2023年五弊五風(fēng)(10篇)_第1頁
2023年五弊五風(fēng)(10篇)_第2頁
2023年五弊五風(fēng)(10篇)_第3頁
2023年五弊五風(fēng)(10篇)_第4頁
2023年五弊五風(fēng)(10篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年五弊五風(fēng)(10篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

五弊五風(fēng)篇七

inmanycountrieswomenallowedtotakematernityleavefromtheirjobsduringthefirstmonthsafterthebirthoftheirbabies.doadvantagesoutweighdisadvantages?好多女性在生產(chǎn)后一個月會休產(chǎn)假,是否利大于弊?

背景介紹+作家立場

givingabirthtoababytopsallintermsofconsolidatingrelationshipbetweenpartnersoflifeandfeelingwell-beingofmatrimony.toensurethehealthofbothpregnantwomenandnew-bornbabies,maternityleaveisacommonpracticeamongmanyenterprisesaroundtheglobe.thisisdefinitelyabeneficialpracticeforwould-beparentseveniftakingapaidleavemightbringaboutsomeproblems.

媽媽休產(chǎn)假的利好

advantagescanbemanifoldforthosenewmothersiftheycanrestforawhile.first,maternityleavecanbeasplendidopportunityforthosegreatmotherstocarefullyattendtotheirinfantsbecausenewbornbabiesareso

delicatethattheyneedmother’slove.secondly,takingpaidleaveisagoldenchancetostrengthenthefamilytie.witnessingthearduousnessofwives,everyfatherwillbemovedandthussparenoeffortstotakeintensivecareoftheirbeloved.anewbornbabyisafruitofdeeplove,theprocessofgoingthroughthickandthintogetherwillmakemaritallifeassolidasarockandmarriagebondsasdeepasocean.last,pregnancycanbeabitter-sweetprocessduringwhicheverymotherwillsacrificeagreatdealbothphysicallyandmentally.inthissense,motherscantakeagoodrestandfullyrecoverfromthehardshipofoperation.

媽媽休產(chǎn)假的弊端

however,thereisnogardenwithoutweeds.eventhoughwhatwillbegainedisgreaterthanwhatwillbelost,someproblemsmightensue.onthedownsides,thefirstdrawbackisthatmanymothers,especiallythosefemaleswhotakemanagerialpositions,havetomomentarilyforgotheirendeavorstheyhavemadeandtheexperiencestheyhaveaccumulated,whichmightbesortofpotentialbarrierforclimbingthecareerladderwhentheyreturntoworkplace.evenworse,somemothersarelikelytobethefirsttolosetheirjobsduringaneconomicdownturn.anotherpotentialproblemisthathardworkisa,lazinesscanalsobehabitual,whenrelaxingpaceoflifegrowsonthosemothers,someofthemmightgenerateasenseofjobburnoutandthedegradationofprofessionalskillsisinevitable.

再次亮明觀點

inclosing,ire-affirmmyconvictionthateventhoughmaternalleavemightmakeitdifficultforsomemotherstofitbackintotheroutineoftheworkdaysandbepassedoverforpromotions,tobeamotherisamustforeveryfemale.whenmothersfinishtheirdreamsofhavingababyandstrivefortheirbabies’rosyfuture,theirmotivationcanbehighlystimulated,inthissense,allowinginternalemployeestotakeapaidleaveisawin-winstrategyforbothfemaleworkersandrelevantenterprises.

五弊五風(fēng)篇八

智囊(選錄)·上智部·趙普李沆陸九淵原文及翻譯

上智部·趙普李沆陸九淵

趙韓王[普]為相,置二大甕于坐屏后,凡有人投利害文字,皆置其中,滿即焚之于通衢。

李文靖曰:“沆居相位,實無補萬分;唯中外所陳利害,一切報罷,聊以補國爾。今國家防制,纖悉具備,茍輕徇所陳,一一行之,所傷實多。僉人茍一時之進(jìn),豈念民耶?〞

陸象山云:“往時充員敕局,浮食是慚。惟是四方奏請,廷臣面對,有所建置更革,多下看詳。其貳書生貴游,不諳民事,輕于獻(xiàn)計;一旦施行,片紙之出,兆姓蒙害。每與同官悉意論駁,朝廷清明,嘗得寢罷;編摩之事,稽考之勤,何足當(dāng)大官之膳?庶幾僅此可以償萬一耳!〞

[馮述評]

羅景綸曰:“古云:‘利不什,不變法’,此言更革建置之不可輕也?;蛞扇羰莿t將坐視天下之弊而不之救歟?不知革弊以存法可也,因弊而變法不可也;不守法而弊生,豈法之生弊哉!韓、范之建明于慶歷者,革弊以存法也。荊公之施行于熙寧者,因弊而變法也,一得一失。概可觀矣。〞

文言文翻譯:

宋朝趙普任宰相時,在座位后面放置了兩個大缸,凡是有人送上建議國家利害的疏奏,大都被扔入缸中,等裝滿缸后就在通道上把文書燒掉。

李文靖說:“我任相國時,對國事實在沒有大的補益,只在眾人所陳述的利害建議方面,一切都不予采取,這也算是對國家的一點貢獻(xiàn)吧。當(dāng)今國

五弊五風(fēng)篇九

對于大客戶配送是一個企業(yè)很重視的問題。

一般都是會選擇兩種方法:1.自己購車安排配送,優(yōu)點是對于訂單偏差修正及時,時效控制良好,物品貨損率低。但是相應(yīng)的單位成本上升不可避免。

2.利用物流公司的優(yōu)質(zhì)資源,滿足自身的客戶需求。這樣做可以很大程度提高工廠的靈活性,同時降低自有運營帶來的成本過高的問題。

相對的在物流管理上會出現(xiàn)一些小的風(fēng)險。綜上所述,兩種方式既有利有弊。

還是看企業(yè)如何決斷,怎么可以控制風(fēng)險。上述案例中的大客戶,依照需求,可以再物流供應(yīng)商處建立一個周轉(zhuǎn)性倉儲平臺,內(nèi)設(shè)安全庫存,以備客戶不定期定量的訂單。

同時最好與工廠協(xié)商引入sap或者erp等通用電子信息系統(tǒng)作為平臺,信息共享了庫存管理也就水到渠成了。

五弊五風(fēng)篇十

正面提倡類論說文,指的是題干中給出一個正面時間、正面角色、正面案例,需要我們提倡相應(yīng)的做法。面對正面提倡類論說文,建議使用“利大于弊式〞結(jié)構(gòu)進(jìn)行寫作?!袄笥诒资建晫懽鹘Y(jié)構(gòu)的核心是談好處或者談必要,具體寫法如下:

其次層:寫整體的好處或必要,至少寫兩段。(好處和必要的概念存在區(qū)別:有好處,則有它更好;有必要,則沒它不行。)

第三層:寫這個現(xiàn)象依舊存在一定的問題、風(fēng)險、困難。

第四層:最終提方案,說明問題能解決、風(fēng)險能規(guī)避

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論