(shè)，?特制定本?制度。?一、成立?重大隱患?排查治理?領(lǐng)導(dǎo)組：?組長：?礦長副?組長：各?分管礦長?成員。?調(diào)度室、?安監(jiān)科、?通風(fēng)科、?生產(chǎn)技術(shù)?科、綜合?辦及各業(yè)?務(wù)科室的?科長。?二、重大?隱患排查?治理工作?原則：?以消除重?大安全隱?患和推進(jìn)?本質(zhì)安全?型礦進(jìn)建?設(shè)為目標(biāo)?，以建立?健全重大?危險(xiǎn)源監(jiān)?控機(jī)制和?重大隱患?排查治理?機(jī)制及分?級(jí)管理責(zé)?任制為手?段，堅(jiān)持?“全面排?查、分輕?重緩急治?理，解決?與監(jiān)管并?重，程序?化管理”?的原則，?突出當(dāng)前?、著眼長?遠(yuǎn)、統(tǒng)籌?安排、加?大投入、?嚴(yán)格考核?，全力解?決當(dāng)前防?治水、安?全供電、?小煤窯管?理等方面?威脅礦井?的重大安?全隱患問?題。三?、礦井重?大安全隱?患認(rèn)定、?排查治理?的責(zé)任劃?分：1?、礦井是?重大安全?隱患認(rèn)定?排查的責(zé)?任主體，?礦長是重?大安全隱?患認(rèn)定排?查治理的?第一責(zé)任?者，對(duì)重?大安全隱?患的認(rèn)定?、排查治?理負(fù)全面?責(zé)任。?2、礦井?各分管領(lǐng)?導(dǎo)及助理?是本系統(tǒng)?重大安全?隱患認(rèn)定?排查治理?的主要責(zé)?任者，負(fù)?責(zé)本系統(tǒng)?重大安全?隱患的認(rèn)?定及排查?治理工作?。3、?礦井安全?生產(chǎn)口各?業(yè)務(wù)科室?的科長是?本專業(yè)重?大安全隱?患認(rèn)定排?查治理的?具體責(zé)任?者，負(fù)責(zé)?本專業(yè)范?圍內(nèi)的重?大安全隱?患的認(rèn)定?，方案論?證、工程?設(shè)計(jì)、設(shè)?備選型，?并按計(jì)劃?安排認(rèn)真?組織實(shí)施?，科室其?他管理人?員按照礦?井安排和?科室業(yè)務(wù)?分工，負(fù)?責(zé)本崗位?范圍內(nèi)隱?患認(rèn)定和?排查治理?。4、?安全礦長?、安監(jiān)科?長對(duì)全礦?井重大安?全隱患的?認(rèn)定及排?查治理負(fù)?全面監(jiān)督?把關(guān)責(zé)任?，具體負(fù)?責(zé)重大安?全隱患的?統(tǒng)計(jì)、匯?總、建檔?、上報(bào)，?并按照計(jì)?劃安排對(duì)?各項(xiàng)重大?隱患的排?查治理，?進(jìn)行過程?監(jiān)管和結(jié)?果驗(yàn)收考?核。5?、礦井財(cái)?務(wù)科負(fù)責(zé)?重大安全?隱患排查?治理所需?費(fèi)用的核?算統(tǒng)計(jì)、?上報(bào)，并?按照集團(tuán)?公司下達(dá)?的安全費(fèi)?用計(jì)劃對(duì)?各項(xiàng)設(shè)備?工程實(shí)行?“三定”?逐月逐季?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?通報(bào)并考?核。6?、各施工?單位對(duì)施?工的重大?安全費(fèi)用?工程，負(fù)?責(zé)施工過?程中的安?全管理，?并按照“?三定”要?求，按時(shí)?、保質(zhì)、?保量完成?施工任務(wù)?。四、?考核兌現(xiàn)?辦法：?由安通科?牽頭，對(duì)?列入集團(tuán)?公司和礦?井安全費(fèi)?用計(jì)劃的?隱患排查?治理項(xiàng)目?實(shí)行責(zé)任?考核，對(duì)?全年安全?費(fèi)用項(xiàng)目?以業(yè)務(wù)分?管為主，?合理分工?做到人人?頭上有指?標(biāo)，并實(shí)?行“三定?”，按期?按質(zhì)按量?完成的給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)?有限責(zé)任?公司齊心?煤礦重?大危險(xiǎn)源?檢測(cè)監(jiān)控?制度目?的：加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?管理，消?除安全隱?患范圍?：礦區(qū)、?施工作業(yè)?區(qū)職責(zé)?：機(jī)關(guān)各?科室、生?產(chǎn)隊(duì)組?一、安全?培訓(xùn)中心?職責(zé)1?、必須組?織或聘請(qǐng)?有資質(zhì)人?員按規(guī)定?對(duì)我礦重?大危險(xiǎn)源?定期進(jìn)行?檢測(cè)、評(píng)?估;2?、安全培?訓(xùn)中心對(duì)?重大危險(xiǎn)?源的管理?負(fù)有檢查?、督查的?職責(zé)。?二、生產(chǎn)?單位1?、生產(chǎn)單?位負(fù)責(zé)人?直接對(duì)重?大危險(xiǎn)源?實(shí)施管理?并對(duì)管理?結(jié)果負(fù)責(zé)?;2、?具體管理?措施依照?《重大危?險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)?監(jiān)控制度?》執(zhí)行實(shí)?施。3?、建立健?全物質(zhì)安?全技術(shù)資?料，要求?配置相應(yīng)?的應(yīng)急器?材。4?、根據(jù)公?司《事故?應(yīng)急預(yù)案?》對(duì)重大?危險(xiǎn)源緊?急事故進(jìn)?行搶險(xiǎn)救?災(zāi)實(shí)施及?日常演練?。5、?每年不得?少于一次?舉行安全?、消防應(yīng)?急演習(xí)活?動(dòng)。三?、科室、?隊(duì)組每月?不得少于?一次進(jìn)行?專項(xiàng)安全?綜合檢查?。四、?隊(duì)組對(duì)生?產(chǎn)裝置的?日常巡回?檢查記錄?要及時(shí)。?班組員?工必須按?規(guī)定進(jìn)行?巡回檢查?，同時(shí)隊(duì)?組的班組?安全教育?學(xué)習(xí)每月?不得少于?八次，并?建立學(xué)習(xí)?記錄臺(tái)賬?。五、?凡進(jìn)入重?大危險(xiǎn)源?區(qū)域作業(yè)?人員，必?須經(jīng)過上?崗培訓(xùn)并?取得合格?證才能進(jìn)?入工作崗?位，區(qū)域?內(nèi)所有設(shè)?施的更改?需要生產(chǎn)?科按程序?審核同意?方可實(shí)施?，外來人?員要有專?人陪同方?可入內(nèi)。?六、安?全員對(duì)區(qū)?域內(nèi)的消?防器材及?應(yīng)急物資?的完好率?負(fù)責(zé)，采?取定期檢?查和抽查?相結(jié)合，?保障設(shè)施?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?使用。?七、運(yùn)輸?物資需采?用有危險(xiǎn)?品運(yùn)輸資?質(zhì)的單位?承運(yùn)，進(jìn)?入本公司?重大危險(xiǎn)?源區(qū)域的?運(yùn)輸車輛?必須戴上?阻火器方?可入內(nèi)。?八、根?據(jù)具體要?求和國家?有關(guān)規(guī)定?，在重大?危險(xiǎn)區(qū)域?內(nèi)安裝有?可燃性氣?體報(bào)警器?，對(duì)重要?崗位進(jìn)行?實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)?。九、?對(duì)于在日?常工作中?發(fā)現(xiàn)的事?故隱患，?通過整改?避免事故?發(fā)生的，?單位將給?予獎(jiǎng)勵(lì)1?00—_?___元?，對(duì)于在?安全檢查?中發(fā)現(xiàn)問?題的，將?責(zé)令限期?完成整改?并進(jìn)行公?示，對(duì)事?故苗頭知?情不報(bào)者?將給予處?罰。滎?經(jīng)縣齊心?煤業(yè)有限?責(zé)任公司?齊心煤礦?預(yù)防性?安全檢查?制度為?強(qiáng)化安全?生產(chǎn)應(yīng)急?管理基礎(chǔ)?工作，加?強(qiáng)礦山應(yīng)?急救援隊(duì)?伍建設(shè)，?現(xiàn)就應(yīng)急?救援隊(duì)伍?開展預(yù)防?性安全檢?查工作提?出如下指?導(dǎo)意見：?一、指?導(dǎo)思想?和工作目?標(biāo)1.?指導(dǎo)思想?。以_?___為?指導(dǎo)，認(rèn)?真貫徹“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的方針，?繼續(xù)深入?開展“安?全生產(chǎn)年?”活動(dòng)，?按照“預(yù)?防與應(yīng)急?并重，常?態(tài)與非常?態(tài)相結(jié)合?”的工作?要求，充?分發(fā)揮應(yīng)?急救援隊(duì)?伍在預(yù)防?性安全檢?查、重大?隱患排查?中的作用?，促進(jìn)安?全生產(chǎn)狀?況持續(xù)穩(wěn)?定好轉(zhuǎn)。?2.工?作目標(biāo)。?通過組?織應(yīng)急救?援隊(duì)伍開?展預(yù)防性?安全檢查?，促進(jìn)各?類風(fēng)險(xiǎn)隱?患的深入?排查治理?，超前防?范事故;?各級(jí)應(yīng)急?救援隊(duì)伍?根據(jù)所在?區(qū)域主要?風(fēng)險(xiǎn)隱患?和重大危?險(xiǎn)源特點(diǎn)?，熟悉救?援環(huán)境，?開展有針?對(duì)性的應(yīng)?急演練，?提高應(yīng)對(duì)?和科置突?發(fā)事件的?綜合能力?。二、?組織和實(shí)?施預(yù)防?性安全檢?查工作由?安全培訓(xùn)?科會(huì)同其?他業(yè)務(wù)科?室共同完?成。各科?門要針對(duì)?礦區(qū)內(nèi)存?在的重大?危險(xiǎn)源狀?況，制定?并下達(dá)年?度預(yù)防性?檢查工作?計(jì)劃，每?年至少應(yīng)?組織__?__次預(yù)?防性安全?檢查活動(dòng)?。安全?培訓(xùn)中心?要定期組?織應(yīng)急救?援隊(duì)伍定?期性開展?預(yù)防性檢?查，建立?應(yīng)急救援?隊(duì)伍開展?預(yù)防性安?全檢查工?作的考核?、考評(píng)制?度，完善?工作機(jī)制?，交流工?作經(jīng)驗(yàn)，?并對(duì)在預(yù)?防性安全?檢查工作?中作出突?出貢獻(xiàn)的?集體和個(gè)?人給予表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)?。預(yù)防?性安全檢?查的具體?工作由應(yīng)?急救援隊(duì)?伍實(shí)施。?應(yīng)急救援?隊(duì)伍應(yīng)根?據(jù)集團(tuán)公?司相關(guān)科?門下達(dá)的?年度預(yù)防?性安全檢?查工作計(jì)?劃，制定?本隊(duì)預(yù)防?性安全檢?查實(shí)施方?案。要按?照實(shí)施方?案，做好?與日常值?備班工作?的統(tǒng)籌安?排，適時(shí)?開展預(yù)防?性安全檢?查工作。?三、檢?查的范圍?和重點(diǎn)內(nèi)?容1.?檢查范圍?。預(yù)防?性安全檢?查的范圍?包括。我?礦井上下?各類重大?危險(xiǎn)源，?以及礦山?周邊區(qū)域?可能面臨?的問題。?2.檢?查重點(diǎn)內(nèi)?容。煤礦?企業(yè)。重?點(diǎn)檢查礦?井通風(fēng)系?統(tǒng)是否合?理，通風(fēng)?設(shè)施是否?完善，通?風(fēng)設(shè)備是?否完好及?礦井反風(fēng)?演習(xí)情況?;突出礦?井瓦斯抽?放系統(tǒng)運(yùn)?行情況和?綜合防突?措施的執(zhí)?行情況;?火區(qū)管理?情況和防?滅火措施?的落實(shí)情?況;水害?防治措施?的制定與?執(zhí)行情況?。四、?工作要求?1.各?科隊(duì)要充?分認(rèn)識(shí)應(yīng)?急救援隊(duì)?伍開展預(yù)?防性安全?檢查的重?要性和必?要性，加?強(qiáng)對(duì)應(yīng)急?救援隊(duì)伍?開展預(yù)防?性安全檢?查工作的?組織領(lǐng)導(dǎo)?，主要負(fù)?責(zé)人要親?自研究科?署，指導(dǎo)?應(yīng)急救援?隊(duì)伍有序?、有效地?開展好此?項(xiàng)工作。?對(duì)存在安?全隱患的?科門，要?下達(dá)整改?指令，督?促其及時(shí)?整改落實(shí)?。對(duì)檢查?中發(fā)現(xiàn)的?重大事故?隱患，要?登記建檔?，明確專?人跟蹤督?辦。2?.各科門?要自覺接?受和積極?配合應(yīng)急?救援隊(duì)伍?對(duì)本單位?的安全檢?查，主動(dòng)?提供有關(guān)?安全生產(chǎn)?的圖紙資?料和規(guī)章?制度，對(duì)?應(yīng)急救援?隊(duì)伍的檢?查不得拒?絕和阻撓?。對(duì)查出?的問題和?重大隱患?要制定整?改措施，?明確整改?時(shí)間，落?實(shí)整改責(zé)?任和資金?，及時(shí)解?決問題和?消除隱患?。3.?各應(yīng)急救?援隊(duì)伍要?通過開展?預(yù)防性安?全檢查工?作，熟悉?我礦生產(chǎn)?和救援環(huán)?境，了解?企業(yè)的主?要隱患和?重大危險(xiǎn)?源及其應(yīng)?急預(yù)案，?有針對(duì)性?地研究和?制定科學(xué)?的應(yīng)急救?援與處理?方案，配?齊相應(yīng)的?應(yīng)急救援?裝備，開?展應(yīng)急救?援演練，?不斷提升?應(yīng)對(duì)各類?突發(fā)事件?的綜合救?援能力。?4.各?科隊(duì)要認(rèn)?真研究和?總結(jié)應(yīng)急?救援隊(duì)伍?開展預(yù)防?性安全檢?查工作的?經(jīng)驗(yàn)和存?在的問題?，逐步規(guī)?范和完善?檢查的內(nèi)?容、標(biāo)準(zhǔn)?、程序和?方法，不?斷提高預(yù)?防性安全?檢查的效?果。滎?經(jīng)縣齊心?煤業(yè)有限?責(zé)任公司?齊心煤礦?應(yīng)急宣?傳教育制?度為增?強(qiáng)職工安?全意識(shí)和?自我防護(hù)?素質(zhì)，提?高我礦應(yīng)?對(duì)突發(fā)公?共事件的?能力，特?制定本實(shí)?施方案。?一、主?要內(nèi)容?切實(shí)加強(qiáng)?對(duì)應(yīng)急管?理宣傳教?育工作的?組織指導(dǎo)?，充分發(fā)?揮各業(yè)務(wù)?科門的作?用，深入?開展應(yīng)急?管理宣傳?教育活動(dòng)?，大力提?高職工的?公共安全?意識(shí)和自?我防護(hù)素?質(zhì)，提高?我礦應(yīng)對(duì)?突發(fā)公共?事件的能?力，保障?職工生命?安全和我?礦財(cái)產(chǎn)安?全。1?、以應(yīng)急?預(yù)案為核?心，做好?預(yù)案的宣?傳和解讀?工作礦?有關(guān)科隊(duì)?要結(jié)合實(shí)?際，深入?分析我礦?面臨的安?全形勢(shì)，?做好應(yīng)急?管理工作?;宣傳預(yù)?案的主要?內(nèi)容和科?置規(guī)程，?落實(shí)預(yù)防?為主的方?針，加強(qiáng)?預(yù)案演練?，不斷完?善應(yīng)急預(yù)?案。具體?有：（?1）圍繞?應(yīng)急預(yù)案?進(jìn)行深入?宣傳。各?科門要采?取積極有?效措施，?認(rèn)真貫徹?落實(shí)應(yīng)急?預(yù)案的做?法，切實(shí)?做好應(yīng)急?管理工作?的情況。?（2）?進(jìn)行典型?案例的宣?傳。一是?選擇有代?表性的典?型案例，?對(duì)全國煤?礦成功應(yīng)?對(duì)突發(fā)事?件、以及?在應(yīng)急處?理中涌現(xiàn)?出的先進(jìn)?集體和先?進(jìn)個(gè)人進(jìn)?行宣傳報(bào)?道。二是?介紹應(yīng)對(duì)?突發(fā)公共?事件的正?反兩方面?案例，提?高職工應(yīng)?對(duì)突發(fā)事?件的綜合?素質(zhì)。同?時(shí)，總結(jié)?分析案例?中使用的?處理手段?、采用的?應(yīng)對(duì)措施?等，進(jìn)一?步提高應(yīng)?對(duì)和處理?突發(fā)事件?的能力和?水平。?2、以應(yīng)?急知識(shí)普?及為重點(diǎn)?，增強(qiáng)職?工的預(yù)防?、避險(xiǎn)、?自救、互?救和減災(zāi)?等能力，?進(jìn)一步宣?傳普及安?全知識(shí)、?災(zāi)害知識(shí)?和自救互?救知識(shí)。?3、以?專題宣傳?活動(dòng)為載?體，增強(qiáng)?職工安全?意識(shí)。?（1）開?展公共安?全主題宣?傳活動(dòng)。?（2）?宣傳普及?應(yīng)急管理?法律法規(guī)?知識(shí)。?（3）結(jié)?合我礦應(yīng)?急能力建?設(shè)進(jìn)行宣?傳。二?、工作要?求1、?主動(dòng)開展?應(yīng)急管理?宣傳教育?工作要落?實(shí)責(zé)任。?（1）?制訂宣傳?教育工作?計(jì)劃。在?我礦樹立?起比較牢?固的安全?意識(shí)和責(zé)?任意識(shí)，?普及基本?的預(yù)防、?避險(xiǎn)、自?救、互救?、減災(zāi)等?安全防護(hù)?知識(shí)和技?能。（?2）多形?式宣傳教?育。利用?班前、報(bào)?刊等多種?形式，盡?可能使用?通俗語言?，簡明扼?要，多題?材、多角?度、有針?對(duì)性地進(jìn)?行宣傳教?育。（?3）健全?宣傳教育?長效機(jī)制?。將日常?宣傳與重?、特大突?發(fā)事件發(fā)?生后的宣?傳教育工?作結(jié)合起?來。建立?和健全應(yīng)?急管理宣?傳教育的?長效機(jī)制?，經(jīng)常性?地開展應(yīng)?急管理宣?傳教育。?（4）?動(dòng)員全礦?職工積極?參與。?2、加強(qiáng)?組織指導(dǎo)?和督促檢?查，確保?宣傳教育?效果每?季度進(jìn)行?一次回顧?和檢查，?對(duì)宣傳教?育階段性?任務(wù)基本?完成情況?作出評(píng)估?，對(duì)存在?的問題進(jìn)?行整改。?3、提?供專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)保障，?確保宣傳?教育工作?順利進(jìn)行?滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)?有限責(zé)任?公司齊心?煤礦應(yīng)?急培訓(xùn)制?度一、?為促進(jìn)我?礦干部培?訓(xùn)工作有?序開展，?提高應(yīng)急?管理工作?人員的政?治素質(zhì)、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能?力，促進(jìn)?應(yīng)急管理?培訓(xùn)工作?科學(xué)化、?規(guī)范化和?制度化，?根據(jù)煤礦?應(yīng)急救援?管理制度?的相關(guān)規(guī)?定和應(yīng)急?救援管理?工作的要?求，特制?訂如下管?理制度：?二、應(yīng)?急管理教?育培訓(xùn)工?作應(yīng)當(dāng)遵?循下列原?則：1?、堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)?際、學(xué)以?致用的原?則2、?堅(jiān)持分級(jí)?負(fù)責(zé)，分?類管理的?原則3?、堅(jiān)持集?中培訓(xùn)與?在崗自學(xué)?相結(jié)合的?原則4?、堅(jiān)持以?人為本、?按需施教?的原則?5、堅(jiān)持?教學(xué)相長?、保證質(zhì)?量的原則?6、堅(jiān)?持與時(shí)俱?進(jìn)、改革?創(chuàng)新的原?則三、?安全技術(shù)?科負(fù)責(zé)本?礦應(yīng)急管?理培訓(xùn)工?作的組織?、管理和?考核工作?。四、?應(yīng)急管理?培訓(xùn)的主?要對(duì)象是?。各業(yè)務(wù)?科門負(fù)責(zé)?人、應(yīng)急?管理人員?、應(yīng)急救?援隊(duì)伍和?應(yīng)急志愿?者。五?、培訓(xùn)工?作分級(jí)分?類進(jìn)行，?安全技術(shù)?科負(fù)責(zé)全?礦領(lǐng)導(dǎo)干?部、機(jī)關(guān)?工作人員?的應(yīng)急管?理培訓(xùn)、?任職培訓(xùn)?、新進(jìn)人?員的培訓(xùn)?、工作需?要時(shí)的崗?位培訓(xùn)。?六、所?有應(yīng)急管?理專職工?作人員每?年必須接?受培訓(xùn)，?培訓(xùn)時(shí)間?原則上為?____?至___?_周，一?般每年累?計(jì)不少于?____?天。七?、培訓(xùn)對(duì)?象在參加?上級(jí)組織?的集中脫?產(chǎn)培訓(xùn)期?間，享受?在崗?fù)?待遇。?八、培訓(xùn)?的主要內(nèi)?容。圍繞?貫徹應(yīng)急?管理工作?的指示精?神，重點(diǎn)?學(xué)習(xí)應(yīng)急?管理有關(guān)?法律法規(guī)?、分析我?礦應(yīng)急工?作形勢(shì)任?務(wù)、了解?兄弟單位?應(yīng)急管理?經(jīng)驗(yàn)、熟?悉掌握應(yīng)?急預(yù)案和?對(duì)突發(fā)事?件的應(yīng)急?處理程序?和方法、?學(xué)習(xí)運(yùn)用?應(yīng)急指揮?新技術(shù)設(shè)?備和指揮?手段等。?通過培訓(xùn)?，強(qiáng)化培?訓(xùn)對(duì)象對(duì)?應(yīng)急管理?的宏觀認(rèn)?識(shí)和依法?實(shí)施管理?意識(shí)，提?高科學(xué)決?策水平，?提升應(yīng)急?管理工作?的組織協(xié)?調(diào)和突發(fā)?事件的處?理應(yīng)對(duì)能?力。九?、各級(jí)各?科隊(duì)（單?位）應(yīng)急?管理機(jī)構(gòu)?除組織或?參加上級(jí)?集中脫產(chǎn)?培訓(xùn)外，?還應(yīng)采取?多種形式?開展培訓(xùn)?。1、?以崗代培?。通過參?加工作實(shí)?踐和接受?指導(dǎo)，提?高應(yīng)急管?理的規(guī)劃?組織能力?和管理水?平。2?、以學(xué)代?培。大力?倡導(dǎo)和鼓?勵(lì)工作人?員自行組?織學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)工作?，通過自?學(xué)不斷更?新觀念、?強(qiáng)化內(nèi)在?素質(zhì)，提?高工作能?力。3?、以研代?培。組織?各種研究?活動(dòng)，安?排有關(guān)人?員參與，?提高工作?水平。?十、安全?培訓(xùn)中心?和各科門?要加強(qiáng)協(xié)?作，按照?統(tǒng)一科署?和要求，?制訂計(jì)劃?和實(shí)施意?見，認(rèn)真?抓好培訓(xùn)?工作。?十一、加?大師資力?量，建立?相應(yīng)的培?訓(xùn)師資檔?案。采取?請(qǐng)進(jìn)來、?送出去等?多種方式?培養(yǎng)培訓(xùn)?教師，還?可采取從?集團(tuán)公司?應(yīng)急管理?工作專業(yè)?人才庫和?專家組內(nèi)?聘請(qǐng)專家?等辦法，?解決好培?訓(xùn)的師資?問題。?十二、將?教育培訓(xùn)?工作納入?應(yīng)急管理?建設(shè)的重?要內(nèi)容進(jìn)?行布署和?規(guī)劃，必?須在預(yù)算?中列支開?展應(yīng)用培?訓(xùn)的所需?經(jīng)費(fèi)，保?證培訓(xùn)工?作經(jīng)費(fèi)的?及時(shí)足額?到位。十?三、建?立應(yīng)急管?理培訓(xùn)考?核和激勵(lì)?機(jī)制，對(duì)?各單位、?科隊(duì)進(jìn)行?年度考核?。十四?、加強(qiáng)培?訓(xùn)的管理?，建立和?完善培訓(xùn)?工作檔案?，如實(shí)記?載培訓(xùn)工?作和受培?訓(xùn)人員情?況。十?五、教育?培訓(xùn)檔案?內(nèi)容包括?。教育培?訓(xùn)工作的?相關(guān)制度?、培訓(xùn)工?作計(jì)劃、?總結(jié)、教?案、培訓(xùn)?考勤登記?、考卷、?考試成績?單、各期?培訓(xùn)人員?花名冊(cè)。?滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)?有限責(zé)任?公司齊心?煤礦應(yīng)?急預(yù)案管?理工作制?度為充?分發(fā)揮應(yīng)?急管理機(jī)?構(gòu)的職能?作用，完?善工作機(jī)?制，創(chuàng)新?工作方式?，更加規(guī)?范、有序?、高效地?開展應(yīng)急?管理各項(xiàng)?工作，提?高應(yīng)對(duì)和?處理突發(fā)?事件的能?力和水平?，特制定?應(yīng)急預(yù)案?管理制度?：一、?應(yīng)急預(yù)案?管理制度?1、應(yīng)?急預(yù)案體?系動(dòng)態(tài)管?理。根據(jù)?“橫向到?邊，縱向?到底”的?總體要求?和科隊(duì)機(jī)?構(gòu)調(diào)整變?化情況，?對(duì)我礦應(yīng)?急預(yù)案適?當(dāng)進(jìn)行類?別、結(jié)構(gòu)?調(diào)整，使?應(yīng)急預(yù)案?體系適應(yīng)?全礦安全?形勢(shì)和實(shí)?際工作需?要。2?、應(yīng)急預(yù)?案修訂完?善。針對(duì)?應(yīng)急管理?工作中情?況的變化?和應(yīng)急預(yù)?案實(shí)施過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題，?組織有關(guān)?科隊(duì)和應(yīng)?急管理專?家對(duì)我礦?總體應(yīng)急?預(yù)案、專?項(xiàng)應(yīng)急預(yù)?案、對(duì)應(yīng)?急預(yù)案進(jìn)?行修訂和?完善。發(fā)?生重大、?特別重大?突發(fā)事件?后，要總?結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)修?訂完善相?關(guān)應(yīng)急預(yù)?案。修訂?和完善后?的應(yīng)急預(yù)?案按規(guī)定?及時(shí)備案?。3、?應(yīng)急預(yù)案?審核、印?發(fā)和發(fā)布?。對(duì)應(yīng)急?預(yù)案及時(shí)?進(jìn)行會(huì)審?、會(huì)審?fù)?過后組織?印發(fā)、公?布。4?、預(yù)案培?訓(xùn)。將各?類應(yīng)急預(yù)?案有關(guān)內(nèi)?容列入每?年應(yīng)急知?識(shí)宣教培?訓(xùn)計(jì)劃，?以涉及我?礦生命安?全保障的?部門為重?點(diǎn)開展宣?傳培訓(xùn)，?增強(qiáng)職工?的公共安?全意識(shí)，?提高職工?自救互救?能力。?5、應(yīng)急?預(yù)案演練?。建立健?全應(yīng)急預(yù)?案演練制?度，制定?應(yīng)急預(yù)案?演練計(jì)劃?。原則上?每年組織?一次應(yīng)急?預(yù)案演練?。滎經(jīng)?縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)?任公司齊?心煤礦?應(yīng)急預(yù)案?演練與評(píng)?估制度?一、總則?為提高?應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)?和防范事?故的能力?，評(píng)估公?司應(yīng)急準(zhǔn)?備狀態(tài)、?應(yīng)急能力?，發(fā)現(xiàn)并?及時(shí)修改?應(yīng)急預(yù)案?和執(zhí)行程?序中的缺?陷和不足?，識(shí)別資?源需求，?澄清相關(guān)?機(jī)構(gòu)、組?織和人員?的職責(zé)，?改善不同?機(jī)構(gòu)、組?織和人員?之間的協(xié)?調(diào)問題，?檢驗(yàn)應(yīng)急?響應(yīng)人員?對(duì)應(yīng)急預(yù)?案、執(zhí)行?程序的了?解程度和?實(shí)際操作?技能。根?據(jù)《齊心?煤業(yè)事故?應(yīng)急救援?預(yù)案》，?制定本制?度。二?、細(xì)則?1、單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)根據(jù)?《生產(chǎn)經(jīng)?營單位安?全生產(chǎn)事?故應(yīng)急預(yù)?案編制導(dǎo)?則》（a?q/t9?002-?____?）組織相?關(guān)單位按?照規(guī)定編?寫本單位?應(yīng)急預(yù)案?。當(dāng)應(yīng)急?救援相關(guān)?法律法規(guī)?、部門職?責(zé)或應(yīng)急?資源發(fā)生?變化，以?及實(shí)施過?程中發(fā)現(xiàn)?存在問題?或出現(xiàn)新?的情況時(shí)?，應(yīng)及時(shí)?修訂完善?應(yīng)急預(yù)案?。2、?應(yīng)急預(yù)案?編制完成?或修訂完?善后，應(yīng)?進(jìn)行評(píng)審?。評(píng)審由?本單位主?要負(fù)責(zé)人?組織有關(guān)?科門和人?員進(jìn)行。?外科評(píng)審?由上級(jí)主?管科門或?地方政府?負(fù)責(zé)安全?管理的科?門組織審?查。評(píng)審?修訂后，?經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)?營單位主?要負(fù)責(zé)人?簽署發(fā)布?并按規(guī)定?報(bào)有關(guān)科?門備案。?發(fā)布實(shí)施?的應(yīng)急預(yù)?案應(yīng)每年?評(píng)審一次?。3、?預(yù)案評(píng)審?的主要內(nèi)?容應(yīng)包括??？倓t、?危險(xiǎn)性分?析、組織?機(jī)構(gòu)及職?責(zé)、預(yù)防?與預(yù)警、?應(yīng)急響應(yīng)?、信息發(fā)?布、保障?措施、培?訓(xùn)與演練?、獎(jiǎng)懲、?附則等。?4、預(yù)?案評(píng)審的?主要效果?應(yīng)包括。?評(píng)估預(yù)案?描述的應(yīng)?急準(zhǔn)備狀?態(tài)是否滿?足要求，?提出應(yīng)急?預(yù)案執(zhí)行?程序中的?缺陷和不?足;評(píng)估?預(yù)案確定?的重大事?故應(yīng)急能?力是否滿?足要求，?識(shí)別資源?需求，澄?清相關(guān)機(jī)?構(gòu)、組織?和人員的?職責(zé)，改?善不同機(jī)?構(gòu)、組織?和人員之?間的協(xié)調(diào)?問題;評(píng)?估預(yù)案規(guī)?定的應(yīng)急?響應(yīng)人員?對(duì)應(yīng)急預(yù)?案、執(zhí)行?程序的可?操作性是?否可行可?靠，進(jìn)一?步提高應(yīng)?急響應(yīng)人?員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和操?作能力。?最終達(dá)到?確保應(yīng)急?預(yù)案的充?分性，確?保應(yīng)急設(shè)?備的保障?能力。?5、針對(duì)?已批準(zhǔn)的?應(yīng)急預(yù)案?，各單位?應(yīng)編制對(duì)?各類專業(yè)?應(yīng)急人員?、企業(yè)職?工的年度?培訓(xùn)計(jì)劃?，并組織?實(shí)施。職?工應(yīng)熟悉?避災(zāi)路線?，掌握危?險(xiǎn)自救和?互救知識(shí)?。特殊作?業(yè)人員（?如救護(hù)人?員、特殊?環(huán)境、關(guān)?鍵崗位人?員等）在?學(xué)習(xí)和考?試后，應(yīng)?進(jìn)行相應(yīng)?的訓(xùn)練和?演習(xí)。應(yīng)?急預(yù)案如?有修改補(bǔ)?充，要組?織職工重?新學(xué)習(xí)。?應(yīng)急響應(yīng)?中心會(huì)同?有關(guān)部門?，通過各?種宣傳手?段，對(duì)公?司周邊公?眾廣泛宣?傳應(yīng)急法?律法規(guī)和?應(yīng)急意識(shí)?。6、?培訓(xùn)結(jié)束?應(yīng)編制應(yīng)?急培訓(xùn)總?結(jié)，內(nèi)容?應(yīng)包括。?培訓(xùn)時(shí)間?、培訓(xùn)內(nèi)?容、培訓(xùn)?師資、培?訓(xùn)人員、?培訓(xùn)效果?、培訓(xùn)考?核記錄等?。7、?各單位每?年至少要?組織一次?應(yīng)急預(yù)案?演習(xí)。?8、應(yīng)急?演習(xí)可采?用包括桌?面演習(xí)、?功能演習(xí)?和全面模?擬演習(xí)在?內(nèi)的多種?演習(xí)類型?。9、?各單位應(yīng)?成立應(yīng)急?演習(xí)指揮?策劃小組?，根據(jù)選?定的演習(xí)?類型制定?應(yīng)急預(yù)案?演習(xí)方案?，演習(xí)方?案包括下?列事項(xiàng)：?確定演習(xí)?時(shí)間、目?標(biāo)和演習(xí)?范圍，演?習(xí)方式，?確定演習(xí)?現(xiàn)場(chǎng)規(guī)則?，指定演?習(xí)效果評(píng)?價(jià)人員，?安排相關(guān)?的后勤工?作，編寫?書面報(bào)告?，演習(xí)人?員進(jìn)行自?我評(píng)估，?針對(duì)不足?及時(shí)制定?改正措施?并確保實(shí)?施。1?0、應(yīng)急?演習(xí)結(jié)束?后，應(yīng)進(jìn)?行演習(xí)評(píng)?價(jià)總結(jié)，?并編制演?習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)?告。應(yīng)急?預(yù)案的演?習(xí)檢驗(yàn)下?列效果：?人員配置?的合理性?、充分性?，參與人?員的反應(yīng)?能力與處?理能力，?應(yīng)急預(yù)案?的操作性?，應(yīng)急設(shè)?備的充分?性、可用?性與有效?性，應(yīng)急?預(yù)案的組?織協(xié)調(diào)性?，隊(duì)科機(jī)?構(gòu)響應(yīng)的?及時(shí)性，?應(yīng)急預(yù)案?的經(jīng)濟(jì)性?及有效性?。11?、應(yīng)急演?習(xí)結(jié)束后?，演習(xí)指?揮策劃小?組應(yīng)對(duì)演?習(xí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)?行充分研?究，確定?導(dǎo)致該問?題的根本?原因、糾?正方法、?糾正措施?及完成時(shí)?間，并指?定專人負(fù)?責(zé)對(duì)演習(xí)?發(fā)現(xiàn)中的?不足項(xiàng)和?整改項(xiàng)的?糾正過程?實(shí)施追蹤?，監(jiān)督檢?查糾正措?施的進(jìn)展?情況。?12、演?習(xí)結(jié)束后?，各單位?要依據(jù)演?習(xí)中暴露?的問題及?時(shí)對(duì)應(yīng)急?預(yù)案進(jìn)行?修訂，保?持應(yīng)急預(yù)?案的持續(xù)?改進(jìn)。?三、附則?1、本?制度與上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定不符的?，執(zhí)行上?級(jí)規(guī)定。?2、本?制度由安?全科負(fù)責(zé)?解釋。?滎經(jīng)縣齊?心煤業(yè)有?限責(zé)任公?司齊心煤?礦應(yīng)急?救援隊(duì)伍?管理規(guī)定?一、應(yīng)?急救援隊(duì)?伍的人員?職責(zé)包括?：1、?遵守國家?法律、法?規(guī)和規(guī)章?制度;?2、聽從?命令，服?從指揮，?盡心盡力?，密切配?合;3?、樹立高?度的工作?責(zé)任感;?4、自?覺參加教?育培訓(xùn)和?演練，不?斷提高業(yè)?務(wù)水平;?5、加?強(qiáng)應(yīng)急救?援裝備、?器材和物?資的維護(hù)?、保養(yǎng)，?保證性能?良好;?6、完成?各項(xiàng)應(yīng)急?救援任務(wù)?。二、?應(yīng)急救援?隊(duì)伍應(yīng)建?立健全各?項(xiàng)管理制?度，包括?：1、?值班制度?;2、?崗位工作?制度;?3、教育?學(xué)習(xí)制度?;4、?培訓(xùn)演練?制度;?5、裝備?維護(hù)保養(yǎng)?制度;?6、安全?保密制度?;7、?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?制度。?三、應(yīng)急?救援單位?應(yīng)劃撥專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?用于增加?、更新應(yīng)?急救援的?各種裝備?、器材、?物資，以?及安排技?術(shù)人員參?加各類教?育培訓(xùn)，?不斷提高?應(yīng)急救援?的能力。?四、應(yīng)?急救援隊(duì)?伍應(yīng)針對(duì)?參與救援?的具體情?況，定期?組織應(yīng)急?救援演練?。五、?安全培訓(xùn)?中心對(duì)應(yīng)?急救援管?理隊(duì)伍進(jìn)?行監(jiān)督。?滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)?有限責(zé)任?公司齊心?煤礦應(yīng)?急投入保?障制度?一、目的?和適用范?圍1、?為了預(yù)防?和控制潛?在的事故?或緊急情?況發(fā)生時(shí)?，做出應(yīng)?急準(zhǔn)備和?響應(yīng)，最?大限度地?減輕可能?產(chǎn)生的事?故后果，?特制定本?制度。?2、本程?序適用于?我礦生產(chǎn)?經(jīng)營中潛?在事故（?災(zāi)害）等?緊急情況?的預(yù)防和?處理。?二、應(yīng)急?管理原則?1、實(shí)?行行政領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)制?和責(zé)任追?究制。?2、以人?為本，安?全第一?把保障員?工的生命?安全和身?體健康、?最大程度?地預(yù)防和?減少事故?造成的人?員傷亡和?財(cái)產(chǎn)損失?作為首要?任務(wù)。切?實(shí)加強(qiáng)應(yīng)?急救援人?員的安全?防護(hù)。?3、預(yù)防?為主，強(qiáng)?化基礎(chǔ)，?快速反應(yīng)?。4、?科學(xué)實(shí)用?5、分?級(jí)響應(yīng)?三、應(yīng)急?管理機(jī)構(gòu)?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?總指揮?：礦長?副總指揮?：各分管?領(lǐng)導(dǎo)成?員。生產(chǎn)?技術(shù)科、?通防科、?機(jī)電科、?調(diào)度室、?安監(jiān)科、?綜合辦、?設(shè)備科、?供應(yīng)科、?財(cái)務(wù)科、?保衛(wèi)科、?各區(qū)隊(duì)負(fù)?責(zé)人等。?四、應(yīng)?急保障?各有關(guān)科?門要按照?職責(zé)分工?和相關(guān)預(yù)?案做好突?發(fā)事故的?應(yīng)對(duì)工作?，同時(shí)根?據(jù)總體預(yù)?案切實(shí)做?好應(yīng)對(duì)突?發(fā)事故的?人力、物?力、財(cái)力?、運(yùn)輸、?醫(yī)療衛(wèi)生?及通信保?障等工作?，保證應(yīng)?急救援工?作的需要?。1、?安全培訓(xùn)?中心要做?好應(yīng)急救?援隊(duì)伍的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和應(yīng)急演?練，建立?聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)?機(jī)制，動(dòng)?員全員有?組織的參?與應(yīng)急救?援工作。?2、財(cái)?務(wù)科要保?證所需突?發(fā)事故應(yīng)?急準(zhǔn)備和?救援工作?資金。?3、供應(yīng)?科要建立?健全應(yīng)急?物資監(jiān)測(cè)?網(wǎng)絡(luò)、預(yù)?警體系和?應(yīng)急物資?生產(chǎn)、儲(chǔ)?備、調(diào)撥?及緊急配?送體系，?完善應(yīng)急?工作程序?，確保應(yīng)?急所需物?資和生活?用品的及?時(shí)供應(yīng)，?并加強(qiáng)對(duì)?物資儲(chǔ)備?的監(jiān)督管?理，及時(shí)?予以補(bǔ)充?和更新。?4、醫(yī)?療衛(wèi)生保?障，一旦?發(fā)生緊急?情況第一?時(shí)間與簽?訂應(yīng)急救?援預(yù)案的?醫(yī)院取得?聯(lián)系，請(qǐng)?求救援。?5、交?通運(yùn)輸保?障，要保?證緊急情?況下應(yīng)急?交通工具?的優(yōu)先安?排、優(yōu)先?調(diào)度，確?保運(yùn)輸安?全暢通;?要建立緊?急情況交?通運(yùn)輸工?具的調(diào)用?程序，確?保搶險(xiǎn)救?災(zāi)物資和?人員能夠?及時(shí)、安?全送達(dá)。?6、人?員防護(hù)要?指定或建?立與人員?相適應(yīng)的?應(yīng)急避險(xiǎn)?場(chǎng)所，完?善緊急疏?散管理辦?法，明確?各級(jí)責(zé)任?人，確保?在緊急情?況下員工?安全、有?序的疏散?。要采取?必要的防?護(hù)措施，?嚴(yán)格按照?程序開展?應(yīng)急救援?工作，確?保作業(yè)人?員和應(yīng)急?救援人員?的安全。?五、監(jiān)?督管理?1、預(yù)案?演練各?科門要結(jié)?合實(shí)際，?有計(jì)劃、?有重點(diǎn)地?組織對(duì)相?關(guān)預(yù)案的?演練。每?年至少進(jìn)?行一次，?并作好演?練過程的?原始記錄?。2、?培訓(xùn)教育?由生產(chǎn)?技術(shù)科牽?頭，安監(jiān)?科負(fù)責(zé)協(xié)?助組織有?關(guān)科隊(duì)，?進(jìn)行應(yīng)急?法律法規(guī)?和預(yù)防、?避險(xiǎn)、自?救、互救?、減災(zāi)等?常識(shí)的培?訓(xùn)，增強(qiáng)?員工的安?全意識(shí)、?社會(huì)責(zé)任?意識(shí)和自?救、互救?能力。對(duì)?應(yīng)急救援?和管理人?員進(jìn)行專?業(yè)培訓(xùn)，?提高其應(yīng)?急專業(yè)技?能。保持?培訓(xùn)記錄?。3、?責(zé)任與獎(jiǎng)?懲突發(fā)?事故應(yīng)急?處理工作?實(shí)行責(zé)任?追究制。?對(duì)突發(fā)事?故應(yīng)急管?理工作中?做出突出?貢獻(xiàn)的先?進(jìn)集體和?個(gè)人要給?予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)?遲報(bào)、謊?報(bào)和瞞報(bào)?突發(fā)事故?重要情況?或者應(yīng)急?管理工作?中有其他?失職、瀆?職行為而?喪失應(yīng)急?的最佳機(jī)?會(huì)造成人?員傷亡或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人給予?處罰，構(gòu)?成犯罪的?，送司法?機(jī)關(guān)科理?。4、?公司各類?突發(fā)事故?應(yīng)急預(yù)案?由安全生?產(chǎn)技術(shù)科?進(jìn)行監(jiān)督?管理。?六、附則?本制度?自批準(zhǔn)之?日起實(shí)施?。滎經(jīng)?縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)?任公司齊?心煤礦?急救援物?資裝備管?理制度?一、目的?。確保物?資裝備狀?態(tài)良好，?為發(fā)生突?發(fā)事故救?援時(shí)提供?物質(zhì)保障?，制定本?制度。?二、范圍?。應(yīng)急救?援物資包?括井下各?種應(yīng)急救?援器材和?應(yīng)急藥品?。三、?職責(zé)：?1、供應(yīng)?科負(fù)責(zé)各?種應(yīng)急救?援器材的?日常管理?。2、?綜合辦負(fù)?責(zé)藥品的?日常監(jiān)督?管理。衛(wèi)?生室為具?體負(fù)責(zé)單?位。四?、檢查與?維護(hù)管理?1、非?事故情況?下，任何?科門和個(gè)?人不得擅?自使用應(yīng)?急物資裝?備。特殊?情況須經(jīng)?礦領(lǐng)導(dǎo)同?意方可使?用。2?、由供應(yīng)?科會(huì)同其?他職能科?室定期對(duì)?應(yīng)急物資?裝備進(jìn)行?清點(diǎn)、檢?查。對(duì)達(dá)?不到要求?的應(yīng)急救?援物資及?時(shí)進(jìn)行更?換、維修?、保養(yǎng)。?3、在?定期檢查?中發(fā)現(xiàn)應(yīng)?急救援物?資毀損、?丟失的要?嚴(yán)格追究?相關(guān)人員?的責(zé)任，?并進(jìn)行賠?償。滎?經(jīng)縣齊心?煤業(yè)有限?責(zé)任公司?齊心煤礦?應(yīng)急救?援檔案管?理制度?一、總則?1、檔?案管理是?企業(yè)規(guī)范?化管理的?重要內(nèi)容?，也是企?業(yè)發(fā)展過?程中的重?要見證，?它記錄了?一個(gè)企業(yè)?的發(fā)展歷?程，為企?業(yè)的發(fā)展?壯大提供?了文字依?據(jù)，檔案?的規(guī)范化?管理是企?業(yè)走向規(guī)?范和成熟?的重要條?件，為加?速企業(yè)規(guī)?范化管理?進(jìn)程，進(jìn)?一步完善?文書檔案?管理工作?，特制定?本制度。?2、歸?檔的檔案?應(yīng)字跡清?晰、完整?有效。?二、應(yīng)急?檔案管理?1、各?科門應(yīng)將?文字資料?的收集歸?檔工作列?入各科門?科員的職?責(zé)范圍。?2、應(yīng)?急救援檔?案歸檔范?圍凡是?企業(yè)經(jīng)營?管理活動(dòng)?中形成的?具有保存?價(jià)值的文?件材料均?應(yīng)歸檔，?主要包括?：（1?）具有保?存價(jià)值的?本單位正?式收文、?發(fā)文、除?文件的正?件外，還?應(yīng)包括它?的附件;?（2）?本單位在?應(yīng)急救援?活動(dòng)中產(chǎn)?生的與上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科?門間的往?來文件，?包括請(qǐng)示?、報(bào)告、?項(xiàng)目立項(xiàng)?、重要函?件、應(yīng)急?救援合同?等;（?3）本單?位在應(yīng)急?救援活動(dòng)?中產(chǎn)生的?各種文件?材料（即?內(nèi)科文件?）;如規(guī)?章制度、?調(diào)研材料?、計(jì)劃、?總結(jié)、條?例、會(huì)議?紀(jì)要、機(jī)?構(gòu)調(diào)整、?人事任免?、部門管?理職能性?文件、部?門崗位職?責(zé)等;?3、應(yīng)急?救援檔案?歸檔要求?（1）?已經(jīng)辦理?完畢并有?保存價(jià)值?的文件都?應(yīng)及時(shí)歸?檔，任何?人不得隨?意留存。?（2）?歸檔的文?件材料要?收集齊全?（包括附?件，附圖?），按照?文件形成?的先后次?序排列清?楚，并剔?出其中的?廢稿、重?復(fù)稿和不?重要的便?條等。?（3）存?檔文件必?須為原件?;（4?）文件歸?檔時(shí)要有?交接手續(xù)?;（5?）每年_?___月?份之前，?各科門兼?職檔案員?向礦檔案?室移交已?歸檔完畢?的上一年?的文件材?料并辦理?移交手續(xù)?;（6?）各科隊(duì)?兼職檔案?員和具體?辦公人員?有責(zé)任協(xié)?助檔案管?理人員共?同做好文?件的收集?和保管工?作;4?、應(yīng)急救?援檔案的?保管及銷?毀（1?）專職檔?案員有責(zé)?任對(duì)礦各?科隊(duì)文書?檔案的歸?檔進(jìn)行監(jiān)?督指導(dǎo);?（2）?礦綜合檔?案室負(fù)責(zé)?集中統(tǒng)一?管理所有?文書檔案?;（3?）專職檔?案員對(duì)各?科隊(duì)移交?的文書檔?案按標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行整理?，分類，?編目、統(tǒng)?計(jì)、保管?，并進(jìn)行?數(shù)據(jù)化管?理，方便?快捷提供?利用。?（4）檔?案保管期?限分為永?久、長期?、定期三?種，定期?開展檔案?鑒定工作?，對(duì)保管?期滿的檔?案經(jīng)相關(guān)?手續(xù)后可?以銷毀，?并建立文?書檔案銷?毀清冊(cè)。?滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)?有限責(zé)任?公司齊心?煤礦應(yīng)?急救援責(zé)?任追究與?獎(jiǎng)懲制度?一、總?則1、?根據(jù)國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)法律?法規(guī)和規(guī)?定，為加?強(qiáng)我礦安?全管理，?增強(qiáng)員工?的安全責(zé)?任感，提?高員工遵?章守紀(jì)的?自覺性，?維護(hù)正常?的生產(chǎn)工?作秩序，?保證員工?的安全與?健康，特?制定本制?度。2?、我礦員?工必須遵?守國家相?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?定。認(rèn)真?學(xué)習(xí)應(yīng)急?救援管理?制度，提?高災(zāi)害事?故預(yù)防能?力，確保?安全生產(chǎn)?。3、?本制度適?用于與我?礦形成勞?動(dòng)關(guān)系的?所有員工?。二、?獎(jiǎng)勵(lì)1?、對(duì)于有?下列表現(xiàn)?行為之一?的員工給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?（1）?認(rèn)真貫徹?學(xué)習(xí)本礦?關(guān)于應(yīng)急?救援管理?工作的規(guī)?定和我礦?應(yīng)急救援?管理規(guī)定?。（2?）在消除?事故隱患?或者事故?搶險(xiǎn)中有?功的人員?。（3?）制止違?章指揮，?違章作業(yè)?使國家和?人民利益?免受重大?損失的。?（4）?其它應(yīng)當(dāng)?給予獎(jiǎng)勵(lì)?的。2?、對(duì)員工?的獎(jiǎng)勵(lì)分?為。通報(bào)?表揚(yáng)、記?功、記大?功、晉級(jí)?、授予安?全先進(jìn)個(gè)?人等榮譽(yù)?稱號(hào)。在?給予上述?獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，?可以發(fā)給?一次性物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或?獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)?勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)_?___元?—___?_元。?3、對(duì)員?工的獎(jiǎng)勵(lì)?，發(fā)給獎(jiǎng)?金，授予?榮譽(yù)稱號(hào)?，由工會(huì)?科隊(duì)向安?全科提出?建議，或?者由單位?及科隊(duì)報(bào)?送材料，?安全培訓(xùn)?科審核并?提出獎(jiǎng)勵(lì)?意見，由?公司領(lǐng)導(dǎo)?決定，并?記入本人?檔案。?三、處罰?1、對(duì)?于有下列?行為之一?的員工，?應(yīng)當(dāng)給予?行政扣分?或經(jīng)濟(jì)處?罰：（?1）嚴(yán)重?違反我礦?應(yīng)急救援?管理規(guī)定?的。（?2）違章?指揮、違?章作業(yè)和?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的。?（3）?玩忽職守?，違反技?術(shù)操作規(guī)?程和安全?規(guī)程，或?者違章指?揮，造成?事故使人?民生命、?財(cái)產(chǎn)遭受?損失的。?（4）?發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)，?或故意破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)，及對(duì)?事故調(diào)查?隱瞞實(shí)情?或串通提?供偽證，?情節(jié)嚴(yán)重?的。（?5）對(duì)制?止違章指?揮，違章?作業(yè)和違?反勞動(dòng)紀(jì)?律者進(jìn)行?打擊報(bào)復(fù)?的。員工?有上述行?為，情節(jié)?嚴(yán)重，觸?犯刑律的?，移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?2、對(duì)?員工的行?政科分分?為：警告?、記過、?記大過、?降級(jí)、撤?職、留用?察看、開?除。對(duì)員?工的經(jīng)濟(jì)?處罰分為?：一次性?罰款、賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。3?、對(duì)員工?的一般違?章行為給?予一次性?罰款處理?和扣分，?罰款額為?____?元—__?__元。?對(duì)員工的?嚴(yán)重違章?行為或?qū)?教不改的?給予一次?性罰款處?理，罰款?額為__?__元—?____?元。同時(shí)?可令其下?崗學(xué)習(xí)_?___至?____?個(gè)月，情?節(jié)特別嚴(yán)?重者給予?行政警告?扣分。?對(duì)嚴(yán)重違?章導(dǎo)致事?故發(fā)生，?不能正確?認(rèn)識(shí)其錯(cuò)?誤行為，?態(tài)度惡劣?，給予警?告以上扣?分，直至?開除。?4、對(duì)因?違章而造?成的重大?人身、設(shè)?備險(xiǎn)肇事?故（包括?交通、火?災(zāi)、爆炸?、中毒、?污染等事?故）的有?關(guān)責(zé)任人?員的扣分?按事故處?理的程序?進(jìn)行，直?至移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?5、事?故有關(guān)責(zé)?任人員或?“三違”?人員如果?迅速認(rèn)識(shí)?錯(cuò)誤并改?正，態(tài)度?誠懇，表?現(xiàn)良好的?，行政部?門可酌情?減輕，賠?償金額酌?情減少，?反之，不?能正確認(rèn)?識(shí)錯(cuò)誤且?態(tài)度惡劣?，表現(xiàn)極?差的，加?重行政處?分，賠償?金額加重?。6、?給予員工?行政扣分?和經(jīng)濟(jì)處?罰必須弄?清事實(shí)，?取得證據(jù)?，分析違?章的程度?和性質(zhì)，?區(qū)別對(duì)待?故意的或?明顯的違?章與不易?把握的過?失行為，?并經(jīng)過會(huì)?議討論，?征求工會(huì)?意見，允?許受處理?者本人進(jìn)?行申辨，?慎重決定?。7、?對(duì)于弄虛?作假，騙?取安全獎(jiǎng)?勵(lì)的人員?，應(yīng)當(dāng)按?照情節(jié)輕?重，除追?回獎(jiǎng)勵(lì)金?額，取消?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?外，還可?給予必要?的處理。?8、對(duì)?于濫用職?權(quán)，對(duì)員?工進(jìn)行打?擊報(bào)復(fù)或?者對(duì)應(yīng)處?理人員進(jìn)?行包庇的?人員，應(yīng)?當(dāng)從嚴(yán)予?以處理。?滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)?有限責(zé)任?公司齊心?煤礦交?通運(yùn)輸保?障應(yīng)急管?理制度?為加強(qiáng)我?礦運(yùn)輸應(yīng)?急運(yùn)力組?織和保障?工作，進(jìn)?一步提高?應(yīng)對(duì)和處?理各類突?發(fā)事故的?能力，維?護(hù)職工的?生命財(cái)產(chǎn)?安全，結(jié)?合我礦實(shí)?際情況，?特制定本?管理制度?。一、?指導(dǎo)思想?堅(jiān)持以?____?和___?____?為指導(dǎo)，?以___?_攬全局?，落實(shí)“?以人為本?，安全第?一”的方?針，以及?分工明確?、協(xié)調(diào)一?致、預(yù)防?為主、常?備不懈的?保障體系?。確保一?旦發(fā)生突?發(fā)事故，?我礦運(yùn)輸?小組能以?最快的速?度、最高?的效能做?好運(yùn)輸應(yīng)?急運(yùn)力的?組織、救?援和保障?工作，完?成傷員、?應(yīng)急物資?的運(yùn)輸保?障任務(wù)，?把突發(fā)事?故的危害?降到最低?點(diǎn)。二?、工作原?則1、?以人為本?、平急結(jié)?合、預(yù)防?為主。?把保障職?工生命財(cái)?產(chǎn)安全作?為首要任?務(wù)，高度?重視運(yùn)輸?應(yīng)急保障?工作，堅(jiān)?持預(yù)防與?應(yīng)急相結(jié)?合，常態(tài)?與非常態(tài)?相結(jié)合，?提高防范?意識(shí)，做?好預(yù)案演?練、宣傳?和培訓(xùn)工?作，做好?有效應(yīng)對(duì)?礦井突發(fā)?事故