信息安全組織機(jī)構(gòu)管理制度信息安全組織機(jī)構(gòu)管理制度一、制度目的為了保障公司的信息安全，加強(qiáng)信息安全管理，做好信息安全工作，規(guī)范信息安全組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及信息安全管理的部門、崗位及人員，包括但不限于信息技術(shù)部、信息安全辦公室、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部、安全保衛(wèi)部及其他相關(guān)部門和崗位。三、組織機(jī)構(gòu)1.公司工作中心設(shè)立信息技術(shù)部，具體負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)和運(yùn)維工作，并設(shè)置信息安全辦公室，負(fù)責(zé)信息安全管理工作。2.信息技術(shù)部按照實(shí)際需要成立網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部和安全保衛(wèi)部，分別負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和安全保衛(wèi)以及相關(guān)工作。3.信息安全辦公室設(shè)立信息安全管理崗位，主要職責(zé)為：（1）制定公司的信息安全管理制度，規(guī)范公司的信息安全工作；（2）制定公司的網(wǎng)絡(luò)安全策略和規(guī)劃，并組織實(shí)施；（3）對(duì)公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)估和評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞和安全隱患，及時(shí)進(jìn)行排除；（4）組織信息安全培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的信息安全意識(shí)；（5）負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)和安全事件的處理等管理工作。四、信息安全管理體系公司的信息安全管理體系分為三個(gè)層次，分別是信息安全管理制度、信息安全管理程序和信息安全管理規(guī)范。1.信息安全管理制度信息安全管理制度是公司的基礎(chǔ)性文件，包括信息安全管理的目的、意義、原則、總體要求、管理職責(zé)、授權(quán)與責(zé)任、安全管理體系、信息安全管理的實(shí)施、監(jiān)督、檢查和提高等，為公司安全可控、有效運(yùn)營(yíng)提供全面的保障。2.信息安全管理程序信息安全管理程序是公司的核心性文件，包括信息安全管理的具體實(shí)施程序，如安全威脅識(shí)別、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)、安全檢查和維護(hù)等，以確保公司信息系統(tǒng)的安全可控。3.信息安全管理規(guī)范信息安全管理規(guī)范是公司的細(xì)節(jié)性文件，包括特定的信息安全管理要求和方法。在信息安全管理程序的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體的制定和實(shí)施，以保障公司信息系統(tǒng)的安全可控和可持續(xù)運(yùn)行。五、信息安全意識(shí)信息安全意識(shí)是公司信息安全的重要組成部分。為了提高員工的信息安全意識(shí)，公司應(yīng)該定期進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，包括建立信息安全檔案、進(jìn)行信息安全培訓(xùn)和發(fā)放信息安全手冊(cè)等。六、安全事件處理在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件或發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)組織應(yīng)急響應(yīng)工作。應(yīng)急響應(yīng)工作分為四個(gè)階段：1.應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)備階段2.應(yīng)急響應(yīng)管理階段3.應(yīng)急響應(yīng)恢復(fù)階段4.應(yīng)急響應(yīng)評(píng)估階段在整個(gè)應(yīng)急響應(yīng)工作中，應(yīng)該制定具體的應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)應(yīng)急響應(yīng)責(zé)任人和應(yīng)急響應(yīng)參與人員，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。七、違紀(jì)處理對(duì)于公司內(nèi)的安全管理人員以及其他相關(guān)人員發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)肅處理，若情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)予以辭退、開除等處理。八、監(jiān)督檢查為保障公司的信息安全，公司應(yīng)該定期對(duì)信息安全管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并及時(shí)糾正存在的問題和不足。九、本制度的解釋、修改和發(fā)布1.本制度的解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。2.本制度的修改應(yīng)經(jīng)董事會(huì)會(huì)議審批，并及時(shí)發(fā)布。3.本制度的發(fā)布應(yīng)在公司內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布，并復(fù)印張貼于各辦公室實(shí)施。同時(shí)供各部門負(fù)責(zé)