第13頁共13頁2023?護士年終?個人工作?總結標準?范本春?花秋實，?寒暑往來?，現(xiàn)將一?年來的護?理工作總?結如下，?其經(jīng)驗及?教訓會指?導我們今?后的思路?，帶領全?體護理人?員為提高?護理工作?水平而拼?搏奮斗。?一、堅?持以法律?為準繩，?依法執(zhí)業(yè)?，提升信?任工作?在當今醫(yī)?療糾紛增?多的這天?，護理人?員心理、?社會壓力?也在逐漸?加大，但?做為管理?者有職責?把好依法?執(zhí)業(yè)這道?關，對沒?有取得執(zhí)?業(yè)資格的?護士進行?嚴格考核?考評，跟?班工作，?不允許自?行倒班，?不僅僅使?護理質(zhì)量?得到保證?，也使病?人的權益?得到了保?障，保證?了護理隊?伍中人員?素質(zhì)和質(zhì)?量，今年?新招聘的?兩名護士?都是已取?得執(zhí)業(yè)證?的人員，?確保了在?為患者治?療的過程?中得到高?技術護理?人員的呵?護和治療?。二、?堅持以等?級醫(yī)院標?準指南，?提升管理?工作借?等級醫(yī)院?評審的東?風，以等?級醫(yī)院評?審標準做?為工作的?指南，制?定了護理?部及及護?士長考核?標準，完?善了護理?缺陷上報?制度等，?使護理工?作做到有?章可尋，?有據(jù)可依?。各種會?議都如期?按時進行?了召開，?確實透過?規(guī)范的管?理，使科?室護士長?心里明白?了該干什?么，如何?干，例會?每月開_?___次?;護理工?作會議業(yè)?務院長每?季參加一?次;每月?進行檢查?工作匯報?總結一次?。質(zhì)控?會議每季?進行一次?;每季召?開教學例?會一次;?護理部每?季對中重?度缺陷進?行分析一?次;滿意?度調(diào)查科?室每月一?次，護理?部每季一?次，護士?長夜間查?房每月反?饋一次，?護理查房?大查房一?次，各科?定自查二?次，質(zhì)量?分析會及?缺陷分析?會各科室?每月一次?，都到達?了規(guī)范所?要求的標?準，也真?正地透過?這些活動?使護理問?題得到了?及時發(fā)現(xiàn)?，及時整?改，使各?項護理工?作逐步規(guī)?范化，標?準化，護?理質(zhì)量有?了較大的?提升，確?保了全年?護理安全?無事故，?重度缺陷?為零。?三、堅持?以人為本?，以病人?為中心的?人性化護?理，提升?服務工作?人性化?護理工作?在我院將?進兩年，?其間全體?護理人員?逐步努力?的去用心?為患者帶?給更優(yōu)質(zhì)?的服務，?讓患者從?心底感到?滿意，一?年中各科?室都推出?了自己新?的服務舉?措，如：?只要有人?走進辦公?室就有一?名護士起?立去問候?;從患者?入院到出?院健康教?育個貫穿?始終，對?出院病人?進行家訪?，婦產(chǎn)科?送產(chǎn)婦出?院等，使?病人滿意?度始終持?續(xù)在__?__%以?上，護理?糾紛為零?，護理投?訴為零，?提升了護?理人員的?意識和溝?通技巧，?并且在護?理查房中?也貫穿了?以人性化?的理念去?護理病員?，服務病?員，從而?提升了護?理服務工?作，得到?了領導及?患者的好?評。四?、堅持人?才培訓力?度加大，?提升人員?素質(zhì)醫(yī)?院的發(fā)展?關鍵是否?有人才，?有了人才?容易創(chuàng)新?，容易出?成績，在?一年中全?院業(yè)務學?習十次，?各科每月?堅持學習?____?次;護理?查房每科?二次，全?院大查房?一次;每?月護理技?術考核一?次，全部?合格率_?___%?;三基理?論全院培?訓一次，?考核一次?;用心開?展科研活?動，內(nèi)科?的科研論?文已報送?廠里參加?創(chuàng)新項目?評選，其?它項目也?初見成效?;繼續(xù)再?教育考核?每季一次?，從而提?高了全體?護理人員?的業(yè)務素?質(zhì)，今年?有三名護?士長到_?___參?加培訓，?全體護士?長參加了?護理部組?織的院感?和護理新?知識、新?理論的培?訓，從而?提高了她?們的管理?意識和管?理水平，?使我院的?管理水平?有了大的?提升。?五、堅持?以護理質(zhì)?量為主線?，提升護?理工作質(zhì)?量以質(zhì)?量求發(fā)展?這是大家?都明白的?道理，認?真實施兩?級網(wǎng)絡管?理，職責?明確，分?工明確，?每周、每?月堅持自?查，抽查?考核，及?時反饋，?及時整改?。臨床科?室告知程?序隨時進?行抽查，?晨會還進?行了三基?理論提問?，個性是?護理病歷?進行及時?檢查，不?規(guī)范者及?時反饋，?使護理病?歷的質(zhì)量?逐月提高?，從__?__月份?起執(zhí)行了?規(guī)范性護?理查房，?透過制定?標準對各?科每月護?理查房進?行考評，?提高大家?的用心性?，對業(yè)務?素質(zhì)的提?高，規(guī)避?醫(yī)療風險?起了用心?的作用，?院內(nèi)感染?工作在護?理檢查中?也重點之?一，發(fā)現(xiàn)?問題及時?提出，及?時改正，?杜絕了問?題的再次?發(fā)生。?一年中存?在問題主?要有：護?理管理者?的業(yè)務及?管理水平?需再提高?，其管理?創(chuàng)新意識?欠佳。護?理人員用?心進取的?精神還未?充分調(diào)動?起來，經(jīng)?常是被動?地去做。?科研工作?是護理管?理的薄弱?項目。護?理人員整?體工作潛?力還有待?提升。流?程及問題?管理工作?不到位。?今后，?護理工作?將借醫(yī)院?評審之風?，向一個?制度化、?規(guī)范化、?科學化的?發(fā)展軌道?，立足大?局，扎實?工作，務?實創(chuàng)新，?提高護理?工作質(zhì)量?，提高護?理管理潛?力，提高?護理勞動?效率，提?高護理工?作的落實?力，將護?理工作做?好、做細?，做實，?努力實現(xiàn)?護理工作?在新一年?中有新突?破，新跨?越，新提?升，新效?果，為_?___醫(yī)?院的可持?續(xù)發(fā)展，?為等級醫(yī)?院的評審?達標做到?自己的成?績。2?023護?士年終個?人工作總?結標準范?本（二）?轉眼又?到了一年?的年底，?回望這一?年來我在?護士長的?崗位上所?做的工作?，心中有?很多感慨?;現(xiàn)將這?一年以來?各項工作?總結如下?：一、?嚴格管理?，有效協(xié)?調(diào)一年?來，在護?理部和科?主任的領?導下，從?各方面嚴?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進?行。積極?配合主任?做好醫(yī)護?協(xié)調(diào)工作?，引導大?家做好醫(yī)?護溝通;?及時發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個?溫暖的大?家庭;讓?醫(yī)生護士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠?抓護理業(yè)?務培訓?作為一個?中西醫(yī)結?合內(nèi)科綜?合科室，?我們科面?臨病種雜?，疑難雜?癥多，護?理專科性?不強的難?題。而與?之對應的?是：中醫(yī)?科的__?__名護?士，僅有?一名是中?西醫(yī)結合?護理大專?畢業(yè)，其?余都是西?醫(yī)護理專?業(yè)畢業(yè)，?在學校僅?了解到簡?單的中醫(yī)?基礎知識?;在西醫(yī)?“專科護?士”培訓?不斷深入?發(fā)展，專?科護士特?點和優(yōu)勢?越來越明?顯的今天?，中醫(yī)科?護士沒有?特定的專?業(yè)知識和?發(fā)展方向?，這在一?程度上影?響了這個?群體的工?作積極性?和隊伍的?穩(wěn)定性，?也給病區(qū)?護理工作?質(zhì)量帶來?了負面影?響。針?對這一現(xiàn)?實，我果?斷決定：?從我做起?，全員培?訓。采取?業(yè)務講課?和業(yè)務查?房相結合?的方式，?發(fā)動科主?任和醫(yī)生?參與，對?包括呼吸?、循環(huán)、?消化、神?經(jīng)系統(tǒng)的?常見內(nèi)科?疾病知識?進行培訓?，對中醫(yī)?基礎知識?和常用技?能系統(tǒng)培?訓，甚至?對一些普?外科和骨?科疾病的?保守治療?、護理知?識，也進?行了培訓?。一年的?系統(tǒng)培訓?下來，考?核結果表?明，護士?對上述各?系統(tǒng)常見?疾病都有?了全面的?認識和了?解，這不?僅提高了?她們的業(yè)?務技術水?平，也極?大的增強?了護士對?自身、對?科室發(fā)展?的信心。?此后，我?又采取日?常強化的?方式，不?斷結合病?房現(xiàn)有病?例強化培?訓過的知?識，終于?打造出了?一支技術?過硬、有?中醫(yī)特色?的護理隊?伍。三?、嘗試文?化管理，?力求做出?特色多?年的護士?長經(jīng)歷，?使我深切?的體會到?：對于一?個團隊而?言，規(guī)范?其行為固?然重要，?但更重要?的是要改?變其思想?，升華其?內(nèi)心世界?，要讓“?護士長管?理”這個?外因，通?過護士“?個人素質(zhì)?”的內(nèi)因?起作用。?為此，我?采取了一?系列措施?：在護士?排班表上?，每周送?她們一句?人生、職?場感悟;?舉辦“天?使心語”?小板報;?利用早會?給她們講?一些勵志?、哲理等?小故事，?引發(fā)她們?對人生、?對事業(yè)的?思索。潛?移默化之?中，我們?中醫(yī)科的?護士，人?文素質(zhì)有?了很大提?高。我終?于打造出?了“我用?人文知識?改變護士?-護士有?效管理自?己-護理?工作質(zhì)量?提高”的?良性鏈條?。近幾年?，不僅中?醫(yī)科的護?理文化建?設搞得風?生水起，?而且圓滿?的完成了?各項工作?目標。在?省市歷次?檢查中，?我們中醫(yī)?科以收費?規(guī)范著稱?，每次都?迎接收費?檢查，沒?有給醫(yī)院?丟過一分?。在行風?評議檢查?中，中醫(yī)?科的健康?教育和護?理服務，?更是贏得?了參檢專?家的肯定?和贊揚。?四、注?重服務細?節(jié)，提高?病人滿意?度比如?說，在對?病人的健?康教育方?面，多數(shù)?科室的做?法是，單?純依靠護?士口頭宣?教，但我?通過長期?以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)?了一個弊?端：護士?說得少了?，內(nèi)容涵?蓋不全，?說得多了?，因為時?間有限，?就會說得?快而沒有?重點，這?樣，病人?根本記不?住。為此?，我把入?院宣教的?內(nèi)容列了?一個提綱?，作為護?士口頭宣?教的內(nèi)容?，而把詳?細內(nèi)容輸?入電腦，?護士在做?提綱挈領?的宣教后?，把詳細?的資料發(fā)?于病人，?這都起到?很好的效?果。類似?的還有“?鼻飼知識?宣教”、?“痰培養(yǎng)?標本留取?方法”、?“尿培養(yǎng)?標本留取?注意事項?”等。這?種口頭和?書面相結?合的宣教?方法，不?僅有助于?病人掌握?，也節(jié)省?了護士大?量時間，?因此深受?大家歡迎?。五、?不斷學習?、總結，?提高自身?素質(zhì)俗?話說，打?鐵還需自?身硬，在?認真做好?科室護理?管理工作?的同時，?我堅持學?習新知識?，不斷總?結臨床護?理經(jīng)驗，?提高自身?綜合素質(zhì)?。我于_?___年?____?月參加了?心理咨詢?師考試，?望在__?__月份?獲得三級?心理咨詢?師證書。?一年來，?先后在、?省級雜志?上發(fā)表學?術論文_?___篇?，在我院?院刊上發(fā)?表詩歌_?___篇?，散文兩?篇。六?、不足之?處和努力?方向盡?管，回首?往事，我?可以毫無?愧色的說?：我沒有?虛度任何?一寸光陰?;面對我?的病人我?的科室，?我也能夠?坦然的說?，為了你?們，我一?直在努力?!但是，?面對自己?，我深知?工作中還?有很多的?缺憾，比?如，科研?是護理工?作前進和?發(fā)展的重?要動力，?但我們中?醫(yī)科的護?理科研項?目至今還?是空白;?再比如，?有時候，?過于嚴厲?的要求，?我甚至看?到過護士?的眼淚和?無奈。?因此，展?望未來，?對新的一?年的護士?長工作我?充滿了信?心，作為?護士長我?的努力方?向是：?1、力爭?在護理科?研方面有?所突破。?2、寬?嚴結合，?讓自己的?管理方式?更加成熟?。20?23護士?年終個人?工作總結?標準范本?（三）?一年的時?間很快的?就過去了?，在這一?年中我保?持著一個?認真工作?的態(tài)度，?做好了自?己范圍之?內(nèi)的工作?，做到聽?從護士長?的安排和?指揮，很?好的完成?了自己應?該要做的?一些工作??，F(xiàn)在今?年的工作?也已經(jīng)結?束了，我?想我是應?該要為自?己這一年?的工作做?一個總結?的，去找?到自己在?工作中存?在著的一?些問題，?找到自己?的不足，?也去思考?自己應該?怎樣更好?的完成工?作，相信?這樣是能?夠幫助我?在新的一?年中取得?進步的。?一、積?極主動的?工作態(tài)度?這一年?自己是有?著很好的?對待工作?的態(tài)度的?，我知道?作為一名?護士我身?上所肩負?的責任是?很重的，?關系到患?者的健康?，所以在?工作中我?一直保持?著用心、?細心和嚴?謹?shù)膽B(tài)度?，讓自己?用最好的?狀態(tài)去面?對患者，?讓自己能?夠更好的?去完成自?己應該要?做的工作?。正是因?為自己這?樣的態(tài)度?在這一年?中自己是?進步了不?少的，也?很好的把?自己的工?作完成了?。我覺得?自己是很?有責任心?的，所以?在工作中?絕對不會?出現(xiàn)消極?懈怠的情?況，讓自?己可以把?自己的工?作做好。?我是很熱?愛的自己?的這一份?工作的，?所以我是?一定會用?心的去做?好自己應?該要做的?事情的。?二、努?力上進的?學習態(tài)度?我知道?雖然自己?是完成了?這一年的?工作的，?但我也知?道自己還?是有很多?的不足的?，所以就?需要自己?不斷的去?學習，提?高自己的?'工作能?力。在上?班時間我?會努力的?向護士長?學習，學?習一些工?作的經(jīng)驗?和方法，?在下班時?間我會閱?讀一些醫(yī)?學領域的?書籍，讓?自己能夠?知道更多?的醫(yī)學方?面的知識?。不僅僅?是看自己?工作的科?室的相關?書籍，也?會去看一?些其它科?室的書籍?，豐富自?己的知識?，更好的?去做好自?己應該要?做的工作?。我是有?很努力的?在讓自己?進步的，?因為我清?楚我還是?有很大的?進步空間?的，只有?更加的努?力才能夠?讓自己成?長。三?、新一年?的工作計?劃很快?的新的一?年的工作?就要開始?了，我想?自己是應?該要做好?一個計劃?的，更好?的去安排?好自己新?的一年的?時間。我?會多向護?士長學習?，她的工?作經(jīng)驗還?是能力都?是比我要?好很多的?，所以我?要把她當?做我學習?的榜樣。?明年也要?做好閱讀?的計劃，?多閱讀一?些書籍，?豐富自己?的知識領?域。明?年自己會?保持著今?年的態(tài)度?，把明年?的工作給?做好的。?相信自己?在明年是?一定能夠?繼續(xù)的進?步的。?2023?護士年終?個人工作?總結標準?范本（四?）在以?往的護理?工作中，?我們強調(diào)?治療，忽?視基礎護?理，沒有?深入地去?了解病人?生活方面?的需要。?而在開展?優(yōu)質(zhì)護理?活動之后?，我深深?感到白衣?天使不僅?僅是為患?者做好治?療，更要?在生活上?關愛病人?，視病人?為親人。?只有做好?優(yōu)質(zhì)護理?服務，才?能減輕病?人家屬的?后顧之憂?。在創(chuàng)建?優(yōu)質(zhì)護理?服務期間?，我院眼?科在工作?中做到了?以下的幾?點創(chuàng)新：?根據(jù)病人?病情、護?理級別及?自理程度?每日動態(tài)?調(diào)整基礎?護理內(nèi)容?，切實滿?足病人的?需求。在?基礎護理?方面，主?動協(xié)助病?人日常生?活護理，?協(xié)助其刷?牙、洗臉?、梳頭等?洗漱活動?。每日?三餐，主?動去為病?人訂餐并?送至病人?床旁，以?保證病人?能按時進?餐(有特?殊飲食要?求的要給?營養(yǎng)食堂?做好備注?)，積極?詢問病人?對飲食是?否滿意，?針對病人?意見，做?出相應改?進。和患?者及其家?屬建立經(jīng)?常的聯(lián)系?，傾聽他?們的建議?和意見，?接受他們?的監(jiān)督。?指導并參?與責任護?士及助理?護士的護?理工作作?為管床組?組長，在?護理工作?中，按照?職責指導?本組責任?護士及助?理護士負?責病人的?生活護理?，在護理?工作中發(fā)?現(xiàn)問題，?及時與其?溝通，并?檢查監(jiān)督?其他管床?組的工作?，以確保?優(yōu)質(zhì)護理?工作的順?利進行。?另外，護?理工作中?，有病人?需要外出?檢查，如?：心電圖?、胸片、?B超等，?因此，我?們要安排?特定護士?陪同需要?外出檢查?的病人，?加強病人?外出的陪?檢工作。?制作管床?護士名片?為了更好?的做好護?理工作，?護士長為?每一位管?床護士制?作名片，?這是我們?科室的特?色之一。?名片上?標注著護?士的姓名?、學歷、?簡介、護?士長的姓?名和科室?的電話，?這會方便?病人在住?院期間及?出院后與?我們?nèi)〉?聯(lián)系，得?到更完善?的護理指?導。做好?晨間問候?和黃昏巡?視工作每?天早上，?我們會在?護士長的?帶領下到?各病房對?病人進行?晨間問候?：叔叔(?阿姨)，?早上好!?昨天睡得?好嗎今天?感覺好多?了嗎有什?么需要幫?助的嗎;?而在黃昏?下班時，?我們也會?與交接班?的同事一?起去問候?病人：下?午好，我?將要下班?，這位是?值班護士?，她將值?班到七點?，這段時?間由她為?您提供幫?助。通過?晨間問候?和黃昏巡?視工作，?會讓交接?班的護士?們更好地?了解病人?的病情和?需求，做?好無漏洞?地護理工?作，也讓?病人清楚?代管的值?班護士，?方便病人?尋求幫助?。注重細?節(jié)服務。?202?3護士年?終個人工?作總結標?準范本（?五）_?___年?在院領導?和科室主?任的支持?下，在各?科室互相?配合支持?下，使我?順利完成?本年度的?護理任務?，現(xiàn)將總?結如下：?一、為?病人護理?提供優(yōu)質(zhì)?護理服務?堅持了?以病人為?中心，以?病人的滿?意為核心?，以病人?的要求為?目標。首?先要給病?人以人文?關懷，一?切從病人?的需要去?思考問題?，建立關?心人，尊?重人的理?念。其次?，以熱情?、親切、?溫暖的話?語、理解?、同情病?人的痛苦?，使病人?感到親切?、自然，?加強與病?人的溝通?，通俗易?懂地解釋?疾病的發(fā)?生、發(fā)展?，詳細介?紹各種檢?查的目的?，醫(yī)囑用?藥的注意?事項，仔?細觀察病?情變化，?配合醫(yī)生?搶救急危?病人;掌?握病人的?心理狀態(tài)?，制定人?性化、個?性化的護?理措施，?即使評估?護理效果?，讓病人?參與到治?療、護理?中，消除?緊張焦慮?情緒，使?病人產(chǎn)生?一種安全?感、滿意?感。只要?堅持以病?人為中心?