簡單的兼職勞動(dòng)合同新在當(dāng)今競爭激烈的社會中，許多人為了增加收入、鍛煉技能或者豐富經(jīng)驗(yàn)，選擇兼職。而在兼職過程中，保障自己權(quán)益的一個(gè)重要手段就是簽訂兼職勞動(dòng)合同。本文將帶大家了解一份簡單的兼職勞動(dòng)合同模板。一、合同的基本信息合同的首部需要明確幾個(gè)基本信息，在一份簡單的兼職勞動(dòng)合同中，一般包括以下幾個(gè)方面：合同名稱：簡單的兼職勞動(dòng)合同；編號：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行編號；簽訂時(shí)間：合同簽訂的日期；合同雙方信息：包括甲方、乙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人以及聯(lián)系方式等信息；工作性質(zhì)和內(nèi)容：明確兼職工作的具體內(nèi)容；工作地點(diǎn)：工作的具體地點(diǎn)；需要特別說明的事項(xiàng)：比如工作時(shí)間、薪酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、保密等。合同中這些基本信息的明確，為接下來的內(nèi)容提供了基礎(chǔ)保障。二、合同的工作內(nèi)容和工作時(shí)間合同的第二部分主要涉及工作內(nèi)容和工作時(shí)間的約定。在這一部分，需要明確以下內(nèi)容：兼職工作的內(nèi)容和安排；工作的地點(diǎn)、時(shí)間、其他注意事項(xiàng)等；甲方在何種情況下可以要求乙方調(diào)整工作安排；甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，并對乙方的工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行監(jiān)督。除了以上內(nèi)容，還需要明確工作考核標(biāo)準(zhǔn)、工作結(jié)果的達(dá)成等內(nèi)容，以便在工作結(jié)束后方便甲方進(jìn)行考核和付款。三、合同的工資待遇和支付方式在簽訂兼職合同時(shí)，工資待遇和支付方式也是非常重要的內(nèi)容。在合同中，一般需要說明以下內(nèi)容：工作薪酬：約定乙方的工作薪酬標(biāo)準(zhǔn)；支付方式：約定工資的支付方式、時(shí)間以及方式（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）；稅收：約定工資支付前后的稅收扣減問題。此外，還可以約定工資的調(diào)整方式，以避免出現(xiàn)糾紛。四、合同的保密條款和責(zé)任限制在一些敏感職位的兼職工作中，保密條款是十分必要的。在簽訂兼職合同時(shí)，一定要約定保密事項(xiàng)和措施。同時(shí)還應(yīng)約定責(zé)任限制和懲罰措施，以保障甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的安全。五、合同的違約和解決爭議在簽訂合同時(shí)，需要著重規(guī)定違約和解決合同爭議的方案。具體來說，可以約定以下內(nèi)容：違約責(zé)任和法律責(zé)任：對違約方進(jìn)行違約責(zé)任承擔(dān)和法律責(zé)任；爭議解決方案：在發(fā)生糾紛或爭議時(shí)解決爭議的方式和手續(xù)。結(jié)語以上為一份簡單的兼職勞動(dòng)合同模板。無論是甲方還是乙方，在簽訂兼職勞動(dòng)合同時(shí)，都需要認(rèn)真