第9頁(yè)共9頁(yè)法律顧問(wèn)?制度為?了提高鄉(xiāng)?機(jī)關(guān)依法?行政及企?事業(yè)單位?依法辦事?的水平，?按照相關(guān)?法律規(guī)定?，特制訂?本制度。?第一條?，鄉(xiāng)法律?工作者受?鄉(xiāng)綜治辦?的指派，?擔(dān)任鄉(xiāng)人?民政府及?其各行政?管理部門(mén)?，村民委?員會(huì)、鄉(xiāng)?企事業(yè)單?位，農(nóng)村?承包經(jīng)營(yíng)?戶(hù)、個(gè)體?工商戶(hù)、?個(gè)人合作?組織以及?公民的法?律顧問(wèn)。?法律顧問(wèn)?工作的重?點(diǎn)是協(xié)助?聘請(qǐng)方依?法管理、?依法經(jīng)營(yíng)?、依法辦?事。第?二條，聘?請(qǐng)法律顧?問(wèn)，由聘?請(qǐng)方以書(shū)?面或者口?頭形式向?鄉(xiāng)綜治辦?提出，并?提供有關(guān)?證件和基?本情況；?鄉(xiāng)綜治辦?接到聘請(qǐng)?后，根據(jù)?聘請(qǐng)方的?情況和本?所的情況?，決定是?否應(yīng)聘。?鄉(xiāng)綜治辦?決定應(yīng)聘?的，應(yīng)當(dāng)?指派一至?兩名鄉(xiāng)鄉(xiāng)?法律工作?者擔(dān)任法?律顧問(wèn)；?聘請(qǐng)方對(duì)?法律顧問(wèn)?有指名要?求的，應(yīng)?盡可能予?以滿(mǎn)足。?鄉(xiāng)綜治?辦獨(dú)自應(yīng)?聘有困難?的，可以?商請(qǐng)縣司?法局聯(lián)合?應(yīng)聘。?第三條，?鄉(xiāng)綜治辦?與聘請(qǐng)方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?訂立法律?顧問(wèn)聘應(yīng)?合同。聘?應(yīng)合同采?用書(shū)面形?式。聘?應(yīng)合同應(yīng)?當(dāng)包括以?下主要內(nèi)?容：（?一）雙方?名稱(chēng)，法?律顧問(wèn)的?人數(shù)和姓?名；（?二）法律?顧問(wèn)的具?體任務(wù)、?職責(zé)范圍?和工作方?式；（?三）雙方?的權(quán)利和?義務(wù)；?（四）法?律顧問(wèn)報(bào)?酬數(shù)額及?給付方式?；（五?）違約責(zé)?任；（?六）合同?生效日期?和有效期?限；（?七）雙方?約定的其?他事項(xiàng)。?第四條?，擔(dān)任鄉(xiāng)?人民政府?及其各行?政管理部?門(mén)、村民?委員會(huì)的?法律顧問(wèn)?，辦理下?列法律服?務(wù)業(yè)務(wù)：?（一）?就較重大?的行政、?經(jīng)濟(jì)決策?進(jìn)行法律?論證，提?供法律意?見(jiàn)；（?二）對(duì)行?政規(guī)范性?文件的擬?定從法律?角度提出?修改、補(bǔ)?充建議；?（三）?協(xié)助修改?、審查經(jīng)?濟(jì)合同、?協(xié)議、章?程等重要?法律事務(wù)?文書(shū)；?（四）參?與處理尚?未形成訴?訟的民事?、經(jīng)濟(jì)、?行政糾紛?和其他較?重大的糾?紛；（?五）代理?參加行政?、經(jīng)濟(jì)案?件的調(diào)解?、仲裁和?訴訟活動(dòng)?；（六?）協(xié)助進(jìn)?行法制宣?傳教育；?（七）?提供有關(guān)?法律、法?規(guī)資料和?信息，對(duì)?依法行政?、建章立?制方面的?問(wèn)題提出?建議；?（八）受?托辦理的?其他法律?服務(wù)業(yè)務(wù)?。第五?條，擔(dān)任?鄉(xiāng)企事業(yè)?單位、承?包經(jīng)營(yíng)戶(hù)?、個(gè)體工?商戶(hù)、個(gè)?人合作組?織以及公?民的法律?顧問(wèn)，辦?理下列法?律服務(wù)業(yè)?務(wù)：（?一）參與?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)決?策，就其?中較重大?的問(wèn)題進(jìn)?行法律論?證，提供?法律意見(jiàn)?；（二?）協(xié)助起?草、審查?、訂立經(jīng)?濟(jì)合同等?法律事務(wù)?文書(shū)，代?理參與?經(jīng)濟(jì)法律?事務(wù)談判?；（三?）協(xié)助建?立健全各?項(xiàng)管理制?度，特別?是經(jīng)濟(jì)合?同管理制?度；（?四）參與?處理尚未?形成訴訟?的民事、?經(jīng)濟(jì)、行?政糾紛和?其他較重?大的糾紛?；（五?）代理參?加行政、?經(jīng)濟(jì)、民?事糾紛、?案件的調(diào)?解、仲裁?和訴訟活?動(dòng)；（?六）代理?工商登記?、聯(lián)營(yíng)、?租賃、承?包、擔(dān)保?、稅務(wù)、?信貸、保?險(xiǎn)等業(yè)務(wù)?活動(dòng)中的?法律事務(wù)?；（七?）協(xié)助對(duì)?職工進(jìn)行?法制宣傳?教育；?（八）受?托辦理的?其他法律?服務(wù)業(yè)務(wù)?。第六?條，鄉(xiāng)法?律工作者?擔(dān)任法律?顧問(wèn)，有?權(quán)查閱聘?請(qǐng)方的有?關(guān)文件和?資料，列?席有關(guān)業(yè)?務(wù)會(huì)議，?進(jìn)行調(diào)查?取證，獲?得必要的?工作條件?和方便，?并有權(quán)拒?絕辦理與?法律顧問(wèn)?工作無(wú)關(guān)?的事務(wù)。?擔(dān)任法律?顧問(wèn)，應(yīng)?當(dāng)在聘請(qǐng)?方委托授?權(quán)的范圍?內(nèi)進(jìn)行活?動(dòng)，不得?參與和干?預(yù)與執(zhí)行?職務(wù)無(wú)關(guān)?或者未經(jīng)?委托的其?他事務(wù)，?不得泄露?聘請(qǐng)方要?求保密的?事項(xiàng)。?第七條，?擔(dān)任法律?顧問(wèn)，應(yīng)?當(dāng)建立工?作制度、?工作檔案?制度、集?體討論制?度以及與?聘請(qǐng)方的?業(yè)務(wù)聯(lián)系?制度。?第八條，?鄉(xiāng)綜治辦?應(yīng)當(dāng)對(duì)法?律顧問(wèn)的?工作加強(qiáng)?檢查和監(jiān)?督，定期?聽(tīng)取聘請(qǐng)?方的意見(jiàn)?；發(fā)現(xiàn)不?稱(chēng)職的，?及時(shí)與聘?請(qǐng)方協(xié)商?撤換。?第九條，?法律顧問(wèn)?聘應(yīng)終止?后，聘請(qǐng)?方要求續(xù)?聘的，可?與鄉(xiāng)綜?治辦協(xié)商?訂立新的?聘應(yīng)合同?。法律?顧問(wèn)聘應(yīng)?合同履行?期間，一?方提出變?更或者解?除合同的?，應(yīng)當(dāng)與?對(duì)方協(xié)商?一致，否?則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。維古?鄉(xiāng)人民政?府__?__年_?___月?____?日法律?顧問(wèn)制度?（二）?1、準(zhǔn)確?定位企業(yè)?法律顧問(wèn)?在企業(yè)管?理中的作?用（1?）、法律?顧問(wèn)的性?質(zhì)、任務(wù)?和工作原?則。法律?顧問(wèn)是從?事法律事?務(wù)的專(zhuān)職?人員。其?應(yīng)當(dāng)遵循?以下工作?原則：a?、自覺(jué)維?護(hù)國(guó)家法?律法規(guī)的?正確實(shí)施?，依法維?護(hù)企業(yè)所?有者和其?他出資人?的合法權(quán)?益;b、?依法維護(hù)?本企業(yè)的?合法權(quán)益?、為本企?業(yè)服務(wù)原?則;c、?法律顧問(wèn)?是企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的法律?參謀，為?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?法律咨詢(xún)?服務(wù);d?、法律顧?問(wèn)是企業(yè)?的法律專(zhuān)?職人員，?對(duì)企業(yè)行?為和員工?職務(wù)行為?負(fù)有合法?性管理的?責(zé)任。?（2）、?法律顧問(wèn)?的職責(zé)。?a、協(xié)助?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人正確執(zhí)?行國(guó)家法?律、法規(guī)?，對(duì)企業(yè)?重大經(jīng)營(yíng)?決策提出?法律風(fēng)險(xiǎn)?管理意見(jiàn)?。法律顧?問(wèn)應(yīng)通過(guò)?參與企業(yè)?重大經(jīng)營(yíng)?決策活動(dòng)?，為決策?提供可靠?的法律分?析論證報(bào)?告，保證?企業(yè)合法?權(quán)益最大?化，避免?企業(yè)落入?“法律陷?阱”。b?、參與起?草、審核?企業(yè)重要?的規(guī)章制?度。法律?顧問(wèn)參與?起草、審?核企業(yè)重?要的規(guī)章?制度，有?利于企業(yè)?規(guī)章制度?的合法性?，也有利?于國(guó)家和?有關(guān)管理?部門(mén)賦予?企業(yè)的權(quán)?利在得以?充分利用?。c、管?理企業(yè)合?同，參加?重大合同?的談判和?起草工作?。此項(xiàng)職?責(zé)是法律?顧問(wèn)最主?要的職責(zé)?，日常工?作量較大?，也最重?要。d、?參與企業(yè)?的合并、?分立、破?產(chǎn)、投資?、租賃、?資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?、抵押擔(dān)?保、招投?標(biāo)及進(jìn)行?公司改建?等涉及企?業(yè)權(quán)益的?重要經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)，處?理有關(guān)法?律事務(wù)。?e、負(fù)責(zé)?辦理企業(yè)?工商登記?以及商標(biāo)?、專(zhuān)利、?商業(yè)秘密?保護(hù)等有?關(guān)法律事?務(wù)。（?3）、法?律顧問(wèn)的?工作方式?。a、參?與會(huì)議、?調(diào)研、文?件起草，?對(duì)企業(yè)重?大經(jīng)營(yíng)決?策提供法?律意見(jiàn);?b、參加?合同談判?、審核、?管理等，?督促有關(guān)?方面適時(shí)?履約，確?保企業(yè)利?益最大化?;c、根?據(jù)工作需?要查閱本?企業(yè)有關(guān)?文件、資?料及財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表等?，依法向?有關(guān)單位?或者個(gè)人?調(diào)查情況?、收集證?據(jù)、提出?意見(jiàn);d?、向企業(yè)?有關(guān)方面?和人員提?供法律咨?詢(xún)服務(wù)，?配合企業(yè)?有關(guān)部門(mén)?對(duì)職工進(jìn)?行法制宣?傳教育。?2、健?全法律糾?紛防范和?應(yīng)變制度?。健全企?業(yè)法律顧?問(wèn)制度急?需完善以?下幾種工?作制度：?（1）?、法律論?證制度。?重大經(jīng)營(yíng)?決策出臺(tái)?前應(yīng)經(jīng)過(guò)?法律論證?，由法律?顧問(wèn)出據(jù)?法律意見(jiàn)?書(shū)。（?2）、合?同管理制?度。簽訂?合同應(yīng)經(jīng)?過(guò)法律顧?問(wèn)的審核?，重要合?同應(yīng)有企?業(yè)法律顧?問(wèn)參與談?判和起草?;法律顧?問(wèn)應(yīng)跟蹤?掌握合同?的履行狀?況，督促?各方面適?當(dāng)履約，?對(duì)重要合?同的關(guān)鍵?“履約節(jié)?點(diǎn)”要有?評(píng)審程序?。（3?）、企業(yè)?資產(chǎn)權(quán)利?變更審核?制度。企?業(yè)資產(chǎn)權(quán)?利變更涉?及到很多?法律和政?策問(wèn)題，?處理不當(dāng)?很容易帶?來(lái)法律風(fēng)?險(xiǎn)。（?4）、企?業(yè)商標(biāo)、?專(zhuān)利和商?業(yè)秘密管?理制度。?企業(yè)應(yīng)積?極注冊(cè)申?報(bào)商標(biāo)、?專(zhuān)利，重?視對(duì)企業(yè)?無(wú)形資產(chǎn)?的開(kāi)發(fā)、?經(jīng)營(yíng)和保?護(hù)。對(duì)于?企業(yè)商業(yè)?秘密，目?前雖沒(méi)有?專(zhuān)門(mén)適用?法律，但?還是可以?得到一定?的法律保?護(hù)，關(guān)鍵?是取決于?企業(yè)自身?是否采取?了適當(dāng)?shù)?保密措施?，因此建?立商業(yè)秘?密保護(hù)制?度，為員?工設(shè)立嚴(yán)?格的保密?義務(wù)，可?以有效防?止員工出?據(jù)不利于?企業(yè)的證?詞，泄漏?不利于企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?和技術(shù)信?息，從而?維護(hù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?的正常秩?序。3?、逐步提?高企業(yè)決?策和管理?骨干的法?律經(jīng)營(yíng)管?理水平。?法律顧?問(wèn)制度（?三）公?司法律顧?問(wèn)工作制?度第一?條為了進(jìn)?一步規(guī)范?公司行為?，加強(qiáng)公?司對(duì)法律?事務(wù)的管?理，防范?、化解各?類(lèi)矛盾糾?紛，有效?降低公司?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中的風(fēng)險(xiǎn)?，切實(shí)維?護(hù)公司合?法權(quán)益，?特結(jié)合公?司實(shí)際，?制定本工?作制度。?第二條?公司辦公?室內(nèi)設(shè)法?律顧問(wèn)室?，負(fù)責(zé)法?律顧問(wèn)的?組織聯(lián)絡(luò)?和日常工?作。公?司辦公室?通過(guò)召開(kāi)?論證會(huì)、?座談會(huì)，?聽(tīng)取法律?顧問(wèn)意見(jiàn)?，也可以?直接請(qǐng)法?律顧問(wèn)就?有關(guān)事務(wù)?提供書(shū)面?法律意見(jiàn)?。需要委?托法律顧?問(wèn)代理案?件的，由?公司法制?辦代表公?司辦理有?關(guān)委托手?續(xù)。公?司辦公室?應(yīng)當(dāng)為法?律顧問(wèn)履?行職責(zé)提?供必要條?件。第?三條公司?法律顧問(wèn)?由公司外?聘法律專(zhuān)?家、律師?和法律事?務(wù)人員組?成。公司?聘任的法?律顧問(wèn)，?應(yīng)當(dāng)具有?法律專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，并?在所從事?的法學(xué)教?學(xué)、法學(xué)?研究、律?師、司法?、仲裁等?專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?享有較高?的社會(huì)知?名度。具?體人選由?辦公室提?出建議，?公司辦公?會(huì)審定。?第四條?法律顧問(wèn)?的具體工?作職責(zé)如?下：1?、為公司?各部門(mén)提?供法律咨?詢(xún)和法律?信息。?2、根據(jù)?需要協(xié)助?起草、修?改、審查?合同、協(xié)?議、章程?、聲明、?函件等法?律事務(wù)文?書(shū)，出具?法律意見(jiàn)?書(shū)。3?、協(xié)助聘?請(qǐng)方處理?各類(lèi)糾紛?，與相關(guān)?部門(mén)交涉?、發(fā)表聲?明，代理?訴訟、仲?裁及申請(qǐng)?強(qiáng)制執(zhí)行?案件等。?4、根?據(jù)需要辦?理或協(xié)助?辦理有關(guān)?非訴訟（?仲裁）法?律事務(wù)。?5、根?據(jù)需要對(duì)?公司職工?進(jìn)行法律?培訓(xùn)，協(xié)?助公司開(kāi)?展法制宣?傳。6?、協(xié)助公?司健全合?同管理制?度。根據(jù)?需要參加?經(jīng)濟(jì)、貿(mào)?易、科技?等項(xiàng)目考?察、論證?、商務(wù)談?判、簽約?。接受委?托，參與?經(jīng)濟(jì)合同?及商務(wù)談?判，維護(hù)?公司合法?權(quán)益。?7、根據(jù)?需要參與?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?的立項(xiàng)、?調(diào)研、資?信調(diào)查、?可行性法?律分析、?起草合同?等法律文?件、商務(wù)?談判、調(diào)?處糾紛等?工作；?8、協(xié)助?清理公司?債權(quán)、債?務(wù)，并提?供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)?估及解決?方案；?9、提供?最新法律?法規(guī)信息?，并針對(duì)?國(guó)家新頒?布法律、?修訂法律?，就公司?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中可能涉?及的問(wèn)題?出具《法?律建議（?意見(jiàn)）書(shū)?》；1?0、參與?公司兼并?與收購(gòu)、?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?、資產(chǎn)出?售、重組?、改制等?事務(wù)；?11、在?公司授權(quán)?范圍內(nèi)，?參與有關(guān)?的涉外法?律事務(wù)的?談判、簽?約活動(dòng)，?在授權(quán)范?圍內(nèi)，參?加招標(biāo)、?開(kāi)標(biāo)、見(jiàn)?證和代理?各種商務(wù)?活動(dòng)；?12、接?受公司委?托，辦理?其它法律?事務(wù)。?第五條公?司各部門(mén)?相關(guān)工作?人員因工?作需要可?以文字或?口頭的方?式隨時(shí)（?當(dāng)面或電?話）向法?律顧問(wèn)提?出法律咨?詢(xún)要求，?法律顧問(wèn)?提供的解?答、咨詢(xún)?意見(jiàn)或法?律信息僅?供咨詢(xún)?nèi)?參考。?第六條法?律顧問(wèn)履?行前述第?四條2、?3、4、?6、7、?8、10?、___?_項(xiàng)工作?職責(zé)，各?部門(mén)須通?過(guò)公司辦?公室向法?律顧問(wèn)交?辦。對(duì)于?有關(guān)法律?事務(wù)，如?有公司辦?公室的書(shū)?面文件統(tǒng)?一部署或?授權(quán)，各?部門(mén)可以?直接與法?律顧問(wèn)聯(lián)?系。第?七條凡須?經(jīng)法律顧?問(wèn)審查的?合同文本?或其他文?書(shū)，均應(yīng)?在該文本?簽字生效?之前送審?，除緊急?情況外，?一般應(yīng)適?當(dāng)提前，?為法律顧?問(wèn)留有必?要合理的?工作時(shí)間?。第八?條法律顧?問(wèn)辦理任?何法律事?務(wù)須在公?司授權(quán)范?圍內(nèi)進(jìn)行?，不得越?權(quán)處理。?法律顧問(wèn)?的任何審?查意見(jiàn)均?為參考意?見(jiàn)，有關(guān)?人員應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真考?慮，如認(rèn)?為不妥或?不符合實(shí)?際情況，?可以不予?采納，并?提出建設(shè)?性意見(jiàn)共?同探討。?第九條?法律顧問(wèn)?可因履行?職責(zé)之需?要享有下?列權(quán)利：?1、應(yīng)?邀參加有?關(guān)會(huì)議，?了解情況?，主動(dòng)提?供咨詢(xún)意?見(jiàn)。2?、調(diào)閱、?復(fù)制有關(guān)?關(guān)聯(lián)性檔?案資料。?3、要?求有關(guān)人?員如實(shí)反?映情況，?無(wú)保留地?提供相關(guān)?背景、技?術(shù)、往來(lái)?函件等資?料。4?、聲明保?留自己的?不同意見(jiàn)?、觀點(diǎn)。?第十條?法律顧問(wèn)?履行職責(zé)?應(yīng)當(dāng)遵守?公司工作?紀(jì)律，保?守公司商?業(yè)秘密，?不得以公?司法律顧?問(wèn)名義從?事與本規(guī)?則所定職?責(zé)無(wú)關(guān)的?活動(dòng)。?第十一條?法律顧問(wèn)?應(yīng)確保履?行職責(zé)所?需要的工?作時(shí)間。?第十二?條對(duì)于訴?訟、仲裁?案件，如?因受訴法?院或案情?等因素，?需要另行?委托律師?擔(dān)任代理?人的，由?法律顧問(wèn)?提出建議?人選供辦?公室、有?關(guān)部門(mén)負(fù)?責(zé)人參考?，共同協(xié)?商確定。?第十三?條法律