護(hù)士面試中常見問題怎么回答（精選5篇）護(hù)士面試中常見問題怎么回答篇1

該怎么回答護(hù)士面試最常見問題

1、作為一名醫(yī)務(wù)工，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？

一、我是一名醫(yī)務(wù)工，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，常常處理一些緊急大事，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的力量，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事仔細(xì)、穩(wěn)重、急躁細(xì)致。

二、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽力量和溝通力量，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作仔細(xì)努力，能夠準(zhǔn)時(shí)完成，并且很愿意關(guān)心同事，樂于擔(dān)當(dāng)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作閱歷少等，只有通過自身不斷地發(fā)覺，再改正，并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？

一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)當(dāng)冷靜，快速，妥當(dāng)?shù)靥幚磉@件事，不應(yīng)當(dāng)有所驚慌。

二、立即檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一狀況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的狀況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四、若病人狀況危機(jī)，比較嚴(yán)峻，我應(yīng)當(dāng)立即聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，懇求幫助治療。

五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行支配替班，若是病人做檢查等需要我的伴隨，應(yīng)當(dāng)跟總值班醫(yī)生匯報(bào)狀況，得到批準(zhǔn)后再離開。

3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？

一、認(rèn)真詢問親戚好友，了解急事的詳細(xì)狀況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的推斷。

二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)依據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的狀況，依據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)峻的病人，肯定不會(huì)由于私人關(guān)系優(yōu)先照看親戚

三、若是私人事情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則，必需堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，信任我的親戚好友能夠理解

四、若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并支配有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位。

4、你被錄用以后，假如抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些預(yù)備工作？

一、作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行熬煉是特別必要的，而且基層的工作也特別重要，因此我不會(huì)埋怨，而是以樂觀的心態(tài)去基層熬煉，爭取通過這次熬煉能夠豐富我的基層工作閱歷，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、查閱相關(guān)資料，深化了解國家農(nóng)村政策和措施，

三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等

五、是深化田間地頭了解實(shí)際狀況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。

5、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工違反規(guī)定收受紅包？你假如遇到這種狀況，你會(huì)怎么做？

一、收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種狀況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正值利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

二、醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資格，職稱來定，有力量的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的緣由之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)仔細(xì)看病，其實(shí)，這是誤會(huì)。

三、當(dāng)我遇到這樣的狀況，我會(huì)跟患者說明肯定不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)仔細(xì)看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

6、在你值班的時(shí)候，假如發(fā)覺群體性亞硝酸中毒你如何做？

一、立即向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一狀況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)峻狀況等

二、立即與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)詳細(xì)狀況后，懇求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的預(yù)備。

三、搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四、通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且留意安撫家屬心情，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五、這一過程中有什么狀況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

7、國家正在大力進(jìn)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局打算，從今年起，全部新錄用醫(yī)務(wù)人員，必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大？

一、國家大力進(jìn)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行熬煉是特別必要的，而且基層的工作也特別重要，因此我不會(huì)埋怨，而是以樂觀的心態(tài)去基層熬煉

二、發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作閱歷，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)

三、然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，熬煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，由于有了之前在社區(qū)積累下的閱歷，能夠發(fā)揮更大作用。

8、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一、在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)覺我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人供應(yīng)的設(shè)施比較少

二、針對(duì)這一狀況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三、調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)具體地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿足程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，盼望這些狀況能夠得到醫(yī)院的解決。

9、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在預(yù)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？

一、我會(huì)跟藥代說明肯定不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工，我有最起碼的職業(yè)道德

二、樂觀跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三、進(jìn)行自我反省，看看自己平常是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！

四、假如這種收紅包的現(xiàn)象的確發(fā)生的話，我應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。

10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？

一、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不行避開的，特殊是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

二、分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不仔細(xì)，制度不落實(shí)，說話任憑、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必需強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

三、誰也不情愿看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，由于醫(yī)患雙方的意愿都是全都的。作為醫(yī)生，跟患者患兒肯定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)協(xié)作醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、急躁的態(tài)度對(duì)待著急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清晰。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順當(dāng)進(jìn)行，讓患者得到準(zhǔn)時(shí)治療，盡快康復(fù)。

11、當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣揚(yáng)活動(dòng)，如何組織？會(huì)遇到什么重點(diǎn)問題？

一、當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球擴(kuò)散，我們?cè)谒枷肷鲜紫纫匾曔@個(gè)事情，必需大力宣揚(yáng)如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則

二、擬定方案，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的詳細(xì)形式、詳細(xì)內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、做好預(yù)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們幫助這次工作，并且印發(fā)一些宣揚(yáng)冊(cè)，便于當(dāng)場發(fā)放。

四、在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿進(jìn)行

五、活動(dòng)結(jié)束后，要準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)閱歷教訓(xùn)。

12、假如你在門診，突然發(fā)覺一個(gè)病人疑似H1N1，你該怎么處理？

一、首先要保持冷靜的態(tài)度，不要慌張，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二、以委婉的語氣告知病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。

三、立即將這一狀況匯報(bào)上級(jí)，并且說明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離

四、口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，盼望他能夠協(xié)作我們的工作，進(jìn)行隔離，不要處處走動(dòng)。

護(hù)士面試技巧

首先面試前千萬不要焦急緊急！要知道護(hù)士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必需做到，否則遇到緊急狀況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，假如靜脈注射時(shí)能一針見血，那是很得分的。對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明白。同時(shí)要舉止得體大方。其實(shí)我也是依據(jù)我對(duì)于護(hù)士的一些熟悉說的，由于我是醫(yī)生，從醫(yī)生的角度看護(hù)士，當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任的角度看問題了。

問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)學(xué)問，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然消失了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等……主要看的不是你的專業(yè)學(xué)問，是解決問題的應(yīng)對(duì)力量。

特殊留意：

1、做好面試前的形象預(yù)備，先看你的儀表是否健康干凈。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。

2、看你學(xué)歷，再看工作閱歷，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。

3、說話要吐字清楚，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。

4、依據(jù)你面視醫(yī)院的狀況，去之前做好調(diào)查了解。

5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽的舒適。

6、假如有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面試狀況。

護(hù)士面試中常見問題怎么回答篇2

1。你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然消失了不良反應(yīng)，此時(shí)你該如何處理

作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治！

2。七步洗手要多長時(shí)間？

手全過程要仔細(xì)揉搓雙手15秒以上

3。配藥液前應(yīng)當(dāng)留意些？

了解每種藥的藥性，會(huì)否有副作用，或有害，或降低藥效

4。有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？

答：假如我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。假如領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。

5。有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí)，有吵鬧痛苦厲害，你該怎么辦？

答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并留意觀看病人是否有病情變化，自己無法確認(rèn)的狀況下，請(qǐng)醫(yī)生診察。

6。假如這次你通過面試支配在急診科工作，但工作一段時(shí)間之后，卻發(fā)覺你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？

答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，樂觀解決面臨的問題。

7。假如你到一個(gè)新科室，發(fā)覺同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會(huì)做那些努力來轉(zhuǎn)變這種狀況？

答：不參加任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己組織）多進(jìn)行集體活動(dòng)，培育集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。

8。談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)？

答：優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)學(xué)問和技能，有激情，有制造力。缺點(diǎn)：臨床閱歷不足。我會(huì)用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中制造閱歷。

9。洗胃的禁忌癥是什么？

答：1）驚厥未掌握者不宜插胃管，強(qiáng)行使插?？烧T發(fā)驚厥。

2）服用腐蝕劑者。

3）原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

4）誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。

10。實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時(shí)，往往會(huì)遭到病人拒絕，假如你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士，你該怎么辦？

實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)當(dāng)從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，漸漸獲得信任，特殊是日常的基礎(chǔ)護(hù)理，假如能常常站在患者的角度去思索所需并且能夠盡力供應(yīng)關(guān)心，那么你的治療在帶教老師的關(guān)心下肯定能夠讓患者欣然接受。

11。作為一名護(hù)士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護(hù)士，你同意此看法嗎？為什么？

不全面

1）喜愛護(hù)理事業(yè)，喜愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。

2）關(guān)懷病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、憐憫心和愛心。

3）有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。

4）具有誠懇的品行、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

5）具有肯定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)學(xué)問，以及參加護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本學(xué)問。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。

6）具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

7）應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互敬重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。

8）具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的心情，寬容豁達(dá)的胸懷，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)微小、主動(dòng)、堅(jiān)決、靈敏、實(shí)事求是。

9）留意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和氣，穩(wěn)重端莊，服裝干凈，儀表大方。

12。當(dāng)新病人入院時(shí)，往往對(duì)環(huán)境生疏，對(duì)疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？

首先就要微笑，很真實(shí)的'把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸；然后說話聲音溫柔清楚，動(dòng)作輕柔，假如還能跟病人聊聊所患疾病的以往的勝利病例，就會(huì)對(duì)病人是莫大的鼓舞。

13。當(dāng)病人痊愈出院時(shí)，往往首先感謝醫(yī)生，而忽視了護(hù)理工，你如何看待這個(gè)問題？

覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生確定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護(hù)理工的工作也必需要確定，假如病人痊愈了忽視了護(hù)理工，作為一名護(hù)理工，也不必心態(tài)不穩(wěn)，由于自己的努力和價(jià)值已經(jīng)從病人順當(dāng)痊愈出院得到體現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)自我確定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工，不是為了得到別人的確定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護(hù)理工的天職。只要你真心實(shí)意付出，就肯定會(huì)得到全部人的確定。

護(hù)士面試中常見問題怎么回答篇3

怎樣適應(yīng)醫(yī)院新環(huán)境？

答案

一、盡快熟識(shí)環(huán)境：

1。熟識(shí)醫(yī)院環(huán)境、相鄰科室環(huán)境，醫(yī)院的各個(gè)科室分布在哪，我會(huì)利用下班時(shí)間盡快熟識(shí)，由于護(hù)士常常要與檢驗(yàn)、放射等科室打交道，必需熟識(shí)整個(gè)醫(yī)院環(huán)境。

2。熟識(shí)科室環(huán)境：科室的內(nèi)部環(huán)境是怎么布置的，重要的搶救器材和藥物、護(hù)理基礎(chǔ)設(shè)施、常用物品在什么位置都要爛記于心。

3。熟識(shí)工作程序：熟識(shí)醫(yī)囑下達(dá)后每一項(xiàng)護(hù)理工作的程序，如發(fā)藥、注射程序、接待病人程序、出院指導(dǎo)程序。

二、和同事和諧相處，向有閱歷的醫(yī)生、護(hù)士多請(qǐng)教。

三、踏踏實(shí)實(shí)工作，不斤斤計(jì)較：護(hù)士工作多是生活瑣事，不能有埋怨心情，要踏踏實(shí)實(shí)得把這些生活小事做好，對(duì)于一些需要和同事合作完成的工作，要搶著做，不能推托。

建議

1、首先要敲門。進(jìn)去面帶微笑大聲說：各位考官上午好！

2、時(shí)刻面帶微笑，凝視著對(duì)方的眼睛，并對(duì)面試官的回答微微點(diǎn)頭表示贊同。

3、記住臨走，記得說：各位考官辛苦了！尊敬的關(guān)門。

護(hù)士面試中常見問題怎么回答篇4

1、有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？

假如我沒有親自聽到，沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽途說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)做什么事也沒有發(fā)生。假如領(lǐng)導(dǎo)找談話，我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。

2、有一位病人醫(yī)囑美4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三小時(shí)，又吵鬧痛苦厲害，你該怎么辦？

先勸慰病人。告知她用藥的劑量和副作用。再認(rèn)真詢問他痛苦的的程度。認(rèn)真的觀看病情。假如病人堅(jiān)持疼的受不了。我會(huì)告知醫(yī)生。請(qǐng)醫(yī)生一起來處理。遵醫(yī)囑給藥。

3、假如你這次通過面試支配在急診科工作，但工作一段時(shí)間之后，卻發(fā)覺你根本不適合急診科工作后，你該怎么辦？

首先我認(rèn)為做什么工作都有它的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。假如剛開頭上班認(rèn)為許多東西部適應(yīng)而感覺不適應(yīng)是很正常的。究竟做什么工作都有個(gè)接受的過程。我會(huì)努力的去適應(yīng)工作。在工作中發(fā)覺自己的不足。向資格老的老師學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)閱歷。不斷發(fā)覺自己。更加完善自己。

4、假如你到一個(gè)新科室，發(fā)覺同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會(huì)做那些努力來轉(zhuǎn)變這種狀況？

首先，不管到哪個(gè)科室都有同事問題。俗話說“有人的地方就有問題”。別人又時(shí)候真是管不著。我會(huì)以身作則。從自己做起。讓她們看到一個(gè)不一樣的我。跟每個(gè)同事處好關(guān)系。利用適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。跟同事溝通。促進(jìn)之間的感情。改善狀況。

5、談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何有優(yōu)缺點(diǎn)？

首先。我先談一下優(yōu)點(diǎn)。我是一個(gè)新人。是一個(gè)年輕人。有很強(qiáng)的適應(yīng)力量和溝通力量。在工作中會(huì)接觸各種各樣的人。常常會(huì)處理一些緊急大事。這是我有很強(qiáng)的為人處事的力量。冷靜的頭腦。

做事層次分明。我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。能和同事建立起相互信任的合作關(guān)系。有良好的傾聽和溝通力量。為人助人為樂。能接受工作以為的事情。都準(zhǔn)時(shí)完成。并且在工作中又得到了提高。俗話說?！叭藷o完人，金無足赤”在我身上也有許多不足之處。由于我年輕，工作閱歷不足。社會(huì)閱歷也不足。我會(huì)在工作中不斷發(fā)覺自己，改正自己，提高自己，更加完善自己。

護(hù)士面試中常見問題怎么回答篇5

假如在醫(yī)院你和患者有沖突你應(yīng)當(dāng)怎么解決？（注：你原來做的事情就是對(duì)的，但是患者不理解說你的是錯(cuò)的叫你賠禮）

首先我們應(yīng)當(dāng)服從患者的意思賠禮，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，而是我們的這一行業(yè)是病人的平安健康擺在首位的，來醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來的，他們本身就有恐驚感和愁悶感我們應(yīng)當(dāng)理解，由于我們樂觀樂觀的態(tài)度同樣可以影響到他們！等他們心情穩(wěn)定下來的時(shí)候我們可以靜下來和他們談一下，急躁給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業(yè)看法解決我們之間的沖突，假如硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護(hù)士長或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)狀況尋求關(guān)心和解決的方法！

護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)有哪些？

a心理素養(yǎng)

護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體，要供應(yīng)最佳的護(hù)理服務(wù)，就必需加強(qiáng)自身修養(yǎng)，有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素養(yǎng)。樂觀向上、樂觀自信的生活態(tài)度；穩(wěn)定的心情，遇挫折不灰心，有成果不傲慢；能臨危不懼，在困難和簡單的環(huán)境中能鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)；有寬敞的胸懷，在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù)，能聽取不同看法，取眾之長，補(bǔ)己之短，工作中能相互溝通閱歷。

b專業(yè)技術(shù)方面的素養(yǎng)

（1）有扎實(shí)的專業(yè)理論學(xué)問，把握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn)，能準(zhǔn)時(shí)精確?????地制定護(hù)理方案。把握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)學(xué)問，了解最新的護(hù)理理論和信息，樂觀開展和參加護(hù)理科研。

（2）有嫻熟的護(hù)理操作技能。嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件，除了常見的醫(yī)療護(hù)