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主要職責:應負職責衡量標準1對業(yè)務的調(diào)查、分析、預測。對基于移動及本專業(yè)通信網(wǎng)絡的人工增值業(yè)務包括聯(lián)通秘書等業(yè)務的市場調(diào)查,分析,制定業(yè)務經(jīng)營指導意見。分析透徹意見適宜3業(yè)務宣傳工作。根據(jù)公司業(yè)務宣傳計劃組織進行本專業(yè)業(yè)務宣傳工作,并做好新業(yè)務的調(diào)研、開發(fā)與推廣工作。宣傳效果4信息管理。對信息業(yè)務的采編管理以及信息源的開拓以及對數(shù)據(jù)庫的綜合管理,規(guī)范公司信息管理。信息完整規(guī)范5報表統(tǒng)計、分析工作。對公司業(yè)務發(fā)展情況根據(jù)重點提出業(yè)務報表要求,及時做好報表的統(tǒng)計、分析工作,并根據(jù)報表反映提出對業(yè)務發(fā)展的建設(shè)性意見。數(shù)據(jù)準確分析合理6終端設(shè)備的選型工作。承擔相關(guān)業(yè)務各類終端設(shè)備的選型、統(tǒng)談以及售后服務工作,為公司提供終端支持。流程規(guī)范任職要求:(列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。)適應年齡25歲以上適應性別男√女√所需學歷高中所需職稱初級適應專業(yè)營銷專業(yè)中專(職高)√中級通信等專業(yè)√大學??聘呒壌髮W本科碩士以上任職資格1)具備2年以上實際工作經(jīng)驗2)熟悉專業(yè)規(guī)程及制度3)有較強的市場營銷意識和組織協(xié)調(diào)能力4)注重團隊合作精神素質(zhì)要求一定的計算機操作能力文字能力組織協(xié)調(diào)能力所需培訓(列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目)崗前培訓公司各項規(guī)章制度2)業(yè)務培訓在崗培訓新業(yè)務知識培訓營銷技巧培訓職位依據(jù):(主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等,應包括
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